|
Должностной регламент
ведущего консультанта отдела балансов
Комитета Республики Татарстан по тарифам
1. Общие положения
1.1. Должность ведущего консультанта отдела балансов (далее – ведущий консультант) Комитета Республики Татарстан по тарифам (далее – Комитет) учреждается с целью разработки предложений по формированию сводного прогнозного баланса электрической и тепловой энергии (мощности) в пределах Республики Татарстан.
1.2. Ведущий консультант руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Приказами Федеральной службы по тарифам Российской Федерации (далее – ФСТ России), Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан, указами и распоряжениями Президента Республики Татарстан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Татарстан, Положением о Комитете, Положением об отделе, приказами и распоряжениями председателя Комитета Республики Татарстан по тарифам (далее – Председатель) и настоящим должностным регламентом.
1.3. Ведущий консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом Председателя.
1.4. Ведущий консультант находится в подчинении начальника отдела.
1.5. В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан должность ведущий консультант отдела относится к категории «специалисты» ведущей группы должностей.
2. Квалификационные требования
2.1. На должность ведущего консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж государственной службы на должностях государственной службы старшей и младшей группы не менее 1 года и стаж работы по специальности не менее одного года.
2.2. Ведущий консультант должен знать и уметь применять: нормативные акты по вопросам государственной службы, трудовое законодательство, законодательные и нормативные правовые акты в области государственного регулирования деятельности естественных монополий в топливно-энергетическом комплексе; владеть методами анализа хозяйственной деятельности предприятий и организаций; владеть методами управления персоналом, обладать навыками работы на компьютерной технике.
3. Должностные обязанности
3.1. Ведущий консультант обязан:
3.1.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан, законы и иные правовые нормативные акты Республики Татарстан и обеспечивать их исполнение;
3.1.2. осуществлять формирование сводного прогнозного баланса тепловой энергии (мощности) в пределах Республики Татарстан;
3.1.3. осуществлять формирование прогнозного баланса тепловой энергии, производимой электростанциями, осуществляющими производство в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии в пределах Республики Татарстан;
3.1.4. осуществлять формирование прогнозного баланса тепловой энергии в режиме некомбинированной выработки в пределах Республики Татарстан;
3.1.5. осуществлять анализ динамики потребления ресурсов на территории Республики Татарстан;
3.1.6. осуществлять ведение аналитических таблиц по основным технико–экономическим показателям;
3.1.7. осуществлять подготовку отчетности в шаблонах Единой информационной аналитической системы (ЕИАС) в области основных показателей производственной деятельности в натуральном выражении в ФСТ России в установленные сроки;
3.1.8. осуществлять подготовку периодической отчетности в установленные сроки;
3.1.9. вносить предложения начальнику отдела по вопросам совершенствования и повышения эффективности работы отдела;
3.1.10. повышать свой профессиональный уровень, изучать поступающие в Комитет законодательные и нормативные акты, периодические печатные издания;
3.1.11. организовывать сбор информации от субъектов регулирования и других организаций в соответствии с существующим порядком;
3.1.12. обеспечивать сохранность сведений, составляющих государственную тайну либо носящих конфиденциальный характер;
3.1.13. обеспечивать соответствие действующему законодательству подготавливаемых отделом правовых актов и документов;
3.1.14. отвечать за делопроизводство отдела;
3.1.15. представлять интересы Комитета в органах исполнительной власти Республики Татарстан, органах местного самоуправления и организациях в соответствии с позицией, согласованной с Председателем;
3.1.16. по поручению начальника отдела участвовать в разработке правовых актов, методических материалов, оценке проектов правовых актов.
3.2. Ведущий консультант обязан выполнять и другие обязанности в соответствии со статьей 15 Закона Республики Татарстан «О государственной гражданской службе Республики Татарстан».
4. Права
4.1. Ведущий консультант имеет право:
4.1.1. знакомиться с решениями Председателя, касающимися деятельности отдела;
4.1.2. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;
4.1.3. выполнять текущую работу в отделе в зависимости от специализации и нагрузки каждого сотрудника;
4.1.4. вносить начальнику отдела предложения по организации работы в отделе;
4.1.5. лично запрашивать и получать в структурных подразделениях Комитета сведения и документы, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей;
4.1.6. подавать соответствующие предложения в установленной форме по выявленным проблемам в деятельности отдела и Комитета.
4.2. Ведущий консультант отдела имеет и другие права, определенные статьей 14 Закона Республики Татарстан «О государственной гражданской службе Республики Татарстан».
5. Ответственность
5.1. Ведущий консультант несет ответственность за:
5.1.1. неисполнение, либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
5.1.2. несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, установленных законодательством;
5.1.3. разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, служебной информации, ставших известными государственному служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
5.1.4. несоблюдение Правил пожарной безопасности и охраны труда;
5.1.5. небрежное отношение к государственному имуществу, в том числе предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей;
5.1.6. непредставление в установленном порядке предусмотренных федеральным законом сведений о себе и членах своей семьи, а также сведений о полученных доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
5.1.7. несообщение о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
5.2. Ведущий консультант несет ответственность в соответствии со статьями 15 и 28 Закона Республики Татарстан «О государственной службе Республики Татарстан».
6. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, участвовать при подготовке проектов правовых
актов и проектов управленческих решений
6.1. Ведущий консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения при решении вопросов:
6.1.1. организации работы отдела по реализации возложенных на него задач и функций;
6.1.2. составления ежегодного плана работы, отчетов по результатам проделанной работы;
6.1.3. по выполнению поручений начальника отдела;
6.1.4. обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов в деятельности Комитета в части государственной службы;
6.1.5. подготовки предложений по реализации положений федеральных законов, законов Республики Татарстан и иных нормативных актов;
6.2. Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих решений:
6.2.1. ведущий консультант участвует в подготовке проектов правовых актов и проектов решений Комитета и отдела;
6.3. в целях подготовки проектов актов и проектов решений ведущий консультант самостоятельно:
6.3.1. изучает действующее законодательство Российской Федерации в сфере электроэнергетики, постановления и распоряжения Кабинета Министров Республики Татарстан, нормативную и правовую документацию по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
6.3.2. изучает переданные ему на исполнение документы, информацию, сведения и соответствующие законодательные документы.
7. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
решений, порядок согласования и принятия решений
Сроки, процедура подготовки и рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим консультантом регулируются Регламентом Комитета Республики Татарстан по тарифам (далее – Регламент).
8. Порядок служебного взаимодействия
8.1. В целях исполнения служебных обязанностей и поручений ведущий консультант вправе обращаться к другим сотрудникам Комитета, сотрудникам органов исполнительной власти Республики Татарстан, органов местного самоуправления, гражданам и организациям.
8.2. Ведущий консультант в праве в устной форме давать разъяснения по вопросам, входящим в его компетенцию в ответ на обращения к нему сотрудников органов исполнительной власти Республики Татарстан, органов местного самоуправления, граждан и организаций.
9. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
Ведущий консультант в соответствии с Регламентом в пределах своей компетенции принимает участие в оказании Комитетом государственных услуг гражданам и организациям в соответствии с функциями отдела.
10. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в соответствии со следующими критериями:
10.1. Профессиональный опыт и его квалификация.
10.2. Полное и качественное выполнение должностных обязанностей.
10.3. Представление инициативных и творческих предложений в установленной сфере деятельности.
10.4. Качественный уровень подготовки исходящих документов, подготовки информационно – аналитических и методических материалов.
10.5. Подготовка, организация и участие в проектах в установленной сфере деятельности.
10.6. Исполнительская дисциплина и ответственность за результаты деятельности отдела.
10.7. Другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.
Разработано:
Начальник отдела балансов
«___»___________________200_ г.
Согласовано:
Заместитель председателя Комитета
«___»___________________200_ г.
Начальник отдела кадров
«___»___________________200_ г.
Начальник юридического отдела
«___»___________________200_ г.
