Амвеевсикий порошок

амвеевсикий порошок вообще не новый - ему 50 лет. сам почитай: http://blog. *****/weblog. php? w=2558 там далее ролик "чистота опасна для здоровья"

мне кажется ты и не начинал пробовать и разбираться, месяц это пустяк, наверное начитался в интернете негативных статей, я тебе скажу об этом так, чтобы ты себя не обманывал - ты видел людей на сцене, ходил на семинары, видел их награждения, разве это было иллюзией, разве они не такие просты как все люди - негативные отзывы появляются!)от людей которые не разобрались в деле, действовали непрофессионально и получили негативный опыт 2) от компаний конкурентов - Амвей выиграл суд с одной крупной компанией которая устраивала чёрный пиар в интернете ( могу найти эту историю)
3) к сетевому маркетингу, благодаря некоторым компаниям есть в России шаблонное отношение, как к бизнесу домохозяек, лохотрону и т. п (которое сейчас меняется в нашу пользу) А т. к. Амвей самая старая сетевая компания то по её поводу больше всего и высказываний.

в компании продукция не только США, посуда - Япония, парфюм,- Франция, так что продукция просто качественная со всего мира, что касается патриотизма то не выглядит ли не патриотичным травить свой народ закупая дешёвые фосфатные технологии у тех же немцев, и насыщая отечественный рынок не полезной продукцией, причём в выгоде только чиновники допускающие это и те кому плевать на всех? В третьих экономическая система сетевого бизнеса идёт в обход мировой банковской системы именно поэтому не влияют на сеть ни кризисы ни мировые падения акций и т. п. Стало быть Амвей не поддерживает мировую экономическую систему делающую людей рабами, позволяя обрести свободу - собственно делая предложение о бизнесе мы делаем предложение сделать шаг к свободе. Чтобы убедиться в этом независимо от представителей амвей советую посмотреть серию передач "Среда обитания" потом уже сделать правильные выводы, основанные на фактах, а не на своих амбициях.

а также советую изучить историю компании Амвей http://www. *****/cms/About_company_2 так как мне кажется, что тебе плохо рассказали маркетинг план и ты не в курсе самых важных вещей, которые дадут тебе возможности.

Мы встали из-за стола и направились к двери из зала. – И если ты собираешься быть успешным в каком-либо секторе, то должен знать больше, чем только технические навыки. Ты также должен знать основные различия, которые заставляют людей искать разные сектора. Знай это и жизнь будет намного легче.

– Да, конечно, – сказал богатый папа. – Любой может измениться. Но изменить сектор – это не то же самое, что поменять рабочее место или изменить профессию. Изменение секторов часто означает изменение внутри того, кто Вы, как Вы думаете, и как вы смотрите на мир. Некоторые люди воспринимают перемены легче, чем другие просто потому, что они приветствуют изменения, а другие борются. Кроме того, изменяющиеся сектора – это изменяющийся жизненный опыт. Это изменения столь же глубокое как известная всем история гусеницы, становящейся бабочкой. Мало того, что Вы изменитесь, но изменятся также Ваши друзья. Если Вы все еще будете поддерживать дружбу со старыми друзьями, это будет мешать Вам настолько, насколько тяжелей гусенице делать то, что делают бабочки. Так что изменение дело не легкое, и не слишком много людей хотят их делать

Богатый папа объяснял: «Какое-то слово может возбуждать одного человека, в то время как то же самое слово оставляет полностью равнодушным другого человека». Например, слово «риск» могло бы волновать человека в стороне «I», но вызывать опасения у кого-то в секторе «Е». Чтобы стать большими руководителями, подчёркивал богатый папа, мы сначала должны были быть большими слушателями. Если Вы не слушаете слова, употребляемые человеком, то не способны понять его душу. Если бы Вы не выслушали их душу, то никогда не узнали бы, с кем Вы говорили.

СЛОВА СЕКТОРА «Е»

Человек, который находится в секторе «Е», т. е. служащий, мог бы говорить следующее: «Я ищу безопасную работу с хорошей оплатой и гарантированными выгодами».

СЛОВА СЕКТОРА «S»

Человек, который находится в секторе «S», т. е. работающий на себя, мог бы говорить так: «Я обычно зарабатываю $35 в час». Или: «Мои обычные комиссионные – 6% от полной цены». Или: «Мне кажется, я не могу найти людей, которые хотят работать, и выполняют работу так, как надо». Или: «Я работал больше 20 часов над этим проектом».

СЛОВА СЕКТОРА «В»

Человек, работающий в секторе «В», т. е. владелец бизнеса мог бы говорить: «Я ищу нового президента для управления моей компанией».

СЛОВА СЕКТОРА «I»

Кто-нибудь, работающий в секторе «I», т. е. инвестор, мог бы говорить: «Я хочу учитывать все законы оборота наличных средств».

Как только мой богатый папа узнал, каким в действительности был человек, что его интересовало больше всего, по крайней мере, в данный момент, ему было известно также, что этот человек ищет для себя, какими навыками владеет, т. е., что он может предложить. Отец знал, как использовать слова для разговора с ним. Богатый папа говорил мне: «Слова – это инструмент».

Богатый папа постоянно напоминал это своему сыну и мне: «Если хотите быть руководителем, то Вы должны быть хозяином слова». Так что следует овладеть одним из необходимых навыков. Чтобы быть большим в «В», Вы должны быть хозяином слов, то есть знать, какие слова влияют на какие типы людей. Отец учил нас, что сначала надо внимательно слушать слова, которые употребляет человек и затем нам будет ясно, когда и какие слова мы сами должны употреблять, чтобы ответ был четким, понятным и имел должное воздействие.

Возьмём, например, дантиста. Дантист проводит годы в школе, изучая как стать отдельной системой. Однажды Вы, как клиент, чувствуете зубную боль. Вы идете на консультацию к своему дантисту. Он лечит Ваш зуб. Вы оплачиваете и идете домой. Вы счастливы и затем рассказываете друзьям о своем хорошем дантисте. В большинстве случаев дантист может делать полностью всю работу один. Проблема состоит в том, что, если дантист имеет отпуск, то его доход – также. «В», владельцы бизнеса, могут уйти в отпуск навсегда, потому что они имеют систему, не работу. Если «В» находится в отпуске, деньги продолжают поступать на его счет.

Чтобы быть успешным, как «В», требуется:

А. Собственность или контроль над системой.

В. Способность руководить людьми.

Чтобы «S» стали «В», они должны измениться, стать другими, преобразовать то, что умеют и имеют в систему... Но многие не способны сделать этого или они сами превращаются в приложение к системе.