Методические рекомендации по проведению текущего и итогового (промежуточного) контроля по дисциплине
«Трудовые споры и порядок их разрешения в суде»
1. Текущий контроль (вид работы, объём, время проведения, срок сдачи, критерий оценки по 10-балльной шкале).
Вид работы – контрольная работа, которая предполагает наличие одного теоретического вопроса и одной задачи. С учётом того, что в практической деятельности современного юриста наибольшее количество вопросов возникает в сфере разрешения индивидуальных трудовых споров и теоретические задания, и задачи даются студентам именно по этой теме.
Объём работы – 2 листа бумаги формата А-4 (1 лист для ответа на теоретический вопрос и 1 лист для написания ответа на задачу).
Время проведения – заранее сообщается преподавателем. Время написания контрольной работы составляет 45 минут.
Срок сдачи – по истечении 45 минут, отведённых на написание работы. Студенты имеют право сдать работу до истечения этого времени. Каждый ответ оценивается 10 балльной шкале.
Проверка осуществляется в день проведения контрольной работы, и результаты оглашаются не позднее чем через 30 мин по истечении времени её написания.
Критериями оценки контрольной работы являются:
- наличие (отсутствие) полноты ответа;
- изложение нескольких теоретических подходов к освещаемой проблеме;
- отражение судебной практики;
- отсутствие (наличие) фактических ошибок;
- отсутствие (наличие) неточностей;
- аккуратность выполнения работы.
Формирование оценки за экзамен (10-балльная шкала).
Оценка выставляется в соответствии со степенью выполнения изложенных выше общих и специфических требований по следующей шкале:
1 - 2 балла - содержание вопроса не раскрывается даже в общих чертах,
3-4 балла - существует путаница в изложении; совершенно отсутствует этический аспект обсуждаемой темы;
5 - 6 баллов – студент в самом общем приближении понимает аспект обсуждаемой темы, использует основные категории, изучаемые в рамках курса; показывает отрывочные знания по курсу; логика изложения и обоснования слабая;
7-8 баллов – тема обсуждается в основном в ее этическом аспекте; показано усвоение фактических знаний по курсу и основные навыки аргументации, но изложение не вполне закончено содержательной и логической точек зрения; присутствует разбор литературы;
9-10 баллов – ответ изложен по продуманному и изложенному плану, замыслу; автор стремится к самостоятельности и оригинальности проводимого исследования; раскрыт этический аспект обсуждаемых проблем; систематизированы точки зрения и дана аргументация каждой из них.
2.Итоговый контроль.
Вид работы – экзаменационная работа, которая предполагает наличие двух теоретических вопросов и одной задачи по следующим темам:
1. Общие вопросы, касающиеся трудовых споров.
2. Индивидуальные трудовые споры.
3. Коллективные трудовые споры.
При решении задачи допускается использование экзаменуемым студентом Трудового кодекса Российской Федерации в действующей редакции, а также действующими постановлениями пленума Верховного суда СССР и постановлениями пленума Верховного суда Российской Федерации, которые изданы по вопросам применения трудового законодательства.
Время написания составляет 1 час 00 минут, по истечении которого студент обязан сдать экзаменационную работу. Студенты имеют право сдать работу до истечения этого времени.
Требования, предъявляемые к выполнению заданий
Экзаменационное задание выполняется в письменной форме на 4 листах бумаги формата А-4 (3 листа для ответа на 2 теоретических вопроса и 1 лист для написания ответа на задачу).
Критериями оценки за ответ по каждому вопросу задания:
- наличие (отсутствие) полноты ответа;
- изложение нескольких теоретических подходов к освещаемой проблеме;
- отражение судебной практики;
- отсутствие (наличие) фактических ошибок;
- отсутствие (наличие) неточностей;
- аккуратность выполнения работы.
Формирование оценки за экзамен (10-балльная шкала). Каждый ответ оценивается 10 балльной шкале. Оценка выставляется в соответствии со степенью выполнения изложенных выше общих и специфических требований по следующей шкале:
1 - 2 балла - содержание вопроса не раскрывается даже в общих чертах,
3-4 балла - существует путаница в изложении; совершенно отсутствует этический аспект обсуждаемой темы;
5 - 6 баллов – студент в самом общем приближении понимает аспект обсуждаемой темы, использует основные категории, изучаемые в рамках курса; показывает отрывочные знания по курсу; логика изложения и обоснования слабая;
7-8 баллов – тема обсуждается в основном в ее этическом аспекте; показано усвоение фактических знаний по курсу и основные навыки аргументации, но изложение не вполне закончено содержательной и логической точек зрения; присутствует разбор литературы;
9-10 баллов – ответ изложен по продуманному и изложенному плану, замыслу; автор стремится к самостоятельности и оригинальности проводимого исследования; раскрыт этический аспект обсуждаемых проблем; систематизированы точки зрения и дана аргументация каждой из них.
Формирование итоговой оценки по дисциплине осуществляется на основании оценок за контрольную работу и за экзамен путём вычисления среднего балла по формуле (СБ = Оэ+Окр/2), где:
Оэ - оценка за контрольную работу (в баллах);
Окр - оценка за экзамен (в баллах);
СБ - средний балл.
