Подсистема «Кадры–КС»
Кадровый учет в технологии клиент-сервер - подсистема предназначена для автоматизации процессов учета, обработки, обобщения, анализа и контроля данных кадрового учета.
Подсистема обеспечивает выполнение следующих функций:
· ведение нормативно-справочной информации по учету кадров;
· ведение систематизированного перечня структурных подразделений учреждения;
· ввод, редактирование и печать штатного расписания учреждения, унифицированная форма Т-3, форма № 000;
· ведение истории наименований структурных подразделений и параметров штатного расписания;
· автоматизация работы по приему работников на работу, оформлению увольнения, переводу работников на другую работу;
· отслеживание сведений по отпускам, командировкам, больничным листам;
· ввод, редактирование и печать личной карточки работника, унифицированная форма Т-2 (Т-2ГС (МС)), личный листок по учету кадров, справка;
· учет резерва кадров на руководящие должности;
· расчет стажа на основе ранее введенной информации (данных трудовой книжки);
· формирование, обработка и печать индивидуальных и групповых приказов по кадровому составу:
- приказ о приеме работника на работу, унифицированная форма Т-1 (Т-1а).
- приказ о переводе работника на другую работу, унифицированная форма Т-5 (Т-5а)
- приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), унифицированная форма Т-8 (Т-8а)
- приказ о предоставлении отпуска работнику, унифицированная форма Т-6 (Т-6а)
- приказ о направлении работника в командировку, унифицированная форма Т-9 (Т-9а).
- приказ об отзыве из отпуска
- приказ о продлении отпуска в связи с временной нетрудоспособностью
- приказ о продлении командировки
- приказ об изменении фамилии
- приказ о переносе даты отпуска
- приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком
- приказ о недействительности утвержденного приказа
· формирование, корректировка и печать табелей отработанного времени, унифицированная форма Т-13;
· печать следующих отчетов, предустановленных в подсистеме:
- по штатному расписанию:
- справка о вакантных должностях;
- по укомплектованности:
- данные об укомплектованности;
- справка о вакантных должностях;
- средний возраст по подразделениям;
- средний стаж работы по подразделениям (лет);
- численность госслужащих в разрезе должностей;
- по движению:
- перемещение;
- сведения о переводах работников;
- сведения о принятых работниках;
- сведения об уволенных сотрудниках;
- список работников, принятых по срочным трудовым договорам;
- список работников, срок действия трудовых договоров которых истекает;
- по сведениям о сотрудниках:
- адреса сотрудников;
- домашние телефоны сотрудников;
- знание иностранного языка;
- семейное положение сотрудников;
- список военнообязанных;
- Форма №6, о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе
- список с датами рождения;
- данные о сотрудниках, имеющих квалификационный разряд;
- список детей;
- список детей до 14 лет;
- список именинников за месяц;
- список юбиляров;
- справка об обучающихся в вузах и техникумах;
- повышение квалификации;
- отпуска сотрудников за период;
- паспортные данные;
- список с иерархией;
- список работников по алфавиту;
- список работников с указанием пола и возраста;
- список работников, имеющих образование;
- список сотрудников, подлежащих страхованию;
- страховые свидетельства ПФ;
- реестр трудовых договоров;
- командировки за период;
- учет листков временной нетрудоспособности;
- журнал учета удостоверений;
· моделирование дополнительных произвольных отчетов;
· формирование статистической отчетности, Ф-1-ГС, Ф-2-ГС.
