Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО КУРСУ «МЕНЕДЖМЕНТ»
1. Понятие, сущность, цели и основные функции менеджмента.
2. Понятие организации.
3. Характеристики организации.
4. Характеристики управленческого труда, уровни управления.
5. Внутренняя среда организации и ее элементы.
6. Коммуникационные процессы в организации.
7. Элементы и этапы коммуникационного процесса.
8. Барьеры в межличностных коммуникациях и рекомендации по их устранению.
9. Барьеры в организационных коммуникациях и рекомендации по их устранению.
10. Факторы внешней среды организации.
11. Социофакторы и их значение для деятельности организации.
12. Социальная ответственность и этика организации.
13. Понятие стратегического планирования и управления.
14. Различия оперативного и стратегического планирования.
15. Основные этапы процесса стратегического планирования.
16. Формирование миссии и целей организации.
17. SWOT-анализ составляющих внешней и внутренней среды организации.
18. Анализ стратегических альтернатив.
19. Реализация и оценка стратегии.
20. Организационные отношения в менеджменте.
21. Основные типы механистических (бюрократических) организационных структур.
22. Основные типы органических (адаптивных) организационных структур.
23. Сетевая форма организации системы менеджмента, ее достоинства и недостатки.
24. Дивизиональные организационные структуры, их достоинства и недостатки.
25. Матричная организационная структура, ее достоинства и недостатки.
26. Проектная организационная структура, ее достоинства и недостатки.
27. Основные отличия бюрократических и адаптивных организационных структур.
28. Линейно-функциональная организационная структура, ее достоинства и недостатки.
29. Линейная, функциональная, линейно-штабная организационные структуры, их достоинства и недостатки.
30. Основные понятия теорий мотивации.
31. Содержательные теории мотивации.
32. Процессуальные теории мотивации.
33. Основные положения теории мотивации А. Маслоу.
34. Основные положения двухфакторной теории Ф. Херцберга.
35. Основные положения теории мотивации Д. МакКлелланда.
36. Основные положения теории ожиданий В. Врума.
37. Основные положения теории справедливости С. Адамса.
38. Основные положения комплексной модели мотивации Портера - Лоулера.
39. Понятие и цели контроля.
40. Виды контроля.
41. Этапы процесса контроля.
42. Схема реализации процесса контроля.
43. Правила эффективного контроля.
