УТВЕРЖДАЮ министр экономического развития Ростовской области ___________________ |
«__13_» _________05______ 2013 г. |
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Должность государственной гражданской службы области начальник управления международного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности (далее – начальник управления) министерства экономического развития Ростовской области относится к главной группе должностей государственной гражданской службы области категории «руководители».
1.2. Начальник управления назначается и освобождается от должности приказом министра экономического развития Ростовской области.
1.3. Начальник управления непосредственно подчиняется заместителю министра экономического развития Ростовской области и министру экономического развития Ростовской области.
1.4. Начальник управления осуществляет руководство следующими структурными подразделениями, входящими в состав управления:
а) отдел международного сотрудничества;
б) отдел внешнеэкономических связей.
1.5. Во время отсутствия начальника управления (командировка, отпуск, болезнь и т. д.) его должностные обязанности исполняет один из начальников отделов, назначенный приказом министра экономического развития Ростовской области.
1.6. Перечень основополагающих организационно-правовых документов, на основании которых гражданский служащий осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 01.01.2001 «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- указы и распоряжения Президента Российской Федерации;
- постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации;
- иные федеральные нормативные правовые акты;
- Устав Ростовской области;
- Областной закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
- иные областные законы;
- указы и распоряжения Губернатора Ростовской области;
- постановления и распоряжения Правительства Ростовской области;
- Положение о министерстве экономического развития Ростовской области;
- приказы и распоряжения министра экономического развития Ростовской области;
- Положение об управлении международного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности;
- должностной регламент.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К НАЧАЛЬНИКУ УПРАВЛЕНИЯ
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по направлениям: мировая экономика, экономика, юриспруденция, финансы, филология, иностранные языки.
2.2. К стажу государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности.
2.3. К уровню профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей:
Знание следующих нормативных правовых актов:
-Конституция Российской Федерации;
-Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности»;
-Федеральный закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
-Федеральный закон от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;
-Федеральный закон от 01.01.2001 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
-Устав Ростовской области;
-Областной закон от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Ростовской области»;
-Регламент Правительства Ростовской области;
-Регламент работы министерства экономического развития Ростовской области;
-другие федеральные и областные нормативные правовые акты по направлениям профессиональной деятельности.
2.4. Начальник управления должен уметь:
Вести деловые переговоры; эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими ведомствами, организациями, государственными органами, государственными и муниципальными служащими, с коллегами по работе, другими гражданами; разрабатывать план работы; иметь развитые навыки коммуникации, аналитической деятельности, владеть навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в соответствии с п. п. 3.1.1., 3.1.2., п. 3.1. раздела 3 квалификационных требований к государственным служащим в области использования информационных технологий, утвержденных приказом Министерства информационных технологий и связи РФ от 01.01.01 № 000 «Об утверждении квалификационных требований к федеральным государственным гражданским служащим и государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации в области использования информационных технологий», ответственно подходить к выполнению поручений руководства.
Владеть знаниями:
- Правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.
- Программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий.
- Правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий.
- Аппаратного и программного обеспечения.
-Возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота.
- Общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
- Основ проектного управления.
Владеть навыками:
- Стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах.
- Работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера.
- Работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.
- Работы в операционной системе.
- Работы в текстовом редакторе.
- Работы с электронными таблицами.
- Работы с системами управления проектами.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Должностные обязанности начальника управления:
3.1.1. В своей деятельности руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 01.01.2001
«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.1.2. Исходя из требований, предусмотренных Федеральным законом от 01.01.2001 «О противодействии коррупции», начальник управления уведомляет в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
3.1.3. В соответствии с задачами управления:
-осуществляет руководство деятельностью управления и обеспечивает решение возложенных на него задач;
-принимает участие в разработке концептуальных основ региональной политики в сфере международного сотрудничества и внешнеэкономических связей на территории Ростовской области;
-участвует в пределах своей компетенции в определении приоритетных направлений развития международного сотрудничества и внешнеэкономических связей в Ростовской области в соответствии с законодательными актами Российской Федерации и Ростовской области;
-участвует в осуществлении координации деятельности органов исполнительной власти и местного самоуправления на территории Ростовской области, связанной с международным сотрудничеством и внешнеэкономической деятельностью, с установлением торгово-экономических и гуманитарных связей с административно-территориальными образованиями иностранных государств и международных организаций;
-взаимодействует по вопросам международного сотрудничества со структурными подразделениями Правительства Ростовской области, министерствами и ведомствами, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти;
-рассматривает проекты законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Ростовской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;
-оказывает содействие предприятиям и организациям Ростовской области, осуществляющим внешнеэкономическую деятельность, и содействует привлечению иностранных инвестиций в экономику Ростовской области;
-принимает участие в разработке и реализации мер государственной поддержки предприятий-экспортеров Ростовской области;
-участвует в осуществлении мер по реализации Областной целевой программы поддержки экспорта в Ростовской области;
- принимает участие в развитии Еврорегиона «Донбасс»;
-содействует участию представителей органов законодательной и исполнительной власти Ростовской области, деловых кругов в международных экономических форумах и выставках;
-принимает участие в разработке прогноза развития международного сотрудничества и внешнеэкономических связей Ростовской области;
-обеспечивает контроль эффективного использования средств областного бюджета, выделяемых на поддержку экспорта в Ростовской области;
-организует создание единой системы информационного обеспечения в сфере международного сотрудничества участников внешнеэкономической деятельности Ростовской области;
-определяет рамки и уровень официального дипломатического протокола, а также осуществляет организацию и контроль его исполнения при приемах иностранных делегаций, прибывающих в Ростовскую область;
-обеспечивает осуществление зарубежных визитов Губернатора Ростовской области, а также официальных делегаций Правительства Ростовской области;
-участвует в разработке планов и программ социально-экономического развития области в рамках компетенции управления;
-осуществляет взаимодействие с Министерством иностранных дел Российской Федерации, Министерством регионального развития Российской Федерации, Министерством экономического развития Российской Федерации, Министерством промышленности и торговли Российской Федерации, Министерством юстиции Российской Федерации, другими органами и организациями, а также правоприменительными и правоохранительными органами в сфере международной и внешнеэкономической деятельности Ростовской области;
-осуществляет связь и координирует взаимодействие министерства с официальными представителями правительств, министерств, ведомств, посольств, торговых представительств, консульств, торгово-промышленных палат иностранных государств, а также координирует взаимодействие с посольствами и торговыми представительствами Российской Федерации за рубежом по вопросам сотрудничества Ростовской области с административно-территориальными образованиями иностранных государств и субъектами иностранных федеративных государств, международными организациями;
-содействует участию Ростовской области в работе Совета руководителей приграничных областей Белоруссии, России и Украины, ЧЭС, программ Европейского союза, других международных проектов;
-осуществляет взаимодействие с общественными объединениями, профсоюзами, ТПП Ростовской области по вопросам международного сотрудничества и внешнеэкономических связей;
-оказывает содействие дипломатическим представительствам и международным организациям, действующим на территории Ростовской области;
-принимает участие в работе межведомственных комиссий, деятельность которых связана с международным сотрудничеством;
-исполняет иные обязанности по вопросам, отнесенным к компетенции управления.
3.2. Права начальника управления:
При исполнении своих должностных обязанностей обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3.3. Ответственность начальника управления:
Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
4. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИЛИ ИНЫЕ РЕШЕНИЯ
4.1. Начальник управления вправе:
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должных обязанностей;
- вносить предложения о совершенствовании деятельности управления международного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности;
- вносить предложения о поощрении и награждении специалистов, а также наложении дисциплинарных взысканий.
4.2. Начальник управления обязан:
- осуществлять общее руководство управлением международного сотрудничества и внешнеэкономической деятельности.
5. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ
5.1. Перечень вопросов, по которым государственный служащий обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений: проекты указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области, областных законов, иных нормативных правовых актов и региональных программ по вопросам, курируемым в соответствии с должностными обязанностями, указанными в п. 3.1 настоящего Регламента.
5.2. Перечень вопросов, по которым государственный служащий вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений: проекты указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений и распоряжений Правительства Ростовской области, областных законов, иных нормативных правовых актов и региональных программ по вопросам международного сотрудничества Ростовской области.
6. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ НАЧАЛЬНИКОМ УПРАВЛЕНИЯ
Осуществляет подготовку, согласование и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в сроки и в порядке, определяемые Регламентом Правительства Ростовской области и Регламентом работы министерства экономического развития области.
7. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ С ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА, ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЛАСТНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, ДРУГИМИ ГРАЖДАНАМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ
В связи с исполнением своих должностных обязанностей осуществляет взаимодействие с гражданскими служащими министерства, Правительства Ростовской области и других субъектов Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, муниципальными служащими, Министерством иностранных дел Российской Федерации, торговыми представительствами Российской Федерации за рубежом, торговыми представительствами зарубежных стран, представительствами международных организаций в Российской Федерации, предприятиями-участниками внешнеэкономической деятельности, другими гражданами, учреждениями, предприятиями и организациями в порядке, определяемом Регламентом Правительства Ростовской области и Регламентом работы министерства.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ НАЧАЛЬНИКОМ УПРАВЛЕНИЯ ГРАЖДАНАМ И ОРГАНИЗАЦИЯМ В СООТВЕТСТВИИ С РЕГЛАМЕНТОМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РЕГЛАМЕНТОМ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА
Осуществляет контроль за предоставлением государственных услуг организациям-экспортерам Ростовской области в рамках реализации Областной целевой программы поддержки экспорта в Ростовской области.
9. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ
1. Качество деятельности (результата).
-соответствие требованиям подготовки документов;
-полнота и логичность в изложении материала;
-точность/недопущение ошибок;
-полнота оперативной информации по курируемым направлениям и перспективам их развития.
2. Своевременность решения поставленных задач.
3. Организация труда.
-результативность (мера достижения поставленных задач/целей);
-соблюдение дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т. д.).
4.Мотивация.
-заинтересованность в выполняемой работе;
-использование творческого подхода при решении поставленных задач.
5. Профессионализм.
-соответствие требованиям, предъявляемым к должности;
-знание смежных сфер, использование системного подхода в работе;
-широта профессиональных знаний;
-владение информацией по курируемым направлениям.
6. Другие критерии в соответствии с особенностями профессиональной деятельности.
-оценки, даваемые руководством по результатам проведенных мероприятий, совещаний, подготовленных гражданским служащим.
Лист ознакомления с должностным регламентом
№ п/п | Фамилия, имя, отчество гражданского служащего | Дата и подпись гражданского служащего после ознакомления с должностным регламентом и получения его копии | Название, дата и номер приказа о назначении на должность гражданской службы | Название, дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности гражданской службы |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
