Рекомендации по организации и проведению тестирования по стандартам квалификации
1. Рекомендации участникам
2. Рекомендации администраторам
3. Рекомендации организаторам тестирования от банков (кадровикам и руководителям банка)
Рекомендации участникам
Распечатайте и используйте настоящие рекомендации при тестировании
1.Для прохождения любого теста (по стандартам, теста аттестационной недели и проч.) необходимо войти в Тест-сектор на сайте http://champ. *****/ по своему индивидуальному имени и паролю.
· имя и пароль Вам присваивает ответственный сотрудник вашего банка (администратор);
· имя и пароль могут быть направлены администратором автоматически на Ваш E-Mail;
· если администратор при вводе Ваших данных указал и ваш E-Mail, то выбрав функцию "Забыли пароль?" в Тест-секторе и указав свой E-Mail, Вы также сможете получить свои имя и пароль для тестирования.
2.После входа в тест-сектор выберите соответствующий тест, например, Тестирование по стандартам / Тест для кредитных работников (Стандарт А). Все тесты, которые видны Вам в Тест-секторе, назначены Вам вашим администратором, а значит им же могут быть и отменены, если при назначении теста произошла ошибка и Вам назначен не Ваш тест. Исключение составляют открытые тесты, которые назначаются автоматически, но также могут быть отменены администратором.
После "щелчка" по соответствующему тесту раскрывается необходимая информация по этому тесту, а именно:
· Условия тестирования (период, в течение которого разрешается пройти тест, число вопросов теста, отведенное время на тестирование, а также число минимума процентов, которое нужно набрать для прохождения Стандарта)
· Темы, по которым тест содержит вопросы
3.Выбрав функцию "Начать тестирование" Вы запустите процесс тестирования и отсчет времени.
4.Отвечая на вопросы теста будьте внимательны и не спешите. В подавляющем большинстве случаев специалистам хватает времени на тестирование из расчета 1 вопрос - 1 минута.
5.Вы можете приостановить тестирование выбрав кнопку "Перерыв", но только при тестировании по стандарту:
· Кнопка "Перерыв" позволяет произвести остановку тестирования в результате чего приостанавливается и время, отведенное на тестирование.
· Возобновить тестирование Вы можете в любое время в течение периода, отведенного администратором на данный тест (например, с 21 по 25 апреля - период для тестирования по стандартам)
· Для возобновления тестирования вновь войдите в тест-сектор по своим имени и паролю и выбрав соответствующий тест, выберите на экране функцию "продолжить тестирование"
Рекомендации администраторам
1.Организация тестирования по "стандартам", а также тестирования в рамках "Аттестационной недели" осуществляется банками самостоятельно в разделе "Банк-администратор"
· Допуск администратора банка в раздел "банк-администратор" осуществляется по имени и паролю, предоставленному Агентством "ВЭП"
· Имя и пароль предоставляются всем банкам, подавшим заявку на тестирование по стандартам;
· Имя и пароль администратора направляются на E-Mail, указанный в заявке банка.
2.Введите сотрудников в пределах того числа, которое было указано в заявке.
· внесите редакцию в имена сотрудников, если они уже введены нами (Сотрудник 1, Сотрудник 2)
· ввести (или оставить как есть) сотрудников можно и очень упрощенно, например, Сотрудник 1, Сотрудник 2 и т. д., но тогда вы лишитесь всей красоты итоговых отчетов;
· если Вы введете E-Mail каждого сотрудника, то сможете сделать автоматическую рассылку имен и паролей соответствующим сотрудникам, либо сотрудники сами смогут получить имена и пароли, выбрав функцию "Забыли пароль?" в Тест-секторе и указав свой E-Mail.
· введите корректные "Псевдонимы". Т. к. Псевдонимы видны в отчетах по специалистам, прошедшим стандарт, а также в отчетах, доступных официальным наблюдателям.
3.Назначение тестов сотрудникам осуществляется в разделе "План тестирования", где в тестах проставляются "галочки" напротив тех сотрудников, которые должны проходить данный тест, после чего запускается функция "Сохранить"
4.Все отчеты о тестирование будут предложены Вам в лучшем виде в разделе "Результаты" сектора "Банк-администратор"
Рекомендации организаторам тестирования от банков (кадровикам и руководителям банка)
Мы предлагаем банкам не только возможность (в том числе и бесплатную) потестировать своих специалистов, но и познакомиться с тем, как просто может быть организована системная оценка персонала.
Системная оценка - это серьезная, если не лучшая мотивация специалистов на повышение своей квалификации. Объявляя о периодическом тестировании и указывая темы, по которым будет производиться оценка, банк фактически с одной стороны открыто формулирует свои требования, а с другой стороны - вынуждает специалистов заниматься своей квалификацией в режиме самоподготовки.
Мы предлагаем организаторам обратить внимание на некоторые режимы тестирования, так как каждый их таких режимов вносит определенный смысл в тестирование, например:
· Если не контролировать прохождение тестов сотрудниками и одновременно предъявлять жесткие требования к результатам, то специалисты просто и с удовольствием проходят тесты каждого сотрудника все вместе.
· Отчеты о тестировании содержат информацию как о времени тестирования, так и о количестве раз приостановления участником тестирования. Указанные данные позволяют при организации тестирования напрямую устанавливать сотрудникам условия, интересные для банка. Например, можно указать сотрудникам, что приостанавливать тестирование нельзя, либо четко определить диапазон, в рамках которого сотрудники должня пройти свои тесты.
· Мы рекомендуем, по возможности, проходить тесты без остановок, так как по нашим наблюдениям специалисты гораздо чаще с трудом включаются в процесс тестирования при его начале, чем устают во время самого тестирования.
Провести тестирование своего персонала используя "Тесты по стандартам квалификации" Вы можете в любое время. Обращайтесь.
Контактная информация:
· (3,
· *****@***ru
