Тема курса:

«Подбор персонала. Где и кого искать. Как провести интервью».

Дата проведения – 25.05.2012

Время проведения – с 10:00 до 17:00

Лектор: – Эксперт-преподаватель. В области управления персоналом работает более 8 лет. Имеет большой практический опыт. Работала в гос. структуре, банковском секторе, в компании занимающейся потребительской электроникой, в аудите и консалтинге. Образование высшее психологическое Всероссийская государственная налоговая академия, специализация управление персоналом и юридическое Московская государственная юридическая академия специализация гражданское право. Является членом Национального союза кадровиков. Имеет много публикаций в частности в журнале Трудовые споры, предоставляла комментарии для книг «Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя»,  «HR-бренд. 5 шагов к успеху вашей компании», "Успешный поиск  работы" и т. д.

Целевая аудитория:

Программа рассчитана на руководителей, менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб, всех тех,  кто по роду своей деятельности занимается проведением интервью при приеме на работу.

Программа поможет научиться быстро и эффективно закрывать вакансии в компании, используя оптимальные каналы и методы поиска.

Содержание:

1.  Определение потребностей в персонале. Анализ рынка. Формирование профиля должности и кандидата. Документальное обеспечение.

2.  Внутренний и внешний поиск. Плюсы и минусы

3.  Выбор ресурсов для закрытия вакансии.

4.  Механизм отбора резюме

5.  Тестовые методики. Виды тестов. Примеры тестов.

6.  Интервью. Виды интервью;

- Ситуационное интервью. Вопросы в ситуационном интервью.

- Техники проведения структурированных интервью.

- Биографическое интервью.

- Особые техники проведения интервью: групповые интервью, стрессовые интервью, интервью для оценки креативных качеств кандидатов претендующих на творческие должности и прочие виды интервью по различным категориям сотрудников;

- Ошибки восприятия во время проведения интервью;

7. Поиск персонала через социальные сети, хедхантинг и работа с кадровыми агенствами

8. Этап предложения. Нужен или нет Job-offer. Правильный отказ.

В стоимость программы входит:

- Специально оборудованная аудитория

- Само проведение семинара

- Работа профессионального лектора

- Работа с раздаточным материалом (с передачей в личное пользование, для продления эффекта обучения)

- Интерактивная часть (практические занятия)

- Кофе-брейк

- Выдача документа о прослушивание семинара

Место проведения:

г. Москва, на территории Учебного Центра «Внешаудит»

Стоимость: 3000,00 руб.

Регистрация на курс:

vv. *****@***ru; ii. *****@***ru

или по телефону: +7(495), доб. 257