Резюме

Наталья Белова

- тренер личной и корпоративной эффективности, лидерства и личностного роста, коуч, специалист в области мотивации, развития и обучения персонала, кандидат экономических наук.

Президент Некоммерческой Организации АНО Центр реализации социальных и экологических инициатив "Будущее для ВСЕХ"

8(495) www. ***** *****@***ru

Моя личная миссия

Мое увлечение темой лидерства началось еще в МГУ, когда на наш закостенелый от марксизма-ленинизма экономический факультет хлынула свежая волна информации и стали приходить выдающиеся преподаватели нового мировоззрения. Мы слушали их, затаив дыхание и понимали, что возврата в советское прошлое нет, что будущее за яркими и вдохновляющими лидерами, способными зажечь своими идеями, сильными и цивилизованными бизнес-решениями и открытостью всему тому лучшему, что накопил Запад. Но оказалось, что Запад накопил много всего разного и не все из этого было так уж приглядно... Научная мысль осталась как-то в стороне, а вокруг шел процесс с совсем не человеческим лицом...

Затем в моей жизни был период полнейшего погружения в бизнес, который принес мне материальное благополучие, но вместе с тем и непонимание, где же все-таки те ориентиры совместного достойного существования людей в обществе. Тогда я стала интересоваться вопросами лидерства, читать литературу по развитию и обучению персонала, стала преподавать, обучилась мастерству ведения тренингов и коучингу. И вскоре моими клиентами стали сотрудники многих крупнейших российских и западных компаний. Я начала сотрудничать с некоммерческими организациями и проводить для них тренинги для волонтеров, лидерские программы и

И, конечно, я не могла пройти мимо замечательной книги Стивена Кови "Семь навыков высокоэффективных людей". Это была революция в моем сознании! Наконец-то! Вот он обретенный смысл! Проактивность и стратегия "Выиграть-Выиграть" - это шанс для человечества в целом, для России, для моих клиентов и партнеров, и для меня как тренера-консультанта в частности. Я увидела свою личную миссию в том, чтобы донести до максимального количества людей идеи Кови и вдохновить их к обретению потерянного смысла.

Часто в своей практике я сталкиваюсь с острейшей потребностью людей увидеть смысл своей деятельности, раскрыть свой потенциал, совершенствовать свои лидерские качества, научиться лучше понимать других людей, мотивировать их, строить успешные команды для реализации уникальных проектов.

И сейчас именно то время, когда стал актуален вопрос широкомасштабной подготовки лидеров 21 века, создания сообщества таких лидеров, необходимости рождения новой вдохновляющей национальной идеи России, в центре которой будет положительный образ лидера XXI века, который живет не только для себя, своей семьи и своего бизнеса, но и создает благоприятные возможности для других, делится и растит вокруг себя лидеров.

Образование:

МГУ им. Ломоносова, Школа Тренеров (Институт Организационного Консультирования, Москва), Институт эффективного тренинга (Москва), Georgetown University (США), International Institute for Applied Systems Analysis (Австрия), Стокгольмская Школа Экономики (Санкт-Петербург), Charities Aid Foundation (Великобритания), Bears Environmental Leadership Program (2003), Center for Sustainable Resource Development, College of Natural Resources, University of California, Berkeley Выпускница HAAS Business School, University of California, Berkeley, научный руководитель - профессор Bill Sonnenschein, специализирующийся в области лидерства и мотивации персонала.