Порядок привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы

Порядок

привлечения и использования иностранных работников,

прибывающих в Российскую Федерацию

в порядке, требующем получения визы

o  Работодатель, заказчик работ (услуг) имеет право привлекать и использовать иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию *( в Орловскую область) в порядке, требующем получения визы только при наличии разрешения.

o  Страны, на которые распространяется визовый режим въезда

в Российскую Федерацию:

- Страны дальнего зарубежья - Грузия

- Страны Балтии (Латвия, Литва, Эстония) - Туркмения

o  Выдача Разрешения на привлечение иностранных работников осуществляется Федеральной миграционной службой России (ФМС России)

o  Разрешение на привлечение иностранных работников выдается при наличии Заключения Управления занятости населения Орловской области о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, которое Работодатель получает по адресу: 2, каб.27,

o  Для получения Заключения Работодатель представляет пакет документов в Областное государственное учреждение «Центр занятости населения района» по месту регистрации (юридического адреса Работодателя), включающий:

- заявление, оформленное на бланке утвержденного образца (выдается в ОГУ «Центр занятости населения района);

-  копии свидетельства о регистрации юридического лица,

-  свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (для юридического лица);

-  копию свидетельства о регистрации, в качестве предпринимателя (для физического лица),

-  документ, удостоверяющий личность (для физического лица);

- заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках»

- заявление-анкету о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников

o  Заявление Работодателя с приложением необходимых документов рассматривается ОГУ «Центром занятости населения района» также и в случае его представления через доверенное лицо Работодателя либо по почте.

o  При приеме заявления с приложением необходимых документов к рассмотрению ОГУ «Центром занятости населения района» проверяется правильность их оформления.

o  Факт проверки принятых документов заверяется соответствующей подписью уполномоченного должностного лица ОГУ «Центра занятости населения района» на заявлении.

o  Заявление регистрируется ОГУ «Центром занятости населения района» в день его поступления в ОГУ «Центр занятости населения района» с проставлением на нем регистрационного номера.

o  ОГУ «Центр занятости населения района» готовит Предложение по заявлению Работодателя на основе проверки наличия в Центре занятости заявок от Работодателя об имеющихся вакансиях, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан, и причин их незаполнения. При этом учитываются возможности заполнения вакансий российскими гражданами (в т. ч. из других городов (районов) данного субъекта Российской Федерации или других субъектов Российской Федерации), а также подготовки или переподготовки безработных граждан, незанятого населения, высвобождаемых работников по профессиям, специальностям, по которым предполагается привлечение и использование иностранной рабочей силы.

o  Предложение ОГУ «Центра занятости населения района» оформляется на бланке утвержденного образца.

o  В случае, если Работодатель представил в ОГУ «Центр занятости населения района» заявку на заполнение свободных рабочих мест или вакансий за месяц или более до момента обращения за Заключением, то срок подготовки Предложений не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления. При отсутствии заявок срок подготовки Предложения не должен превышать 14 рабочих дней со дня регистрации заявления, за исключением случаев отсутствия требуемых рабочих и специалистов на региональном рынке труда. При этом срок подготовки Предложения не должен превышать 7 рабочих дней со дня регистрации заявления.

o  При принятии решения о нецелесообразности привлечения иностранных работников ОГУ «Центр занятости населения района» оформляет Предложение с указанием соответствующей причины (причин).

o  ОГУ «Центр занятости населения района» в 3-дневный срок после подготовки соответствующего Предложения по заявлению Работодателя направляет в Управление занятости населения Орловской области данное Предложение или его копию, а также оригинал заявления Работодателя о выдаче Заключения.

o  Одновременно ОГУ «Центр занятости населения района» информирует Работодателя о результатах рассмотрения заявления и о своем Предложении или выдает данное Предложение Работодателю на руки для последующего обращения в установленном порядке в Управление занятости населения Орловской области.

o  ОГУ «Центром занятости населения района»может быть выдан дубликат Предложения в случае его утраты Работодателем. При повторной выдаче Работодателю Центром занятости Предложения на нем ставится отметка "Дубликат".

o  ОГУ «Центр занятости населения района» ведет учет выданных документов и представляет в установленном порядке соответствующую информацию в Управление занятости населения Орловской области.

o  Копии документов, полученных от Работодателя, а также копии Предложений хранятся в делах ОГУ «Центра занятости населения района»в течение 3 лет со дня их выдачи.

o  В отдельных случаях у Работодателя могут быть затребованы другие документы, необходимые для подготовки Заключения Управления занятости населения и оформления Разрешения на привлечение ИРС.