Строительство и Недвижимость в Воронежском регионе
№мая – 2 июня 2009 года
Стремимся трудоустроить каждого
По прогнозам одних специалистов в 2009 году около 13% выпускников российских вузов не найдут работу. Другие же уверены, что без работы окажется 50% выпускников очных отделений вузов, или 200 тысяч обладателей дипломов. Это может привести к серьезным социальным последствиям. Также велика вероятность, что те, кто потеряют работу, снизят затраты на образование своих детей, и через 10-15 лет это обернется проблемой - кризисом кадров в ведущих отраслях страны. Как избежать подобной ситуации и что можно сделать для того, чтобы сегодняшние выпускники не оказались завтра на улице? Мы попросили рассказать об этом руководителя Регионального центра содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений высшего профессионального образования ВГАСУ Анатолия Михайловича Зайцева.
- Заинтересованность нашего строительного вуза в успешном трудоустройстве выпускников является одним из важных показателей его конкурентоспособности. Поэтому в работе с выпускниками мы делаем акцент на установление партнерских отношений с работодателями, а также на взаимодействие с ними в вопросах трудоустройства выпускников. И в последние годы практически все предприятия строительной и дорожной отраслей Воронежской области поддерживают инициативу вуза о прохождении производственных и преддипломных практик на их площадках. Уже в прошлом году были заключены договоры с 309 предприятиями. Интерес к такому сотрудничеству проявляют и предприятия из Москвы и Петербурга. Так, в прошлом году на преддипломную практику в Сосновый Бор (Ленинградская область) на строящуюся АЭС было приглашено 6 студентов с перспективой на трудоустройство. Два месяца успешно трудилась группа ребят на Ямале (Крайний Север), а по окончании практики им предложили работу. Важное место руководством вуза отводится и целевая подготовка студентов по договорам с предприятиями строительного комплекса. И надо сказать, работодатели не отрицают, что на свободные вакансии должны приходить специалисты, подготовленные к работе на конкретном предприятии. Сегодня уже есть положительные результаты работы, в 2008 году было принято на обучение по целевому набору 300 человек. По окончанию вуза они трудоустроятся в тех организациях, которые их направили.
- Несмотря на то, что уже несколько десятилетий в стране отсутствует государственная система распределения студентов, ВГАСУ среди других вузов нашего города является чуть ли не единственным в Воронеже учебным заведением, где сложилась четкая система работы с выпускниками: ведется мониторинг рынка труда, мониторинг вакансий в сфере строительно-дорожного производства. Каковы результаты?
- Радует, что государство, наконец, обратило внимание на проблему трудоустройства выпускников. И 24 декабря 2008 года Постановлением правительства РФ № 000 были утверждены «Правила участия объединений работодателей в разработке и реализации государственной политики в области профессионального образования». Что касается нашего вуза, то для нас всегда важным вопросом было взаимодействие с предприятиями.
В прошлом году мы смогли трудоустроить 95 % выпускников ВГАСУ. Конечно, в этом году в связи с кризисом мы не сможем добиться таких результатов, но 80% выпускников начнут работать по своей специальности. Если в предыдущем году с предприятий к нам поступило 470 заявок на выпускников, то в этом году - всего на 100 человек. С целью анализа рынка труда мы побывали на нескольких предприятиях. К сожалению, кризис перечеркнул производственные планы многих предприятий: предварительный анализ показал - из 900 выпускников 160 человек уйдет в армию, 200 - предполагаем взять на следующий этап обучения (магистратура, аспирантура), примерно до 150 человек были подготовлены по целевому заказу, остальные по конкретным заявкам. Большое значение имеют курсы, открытые во ВГАСУ по программам дополнительного образования. Охотнее всего берут тех, кто умеет делать что-то помимо учебной программы.
Если учесть, что выпускниками нашего вуза ежегодно комплектовались предприятия Липецка, Белгорода, Курска, Москвы и даже Сибири, то есть вероятность, что мы какую-то часть заявок от них получим и в этом году. Сегодня уже поступили заявки из Белгорода, Курской и Липецкой областей, 300 выпускников трудоустроятся по заявкам предприятий нашей области. Кроме того, во ВГАСУ создан и успешно функционирует информационно-консультативный киоск, подключенный к единой системе службы занятости области, также можно познакомиться с размещаемой информацией о вакансиях и на стенде. Университет активно работает с областным Центром занятости населения и его подразделениями. По данным службы занятости, в прошлом году только 17 выпускников обратились за помощью в трудоустройстве. Они были переобучены и направлены на работу на предприятия других отраслей.
- Как нам известно, большинство студентов возлагают надежды на производственную и преддипломную практику, как еще один вариант в будущем удачного трудоустройства.
Безусловно, необходимо отметить положительную роль в вопросах трудоустройства производственных практик на предприятиях, куда, как правило, студенты, окончив вуз, возвращаются на работу. В этом году желающие могут пройти стажировку на предприятиях, и в рамках государственной программы им будет предоставлена из федерального бюджета ежемесячная оплата труда в размере 4300 рублей. Занятость студентов в свободное от учебы время - еще одно немаловажное направление в нашей работе. Например, в прошлом году на этой основе трудилось более 1,5 тысяч наших студентов.
- Насколько мы знаем, во ВГАСУ особое внимание уделяется стройотрядам, которые еще в советское время считались хорошей школой для самоутверждения в рабочей профессии.
- В прошлом году действовало 5 студенческих отрядов. Это направление в работе продолжает развиваться. Сейчас идет набор в стройотряд для участия в строительстве Нововоронежской АЭС-2, строительные площадки Белгорода, Московской области, предприятие -строй». Несколько бригад будет трудиться на восстановлении и ремонте летних домиков в студенческом лагере «Зеленый шум», расположенном на реке Усманка. Кстати, отдых в этом лагере студентам обходится недорого - оплата 10% от общей стоимости путевки. Комплектуется педагогический отряд для работы в лагерях Черноморского побережья. Будет действовать и знаменитый отряд им. .
Кроме того, по инициативе ректора ВГАСУ формируется стройотряд в количестве 100 человек для работы на олимпийских объектах в Сочи. Студентам предстоит серьезная работа каменщиками, бетонщиками и просто рабочими. Но мы верим в профессиональную подготовку наших студентов, так как в период производственных практик не было случаев грубых нарушений в работе. А если говорить об уровне подготовки выпускников, то, как показало изучение реального положения с их трудоустройством, работодатели строительной отрасли дали положительную оценку подготовки инженерных кадров: отметили высокий профессионализм и коммуникабельность 700 (!) выпускников.
В числе предприятий, наиболее активно сотрудничающих с университетом на протяжении нескольких последних лет и предоставляющих хорошо оплачиваемую работу и соцпакет - , «Черноземуправдор», , ФГУ «Центральное проектное объединение» при Спецстрое России, -2», «Воронежский керамический завод», , ГУП «Воронежоблтехинвентаризация» и другие.
Ольга ЛОБОДИНА
