О материалах X Пленума Российского Совета профсоюза (стр. 2 )

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА

П Р Е З И Д И У М

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14 апреля 2010 г.

№

г. Москва

О ходе выполнения в 2009 году

Отраслевого соглашения

и коллективных договоров

1. Принять к сведению информацию о ходе выполнения в 2009 году Отраслевого соглашения и коллективных договоров и направить ее в территориальные, межрегиональные профсоюзные организации и профсоюзные организации, выходящие непосредственно на Российский Совет профсоюза.

2. Первичным, объединенным профсоюзным организациям добиваться:

2.1. Выполнения Отраслевого соглашения и действующих на 2010 год коллективных договоров и соглашений.

2.2. Индексации заработной платы работников не ниже индекса потребительских цен.

2.3. Выполнения показателей, предусмотренных Программой действий Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации на годы.

2.4. Сохранения рабочих мест и обеспечения справедливого уровня заработной платы.

3. Территориальным и межрегиональным профсоюзным организациям, Аппарату Нефтегазстройпрофсоюза РФ осуществлять координацию работы, указанную в пункте 2 настоящего постановления.

Председатель Профсоюза

Приложение к постановлению Президиума Российского Совета профсоюза от 01.01.01 г. № 22 -

Информация о ходе выполнения в 2009 году Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на годы

и коллективных договоров

Краткая характеристика работы организаций отрасли

и результаты работы по решению социально-трудовых вопросов

В 2009 году уровень производства в отраслях, где имеются организации Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации, был следующим.

Добыча нефти с газовым конденсатом в целом по Российской Федерации увеличилась по сравнению с 2008 годом на 1,2 % и составила 494 млн. т.

Добыча газа в 2009 году в целом по Российской Федерации составила 584 млрд. куб. м, уменьшившись по сравнению с 2008 годом на 22,1 %.

Грузооборот трубопроводного транспорта уменьшился на 8,9 %.

Производство кокса и нефтепродуктов уменьшилось на 14,7 %

Продукция химического производства в 2009 году уменьшилось на 27,1%.

Уровень же цен производителей характеризовался следующими данными.

Нефть стоила в декабре 2009 года 6633 руб. за 1 тонну (в декабре 2008 года - 3377 руб., 2007 года – 7075 руб.).

Газ природный стоил 510 руб. за 1 тыс. куб. м (в 2008 году - 533 руб., 2007 году – 431 руб.).

Стоимость бензина автомобильного составляла 13831 руб. за 1 тонну (в 2008 году - 8963 руб., 2007 году – 14268 руб.). Средняя же цена приобретения бензина автомобильного в декабре 2009 года составляла 23377 руб. за 1 тонну.

Уровень среднемесячной заработной платы работников в январе-декабре 2009 года по данным Федеральной службы государственной статистики был следующим:

добыча сырой нефти и природного газа, предоставление услуг в этих областях – 49937,1 руб. (увеличение 5,7 %),

производство нефтепродуктов – 41000,1 руб. (увеличение – 25 %),

химическое производство – 18520,7 руб. (увеличение – 8,3 %),

транспортирование по трубопроводам – 39746,7 руб. (увеличение – 16,7 %),

производство и распределение газообразного топлива – 20602,8 руб. (увеличение – 11,4 %),

строительство – 23019,8 руб. (уменьшение – 1,9 %).

По большинству видов экономической деятельности, где работают члены Нефтегазстройпрофсоюза РФ, в 2009 году имело место уменьшение среднесписочной численности работников.

В добыче сырой нефти и природного газа, предоставлении услуг в этих областях среднесписочная численность работников уменьшилась в 2009 году на 2,5 %, в производстве нефтепродуктов уменьшение составило 4,2 %, химическом производстве - 9,1 %, производстве и распределении газообразного топлива – 0,3 %, строительстве – 9,5 %.

В транспортировании по трубопроводам среднесписочная численность работников в 2009 году увеличилась на 2,4 %.

Охват соглашением и коллективными договорами

Охват Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на годы (далее Отраслевое соглашение) по сравнению с 2008 годом не изменился и характеризовался в 2009 году следующими данными.

Отраслевое соглашение распространялось на 806 организаций, что составляет 77 % от общего числа организаций соответствующих видов деятельности.

Охват работников Отраслевым соглашением составлял 940 тыс. человек, 82 % общей численности работников организаций соответствующих видов деятельности.

94 % организаций, в которых работают члены Нефтегазстройпрофсоюза РФ, имеют коллективные договоры.

Анализ выполнения Отраслевого соглашения и коллективных договоров

Оплата труда

В соответствии с Отраслевым соглашением минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда составляла в 2009 году 5086 руб., увеличившись по сравнению с 2008 годом на 17,5 %.

Согласно Отраслевому соглашению минимальная месячная тарифная ставка рабочего I разряда должна быть не менее величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

В настоящее время минимальная месячная тарифная ставка равна или выше этой величины в организациях компаний Газпром, ЛУКОЙЛ, ТНК-ВР, Транснефть. Данная величина минимальной месячной тарифной ставки установлена в организациях, охватывающих 50 % численности членов Профсоюза.

В большинстве сервисных, строительных, химических и нефтехимических организаций, а также в некоторых крупных вертикально интегрированных компаниях нефтегазового комплекса минимальная месячная тарифная ставка была ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

В 2008 году в 80 процентах организаций, в которых действуют организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ, минимальная месячная тарифная ставка была установлена в соответствии с Отраслевым соглашением.

Негативное влияние на величину минимальной месячной тарифной ставки оказал глобальный финансово-экономический кризис.

Индексацию тарифных ставок (окладов) в 2009 году провели организации компаний Газпром, Транснефть, , организации газификации и газового хозяйства. В ряде организаций индексация тарифных ставок (окладов), предусмотренная в их коллективных договорах, не проводилась. Это отрицательно сказалось на уровне реальной средней заработной платы по видам деятельности, на которые распространяется Отраслевое соглашение.

При индексе потребительских цен в 2009 году равном 108,8 %, реальная среднемесячная заработная плата работников в добыче сырой нефти и природного газа, предоставлении услуг в этих областях уменьшилась на 2,8 %.

В производстве нефтепродуктов уменьшение реальной среднемесячной заработной платы работников составило 0,5 %, в химическом производстве – 2,7 %, строительстве – 9,8 %.

Реальная среднемесячная заработная плата работников увеличилась в транспортировании по трубопроводам – на 7,3 %, производстве и распределении газообразного топлива – на 2,4 %.

Удельный вес тарифной части оплаты труда в структуре заработной платы работников без учета районных коэффициентов и процентных надбавок составляет 49,5 %.

По организациям газификации и газового хозяйства он составляет 58 %.

В 2009 году в некоторых строительных и сервисных организациях имела место просроченная задолженность по заработной плате. Соответственно в данных организациях не выполнялись обязательства коллективных договоров по своевременной выплате заработной платы.

По информации структурных организаций Нефтегазстройпрофсоюза РФ просроченная задолженность по заработной плате на предприятиях, где имеются организации Профсоюза, составляла на начало 2010 года 32 млн. руб.

Задержки в выплате заработной платы возникают, в основном, в связи с задержками платежей со стороны заказчиков за выполненные объемы работ.

Содействие занятости

Обязательства Отраслевого соглашения и коллективных договоров по содействию занятости, в основном, выполнялись. Это способствовало уменьшению негативного воздействия глобального экономического кризиса на занятость работников. В соответствии с Отраслевым соглашением и коллективными договорами работодатели обеспечивали:

предоставление освобождающихся рабочих мест в организации в первую очередь работникам своей организации с учетом их профессий, специальностей и квалификации;

прекращение найма новых работников, если производственная программа может быть обеспечена силами имеющегося персонала;

участие профсоюзной организации в разработке мероприятий, направленных на поддержание баланса интересов работников и организации при проведении ее реорганизации и других структурных изменений.

В целях обеспечения занятости имело место привлечение работников к выполнению общественных работ. Например, работники предприятий нефтегазового комплекса Республики Башкортостан: Уфимское управление буровых работ, Нефтекамское управление буровых работ, Туймазинское управление буровых работ, , «Башнефтепромстрой».

В Волгоградской области ряд предприятий приняли участие в 2009 году в Областной программе обеспечения дополнительной занятости и переобучения работников, которая позволила снизить напряженность в трудовых коллективах и избежать массовых сокращений.

В Тульской области в завод РТО» для предотвращения сокращения численности работники по договору с Центром занятости 1 день в неделю использовались на общественных работах.

Для минимизации негативных последствий финансово-экономического кризиса на некоторых предприятиях, входящих в группу «СИБУР» ( (Тульская область), -пром» (Волгоградская область), нефтехимическая компания» (Самарская область), завод «Резинотехника» (г. Саранск), Кемеровское , (г. Омск), введены временные дополнительные рабочие места для выполнения общественных работ. В Кемеровском в рамках программы поддержки работников, работающих в условиях неполной рабочей недели, организованы бесплатный отдых и оздоровление работников.

Положение с занятостью работников осложнялось продолжением в компаниях работы по реструктуризации. При проведении реструктуризации было важно сохранить достигнутый уровень доходов и корпоративных социальных гарантий на предприятиях, выделяемых из состава соответствующих компаний.

В качестве положительного примера решения данной проблемы можно привести реструктуризацию в .

Сокращаемые в рабочие места передавались во вновь создаваемые сервисные организации. С целью сохранения корпоративных социальных гарантий работникам, занятым на этих рабочих местах, в группе «Татнефть» действует стандарт коллективного договора, который определяет социальные гарантии и выплаты на уровне, принятом в .

В условиях финансово-экономического кризиса в было создано в 2009 году 3003 новых рабочих мест, что составляет 3,1 % от списочной численности работников по состоянию на 1 января 2010 года.

Не допускали сокращений численности работников в 2009 году в группах компаний Газпром и ЛУКОЙЛ.

Согласно имеющейся информации от структурных организаций Профсоюза работодатели, на которых распространяется Отраслевое соглашение, не использовали заемный труд.

Охрана труда

По информации структурных организаций Профсоюза обязательства Отраслевого соглашения и коллективных договоров по охране труда, в основном, выполнялись.

Работодатели:

организовывали проведение поэтапной аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000;

обеспечивали за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) работников в соответствии с действующим законодательством, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

обеспечивали работников бесплатно сертифицированными средствами индивидуальной защиты, смывающими и (или) обезвреживающими средствами в соответствии с типовыми нормами на работах с вредными условиями труда;

обеспечивали бесплатно работников на работах с вредными условиями труда молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, на работах с особо вредными условиями труда - лечебно-профилактическим питанием по установленным нормам;

финансировали работу комиссий по охране труда;

обеспечивали работу уполномоченных по охране труда Профсоюза;

обеспечивали выполнение на большинстве предприятий мероприятий соглашений по охране труда.

Социальные гарантии и компенсации

Выполнение данного раздела Отраслевого соглашения и коллективных договоров в условиях финансово-экономического кризиса имело в 2009 году особое значение.

Выплаты социального характера в расчете на одного работника увеличились в 2009 году на: в добыче сырой нефти и природного газа, предоставлении услуг в этих областях – 12,7 %, производстве нефтепродуктов – 4,8 %, химическом производстве – 6,7 %, транспортировании по трубопроводам – 15,5 %, производстве и распределении газообразного топлива – 38,3 %, строительстве – 21,7 %.

В большинстве организаций, на которые распространялось Отраслевое соглашение, выполнялись такие обязательства, как:

осуществление добровольного страхования работников (пенсионного, медицинского);

выплата единовременного пособия при выходе работника на пенсию;

выплата материальной помощи работнику при уходе в отпуск;

осуществление мер по своевременной подготовке и организации отдыха детей и подростков.

В организациях проводилась работа по улучшению жилищных условий работников с использованием как средств этих организаций, так и самих работников на основе договоров купли-продажи, мены, долевого участия в строительстве и оказания финансовой помощи работникам в виде субсидий для приобретения жилья в собственность. Значительное развитие получили программы приобретения жилья на основе ипотеки.

Наиболее высокий уровень корпоративных социальных гарантий достигнут в организациях компаний Газпром, ЛУКОЙЛ, Татнефть, Транснефть.

Отраслевое соглашение о величине единовременных денежных пособий в возмещение вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, за счет средств работодателей сверх величины, установленной законодательством, не выполняется, за исключением , где данное пособие установлено в соответствии с Отраслевым соглашением.

Работа с молодежью

В коллективные договоры, соглашения включается специальный раздел по работе с молодежью.

Соответствующие обязательства, в основном, выполняются.

При этом, для северных регионов особое значение имеет выполнение пункта 10.3.6 Отраслевого соглашения о выплате процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Информация подготовлена отделом социально-экономической защиты Аппарата Нефтегазстройпрофсоюза РФ

Сведения о минимальной тарифной ставке

Организация	Величина месячной тарифной ставки рабочего I р. на 1.01.2010 (руб.)
Астраханская область
Астраханский филиал	7570
Астраханский филиал	5610
Астраханский филиал	5610
	4330
	4401
	1667
	2882
ПФ «Астраханьгазгеофизика	5607
Филиал «Астрахань бурение» бурение»	5610
ЮФ	5610
Республика Башкортостан
ОЗНА»	5025
пролетарий»	2830
управление «Нефтестроймонтаж»	4670
управление автоматизации нефтедобычи»	5050
управление подземного и капитального ремонта скважин»	4670
управление ремонта и обслуживания нефтепромыслового оборудования»	4280
управление содержания промысловых дорог»	4210
управление технологического транспорта»	4210
управление энергообеспечения нефтедобычи»	4210
	4310
управление подземного и капитального ремонта скважин»	4670
	3870
управление «Нефтестроймонтаж»	4670
управление подземного и капитального ремонта скважин»	4670
управление подземного и капитального ремонта скважин»	4670
управление технологического транспорта»	4420
управление «Нефтестроймонтаж»	4670
управление подземного и капитального ремонта скважин»	4280
управление технологического транспорта»	4420
Черкасское нефтепроводное управление	6279
Волгоградская область
Волгоградское РНУ	5316
	2366
КФ «Буровой инструмент»	4564
КФ по транспорту газа -транс»	4326
	4200
	4326
	3396
	6400
	4330
	4367
	3700
Нефтепродуктпроект»	4600
	4230
	4584
	5222
	4500
	3680
	4594
	3800
	4200
	3700
	5222
	4999
РОТОР»	4330
»	1405
»	6500
Кабардино-Балкарская Республика
МП «Зольская теплоснабжающая управляющая компания»	3702
МП «Чегемская теплоснабжающая управляющая компания»	3791
МУП «Терсктеплоэнерго»	3243
	3145
компания»	3200
	3144
	3545
Республика Коми
«Ухта бурение» бурение»	5610
Газета «Ухта»	2400
МУ «Ухтинская стоматологическая поликлиника»	2400
	2300
	1398,43
Нефтехиммонтаж-ЛК»	3130
магистральные нефтепроводы»	6279
	2276
	2300
ВНИИГАЗ»- «Севернипигаз»	5610
	4635
	6007
	3865
	2518
Усинский филиал компания «Евразия»	5535
Ухтинский государственный технический университет	2440
Ухтинский ДК	2400
Ухтинский филиал	5610
Филиал «Ухтаэлектрогаз»	4000
Филиал Д	5610
Краснодарский край
ГОУ НПО профессиональное училище № 30 КК
Д	6500
Д	5544
	5309
	4189
	4822
	5437
	5610
Глинарайгаз»	3590
	4953
	7121
	6913
	4550
Ключгоргаз»	6663
	4256
	4936
завод Утяжелитель – НПО «Бурение»	5279
	4030
УПНП и КРС»	9941
	6390
	4800
	4434
	4330
	4554
	5285
	4756
	5150
	5150
	5103
	4320
-Ахтарскрайгаз»	5103
	3956
	5129
	5000
	5610
	5697
	5100
	5610
машиностроительный завод»	4200
	6279
	6470
завод «Нефтемаш»	3501
«Газпроект»	4330
завод газовой аппаратуры»	5742
«Краснодаргазавтоматика»	9000
Павловская база сжиженного газа –филиал по реализации -транс»	4296
Филиал «Краснодар бурение» бурение»	5340
Нефтеюганск, Ханты-Мансийский авт. округ - Югра
	2425
. Д.Д, Сервис»	2190
сервис-Нефтеюганск»	3682
Сервис»	2147
	2300
-Автоматика»	3900
-Информ»	3500
-Бурение»	2300
	2300
Систем Сервис»	2300
-НХС»	2700
-ЭН»	3500
	2600
Нефтеюганский филиал	2900
Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий авт. округ
геофизическая экспедиция»	2320
	2368
	4330
Уренгойский филиал	5610
Омская область
	6279
ППТУС	6007
Филиал Омской базы сжиженного газа -Транс»	4270
СП -Омскшина»	3000
Строительное управление № 2	2096
Пермский край
Уралгазсервис»	4081
МУП «Санаторий-профилакторий «Жемчужина»	2663
-Буровой инструмент»	1820
машзавод»	2750
машзавод»	3300
машзавод»	2227
	2330
транспортное предприятие»	3214
-Пермнефтегазстрой»	5800
УТТ»	4500
«Пермтрансгазстрой»	4393
«СМУ-1»	4400
Пермский филиал -Транс»	4326
Самарская область
-Нафта»	3545
	4200
	5600
	2400
	3900
	4100
	4330
НИИ НП»	4500
, г. Сызрань	5410
	3496
-Полимер»	4330
Саратовская область
	4760
	4968
	5336
	4330
	4636
«Саратовгазавтоматика»	4604
	2492
Приволжское УБР	4950
Филиал «Экспедиция 207» »	6495
Сургут, Ханты-Мансийский авт. округ - Югра
	3170
Республика Татарстан
АГНИ	1601
АКУ ДК «Нефтьче»	1601
Альметьевский политехнический техникум	1601
Альметьевский филиал по транспорту газа -Транс»	6871
АНУ МАО «Нефтеавтоматика»	4550
БОЗНА МАО «Нефтеавтоматика»	2601
ГБУ ЦРИ «Ветеран» МТЗиСЗ»	1601
ГУРО ФСС РФ по РТ	4060
-23»	4509
-Жилстрой»	2016
	4330
-32	4500
Лениногорский нефтяной техникум	1601
Лениногорский политехнический колледж	1601
МУП «ГУАД»	4701
МУП «Светсервис»	3786
завод Нефтемаш»	4600
завод глинопорошка»	4664
хлебозавод»	3460
КСКиМ»	4368
ЖБИ»	4330
	4000
завод ЖБИ»	6000
	1944
	6907
	4000
«Татнефтепроводстрой»	3000
	6888
-А»	5315
ПЛ-89	1601
ПУ-14	1601
ПУ-48	1601
Редакция газеты «Знамя труда»	2975
Редакция газеты «Молодежный меридиан»	1404
Редакция газеты «Элмет таннары»	4330
РНТЦ	6800
Торгово-экономический техникум	1601
Учебный центр МАО «Нефтеавтоматика»	4330
Филиал АО СТ В. К. ПТУС	6608
Томская область
-2»	2550
-4»	2550
	2550
-Сервис»	4800
	3800
Стрежевское ДРСУ	1900
«Сервис-Экология»	2550
пароходство»	1900
	2300
	4355
ОГОУ «Профессиональное училище – 15»	4200
-Томск»	3189
	1450
	3800
	2300
	3704
	3800
теплоэнергоснабжение»	2928
ремонт»	3000
	2530
	1955
-Сервис»	4800
Филиал мастер»	2300
	6680
нефтепроводы Центральной Сибири»	6279
Филиал	3188
Сервис»	3240
завод электроприводов»	4986
Муниципальное автономное учреждение «Редакция стрежевской городской газеты «Северная Звезда»	3404
Обособленное подразделение «Новомет-Стрежевой» -Сервис»	4800
«Центргазавтоматика» г. Томск	5070
Тюменская область
ТНК-ВР, г. Нижневартовск
добыча	7000
бурение	7754
сервисные предприятия	5203
энергетика	5628
транспорт и прочие организации	3578
-Нягань»	5628
	3200
	4359
(основн. производство)	4216
	2921
Тульская область
	5860
	2420
	5700
завод РТО»	3886
добыча Астрахань»»	6060
добыча Надым»	6060
добыча Ноябрьск»	6060
добыча Оренбург»	6060
добыча Уренгой»	6060
добыча Ямбург»	6060
переработка»	6060
подземремонт Уренгой»	6060
ПХГ»	6060
трансгаз Волгоград»	6060
трансгаз Екатеринбург»	6060
трансгаз Казань»	6060
трансгаз Кубань»	6060
трансгаз Махачкала»	6060
трансгаз Москва»	6060
трансгаз Нижний Новгород»	6060
трансгаз Самара»	6060
трансгаз Санкт - Петербург»	6060
трансгаз Саратов»	6060
трансгаз Ставрополь»	6060
трансгаз Сургут»	6060
трансгаз Томск»	6060
трансгаз Уфа»	6060
трансгаз Ухта»	6060
трансгаз Чайковский»	6060
трансгаз Югорск»	6060
	6060
	5086
-Ухтанефтепереработка»	5210
-Северо-Западнефтепродукт»	4500
-Коми»	6300
-Югнефтепродукт»	4766
«Роснефть»
НПЗ»	4750
НПЗ»	4330
	4359
НПЗ»	4330
ВНК	4990
-Краснодарнефтегаз»	4673
НПЗ»	4300
Холдинг»
-Волжский»	3440
	2954
	3825
-пром»	3000
	2600
шинный завод»	3900
	4330
	5400
нефтехимическая компания»	3170
	2900
-Химпром»	6300
-Нефтехим»	6000
	2420
К	4330
	3500
-Нефтехим»	3600
	5450
	2800
завод «Резинотехника»	4330
	5134
	4000
Организации газификации
	7327,24
	3800
	4330
	6264,9
НГДУ «Малгобекнефть»	3335
	2070
Транспортирование по трубопроводам
нефтепроводы «Дружба»	6279
Отдельные предприятия химической и микробиологической промышленности
, г. Саранск	2399
ГНЦ ВБ «Вектор»	3150
, г. Новочебоксарск	4721

РОССИЙСКИЙ СОВЕТ