1. Общие положения
1.1. Областное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский морской центр «КЮМ», далее именуемое Учреждение, создано путём изменения типа и переименования существующего Государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детский морской центр «КЮМ» в соответствии с распоряжением Администрации области 16.03.2010 .
Тип: образовательное учреждение дополнительного образования детей.
Вид: детский морской центр.
1.2. Место нахождения Учреждения:
Юридический адрес: Новгородская область, г. Великий Новгород, Великая ул., корп.1.
Фактический адрес: Новгородская область, г. Великий Новгород, Великая ул., корп.1.
1.3. Полное наименование Учреждения: областное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детский морской центр «КЮМ».
Сокращенное наименование: ОАОУДОД «Детский морской центр «КЮМ».
1.4. Учредителем Учреждения является Новгородская область.
Органом, осуществляющим полномочия и функции учредителя, является комитет образования, науки и молодежной политики Новгородской области (далее Учредитель). Место нахождения Учредителя: Новгородская область,
Органом, осуществляющим полномочия собственника имущества Учреждения от имени Новгородской области, является комитет по управлению государственным имуществом области.
1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Федеральным законом «Об автономных учреждениях», Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новгородской области, настоящим Уставом.
1.6. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.7. Учреждение имеет в оперативном управлении обособленное имущество, круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и собственным наименованием, штампы, бланки и другую атрибутику. Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение в установленном порядке вправе открывать счета в кредитных организациях, пользоваться банковскими кредитами.
1.9. Права юридического лица в части ведения финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения, с момента его регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации для образовательных учреждений, - с момента выдачи ему лицензии.
1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.11. Учреждение осуществляет свою деятельность на основании лицензии, свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных Учреждению, до окончания срока действия таких документов.
1.12. Учреждение вправе от своего имени вступать в гражданско-правовые отношения с организациями, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также с группами лиц и отдельными гражданами в рамках целей и предмета деятельности, определенных настоящим Уставом.
1.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.14.Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
1.15.Учреждение по согласованию с Учредителем имеет право создавать филиалы и открывать представительства на территории области. Учреждение является методическим центром по техническому творчеству морской направленности.
1.16.Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.17.В Учреждении разрешается деятельность общественных (в том числе детских и молодежных) объединений, не запрещенная законом. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и
организаций.
1.18.Учреждение самостоятельно устанавливает структуру и формирование органов управления деятельностью Учреждения. Структура Учреждения состоит из отделов. Каждый отдел выполняет свои функции, решая задачи по своему прямому назначению. Каждый отдел возглавляет должностное лицо, имеющее необходимый образовательный ценз. Должностное лицо несет всю ответственность за деятельность своего отдела, разрабатывает положение отдела, которое утверждается директором Учреждения.
1.19. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.20. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся (воспитанников);
- жизнь и здоровье обучающихся (воспитанников) и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся (воспитанников) и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
1.21. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются настоящим Уставом и договором между ними.
2. Предмет, цели, и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными действующим законодательством Российской Федерации, Новгородской области и настоящим
Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере дополнительного образования детей Новгородской области.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является осуществление на территории Новгородской области полномочий в сфере дополнительного образования детей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.3.Учреждение создано в целях всестороннего удовлетворения образовательных потребностей детей Новгородской области в освоении основ морских и речных профессий, развития технического творчества молодежи, подготовки ее к
работе на флоте и службе в рядах Военно-Морского Флота, воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье.
2.4. Для достижения целей, указанных в пункте 2.3 настоящего Устава, Учреждения осуществляет в установленном законодательством порядке следующие виды деятельности:
- реализация дополнительных образовательных программ различной тематической направленности или комплексными интегрированными программами;
- создание условий для допрофессиональной подготовки и совершенствование профессиональной ориентации;
- организация содержательного досуга обучающихся;
- создание оптимальных условий для раскрытия, развития и удовлетворения потребностей и интересов личности обучающегося, укрепления здоровья, адаптация их к жизни в обществе;
- организация летнего отдыха с прохождением плавпрактики на плавсредствах;
- организация и проведение мероприятий, областных целевых программ, смотров, конкурсов, соревнований, слетов, анализ итогов;
- содействие развитию информационной и издательской деятельности;
- развитие технического творчества по морской направленности;
- осуществление информационного и методического обеспечения педагогов дополнительного образования образовательных учреждений Новгородской области, трансляция опыта Учреждения;
- организация внутреннего и международного обмена обучающихся;
2.5. Учреждение может самостоятельно разрабатывать дополнительные образовательные программы и программы своей деятельности с учетом запросов обучающихся, потребностей семьи, детских и юношеских общественных организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.
2.6. Дополнительные образовательные программы и планы работы предусматривают следующие цели:
- решение задач формирования общей культуры личности, адаптации к жизни в обществе;
- профессиональная ориентация подростков, обучение основам морских и речных профессий;
- привитие рабочих навыков через труд, развитие технического творчества молодежи, создание перспективных спортивных секций, участие в соревнованиях различного уровня и ранга;
- создание физкультурно-оздоровительного сектора, проведение военно-патриотического воспитания, подготовка молодежи к работе на флоте, службе в рядах армии и Военно-Морского Флота;
- развитие внутренних и международных связей через совместные походы, экскурсии и спортивно-оздоровительные лагеря;
- организация условий повышения активности детей и подростков, развитие у них навыков самоуправления, организации трудовой деятельности;
- организация шлюпочных походов, рейсов на учебных судах для прохождения практики;
- выполнение зарубежных рейсов на учебных судах Учреждения и других судах;
- организация смешанных экипажей юных моряков из различных стран;
- организация международных смен подростков в шлюпочном походе;
- пропаганда Учреждения с целью вовлечения в него новых членов, активное использование средств массовой информации, печати, рекламы;
- методическое обеспечение учебного процесса;
- материально-техническое обеспечение.
2.7. Образовательные программы различной направленности, планы работ Учреждения утверждаются директором Учреждения.
2.8. Учреждение может осуществлять свою деятельность по Примерным (типовым) образовательным программам, рекомендованным государственными органами управления образованием, и по модифицированным (адаптированным) программам. Педагогические работники Учреждения могут разрабатывать авторские программы. Как и модифицированные (адаптированные), авторские программы рассматриваются на педагогическом совете.
2.9. Учреждение вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, в частности:
- использование компьютеров компьютерного класса;
-перевозка туристов, пассажиров на судах Учреждения;
-перевозка различных грузов на судах Учреждения;
-обеспечение плавсредствами Учреждения различных экспедиций и изыскательских работ;
-выполнение буксировочных и аварийно-спасательных работ судами Учреждения;
-выполнение работ по ремонту, обеспечению, обслуживанию и стоянке плавсредств;
-проведение экскурсионного обслуживания различных групп по Учреждению и учебным судам;
-разработка программы по изучению исторических мест Великого Новгорода и Великого Водного пути «Из варяг в греки»;
-предоставление спортивных и оздоровительных услуг;
-иные работы и услуги, не запрещенные законодательством.
2.10. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги при имеющейся лицензии в соответствии с Положением о предоставлении платных образовательных услуг, утвержденным директором Учреждения.
Порядок предоставления платных образовательных услуг определяется договором, заключаемым между Учреждением и потребителем данных услуг в обязательном порядке, в соответствии с действующим законодательством РФ. Отказ потребителя от предлагаемых платных образовательных услуг не может быть причиной уменьшения объема предоставляемых ему Учреждением основных образовательных услуг. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
2.11. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
2.12. Учреждение осуществляет следующие функции:
- учебно-воспитательную, включающую в себя обучение и воспитание обучающихся;
- обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся;
- удовлетворение потребности обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
- организационную, предполагающую организацию учебно - воспитательного процесса, в том числе разработку учебного плана и расписания занятий; разработку и утверждение годового плана; разработку и принятие локальных актов; разработку дополнительных образовательных программ;
- управленческую, включающую в себя управление Учреждением, его филиалами, структурным подразделениями (если таковые имеются) в форме, определяемой настоящим Уставом; трудовые отношения;
- хозяйственно-экономическую, включающую в себя управление закрепленным за Учреждением имуществом; осуществление финансово-хозяйственной деятельности, в том числе оказание платных образовательных услуг, ведение предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- развитие материально-технической базы в пределах, закрепленных за Учреждением бюджетных и собственных средств;
- оздоровительную, включающую в себя прохождение летней плавательной практики.
3. Организация деятельности Учреждения
3.1. Учреждение проходит лицензирование, государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
3.2. Учреждение вправе самостоятельно формировать контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Учреждение вправе открывать:
-группы прикладного направления по изготовлению морских принадлежностей (матиков, морских ковриков, узлов), такелажных изделий, шитью парусов;
-специализированные группы по изучению профессионального английского языка для морского и речного флота.
3.3.Учреждение осуществляет набор, несет ответственность за подготовку и оформление документов работников и обучающихся для направления их за рубеж с целью обмена опытом, участия их в различных мероприятиях, смотрах, соревнованиях, совместных плаваниях.
3.4. Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:
- утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
- заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Учреждения;
-определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание.
3.5. Критериями оценки работы Учреждения и его педагогического коллектива являются:
-результаты выступлений участников команд на международных, всероссийских, областных слетах и иных соревнованиях соответствующего уровня;
-подведение итогов по массовым мероприятиям, проведенным Учреждением;
-качественное проведение семинаров, совещаний и трансляция опыта работы лучших педагогов на областном и всероссийском уровне;
-финансово-экономическая деятельность;
-своевременное и качественное выполнение заданий Учредителя при своевременном финансировании.
4. Организация образовательного процесса
4.1. Учреждение организует учебно-воспитательный процесс с обучающимися с 15 октября по 31 августа, увеличивая объем работы во время каникул. Начало и окончание занятий определяется Советом Учреждения на основании учебных планов и программ. Учебный план рассматривается на педагогическом совете, согласовывается с Учредителем и утверждается директором Учреждения.
4.2. Расписание занятий Учреждения составляет Совет Учреждения по согласованию с педагогами групп с учетом пожеланий родителей, наиболее благоприятного режима труда и отдыха обучающихся, их возрастных особенностей и установленных санитарно-гигиенических норм.
4.3. Учреждение обеспечивает реализацию потребностей личности в развитии, воспитании и обучении, создает дополнительные стартовые возможности для последующего образования и профессиональной деятельности детей преимущественно с 9 до 18 лет.
4.4. Цели, задачи и содержание деятельности группы, секции, экипажа, отдела определяются педагогом (руководителем) с учетом дополнительных образовательных программ и планов Учреждения, утвержденных директором Учреждения.
4.5. Отношения обучающихся с педагогами, штатным экипажем учебных судов и администрацией Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности подростка и предоставления ему свободы развития, согласно его индивидуальным способностям и интересам.
4.6. Продолжительность занятий в группах, походов определяется санитарными нормами с учетом педагогической целесообразности, возрастными особенностями детей и утверждается директором Учреждения.
4.7. Дополнительные образовательные программы могут быть различной направленности: научно-технической, спортивно-технической, туристско-краеведческой, социально-педагогической, культурологической, военно - патриотической и другой.
4.8. Язык, на котором ведутся обучение и воспитание, - русский.
4.9.Группы обучающихся объединены по возрастным признакам.
Количество групп в Учреждении зависит от числа поданных заявлений и условий с учетом санитарных норм.
В состав каждой группы входит:
I год обучения - не менее 15 обучающихся;
II год обучения - не менее 12 обучающихся;
III год обучения - не менее 10 обучающихся;
IV-V год обучения - не менее 8 обучающихся.
4.10. По желанию обучающихся и их родителей занятия в группах могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам, где ведущей формой обучения является групповая. Наряду с групповой формой работы осуществляется индивидуализация процесса обучения и применение дифференцированного подхода к обучающимся.
Учреждение по договоренности и (или) совместно с учреждениями, предприятиями, организациями может проводить профессиональную подготовку детей, в том числе за плату, при наличии лицензии на данный вид деятельности. Обучающимся, сдавшим квалификационные экзамены, выдается свидетельство (удостоверение) о присвоении квалификации (разряда, класса, категории) по профессии по форме, установленном Учреждением.
Обучающиеся, окончившие 9 и 11 классы и поступившие на обучение в учреждения начального, среднего, высшего профессионального образования, имеют право продолжать заниматься в Учреждении и пройти полный курс обучения по выбранной программе.
4.11. Порядок приема в Учреждение обучающихся определяется Учредителем и закрепляется в настоящем Уставе согласно статье 16 Закона Российской Федерации «Об образовании». Для зачисления в Учреждение необходимо заполнить заявление-анкету.
Для зачисления обучающихся в состав учебного экипажа, шлюпочный поход для прохождения плавательной практики необходимо представить медицинскую справку установленной формы, медицинский полис и письменное заявление родителей (законных представителей).
Для зачисления в шлюпочный поход - письменное согласие родителей (законных представителей).
За обучающимися сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санитарно-курортного лечения.
Для зачисления обучающегося в платные группы, секции с целью изучения дополнительных дисциплин необходимо заключение договора с родителями (законными представителями).
При приеме в спортивные, спортивно-технические группы необходимо медицинское заключение.
4.12. Отчисление обучающихся из Учреждения производится в следующих случаях:
а) при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья обучающихся, препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
б) по желанию родителей (законных представителей);
в) за систематическое нарушение настоящего Устава;
Об отчислении обучающихся письменно уведомляются их родители (законные представители).
4.13. Полный курс обучения в Учреждении - 5 лет, состоит из двух периодов:
- первый - подготовительные группы первого года обучения - юнги;
- второй - занятия в группах по специальности в течение 4 лет - курсанты;
4.14. Продолжительность учебного года - 10,5 месяцев. Состоит из следующих периодов:
- с 15 октября по 1 апреля - теоретические занятия в кабинетах Учреждения;
- с 1 по 10 апреля - зачеты по пройденной теоретической подготовке;
- с 10 апреля по 25 мая - производственная практика в мастерских на плавсредствах и учебных судах, подготовка флота к навигации, комплектование экипажей в поход;
- с 25 мая по 31 августа - плавательная практика с обучающимися на плавсредствах и учебных судах;
4.15. После прохождения полного курса обучения обучающиеся получают памятные дипломы.
4.16. Комплектование групп, секций производится, как правило, в сентябре-октябре текущего года.
На период летних каникул работа Учреждения выполняется по специальному плану и расписанию для проведения учебной навигации с прохождением плавательной практики с обучающимися в шлюпочных походах, шлюпочном лагере, на борту учебных судов и плавсредств. В период летней плавпрактики на учебных судах педагогам из числа плавсостава оплачивается за работу с обучающимися согласно табеля за фактически отработанное время (совместное несение вахты на мостике, в машинном отделении, проведение занятий по специальности, тревогам, соревнования по морскому многоборью).
4.17. Занятия в Учреждении проводятся по 2-3 часа 2 раза в неделю. Продолжительность занятия 30 минут, перерывы между занятиями определяются общими санитарно-гигиеническими требованиями и составляют от 10 до 20 минут.
4.18. Продолжительность пребывания в той или иной группе зависит исключительно от желания обучающихся. Переход из одной группы в другую не запрещается.
Обучающиеся могут одновременно состоять в нескольких группах, менять их.
Обучающимся, желающим поступить в учебные заведения флотской направленности, педагогический совет дает характеристики-рекомендации.
4.19. В случае снижения фактической посещаемости в течение года группы могут быть объединены или расформированы. Высвобожденные в этом случае средства могут быть использованы на открытие новых групп.
В объединения второго и последующего годов обучения могут быть зачислены обучающиеся, не занимающиеся в группе первого года обучения, но успешно прошедшие собеседования или иные испытания.
4.20. Учреждение заключает с морскими учебными заведениями договоры о сотрудничестве, открытии представительства на базе Учреждения.
5. Права и обязанности участников образовательного процесса
5.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются педагогические работники Учреждения, обучающиеся, их родители (законные представители).
5.2. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) определяются настоящим Уставом и иными локальными актами, принятыми Учреждением в установленном порядке. Обучающиеся, их родители (законные представители) вправе ознакомиться с требованиями настоящего Устава, локальными документами Учреждения.
5.3. Ответственность за разработку образовательных программ, планов различных направлений деятельности Учреждения возлагается на:
- заместителя директора по учебно-воспитательной работе;
- заместителя директора по эксплуатации флота и безопасности судоходства;
- заместителя директора по административно-хозяйственной работе;
- заместителя директора по общим вопросам;
Непосредственную разработку программ и планов выполняют:
- заведующие отделами;
- методист;
- педагоги дополнительного образования;
- капитаны судов;
- командиры судовых служб.
5.4.Права и обязанности обучающихся:
5.4.1. Обучающиеся имеют право:
- на выбор профиля и форм обучения в соответствии со склонностями, способностями;
- на всестороннее развитие своей личности, воспитание, основанное на гуманистических нравственных принципах, общечеловеческих ценностях с соблюдением прав человека и основных свобод;
- на собственное мнение, свободу совести, защиту чести и достоинства, защиту от всех форм физического и психологического оскорбления или злоупотребления, небрежного или грубого обращения;
- на объединение в детские и юношеские организации;
- быть избранным в курсантский совет, принимать участие в решении всех вопросов, касающихся деятельности Учреждения;
- обращаться в курсантский совет и Совет Учреждения для разрешения конфликтных ситуаций в отношениях с коллективом Учреждения;
- принимать участие в судовых работах по подготовке учебного флота к навигации, его эксплуатации.
5.4.2. Обучающиеся обязаны:
- соблюдать требования настоящего Устава;
- вести здоровый образ жизни, заботиться о младших, помогать пожилым лицам;
- бережно относиться к окружающей среде, имуществу Учреждения;
- уважать права и считаться с интересами других обучающихся, работников Учреждения, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
- следить за своим внешним видом, придерживаться правил культуры поведения, труда и речи;
- соблюдать Устав службы на судах и другие нормативные документы во время прохождения плавательной практики на учебных судах, маломерных плавсредствах, в шлюпочных походах;
- изучать обязанности по судовым расписаниям, тревогам, несению судовых вахт, правил использования спасательных средств;
- представлять необходимые документы перед прохождением плавательной практики в администрацию Учреждения;
- выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего распорядка, Положение об охране труда и технике безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены (не употреблять вредных
для здоровья веществ).
5.5. Права и обязанности педагогических работников Учреждения:
5.5.1. Педагог дополнительного образования занимает ведущее место в организации учебно-воспитательного процесса и выполняет ответственную государственную задачу обучения и воспитания подрастающего поколения. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
- благоприятные условия труда и охрану жизни;
- уважение и защиту своей чести и достоинства;
- обращение в любой орган самоуправления Учреждения, вышестоящие организации в случае несогласия с принятым в Учреждении решением, при нарушении его прав, непредоставлении предусмотренных законодательством льгот;
- участие в выработке и принятии решений органов самоуправления Учреждением;
- внесение предложений по совершенствованию работы Учреждения;
- повышение своей квалификации;
- получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного прохождения на добровольной основе аттестации;
- социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством, в том числе ежемесячную денежную компенсацию на периодические издания и книгоиздательскую продукцию;
- другие права, не противоречащие законодательству.
5.5.2. Педагогические работники обязаны:
- выполнять обязанности, возложенные на них настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и другими локальным актами, регламентирующими деятельность Учреждения;
- уважать и оберегать права, честь и достоинство участников учебно-воспитательного процесса, соблюдать права обучающихся, закрепленные настоящим Уставом;
- обучать обучающихся с учетом конкретных педагогических ситуаций и специфики вида деятельности, комплектовать состав группы;
- обеспечивать выполнение учебных программ качественно и в полном объеме;
- осуществлять постоянную связь с родителями (законными представителями) и лицами, их заменяющими;
- обеспечивать выполнение техники безопасности, правил противопожарной безопасности, производственной санитарии при эксплуатации учебного оборудования, а также при проведении мероприятий;
- систематически повышать свою профессиональную квалификацию;
- своевременно и аккуратно вести установленную документацию;
- отвечать за сохранность вверенного ему имущества, оборудования и инвентаря;
- отвечать за жизнь и здоровье обучающихся своей группы во время занятий, массовых мероприятий, прохождения практики, при сопровождении на экскурсиях, в транспорте;
- носить установленную форму одежды при проведении массовых мероприятий, собраний, в других случаях, объявленных администрацией Учреждения;
- оказывать помощь и поддержку обучающимся в разрешении конфликтных ситуаций.
Права и обязанности педагогов и других лиц, находящихся на борту учебного судна, определяются Положением об учебном судне.
5.6. Права и обязанности родителей (законных представителей):
5.6.1. Родители (законные представители) имеют право на:
- качественное, бесплатное обучение, охрану жизни и здоровья своего ребенка;
- тактичное и добродушное отношение в коллективе;
- обращение к администрации Учреждения и Совету Учреждения в целях защиты прав и интересов своих и своего ребенка;
- участие в управлении Учреждением, в выработке и принятии решений органов самоуправления, высказывание своего мнения, критических замечаний, внесение предложения в адрес любого работника, органа самоуправления по любому вопросу жизни коллектива, быть избранным в органы самоуправления;
- совместный с ребенком выбор профиля и формы обучения, существующих в Учреждении;
- получение квалифицированной помощи по проблемам воспитания и обучения;
- обучение своего ребенка в платных группах, секциях, существующих в Учреждении за определенную плату;
- участие в судовых работах по подготовке учебного флота к эксплуатации;
- при приеме в Учреждение ознакомиться с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
5.6.2. Родители (законные представители) обязаны:
- создавать дома необходимые условия для жизни, развития, отдыха ребенка;
- регулярно контролировать учебу и поведение ребенка;
- уважать права, честь и достоинство педагогов групп, секций, поддерживать их авторитет и воспитывать к ним уважительное отношение ребенка;
- поддерживать постоянную связь с Учреждением и педагогом группы, секции;
- подготовить своего ребенка к шлюпочному походу, лагерю, прохождению плавательной практики на учебных судах;
- возмещать материальный ущерб за порчу имущества, причиненный ребенком во время занятий или практики в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- выполнять настоящий Устав.
5.7. Права и обязанности работников Учреждения:
5.7.1. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении деятельностью Учреждения, на защиту своей профессиональной чести и достоинства, получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного и на добровольной основе прохождения аттестации;
5.7.2. Работники выполняют обязанности в соответствии с настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения;
5.7.3.Права и обязанности плавсостава учебных судов и плавсредств определяются приказом Министерства транспорта Российской Федерации «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта», должностными инструкциями, Кодексом торгового мореплавания Российской Федерации, Кодексом внутреннего водного транспорта Российской Федерации.
5.8. На работников плавсостава Учреждения распространяются льготы и преимущества, устанавливаемые государством для аналогичных работников соответствующих производств.
5.9. В межнавигационный период плавсостав учебных судов обязан проводить работы:
- по поддержанию судов в эксплуатационном состоянии;
- по планам судоремонта;
- по планам своего заведования;
- по консервации и расконсервации механизмов, оборудования, аппаратуры;
- по переоборудованию судов и подготовке плавсредств к навигационному периоду;
- лица командного состава учебных судов обязаны проводить занятия с обучающимися согласно расписанию;
- лица рядового состава, имеющие образовательный ценз, определяемый типовыми положениями, имеют право проводить занятия с обучающимся согласно расписанию.
5.10. Совет Учреждения имеет право привлекать плавсостав учебных судов в межнавигационный период и во время отстоя учебных судов на необходимые работы, связанные с развитием материальной базы, обустройством его территории, техническим оснащением учебных кабинетов и мастерских и других работ, касающихся учебного процесса.
5.11. Работники Учреждения обязаны соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, максимально используя его для творческого и эффективного исполнения возложенных обязанностей.
5.12.Работники Учреждения несут ответственность за жизнь и здоровье вверенных им детей во время занятий в Учреждении, а также во время мероприятий, проводимых вне Учреждения.
5.13. Работники Учреждения обязаны носить установленную форму одежды согласно Правилам ношения форменной одежды, утвержденным приказом Министра Морского флота от 01.01.2001 .
6. Имущество и средства Учреждения
6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является Новгородская область.
6.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.3. Учреждение без согласия комитета по управлению государственным имуществом области не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем совместным решением Учредителя и комитета по управлению государственным имуществом области или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, с учетом ограничений, установленных пунктом 6.5 настоящего Устава.
6.4. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем имущества или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется на период аренды.
6.5. Учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия своего учредителя.
6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- финансовое обеспечение в виде субсидий, предоставленных на условиях, определенных пунктом 6.8 настоящего Устава, в пределах средств, выделенных из областного бюджета;
- имущество, переданное Учреждению в оперативное управление;
- доходы от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- целевые средства (спонсорская помощь);
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц (ст. 41 Закона Российской Федерации «Об образовании»);
- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;
- другие источники, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.
Объем субсидий Учреждению определяется на основании утвержденных нормативов затрат на оказание услуг физическим и (или) юридическим лицам в рамках задания, а также нормативов затрат на содержание соответствующего недвижимого и особо ценного движимого имущества и уплату налогов.
Периодичность перечисления субсидий в течение финансового года и размеры субсидий оговариваются в соглашении о порядке и условиях предоставления субсидий, заключенном Учредителем и Учреждением.
6.7. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных его Уставом. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.
6.8. Учредитель осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном порядке.
6.9. Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
6.10. При осуществлении права оперативного управления Учреждение обязано:
- использовать его эффективно и строго по целевому назначению;
- обеспечивать сохранность имущества и его использование строго по назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе его эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.
6.11. Комитет по управлению государственным имуществом области вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению в порядке, установленном действующим законодательством.
6.12. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
6.13. Средства от деятельности, приносящей доходы, а также средства, полученные в результате добровольных пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
6.14. Предпринимательская и иная приносящая доход деятельность Учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
7. Компетенция Учредителя и комитета по управлению
государственным имуществом области
7.1. К компетенции Учредителя относится:
7.1.1. Утверждает по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом области настоящий Устав, а также вносимые в него изменения;
7.1.2. Устанавливает задания Учреждению в соответствии в соответствии с указанными в разделе 2 настоящего Устава видами деятельности и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
7.1.3. Рассматривает предложения директора Учреждения о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;
7.1.4. Представляет на рассмотрение наблюдательного совета Учреждения предложения о:
-внесении изменений в настоящий Устав;
-создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;
-реорганизации или ликвидации Учреждения;
7.1.5. Принимает решение о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;
7.1.6. Утверждает по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом области передаточный акт или разделительный баланс;
7.1.7. Назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационные балансы;
7.1.8. Принимает решения об отнесении имущества Учреждения к особо ценному движимому имуществу и об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением, которые перестают относиться к видам особо ценного движимого имущества, в порядке, устанавливаемом Администрацией области;
7.1.9. Дает согласие Учреждению, выступающему в качестве учредителя или участника других юридических лиц, на внесение денежных средств и имущества в уставный (складочный) капитал таких юридических лиц или передачу указанного имущества иным образом;
7.1.10. Назначает директора Учреждения и прекращает его полномочия;
7.1.11. Заключает и прекращает трудовой договор с директором Учреждения;
7.1.12. Назначает и досрочно прекращает полномочия членов наблюдательного совета Учреждения;
7.1.13. Осуществляет иные функции и полномочия учредителя Учреждения, предусмотренные Федеральным законом от 3 ноября 2006 года «Об автономных учреждениях», за исключением функций и полномочий, указанных в пункте 7.2 настоящего Устава.
7.1.14. Устанавливает размер должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю Учреждения.
7.2. Комитет по управлению государственным имуществом области принимает решение о даче согласия Учреждению на:
- совершение сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, если лица, заинтересованные в ее совершении, составляют большинство в наблюдательном совете Учреждения;
- распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением или приобретенным им за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества.
8. Управление Учреждением
8.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и строится на принципах законности и демократии, открытости, приоритетов общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление осуществляется на основе сочетания принципов государственно-общественного управления и единоначалия.
8.2. Органами управления Учреждения являются директор Учреждения, наблюдательный совет Учреждения, педагогический совет, Совет Учреждения, органы общественного самоуправления Учреждения, деятельность которых регламентируется Положениями.
9. Директор Учреждения
9.1. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор Учреждения, назначаемый Учредителем.
9.2. Права и обязанности директора Учреждения, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним, устанавливаются действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с директором Учреждения трудовым договором. Трудовой договор с директором Учреждения заключается Учредителем в порядке, установленном законодательством.
9.3. Компетенция директор Учреждения:
осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя, наблюдательного совета Учреждения и иных органов управления Учреждения;
действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в суде;
планирует, организует и контролирует работу Учреждения, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
утверждает штатное расписание Учреждения и должностные обязанности работников Учреждения, план финансово-хозяйственной деятельности, согласованный с Учредителем, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;
открывает банковские счета в кредитных организациях;
распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом;
издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдает доверенности;
назначает и освобождает от должности в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, работников Учреждения, распределяет обязанности между ними;
заключает с работниками Учреждения трудовые договоры;
применяет к работникам Учреждения меры поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
организует аттестацию работников Учреждения;
пользуется социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями трудового договора;
устанавливает заработную плату работников в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, в пределах фонда оплаты труда;
несет ответственность перед Учредителем за свою деятельность, за искажение статистической и финансовой отчетности;
управляет имуществом Учреждения, обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
несет ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;
осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
9.4. Состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также порядок их защиты, определяются директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
9.5. Директор Учреждения в установленном законом порядке несет ответственность за убытки, причиненные Учреждению его действиями (бездействием), в том числе и в случае утраты имущества Учреждения;
9.6.Директор Учреждения несет персональную ответственность в соответствии с действующим законодательством за своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной законодательством.
10. Наблюдательный совет Учреждения
10.1. В Учреждении создается наблюдательный совет Учреждения в составе семи членов. В состав наблюдательного совета Учреждения входят:
- 2 представителя комитета образования, науки и молодежной политики Новгородской области;
- 1 представитель комитета по управлению государственным имуществом области;
- 2 представителя работников Учреждения;
- 2 представителя общественности.
10.2.Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения составляет пять лет.
10.3. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.
10.4.Членами наблюдательного совета Учреждения не могут быть:
- директор Учреждения и его заместители;
- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
10.5. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета Учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета Учреждения.
Члены наблюдательного совета Учреждения могут пользоваться услугами Учреждения лишь на равных условиях с другими гражданами.
10.6. Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем Учреждения.
Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена наблюдательного совета Учреждения;
2) в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета Учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
3) в случае привлечения члена наблюдательного совета Учреждения к уголовной ответственности. Полномочия члена наблюдательного совета Учреждения, являющегося представителем государственного органа или органа местного самоуправления и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, могут быть также прекращены досрочно в случае прекращения трудовых отношений.
10.7. Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается в порядке, предусмотренном Положением о наблюдательном совете Учреждения.
10.8. Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете Учреждения в связи с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета Учреждения.
10.9. Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета Учреждения из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
10.10. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета Учреждения.
10.11. Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.
10.12. Председатель наблюдательного совета Учреждения организует работу наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
10.13. В отсутствие председателя наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителей работников Учреждения.
10.14. Секретарь наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета Учреждения простым большинством голосов от общего числа голосов членов совета.
10.15. Секретарь наблюдательного совета Учреждения отвечает за подготовку заседаний наблюдательного совета Учреждения, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам наблюдательного совета Учреждения не позднее чем за три дня до проведения заседания.
10.16. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
10.16.1.Предложения Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав.
10.16.2.Предложения Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств.
10.16.3.Предложения Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.
10.16.4.Предложения Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
10.16.5.Предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
10.16.6.Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
10.16.7.По представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.
10.16.8.Предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение в соответствии с законодательством не вправе распоряжаться самостоятельно.
10.16.9. Предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок.
10.16.10. Предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
10.16.11. Предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.
10.16.12. Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
10.17.По вопросам, указанным в подпунктах 10.1и 10.16.8 пункта 10.16 настоящего Устава, наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. После рассмотрения рекомендация наблюдательного совета Учреждения по вопросам, указанным в подпунктах 10.16.1 – 10.16.5 пункта 10.16 настоящего Устава, решения принимает Учредитель. После рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения по вопросу, указанному в подпункте 10.16.8 пункта 10.16 настоящего Устава, решения принимает комитет по управлению государственным имуществом области.
10.18. По вопросу, указанному в подпункте 10.16.6 пункта 10.16 настоящего Устава, наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросу, указанному в подпункте 10.16.11 пункта 10.16 настоящего Устава, наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета Учреждения.
10.19.Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 10.16.7 пункта 10.16 настоящего Устава, утверждаются наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются Учредителю.
10.20. По вопросам, указанным в подпунктах 10.16.9, 10.16.10 и 10.16.12 пункта 10.16 настоящего Устава, наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.
10.21. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 10.16.1-10.16.8 и 10.16.11 пункта 10.16 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
10.22. Решения по вопросам, указанным в подпунктах 10.16.9 и 10.16.12 пункта 10.16 настоящего Устава, принимаются наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.
10.23. Решение по вопросу, указанному в подпункте 10.16.10 пункта 10.16 настоящего Устава, принимается наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».
10.24. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета Учреждения в соответствии с пунктом 10.16 настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
10.25. По требованию наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета Учреждения.
10.26. Заседания наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
10.27. Заседание наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.
10.28. Порядок и сроки подготовки, созыва и проведения заседаний наблюдательного совета Учреждения определяются Положением о наблюдательном совете Учреждения.
10.29. В заседании наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашенные председателем наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании наблюдательного совета Учреждения, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения.
10.30. Заседание наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета Учреждения. Передача членом наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.
10.31. Каждый член наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета Учреждения.
10.32. При определении наличия кворума и результатов голосования учитывается мнение отсутствующего на заседании по уважительной причине члена наблюдательного совета Учреждения, представленное в письменной форме.
Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам рассмотрения предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
10.33. Первое заседание наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию Учредителя. До избрания председателя наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.
11. Совет Учреждения
11.1. Высшим органом самоуправления Учреждения является Совет Учреждения, который правомочен принимать решения по своей компетенции:
- принятие настоящего Устава, внесение в него изменений;
- обеспечение социальной защиты обучающихся и работников Учреждения;
- ведение соответствующей документации;
- разработка годового и квартального планов своей работы.
На основании протоколов Совета Учреждения издаются приказы по Учреждению.
11.2. В состав Совета Учреждения входят директор Учреждения, его заместители, главный бухгалтер, капитаны судов, инспектор отдела кадров.
11.3. Из числа членов Совета Учреждения путем открытого голосования избирается председатель и его заместитель сроком на три года, после чего производятся перевыборы. Переизбрание может быть проведено досрочно по решению членов Совета Учреждения;
11.4. На заседания Совета Учреждения могут быть приглашены необходимые работники Учреждения, представители системы образования, базовых предприятий, шефов, творческих союзов, трудовых коллективов,
педагогических советов, общественных организаций.
11.5. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием большинством голосов его членов. Приглашенные лица пользуются правом совещательного голоса. Решения, принятые в результате голосования, обязательные для исполнения для всех работников Учреждения.
11.6.Совет Учреждения:
- мобилизует коллектив Учреждения на повышение уровня учебной, производственной, воспитательной, тренировочной, технической, организационно-массовой, инструктивно-методической и финансово-хозяйственной работы; принимает активное участие по внедрению в практику передовой деятельности Учреждения науки и техники, опыта эффективных методов воспитания, обучения, технических средств, производственного труда среди подростков, и также решение иных вопросов и задач коллективом Учреждения, вытекающих из настоящего Устава;
- решает вопросы деятельности Учреждения, обсуждает планы, итоги, актуальные вопросы воспитательной, учебной, финансово-экономической, тренировочной, организационно-массовой, инструктивно-методической, производственной, технической и другой работы отделов, лабораторий, секций, кружков, учебного флота, групп. Состояние санитарно-гигиенического режима, обеспечение техники безопасности, охрана здоровья, разбора конфликтных ситуаций, дисциплины, доплат, порядка и размера премирования работников, исходя из эффективности их труда;
- содействует разработке перспективных планов работы Учреждения, предложений по улучшению его деятельности, созданию новых кружков, секций, групп, научных обществ и направлений, технических видов спорта и технического творчества, экспедиций;
- заслушивает отчеты членов Совета Учреждения по вопросам их деятельности, организации и руководства коллективом, отчеты руководителей групп, секций, отделов, капитанов учебных судов, финансово-хозяйственные отчеты;
- защищает права и законные интересы работников Учреждения, обсуждает вопросы расстановки и правильного использования кадров;
- учреждает памятные знаки и награды, поощряет работников Учреждения за активную работу, а также вносит предложения о представлении их к государственным наградам.
12. Педагогический совет
12.1.Общее управление учебным процессом и координация деятельности педагогов осуществляется педагогическим советом и директором Учреждения. В состав педагогического совета входят все педагоги, работающие в Учреждении. Председатель и секретарь педагогического совета избираются.
12.2.Педагогический совет:
- утверждает образовательные программы;
- рассматривает содержание деятельности Учреждения;
- обсуждает планы, итоги и актуальные вопросы учебно-воспитательной и инструктивно-методической работы;
- обсуждает вопросы расстановки и правильного использования педагогических кадров;
- принимает решения о поощрении членов педагогического коллектива, групп, обучающихся;
- представляет к поощрению педагогов, к присвоению званий, награждению почетными грамотами и знаками;
- осуществляет выбор учебных планов, программ;
- рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации;
-дает рекомендации поступления в специальные учебные заведения.
Решения педагогического совета принимаются большинством голосов.
13. Органы общественного самоуправления Учреждения
13.1. Органами общественного самоуправления Учреждения являются: курсантский совет и родительский совет.
13.2. Курсантский совет - это общественная организация детского самоуправления в Учреждении, работающая по своему плану. Курсантский совет избирается сроком на 1 год.
13.2.1. В состав курсантского совета входят:
- председатель курсантского совета – курсант, выбранный курсантами из членов совета, основная роль – организация и контроль деятельности курсантского совета;
- члены курсантского совета – курсанты, делегаты от каждой группы.
Выборы представителей проводятся путем голосования – членами курсантского совета становятся курсанты, набравшие наибольшее количество голосов, либо возможно самовыдвижение.
13.2.2. Курсантский совет выполняет следующие задачи:
- оказывает содействие в организации и проведении учебно-воспитательной работы и досуга курсантов;
- решает вопросы посещаемости, дисциплины, успеваемости курсантов;
- организует досуг курсантов, проводит массовые мероприятия, соревнования, смотры, конкурсы, викторины, праздники, торжественные вечера и другое;
- подводит итоги по проведенным мероприятиям;
- участвует в городских и областных торжественных мероприятиях;
- раз в год председатель курсантского совета отчитывается о проделанной работе на родительском собрании.
13.3.Родительский совет - это общественная организация родителей (законных представителей) обучающихся, созданная по системе выборов на общем родительском собрании Учреждения.
13.3.1. Родительский совет создается по инициативе родителей (законных представителей) и педагогического коллектива. Число членов родительского совета определяется Учреждением самостоятельно.
13.3.2. Председатель родительского совета избирается на 1 год на родительском собрании.
13.3.3. Родительский совет:
- организует совместно с педагогическим коллективом родительские собрания;
- оказывает помощь в укреплении хозяйственной и учебно-материальной базы Учреждения;
- укрепляет связь между семьей и педагогическим коллективом;
- помогает в содержании чистоты, дисциплины и порядка;
- организует для родителей субботники по оказанию помощи в ремонте и подготовке судов к навигации;
- оказывает помощь Совету Учреждения в хозяйственных делах и тесно с ним сотрудничает.
14. Трудовые отношения в Учреждении
14.1.Отношения работников Учреждения и директора Учреждения регулируются трудовым договором, заключаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
14.2. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
14.3. К педагогической деятельности в Учреждения не допускаются лица, которым она запрещена вступившим в законную силу приговором суда, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, признанные недееспособными в установленном
федеральным законом порядке, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
14.4. Лица, состоящие с Учреждением в трудовых отношениях, составляют его трудовой коллектив.
14.5. Члены трудового коллектива Учреждения имеют право на объединение в профессиональные союзы по своему выбору или в другие общественные организации.
14.6. Общее собрание трудового коллектива Учреждения рассматривает вопросы заключения коллективного договора, утверждает коллективный договор, согласует правила внутреннего трудового распорядка.
14.7.Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается не реже одного раза в год, его решения считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива Учреждения. Решения на общем собрании трудового коллектива Учреждения принимаются простым большинством голосов.
14.8. Работники Учреждения обязаны выполнять настоящий Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, условия трудового договора и должностные инструкции.
14.9. Должностные обязанности работников Учреждения устанавливаются в соответствии с законодательством и утверждаются директором Учреждения.
14.10.Условия труда и отдыха работников Учреждения, их социальная защищенность регулируется действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
14.11.За ущерб, причиненный Учреждению работником, он несет материальную ответственность в порядке и в размерах, установленных законодательством или по условиям договора о полной материальной ответственности.
14.12.Работники плавсостава имеют право на внутреннее совместительство по должности «педагог дополнительного образования». В этом случае очередной отпуск по должности «педагог дополнительного
образования» предоставляется с 1 сентября (в количестве 42 календарных дня), а по основной должности – в межнавигационный период.
14.13.Коллективные трудовые споры (конфликты) рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Филиалы и представительства Учреждения
15.1. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Новгородской области с соблюдением требований законодательства Российской Федерации по согласованию с
Учредителем.
15.2. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, действуют на основании утверждаемых Учреждением положений. Филиалы и представительства наделяются Учреждением имуществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе Учреждения.
В представительствах Учреждения ведение образовательной деятельности не осуществляется.
15.3. Руководители филиалов и руководители представительств назначаются директором Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением.
15.4. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность филиалов и представительств несет Учреждение.
16. Учет и отчетность Учреждения
16.1.Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, проводит установленные расчеты с бюджетом, другими учреждениями и организациями, юридическими и физическими лицами, ведёт финансовую, статистическую и налоговую отчетность по формам, установленным соответствующими федеральными и областными органами исполнительной власти, и представляет ее в установленные сроки Учредителю.
16.2.Учетная и финансовая политика Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством и направлена на обеспечение полноты и достоверности бухгалтерского учета, гласности и прозрачности в использовании средств, контроля за сохранностью материально-технической базы Учреждения.
16.3. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных Учредителем средствах массовой информации.
17. Реорганизация и ликвидация Учреждения
17.1.Учреждение может быть реорганизовано по решению Администрации Новгородской области в порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
17.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких учреждений;
- присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений;
- разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений;
- выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений.
17.3. Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан.
17.4. Учреждение может быть ликвидировано:
а) по решению суда в случаях:
- осуществления Учреждением деятельности без надлежащей лицензии;
- осуществления Учреждением деятельности, запрещенной законом;
- осуществления деятельности, не соответствующей его уставным целям;
б) по решению Администрации Новгородской области.
Ликвидационная комиссия создается и действует в соответствии с действующим законодательством.
17.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть окрашено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну Новгородской области.
17.6. После реорганизации Учреждения документы, образовавшиеся в процессе деятельности Учреждения, в том числе и документы по личному составу, передаются на хранение правопреемнику, а при ликвидации - сдаются в архив. Документы о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения подлежат обязательной сдаче в архив.
17.7. При ликвидации или реорганизации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся (воспитанников) с согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
17.8. При реорганизации и ликвидации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной с момента внесения соответствующей записи в государственный реестр юридических лиц.
18. Порядок внесения изменений в Устав
18.1.Все изменения в настоящий Устав рассматриваются и принимаются Советом Учреждения, утверждаются Учредителем по согласованию с комитетом по управлению государственным имуществом области.
18.2.Вносить предложения о внесении изменений в настоящий Устав вправе Учредитель, директор Учреждения, Совет Учреждения, педагогический совет.
18.3.Утвержденный и согласованный Устав представляется на государственную регистрацию.
19. Контроль за деятельностью Учреждения
19.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель в установленном законодательством порядке в пределах своей компетенции.
Учредитель вправе требовать отчеты о финансовой деятельности Учреждения.
19.2. Проверку деятельности Учреждения также осуществляют государственные органы, на которые такая обязанность возложена законодательством Российской Федерации.
20. Перечень локальных и специализированных нормативных актов,
регламентирующих деятельность Учреждения.
20.1.Организационные документы:
Устав;
лицензии с приложениями;
аккредитационное заключение;
Устав для курсантов;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила приема обучающихся в Учреждение;
положение о Совете Учреждения;
положение о курсантском совете;
положение об учебно-методическом отделе;
положение о финансово-экономическом отделе;
положение о системе оплаты труда работников Учреждения;
положение о порядке оказания платных услуг;
штатное расписание;
документы по финансовому обеспечению (субсидиям);
должностные инструкции работников Учреждения;
инструкции по охране труда и технике безопасности;
договор с родителями (законными представителями);
договор об оказании платных дополнительных образовательных и иных услуг между Учреждением и родителями (законными представителями);
книга обучающихся (воспитанников);
тарификационный список педагогических работников;
расписание учебных занятий и учебно-воспитательной работы с обучающимися.
20.2. Распорядительные документы:
приказы по основной деятельности;
приказы по личному составу;
классные и другие журналы;
протоколы заседаний Совета Учреждения;
20.3. Обязательные документы по делопроизводству:
номенклатура дел;
инструкции по делопроизводству;
книга регистрации приказов по личному составу;
книга регистрации приказов по основной деятельности;
книга учета движения трудовых книжек;
книга учета входящих и исходящих документов;
дело с входящими документами;
журнал по вводному инструктажу работников Учреждения (карточки Т-2);
дело с копиями исходящих писем, справок и т. д.;
личные дела работников;
документы по аттестации;
дело с архивными документами;
дела по обязательной бухгалтерской отчетности.
20.4. Специализированные нормативные документы для речного флота:
Устав службы на судах Министерства речного флота;
Кодекс внутреннего водного транспорта Российской Федерации;
Правила безопасности труда на судах речного флота;
Устав о дисциплине работников речного транспорта.
_______________________________________________
