Общие положения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа-детский сад д. Зядлуд (далее Учреждение) является образовательным учреждением, реализующем общеобразовательные программы дошкольного и начального общего образования.

Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Настоящий Устав регламентирует деятельность Учреждения в реализации прав граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного и начального общего образования.

Организационно – правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение.

Государственный статус Учреждения:

Тип - образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста

Вид - начальная школа – детский сад

1.2. Место нахождения Учреждения.

Юридический (фактический) адрес: Удмуртская Республика, Вавожский район, д. Зядлуд, ул. Центральная – 13.

1.2.1. Полное наименование Учреждения – Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста начальная школа-детский сад д. Зядлуд.

1.2.2. Краткое наименование Учреждения – МБОУ НШ/ДС д. Зядлуд.

1.3. Учредитель Учреждения: Администрация муниципального образования «Вавожский район». Место нахождения Учреди, Удмуртская Республика, Вавожский район, с. Вавож, а.

1.4. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация образовательных программ дошкольного и начального общего образования.

1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами Президента Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, Типовым положением об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста, Уставом муниципального образования «Вавожский район», постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования «Вавожский район», главы Администрации Вавожского района, приказами начальника УНО Администрации Вавожского района, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, санитарно – эпидемиологическими правилами и нормами, а также настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, владеет имуществом, закреплённым за ним на праве оперативного управления, и отвечает по своим обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами, может от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде.

Порядок финансового обеспечения Учреждения осуществляется в виде субсидий в соответствии с муниципальным заданием Учредителя

Учреждение имеет круглую печать, вправе иметь штамп, бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца.

1.8. Учредитель несет ответственность по обязательствам Учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством РФ.

1.9. Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.

1.10. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации.

Учреждение приобретает права на образовательную деятельность и получение льгот, предусмотренных законодательством РФ, - с момента выдачи ему лицензии.

1.11. Государственная аккредитация осуществляется в порядке, установленном законом Российской Федерации «Об образовании».

1.12. Медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом МУЗ Вавожская ЦРБ.

Штатные работники Учреждения проходят периодическое медицинское обследование и профессиональную гигиеническую аттестацию, которые проводятся за счет средств Учредителя.

1.13. Организация питания обучающихся, воспитанников в Учреждении осуществляется Учреждением.

Устанавливается следующая кратность питания:

- для детей дошкольного возраста – трёхразовое питание;

- для детей младшего школьного возраста – двухразовое питание.

Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

1.14. Учреждение вправе входить в ассоциации, союзы, иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций, устанавливать прямые связи с иностранным предприятиями, учреждениями и организациями, в целях выполнения стоящих перед ней задач.

1.15. В Учреждении не допускается создание и вмешательство организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.16.Учреждение в процессе своей деятельности ведет работу по учету и бронированию военнообязанных и призывников в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

  Персональная ответственность за проведение данной работы возлагается на руководителя Учреждения.

2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

2.1. Воспитание и обучение в Учреждении ведутся на русском языке.

Со 2 класса преподается немецкий язык.

2.2. Продолжение обучения на этапе начального общего образования составляет 4 года, на этапе дошкольного образования – 5 лет.

2.3.Учреждение реализует образовательные программы дошкольного и начального общего образования в соответствии с лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

2.4. Основной целью Учреждения является осуществление образовательного процесса путем обеспечения преемственности между дошкольным и начальным общим образованием, создание оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития воспитанников и обучающихся.

2.5. Преемственность общеобразовательных программ дошкольного и начального общего образования обеспечивается по следующим направлениям:

- развитие любознательности у воспитанника дошкольного возраста как основы развития познавательных способностей обучающегося;

- формирование творческого воображения как направления интеллектуального и личностного развития воспитанника и обучающегося;

- развитие коммуникативности - умения общаться со взрослыми и сверстниками как одного из необходимых условий успешности учебной деятельности.

2.6. На основе реализуемых общеобразовательных программ в Учреждении обеспечивается:

- формирование и развитие воспитанников и обучающихся;

- обучение грамоте, овладение навыками чтения, письма, счета;

- развитие познавательных и речевых способностей;

- формирование интереса к родному языку как важнейшему средству речевого общения;

- формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни.

Общеобразовательные программы реализуются через специфичные для каждого возраста виды деятельности воспитанников и обучающихся: игру, лепку, конструирование, рисование и др.

2.7. Содержание общего образования и воспитания детей определяется программами, разрабатываемыми, утвержденными и реализуемыми Учреждением самостоятельно, на основе государственных стандартов и примерных образовательных учебных и воспитательных программ, курсов и дисциплин. Годовой учебный план создается Учреждением самостоятельно на основе примерного учебного плана. Учебная нагрузка обучающихся определяется в соответствии с санитарно - гигиеническими требованиями. Образовательная программа состоит из основного (базового) и дополнительного компонентов образования.

Организация учебного и воспитательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно.

2.8. Режим работы Учреждения:

- для детей дошкольного возраста Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 9 часовым пребыванием детей и календарным временем посещения круглогодично;

- для детей младшего школьного возраста Учреждение работает по шестидневной учебной неделе, в первом классе – пятидневная учебная неделя.

2.9. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября (если 1 сентября выпадает на выходной день, то учебный год начинается со 2 сентября). Продолжительность учебного года в 1-ом классе – 33 недели, во 2-4 классах – не менее 34 недель. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе в середине III четверти устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

Обучение детей в первом классе следует проводить с соблюдением
следующих требований:

-  учебные занятия проводятся только в первую смену;

-  пятидневная учебная неделя;

-  организация облегченного учебного дня в середине учебной недели;

-  проведение не более четырех уроков в день;

-  продолжительность уроков - не более 35 минут;

- организация в середине учебного дня динамической паузы продолжительностью не менее 40 минут;

- использование "ступенчатого" режима обучения в первом полугодии;

- прогулки для детей, посещающих группу продленного дня;

- обучение без домашних заданий и балльного оценивания знаний обучающихся;

- дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.

В оздоровительных целях и для облегчения процесса адаптации детей к требованиям Учреждения в первых классах применяется "ступенчатый" метод постепенного наращивания учебной нагрузки:

-  в сентябре, октябре - 3 урока по 35 минут каждый;

-  со второй четверти - 4 урока по 35 минут каждый.

-Организованные занятия в дошкольных группах начинаются с 1 сентября.

Для детей раннего возраста (от 2 до 3 лет) непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1,5 ч. в неделю. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность и во вторую половину дня (по 8-10 мин.).

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2ч. 45 мин., в средней (дети пятого года жизни) – 4 ч., в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 ч. 15 мин., в подготовительной (дети седьмого года жизни) – 8 ч. 30 мин.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, для детей 7-го года жизни – не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 мин. соответственно, а в старшей и подготовительной 45 мин. и 1,5 ч. соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят

физкультминутку. Перерывы между периодами непосредственно образовательной деятельности не менее 10 мин.

Непосредственно образовательную деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность составляет не более 25-30 мин в день.

2.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.

2.11. В Учреждение принимаются граждане России, проживающие в

д. Зядлуд, д. Тушмо, д. Карсо. Не проживающие на территории дети принимаются при наличии свободных мест.

2.12. Прием заявлений в первый класс производится с 1 апреля текущего года. Заявление о приеме ребенка в Учреждение регистрируется в журнале регистрации приема заявлений.

2.13. Для зачисления в 1-е классы Учреждения родители (законные представители) представляют:

-  заявление о зачислении на обучение в Учреждение с предъявлением документов, удостоверяющих личность заявителя, для установления факта родственных отношений и полномочий законного представителя несовершеннолетних граждан;

- документ об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья (медицинская карта);

- копию свидетельства о рождении.

2.14. При приеме граждан в первые классы не допускается проведение испытаний (экзаменов, тестирования, собеседования), направленных на выявление уровня подготовки.

2.15. Прием заявлений в 1-е классы Учреждения осуществляется с 01 апреля по 31 августа текущего года.

На каждого ребенка, зачисленного в первый класс, заводится личное дело установленного образца.

2.16. Обучение детей в Учреждении по программам начального общего образования начинается с достижения ими возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

По заявлению родителей (законных представителей) Учредитель Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

Не проживающим на определенной территории может быть отказано в приёме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении. В этом случае руководитель Учреждения должен письменно зафиксировать факт и причину отказа в приеме на заявлении гражданина.

2.17. Иностранные граждане пользуются правом на получение образования наравне с гражданами нашей страны на основании Федерального закона от 01.01.01 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Прием детей из семей беженцев и вынужденных переселенцев проводится на основании записи о ребенке в паспорте родителей (законных представителей) без учета наличия или отсутствия регистрационных документов. В письменном заявлении достаточно указать адрес фактического проживания.

2.18. Зачисление детей в Учреждение проводится в соответствии с Положением о порядке приёма граждан в муниципальное общеобразовательное и муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста муниципального образования «Вавожский район» и в соответствии с Положением о выдаче путёвок в образовательные учреждения муниципального образования «Вавожский район» и административным регламентом Муниципальные услуги предоставляемые дошкольное образование, воспитание и содержание ребёнка в дошкольном образовательном учреждений.

2.19. Зачисление в Учреждение оформляется приказом директора Учреждения по мере комплектования классов, но не позднее 31 августа текущего года. Прием граждан после 31 августа оформляется отдельным приказом директора.

2.20. При приеме обучающихся, воспитанников Учреждение обязано ознакомить поступающих и (или) родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и заключить двусторонний договор.

2.21. Количество классов и групп в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса.

Предельная наполняемость в разновозрастных группах (с 2 до 7 лет) – 10 воспитанников;

при наличии в группе воспитанников любых двух возрастов (от 3 до 6 летвоспитанников;

в классах -25 обучающихся.

В разновозрастную группу Учреждения принимаются дети в возрасте с 2 лет (в исключительных случаях с более раннего возраста) до 7 лет. В первый класс Учреждения принимаются дети, которым исполняется 6 лет и 6 месяцев до 01 сентября текущего года, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.

2.22. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с действующим законодательством РФ и в соответствии с Постановлением главы Администрации Вавожского района.

2.23.Текущий контроль успеваемости обучающихся осуществляется учителями по 5 балльной системе (минимальный балл - 1, максимальный балл – 5). Учитель, проверяя и оценивая работы, устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и в дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверти. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В первом классе бальное оценивание знаний обучающихся не проводится, во 2 классе выставление четвертных оценок начинается со 2 четверти.

Учитель, проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося.

Промежуточные оценки в баллах выставляются за каждую четверть. В конце учебного года выставляются итоговые оценки. Обучающиеся первого класса не аттестуются.

2.24. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением Совета педагогов Учреждения переводятся в следующий класс условно.

Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

2.25. Обучающиеся на ступени начального общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают получать образование в иных формах.

2.26. Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

2.27. Перевод обучающегося в следующий класс в любом случае производится по решению Совета педагогов Учреждения.

Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".

2.28. После завершения обучения по программе начального общего образования родителям (законным представителям) обучающихся выдается личное дело, содержащее годовые оценки, полученные обучающимся при освоении данной программы для получения общего образования.

2.29. Воспитанники и обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения (переведены в другое образовательное учреждение) в случаях, предусмотренных Законом РФ “Об Образовании” и локальными актами Учреждения:

- по заявлению родителей (законных представителей) с указанием причины выбытия;

- по завершению начального общего образования;

- по медицинским заключениям;

Перевод (направление) воспитанников и обучающихся в специальные (коррекционные) группы и классы, осуществляются только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.

2.30. Отчисление воспитанника оформляется путём расторжения договора с родителями (законными представителями).

2.31. Учреждение вправе открывать группу продленного дня по запросам родителей (законных представителей) по согласованию с Учредителем.

2.32. Учреждение создает условия для дополнительного образования по интересам учащихся, во внеурочное время в кружках, секциях, факультативах.

2.33.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования детей;

- жизнь и здоровье воспитанников, обучающихся и работников во время образовательного процесса;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей.

2.34.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на бесплатной основе.

2.35. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами, а также образовательными стандартами, устанавливаемыми в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

2.36.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны учреждением взамен (вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета) или в рамках основной образовательной деятельности (в рамках основных образовательных программ (учебного плана).

2.37. Для предоставления платных дополнительных образовательных услуг образовательное учреждение:

- изучает спрос на платные дополнительные образовательные услуги и определяет предполагаемый контингент обучающихся;

- создает условия для предоставления платных дополнительных образовательных услуг с учетом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся;

- издает приказ об организации работы учреждения по оказанию платных образовательных услуг. Приказ предусматривает перечень платных дополнительных образовательных услуг, порядок их предоставления, ставки работников, занятых оказанием платных образовательных услуг, график их работы, смету затрат на оказание платных дополнительных образовательных услуг, учебные планы и штаты;

- заключает договор с потребителем на оказание платных образовательных услуг, который составляется в двух экземплярах, один из которых находится у исполнителя, другой – у потребителя.

2.38. Виды оказываемых платных дополнительных образовательных услуг устанавливаются Советом педагогов.

2.39. Средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг, реинвестируются в образовательный процесс, в том числе на приобретение учебного оборудования и на заработную плату работников Учреждения.

2.40. Отказ обучающегося от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг.

2.41. Требования к оказанию образовательных услуг, в том числе к содержанию образовательных программ, специальных курсов, определяются по соглашению

сторон и могут быть выше, чем это предусмотрено государственными образовательными стандартами.

2.42. Учреждение обязано:

- обеспечить оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с образовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг, а при наличии свидетельства о государственной аккредитации — и в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- до заключения договора предоставить обучающемуся, родителям (законным представителям) обучающегося достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора;

- довести до обучающегося, родителей (законных представителей) (в том числе путем размещения в удобном для обозрения месте) информацию, содержащую следующие сведения:

а) наименование и место нахождения (адрес) Учреждения, сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации с указанием регистрационного номера и срока действия, а также наименования, адреса и телефона органа, их выдавшего;

б) уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения;

в) перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия обучающегося, родителей (законных представителей), порядок их предоставления;

г) стоимость образовательных услуг, оказываемых за плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты;

д) порядок приема и требования к поступающим;

- сообщать обучающемуся, его родителям (законным представителям) по их просьбе другие относящиеся к договору и соответствующей образовательной услуге сведения. Вся информация доводится на русском языке;

- соблюдать, утвержденные им учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий. Режим занятий (работы) устанавливается учреждением;

- заключить договор при наличии возможности оказать запрашиваемую потребителем образовательную услугу.

2.43. Учреждение обязано также предоставить для ознакомления по требованию обучающегося, родителей (законных представителей) обучающегося:

а) устав Учреждения;

б) лицензию на осуществление образовательной деятельности и другие документы, регламентирующие организацию образовательного процесса;

в) адрес и телефон Учредителя Учреждения;

г) образцы договоров, в том числе об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

д) основные и дополнительные образовательные программы, стоимость образовательных услуг по которым включается в основную плату по договору;

е) дополнительные образовательные программы, специальные курсы, циклы дисциплин и другие дополнительные образовательные услуги, оказываемые за плату только с согласия обучающегося, родителей (законных представителей) обучающегося;

ж) перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании платных образовательных, в том числе платных дополнительных образовательных, услуг, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Участниками образовательного процесса являются воспитанники, обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники и учебно-вспомогательный персонал Учреждения.

3.2. Отношения обучающихся, воспитанников и персонала учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности обучающихся, воспитанников и предоставления им свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. Отношения Учреждения с обучающимися, воспитанниками, их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников. Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся и воспитанникам не допускается

3.3. Учреждение обязано ознакомить родителей воспитанников и обучающихся с Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении. Учреждение обеспечивает право каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеей ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение его потребностей в эмоционально - личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе).

Обучающимся гарантируется:

- получение образования в соответствии с государственным стандартом;

- получение дополнительных образовательных программ;

- перевод в другое Учреждение соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения, а также по окончании Учреждения;

- уважение их человеческого достоинства.

3.4. Воспитанники и обучающиеся обязаны выполнять Устав Учреждения, правила поведения для учащихся, бережно относиться к имуществу, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, принимать активное участие в общественно - полезном труде и самообслуживании.

3.5.Обучающимся запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

3.6. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания и обучения.

3.7. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы получения образования и образовательное учреждение;

- защищать законные права и интересы ребенка: для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный срок (в течение 30 дней) дать письменный ответ;

- требовать безусловного выполнения договора между Учреждением и родителями (законными представителями);

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями (законными представителями);

- присутствовать на Совете педагогов и принимать участие в обсуждении в случаях рассмотрения вопросов об успеваемости и поведении их ребенка;

- участвовать в управлении Учреждением, в том числе избирать и быть избранным в Совет педагогов Учреждения;

- принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

- дать ребёнку образование в семье (при обучении ребенка в семье на любом этапе обучения при его положительной аттестации ребёнок может продолжить образование в Учреждении);

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося, посещать уроки учителей в классе, где обучается ребенок, с разрешения директора Учреждения и согласия учителя, ведущего урок; с оценками успеваемости обучающегося родителей (законных представителей) знакомит классный руководитель в письменной или устной форме;

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.8. Родители (законные представители) обязаны:

- обеспечить получение детьми основного общего образования;

- выполнять Устав Учреждения;

- нести ответственность за воспитание детей, получение ими общего образования;

- нести ответственность за ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

- посещать проводимые Учреждением родительские собрания;

- выполнять условия договора, заключённого между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;

- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребёнка;

- своевременно ставить Учреждение в известность о болезни ребёнка или его отсутствии;

- вносить плату за содержание ребенка в дошкольной группе Учреждения.

3.9. Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется настоящим Уставом. Персонал Учреждения, как педагогический, так и вспомогательный, принимается на работу по трудовому договору (контракту), в соответствии с действующим законодательством РФ. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристике по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения

3.10.При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- приказом о пожарной безопасности;

- другими документами, характерными для данного Учреждения.

3.11. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

3.12. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами и других условий работы в Учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продлённого дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется её объём и преемственность преподавания предметов в классе.

3.13. Педагоги Учреждения имеют право:

- участвовать в работе Совета педагогов;

- избирать, быть избранным председателем Совета педагогов Учреждения;

- выбирать, применять и разрабатывать образовательные программы (в том числе и авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- аттестовываться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, Учредителем, администрацией Учреждения.

3.14. Педагог Учреждения обязан:

выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- выполнять условия трудового договора.

- соблюдать действующее законодательство РФ;

- соблюдать правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

- выполнять локальные акты.

Работники Учреждения обязаны строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.

4. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

УЧРЕЖДЕНИЯ

4.1 Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Администрация муниципального образования «Вавожский район».

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на право постоянного (бессрочного) пользования.

4.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

Самостоятельное распоряжение движимым имуществом становится возможным только с момента утверждения перечня особо ценного имущества. До этого момента во всех случаях требуется согласие Учредителя.

4.3. Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.

Собственник имущества вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, Собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

4.4. Финансовое обеспечение Учреждения на выполнение муниципального задания осуществляются на основе нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности. Нормативы определяются по каждому типу, виду и категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного обучающегося, воспитанника.

4.5. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности формирует и утверждает соответствующий орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.

4.6. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

4.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации могут предоставляться субсидии и на иные цели.

4.8. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.

Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения.

4.9. К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:

- средства, получаемые от Учредителя;

- платные дополнительные образовательные услуги;

- добровольные пожертвования родителей, других физических и юридических лиц;

- внебюджетные средства;

- доход, полученный от реализации продукции и услуг;

- иная деятельность, не запрещенная действующим законодательством;

4.10. Лицевые счета могут быть открыты только в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации.

Учреждение не вправе совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях.

4.11. Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием или в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ) используются в очередном финансовом году на те же цели.

Не использованные в текущем финансовом году остатки средств, предоставленных Учреждению в виде субсидий на иные цели, а также бюджетные инвестиции подлежат перечислению в соответствующий бюджет. Остатки средств, перечисленные Учреждением в соответствующий бюджет, могут быть возвращены Учреждению в очередном финансовом году при наличии потребности в направлении их на те же цели в соответствии с распоряжением главного распорядителя бюджетных средств.

4.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным Законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости актов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если учредительными документами не предусмотрено иного.

4.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящий доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

4.14. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Если правоотношение с участием Учреждения, тип которого не изменяется, возникло до 1 января 2011 года, то собственник продолжает нести субсидиарную ответственность по всем обязательствам, вытекающим из такого правоотношения.

4.15. На Учреждение в полном объеме распространяется действие Федерального закона от 01.01.2001 г. №94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

4.16. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязана:

- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества на основании договора передачи имущества.

4.17. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельность. В частности в пределах имеющихся финансовых средств:

- устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования;

- определяет структуру управления деятельностью Учреждением, штатное расписание, производит распределение должностных обязанностей;

- обеспечивает материально – техническое оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Отношения Учредителя и Учреждения определяются заключенным между ними договором.

5.2. К компетенции Учредителя относятся:

- утверждения Устава Учреждения, изменения и дополнения в него;

- утверждение годовой сметы доходов и расходов Учреждения;

-осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью, за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельного участка, закрепленного Учредителем за Учреждением;

- передавать Учреждению на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности муниципального образования «Вавожский район»;

- осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества и в случае обнаружения нарушения принимать необходимые меры в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- в установленном порядке принимать решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, а также о создании, реорганизации, переименовании, ликвидации филиала, отделения или иного обособленного структурного подразделения;

- осуществлять контроль и учет детей подлежащих обязательному обучению в образовательных учреждениях, реализующих образовательные программы дошкольного, начального общего образования;

- осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством

5.3. К компетенции Учреждения относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса;

- утверждение и представление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании средств;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

- утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

- разработка и принятие Устава Учреждения, и внесение в него изменений и дополнений;

- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией, свидетельством об аккредитации и Законом РФ “Об образовании”;

- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренного законодательством РФ и иными нормативными актами;

- регулирование в Учреждении деятельности общественных организаций, разрешенных законом;

- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

-утверждение рабочих программ предметов;

- установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

- самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в образовательных учреждениях;

- иные функции, вытекающие из целей, задач и содержания установленной деятельности Учреждения.

5.4. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения является Совет педагогов и Общее собрание трудового коллектива.

5.5. Совет педагогов является постоянно действующим органом для коллегиального рассмотрения вопросов учебно-воспитательной работы с детьми и управления педагогической и методической деятельностью Учреждения.

5.5.1.Совет педагогов состоит из всех педагогов Учреждения, а также в него входят по одному представителю(родителю) от каждого класса-комплекта и дошкольной группы.

5.5.2. Совет педагогов собирается не реже 3 раз в год. Ход советов и их решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарём Совета педагогов и хранятся в Учреждении постоянно.

5.5.3. Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствовало не менее половины его состава. Решение считается принятым, если за них проголосовало более половины присутствующих.

5.5.4. Совет педагогов:

- принимает Положение о Совете педагогов;

- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждает содержание, формы, методы образовательного процесса, вопросы планирования образовательной деятельности Учреждения;

- обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;

- заслушивает отчёты директора о создании условий деятельности Учреждения;

- анализирует результаты педагогической деятельности Учреждения;

- принимает решения о переводе учащихся в следующий класс,

- принимает решения по другим вопросам деятельности Учреждения, не отнесенных к компетенции директора.

5.6. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

5.6.1. Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

- обсуждать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, графики отпусков работников Учреждения;

-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

- разрабатывает и вносит изменения, дополнения в Устав

- принимает локальные акты, вносит изменения и дополнения в них.

5.7.В качестве общественных организаций в Учреждении действует Родительский комитет - дошкольной группы, классов. Они содействуют объединению усилий семьи и школы в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищённых воспитанников и учащихся, а также содействуют привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития образовательного Учреждения, содействуют совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории. Родительский комитет Учреждения выбирается на общем родительском собрании.

5.7.1. Родительский комитет имеет право обсуждения вопросов, относящихся к деятельности Учреждения в целом и принятия решений по ним в форме предложений. Эти предложения должны быть рассмотрены должностными лицами Учреждения с последующим сообщением о результатах рассмотрения.

5.7.2. На заседаниях Родительского комитета ведутся протоколы, которые хранятся в делах Учреждения.

5.7.3. Председатель родительского комитета Учреждения является членом Совета педагогов Учреждения.

5.7.4. Другие вопросы деятельности Родительского комитета регламентируются Положением о Родительском комитете

5.8. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию, директор, который назначается распоряжением главы Администрации муниципального образования «Вавожский район» по представлению начальника Управления народного образования Администрации муниципального образования «Вавожский район».

5.9. Директор Учреждения:

- несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;

- издает приказы, распоряжения по Учреждению и другие локальные акты, обязательные к выполнения работниками Учреждения;

- представляет Учреждение во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени Учреждения без доверенности;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;

- составляет штатное расписание Учреждения; заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (лицами, их заменяющими);

- организует аттестацию, тарификацию работников Учреждения;

- по результатам аттестации устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

- формирует контингент воспитанников, обучающихся;

- создает условия для реализации образовательных программ, обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом;

- осуществляет взаимосвязь с родителями воспитанников, обучающихся с общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного воспитания, начального общего образования;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детей и классов, в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном законом;

- в установленном порядке предоставляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;

- в случае необходимости открывает расчетный счет в учреждениях банка и иных кредитных учреждениях;

- распределяет должностные обязанности работников.

- утверждает локальные акты Учреждения.

6. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения:

- приказы директора Учреждения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- штатное расписание Учреждения;

- приказы начальника УНО Администрации Вавожского района;

- договор о взаимоотношениях между Учредителем, УНО Администрации Вавожского района и Учреждением;

- договор о взаимоотношениях между Учреждением и родителями (законными представителями);

- положение о Совете педагогов Учреждения;

- положение об Общем собрании трудового коллектива;

- должностные инструкции работников Учреждения;

- годовой план работы Учреждения;

- положение о премировании работников Учреждения;

- номенклатура дел Учреждения;

- иные локальные акты.

6.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

7.ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ.

7.1. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются, принимаются Общим собранием трудового коллектива и утверждаются Учредителем.

7.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после государственной регистрации их в установленном порядке.

7.3. Изменения и дополнения в Устав могут вноситься по мере их необходимости.

8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации Учреждения (изменение организационно - правовой формы, статуса) его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

8.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению судебных органов;

Ликвидация сельского дошкольного образовательного или общеобразовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.

8.3. После ликвидации Учреждения денежные средства, имущество направляются на цели развития образования.

8.4. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией. Состав ликвидационной комиссии утверждается регистрирующим органом.