П А М Я Т К А
для иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы с целью осуществления временной трудовой деятельности
Иностранный гражданин или лицо без гражданства, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы с целью осуществления временной трудовой деятельности (Далее – иностранный гражданин):
№ | П о р я д о к | Наименование нормативного акта |
1. | Обязан встать на миграционный учет по месту пребывания на территории Российской Федерации в течение 3-х рабочих дней с момента въезда в Российскую Федерацию за исключением случаев, указанных в пункте 2 статьи 20 Федерального закона Российской Федерации от 01.01.01 г. | Пункт 2 статья 20 Федерального закона Российской Федерации от 01.01.01 г. |
2. | Должен предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение (.) заявление о выдаче разрешения на работу, цветную фотографию размером 30х40 мм, документ удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве, миграционную карту, документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу. | Раздел 1У постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 |
3. | Не позднее 10 рабочих дней ФМС России или ее территориальное подразделение выдает иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешения на работу. | Пункт 47 постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 |
4. | Должен в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу предоставить в ФМС России или ее территориальное подразделение сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид) | Пунк 55 постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 |
5. | Должен обратиться в орган миграционного учета с обращением о продлении ему срока пребывания, предъявив разрешение на работу, что является основанием для продления срока пребывания иностранного гражданина по месту пребывания и проставления соответствующей отметки в миграционной карте иностранного гражданина. | Пункт 5 статья 5 Федерального закона Российской Федерации от 01.01.01 г. |
6. | Находит работодателя или заказчика работ (услуг) и заключает с ним трудовой договор или гражданско-правовой договор на срок действия разрешения на работу | Трудовой кодекс Российской Федерации |
7. | Работодатель, заключивший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, обязан не позднее 10 рабочих дней с даты его заключения уведомить ФМС России или ее территориальное подразделение, а также орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации лично или по почте заказным письмом о привлечении и использовании иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы. Порядок и форма уведомления установлены постановлением Правительства от 01.01.01 г. № 000. | Постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 |
П Е Р Е Ч Е Н Ь
документов, необходимых для оформления
разрешения на работу
иностранному гражданину
или лицу без гражданства, прибывшему
в Российскую Федерацию в порядке,
не требующем получения визы
1. Заявление о выдаче ему разрешения на работу и его копия лично либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы, к которому прилагаются:
Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими.
Цветная фотография иностранного гражданина размером 30х40 мм должна быть приклеена на бланк заявления в соответствующем окне.
2. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве.
3. Миграционная карта.
4. Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 1000 рублей.
Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, получает разрешение на работу лично по предъявлении им документа, удостоверяющего личность и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве и, плучив разрешение на работу, обязан осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте (тех субъектах) Российской Федерации, который указан в разрешении на работу.
В случае если срок разрешение на работу составляет 90 суток иностранный гражданин обязан представить в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу в орган миграционной службы:
- сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)
- справку об отсутствии инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на работу в Российской Федерации: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид).
ПЕРЕЧЕНЬ
документов, необходимых для оформления
иностранным гражданам
или лицам без гражданства разрешения на работу,
прибывающим в Российскую Федерацию в порядке,
требующем получения визы
1. Заявление о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, на каждого привлекаемого гражданина и его копию.
Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом не допускается использование сокращенных слов и аббревиатур. Сведения, указанные в заявлении, должны быть исчерпывающими.
2. Одна цветная фотография иностранного гражданина размером 30х40 мм, которая должна быть приклеена на бланк заявления в соответствующем окне.
3. Копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
4. Копия документа (срок действия которого должен быть не менее 6 месяцев), удостоверяющего личность иностранного работника.
5. Копия разрешения на привлечение иностранных работников.
6. Оригинал платежного документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу, имея в виду, что за каждого привлекаемого иностранного работника взимается 1000 рублей.
7. Доверенность.
Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копия которых представляются для получения иностранным гражданином разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях Российской Федерации за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.
В случае, если документа составлены на иностранном языке, к ним прилагаются нотариально заверенный перевод на русский язык.
Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.
При получении готовых разрешений
на работу необходимо представить сертификат
об отсутствии ВИЧ-инфекции
1.Сертификат должен содержать:
Ø - паспортные данные или данные документа, его заменяющего (имя, фамилия обследованного; день, месяц, год рождения; номер паспорта, или документа его заменяющего; страна постоянного или преимущественного проживания);
Ø - сведения о планируемом периоде пребывания в Российской Федерации;
Ø - информацию о проведенном исследовании крови на наличие ВИЧ-инфекции (дата проведенного исследования; подпись врача, выполнившего исследование; серия диагностикума; печать учреждения, где произведено исследование; подпись обследованного.
-
2. Сертификат заполняется на русском и английском языках и действителен в течение трех месяцев со дня проведения исследования.
