УТВЕРЖДАЮ
Ректор АОНО ВПО «Институт менеджмента, маркетинга и финансов»
_________________________
"___" ______________ 20____ г.
М. П.
УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Программы профессиональной переподготовки
“Менеджмент организации»
Цель образовательной программы: обновление и совершенствование теоретических и практических знаний специалистов, освоение ими современных методов решения профессиональных задач.
Категория слушателей: специалисты с высшим профессиональным образованием.
Срок обучения: 10 месяцев.
Форма получения образования: очно-заочная с использованием дистанционных технологий.
Режим занятий: 16 часов в неделю.
№ | Наименование | Объем работы | Форма контроля знаний | |||
Общая трудоемкость | Кол-во часов | |||||
Аудиторные занятия | Практические занятия | Самостоя-тельная подготовка | ||||
1. | Экономическая теория 1.1 Экономические системы. Основы рыночного хозяйства. Спрос и предложение. 1.2 Теория потребительского предложения 1.3 Теории фирмы 1.4 Типы рыночных структур, рынки факторов производства 1.5 Общее экономическое равновесие и роль государства 1.6 Основные макроэкономические показатели. Теория макроэкономического равновесия. 1.7 Совокупный спрос и совокупное предложение. Совокупные расходы. 1.8 Деньги. Банковская система. Финансовая система и фискальная политика. 1.9 Макроэкономическая нестабильность. Экономический рост. Доходы населения и социальная политика в рыночной экономике. Экономическая роль государства. 1.10 Экономические отношения в системе мирового хозяйства. 1.11 Основы переходной экономики. | 40 | 20 | 16 | 20 | зачет |
2. | Экономика организации 2.1 Основные экономические концепции функционирования предприятия. 2.2 Производственная программа предприятия. 2.3 Оборотные средства предприятия. 2.4 Персонал предприятия, производительность и оплата труда. 2.5 Затраты на производство и реализацию продукции. 2.6 Результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия: прибыль и рентабельность. 2.7 Налогообложение предприятий. 2.8 Ценовая политика предприятия. 2.9 Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия. 2.10 Экономическая стратегия предприятия. 2.11 Планирование на предприятии. | 48 | 24 | 20 | 24 | экзамен |
3. | Основы менеджмента 3.1 Введение в менеджмент. 3.2 Управление социально-экономическими системами. 3.3 Менеджер в системе управления организацией. 3.4 Цели и функции менеджмента. 3.5 Организационные структуры управления. | 96 | 48 | 40 | 48 | экзамен |
4. | Теория организации 4.1 Сущность теории организации и ее место в системе научных знаний. 4.2 Организация как система. Организация как единство структуры и процесса. 4.3 Классификация социальных организаций. 4.4 Законы организации. 4.5 Организационная рационализация и организационное проектирование. 4.6 Организационная культура. | 48 | 24 | 20 | 24 | зачет |
5. | Правоведение 5.1 Общие положения о государстве. Федеративное устройство. Понятие права. 5.2 Источники (формы) права. Закон и подзаконные акты. 5.3 Российская Федерация - правовое государство. 5.4 Правонарушение и юридическая ответственность. 5.5 Конституционное право. 5.6 Административное право. 5.7 Гражданское право. 5.8 Трудовое право. | 40 | 20 | 16 | 20 | зачет |
6. | Делопроизводство 6.1 Основные понятия. Современное государственное регулирование делопроизводства. 6.2 Документирование управленческой деятельности. Общие правила оформления. 6.3 Составление документов. Особенности языка и стиля служебных документов. 6.4 Особенности подготовки и оформления отдельных видов документов. 6.5 Организация службы делопроизводства. 6.6 Организация работы с документами. 6.7 Систематизация и обеспечение сохранности документов. | 56 | 28 | 24 | 28 | зачет |
7. | Управление персоналом 7.1 Система управления персоналом. 7.2 Стратегия управления персоналом и кадровая политика. 7.3 Планирование персонала. Организация и подготовка процедуры отбора и найма персонала. 7.4 Маркетинг персонала. 7.5 Методы отбора кандидатов. Профориентация и трудовая адаптация. 7.6 Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. 7.7 Управление конфликтами. 7.8 Обучение и развитие персонала. 7.9 Оценка и аттестация работников. 7.10 Управление карьерой и работа с кадровым резервом. 7.11 Служба управления персоналом. Оценка эффективности управления персоналом. | 96 | 48 | 40 | 48 | зачет |
8. | Инновационный менеджмент 8.1 Сущность инновационного менеджмента. Нововведение. 8.2 Функции, методы и модели инновационного менеджмента 8.3 Организация инновационной деятельности 8.4 Инновационный маркетинг 8.5 Планирование, прогнозирование и финансирование инновационной деятельности 8.6 Стратегическое управление в инновационном менеджменте 8.7 Эффективность инновационной деятельности | 52 | 26 | 22 | 26 | зачет |
9. | Стратегический менеджмент 9.1 Сущность и основные элементы стратегического менеджмента 9.2 Миссия, видение и стратегические цели фирмы 9.3 Стратегический анализ внутренней и внешней среды фирмы 9.4 Стратегия организаций и ее виды 9.5 Формирование стратегических альтернатив и стратегический выбор 9.6 Выработка портфельной стратегии фирмы 9.7 Выработка конкурентной стратегии 9.8 Функциональные стратегии 9.9 Управление реализацией стратегии | 52 | 26 | 22 | 26 | экзамен |
10. | Управление качеством 10.1 Качество - как объект управления 10.2 Эволюционное развитие принципов управления качеством 10.3 Международная система стандартов по качеству ИСО 9000 10.4 Документация системы менеджмента качества 10.5 Управление проектированием и внедрением системы качества 10.6 Аудит систем менеджмента качества 10.7 Современная концепция управления качеством 10.8 Статистические методы управления качеством 10.9 Качество и конкурентоспособность продукции 10.10 Экономические аспекты управления качеством | 48 | 24 | 20 | 24 | зачет |
11. | Государственное и муниципальное управление 11.1 Общие принципы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд. 11.2 Нормативно-правовая база размещения государственных и муниципальных заказов. 11.3 Процедуры размещения заказов. 11.4 Государственные и муниципальные контракты. 11.5 Специфика размещения заказов для государственных и муниципальных нужд. | 48 | 24 | 20 | 24 | зачет |
12. | Финансовый менеджмент 12.1 Введение в финансовый менеджмент 12.2 Финансовая отчетность и оценка финансового состояния предприятия 12.3 Концепция временной стоимости денег 12.4 Оценка ценных бумаг и принятие решений по финансовым инвестициям. 12.5 Эффективное управление оборотным капиталом. 12.6 Принятие решений по инвестиционным проектам. 12.7 Стоимость и структура капитала, дивидендная политика 12.8 Финансовое прогнозирование и система финансового планирования. 12.9 Управление долгосрочными источниками финансирования. | 48 | 24 | 20 | 24 | экзамен |
13. | Основы управления проектами 13.1 Проект как объект управления 13.2 Методология управления проектами 13.3 Планирование хода выполнения проекта 13.4 Контроль и регулирование хода выполнения проекта 13.5 Управление человеческими ресурсами в проекте 13.6 Организационная структура управления проектами 13.7 Управление заинтересованными сторонами | 44 | 22 | 18 | 22 | зачет |
14. | Психология управления 14.1 Личность и ее потенциал в системе управления 14.2 Мотивация и результативность организации 14.3 Лидерство в организации 14.4 Стрессы в организации и эмоциональное выгорание 14.5 Психологические основы принятия управленческих решений 14.6 Межличностное общение в управлении | 48 | 24 | 20 | 24 | зачет |
15. | Организационная культура 15.1 Понятие, структура и содержание организационной культуры 15.2 Системный подход к изучению культуры 15.3 Факторы, влияющие на особенности организационной культуры 15.4 Понятие и виды субкультур 15.5 Типология культур, характеристика основных типов 15.6 Содержание и показатели анализа организационной культуры 15.7 Принципы и методы формирования и поддержания организационной культуры 15.8 Взаимосвязь культуры и стратегии организации 15.9 Изменение культуры организации 15.10 Влияние организационной культуры на эффективность предприятия | 48 | 24 | 20 | 24 | зачет |
16. | Этика деловых отношений 16.1 Теоретические основы этики деловых отношений 16.2 Общие закономерности межличностных отношений 16.3 Этикет делового человека 16.4 Этические нормы деловых отношений 16.5 Основы риторики | 36 | 18 | 14 | 18 | зачет |
17. | Конфликтология 17.1 Общая теория конфликта 17.2 Особенности конфликтных ситуаций 17.3 Технологии разрешения конфликтов | 44 | 22 | 18 | 22 | зачет |
18. | Основы организации труда 18.1 Сущность и содержание организации труда 18.2 Развитие научной организации труда 18.3 Разделение и кооперация труда 18.4 Рабочее место, его классификация и планировка 18.5 Аттестация и рационализация рабочих мест 18.6 Методы и приемы труда 18.7 Условия труда на предприятии 18.8 Дисциплина труда как элемент его организации 18.9 Нормирование труда на предприятии | 44 | 22 | 18 | 22 | зачет |
19. | Основы маркетинга 19.1 Понятие и сущность маркетинга 19.2 Управление маркетингом 19.3 Сегментация рынка 19.4 Маркетинговая среда 19.5 Товарная политика 19.6 Ценовая политика 19.7 Сбытовая политика 19.8 Маркетинговые коммуникации | 44 | 22 | 18 | 22 | зачет |
20. | Информационные технологии в образовании 20.1 Общие сведения о современных информационных технологиях 20.2 Электронный документооборот 20.3 Использование сетевых технологий 20.4 Организация защиты информации | 72 | 48 | 28 | 24 | зачет |
ИТОГО | 1052 | 538 | 422 | 514 |
