Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Система противодействия незаконным методам конкурентной разведки (код курса ЭБ06)Дата проведения 16-18 сентября 2013 года. | Действия подразделений компании при угрозе проверки коррумпированными сотрудниками правоохранительных органов (код курса ЭБ09)Дата проведения 20 сентября 2013 года. |
В рамках курса будут рассмотрены такие вопросы как:1. 2. Формы и методы проведения вербовок, используемые рейдерскими командами и специалистами по промышленному шпионажу. 3. Методы получения обратной связи в организации (работа с информаторами). | В рамках курса будут рассмотрены такие вопросы как:1. Основы организации взаимодействия ключевых подразделений компании в ситуации проверки представителями правоохранительных органов;
3. Поведение сотрудников компании на разных этапах общения с сотрудниками правоохранительных органов (при получении объяснений, на допросах и т. д.). |
Методы получения обратной связи в организации (работа с внутренними информаторами)(код курса ЭБ10)Дата проведения 26 сентября 2013 года.
В рамках курса будут рассмотрены такие вопросы как:1. Информаторы – "глаза и уши" корпоративной службы безопасности. 2. 3. Вербовочная беседа. Легендирование агентурных источников информации. Выбор ключевых объектов оперативного прикрытия | Противодействие методам проведения вербовок и социальной инженерии, используемым рейдерскими командами и специалистами по корпоративному шпионажу (код курса ЭБ11)Дата проведения 27 сентября 2013 года. В рамках курса будут рассмотрены такие вопросы как:1.
|
Обучение по данным курсам возможно в как в очной форме, так и в форме онлайн-трансляции (вебинара). |


Основы построения системы корпоративного контршпионажа, правовые основы противодействия корпоративному шпионажу, оценка степени готовности компании к отражению шпионской атаки, противостояние попыткам внедрения агентуры на этапе приема кандидатов на работу.
2. Проведение инструктажей сотрудников по вопросам безопасного поведения в ходе проверок;
Выбор кандидата на работу в качестве негласного информатора: как определить, кто может быть вам полезен, на какие качества кандидата следует обратить внимание, как сблизиться с кандидатом?
Формы и методы вербовочной работы, проводимой службами безопасности компаний - недобросовестных участников рынка