20.11.2013
Новосибирскому заводу им. Коминтерна требуются рабочие руки
6 февраля на Новосибирском заводе имени Коминтерна состоялась первая в 100-летней истории предприятия специализированная ярмарка вакансий. Для подготовки к ярмарке был создан организационный комитет, в который вошли представители городской службы занятости населения, завода и профильного учебного заведения – Новосибирского радиотехнического колледжа.
«Не ожидал, что столько народу придёт, – рассказал Николай Васильевич Журин, заместитель генерального директора по персоналу и связям с общественностью НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна». – Большую рекламную кампанию провёл Центр занятости населения города Новосибирска, активно помогали специалисты отдела занятости населения Дзержинского района. Нашему предприятию нужны рабочие, служащие, инженерно-технический персонал, редкие профессии – электронщики. Коллектив выпускает продукцию оборонного назначения, требующую особого внимания, поэтому на предприятии проводится привлекательная социальная политика, работает профсоюзный комитет, проявляя заботу о здоровье, жилище, бытовых условиях, обеспечении детскими садами, возможностью отдыха и оздоровления работников».
Городская служба занятости населения, помимо организации ярмарок вакансий на предприятиях и в организациях Новосибирска, проводит работу по профессиональному обучению безработных граждан по заявкам работодателей: «В настоящее время достигнута договорённость между Центром занятости населения, НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна» и Новосибирским радиотехническим колледжем об обучении 10 безработных граждан по профессии «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», – пояснил Александр Алексеевич Мещеряков, заместитель директора ЦЗН г. Новосибирска. – Обучение проводится за счёт средств областного бюджета. В районных отделах занятости населения уже ведётся отбор желающих получить после обучения рабочее место на предприятии».
«Учитывая опыт участия в общегородских ярмарках вакансий, работу этой ярмарки мы организовали так, чтобы каждый претендент на вакантную должность смог побеседовать непосредственно с руководителем того производственного участка, на котором ему предстоит работать, – поделилась Анна Андреевна Долозова, заместитель начальника отдела кадров завода им. Коминтерна. – Соискатель из первых уст сможет узнать, чем он должен заниматься на рабочем месте, каковы условия труда, заработная плата. Надеемся, это позволит добиться наибольшей результативности в нашей работе».
Так, например, Тамара Анатольевна Банникова, начальник отдела кадров предприятия, организовала встречу группы учащихся выпускного курса (20 человек) Новосибирского радиотехнического колледжа, которые получают специальность «Ремонт и обслуживание радиоаппаратуры» с заместителем начальника сборочно-монтажного производства Валерием Абрамовичем Недорезовым. Эта специальность очень востребована на заводе, поэтому очень важно уже сегодня сориентировать молодых людей на то, чтобы после окончания учёбы, они все пришли на производство.
Лично у неё на приёме был студент 4-го курса НГТУ специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы», который хотел совмещать учёбу с работой по своей будущей специальности. «Для того, чтобы начать работу на нашем предприятии по получаемой специальности, нужно перейти на 5-ый курс, – прокомментировала она, – тогда мы сможем предложить ему гибкий график работы, чтобы можно было совмещать учёбу с работой. Сегодня же я предложила ему перечень вакансий для трудоустройства по рабочим профессиям».
На ярмарку пришло много молодёжи, собеседования были организованы в фойе завода им. Коминтерна и во всех кабинетах, где располагается отдел кадров. Здесь я встретила молодого человека, который представился Денисом, 28 лет, техник микроэлектронного оборудования: «Я, скорее всего, приму предложение трудоустроиться на предприятие. На первое время по заработной плате обещают 9-12 тысяч рублей, затем до 20 тысяч, что меня вполне устраивает, ведь всё будет зависеть от меня самого, заработок сдельный!»
Павел Георгиевич Петров, заместитель начальника сборочно-монтажного производства отметил, что нужны монтажницы и слесари-сборщики, как минимум, имеющие за плечами профессиональное училище и опыт работы, а также понимание, что они будут работать на очень важном режимном объекте, где строго соблюдается трудовая дисциплина, и нет места вредным привычкам.
Вадим Максимович Косых, начальник отдела испытаний отметил, что производство имеет специфический узкий профиль, поэтому так трудно подобрать необходимых специалистов, приходится их выращивать с нуля. Он отметил также, что на заводе в настоящее время наряду с модернизацией производственного процесса, идёт процесс омоложения кадрового состава. Предприятие готово принимать учеников на различные специальности и обучать на рабочих местах.
Игорь, 42 года, ветеринарный врач, окончил курсы системных администраторов при НГТУ, именно из тех, кто готов освоить новую профессию: «У меня специальность непрофильная для данного производства, но если есть обучение на рабочем месте, я хотел бы попробовать. Готов сменить профессию и приступить к работе».
Марина, 50 лет, также готова приступить к работе: «Я отработала лаборантом в пищевой промышленности 30 лет, но считаю, что обучаться никогда не поздно. Надеюсь, что справлюсь, меня это не страшит!»
В течение ярмарки для обучения необходимой на НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна» профессии монтажника радиоэлектронной аппаратуры было отобрано 5 человек.
По общему мнению организаторов и участников первой целевой ярмарки вакансий прошла она – замечательно! Результаты пока скромные: 80 обратившихся граждан, из которых 12 человек получили приглашение на дополнительное собеседование, а 7 человек уже оформляются на работу.
Это только начало планомерного сотрудничества городской службы занятости населения с одним из крупных предприятий города по подбору кадров и профессиональному обучению по востребованным на рынке труда профессиям.
Подобное взаимодействие может быть налажено с любым предприятием города Новосибирска!
Татьяна Никольская,
ведущий инспектор отдела издательской деятельности и взаимодействия со СМИ
ЦЗН г. Новосибирска, телефон:
________________________________________________________________
Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.
Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!
Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,
Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.
Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.
В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.
Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!
Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска
