Председателю Правительства
Российской Федерации
Уважаемый Владимир Владимирович!
Отрадно, что руководители государства стали лично вникать в проблемы простых людей, возникшие в связи с охватившим Россию мировым финансовым кризисом и растущей из-за этого безработицей.
В связи с этим хочу довести до Вашего сведения свои предложения по улучшению работы портала Роструда – «Работа в России».
Не хочу сразу огорчить его создателей, но функция «Поиск работы» этого портала для оперативного поиска работы (не выходя из дома, через Интернет) практически не годится. Например, нажав на эту кнопку можно выяснить, что в Москве имеется более 900 вакансий бухгалтеров, но в соответствующих карточках не указано ни адресов, ни телефонов, ни названий организаций, где они имеются, а до справочного (единственного для всех вакансий!) телефона соответствующего центра занятости населения практически не дозвониться.
А Москва ведь большая (1,5-2 часа на дорогу, да ещё эти бесконечные пробки) и любой нормальный человек не будет ездить на другую окраину города, если точно такая же работа имеется рядом с домом. Поэтому хочешь - не хочешь, а надо ехать (а за проезд плати!) в ближайший (или другой) центр занятости населения и создавать там очереди (Вы сами видели их в Подольске) чтобы лишь выяснить, где конкретно находятся нужные для вас вакансии.
Правда, мне самому более интересны вакансии не бухгалтеров, а ревизоров (инспекторов) по линии государственной службы.
Поиск на «Поиск работы» по Москве выдает более трех десятков вакансий ревизоров и около тысячи инспекторов (включая инспекторов по кадрам и технике безопасности), но так же нет ни адресов, ни телефонов, ни названий организаций и так же совершенно не понятно, чем эти ревизоры-инспектора (кроме, может быть, инспекторов по кадрам и технике безопасности) конкретно должны заниматься!?! И что характерно, по большинству этих вакансий «допускается визовый режим», т. е. «успешные» и «эффективные» бизнесмены-предприниматели (давно потерявшие остатки совести) не только строителей и дворников, но даже бухгалтеров и ревизоров набирают уже из числа «госарбайтеров» (для «оптимизации» налогов и расходов).
Кстати сказать, при поиске на «Поиск работы» вакансий «по словам» (профессии или должности), например, «госслужба», то на всю Москву можно отыскать всего две такие должности (электроник и программист) и даже имеющиеся вакансии государственных налоговых инспекторов при этом «не высвечиваются».
В Московской области поиск на «Поиск работы» осуществляется уже в разрезе городов и районов. Но найти конкретные вакансии «по словам» здесь ещё труднее из-за крайней ограниченности таковых.
Если через кнопку «Служба занятости» выйти непосредственно на сайт Главного управления государственной занятости населения Московской области, то в пункте 7.4 официальных данных (в разрезе городов и районов) имеется, как правило, информация об адресах и справочных телефонах организаций, где имеются вакансии, но не указаны их названия. К тому же по состоянию на 12.03.2009 самые «свежие» вакансии датированы 05.03.2009.
Кстати сказать, в Московской области размещают сведения о своих вакансиях и московские организации, что может привести (в чисто статистическом плане) к дублированию этих сведений и искусственному «раздуванию» числа вакантных должностей в целом по стране.
Подольский центр занятости населения имеет свой персональный сайт, где можно посмотреть 20 «свежих» вакансий. Там 09.03.2009 можно было увидеть 13 «вакансий» со ссылкой на лохотрон - http://job. /e-wallet. html (типа, пришлите деньги, потом вернём), а «вакансий» (со ссылкой на разные города). Кроме того, с 10.03.2009 требуются (не в Подольске, а в Москве) креативный помощник, менеджер по персоналу и два заместителя руководителя с удивительно одинаковыми обязанностями и высоким окладом в 2150/2200 у. е. (замануха!). На самом деле это всего лишь так называемый «сетевой маркетинг» (обычно торговля БАД), а такие высокие доходы могут получить лишь те, кто стоит на вершине этой «пирамиды» (поэтому каждый должен привлечь новых «лохов»).
И таких объявлений в газетах и Интернете «пруд пруди». Значит необходимо также принять меры к защите безработных от таких вот жуликов-«работодателей».
Анализируя вышесказанное считаю (предлагаю), что в карточках по поиску работы в обязательном порядке должны быть указаны: более точное наименование вакантной должности, название организации, его ИНН, справочный телефон, фактический адрес и сайт (если есть). При этом Роструд (инспекции по труду) в обязательном порядке должен контролировать соблюдение трудового (например, необоснованные ограничения по возрасту) и миграционного законодательства (необоснованное привлечение «госарбайтеров») при заполнении этих данных.
Все государственные предприятия, учреждения и организации, а также государственным участием, просто-таки обязаны предоставлять в органы Роструда (а не коммерческим кадровым службам!) сведения обо всех (всех!!!) имеющиеся у них вакансиях. А про негосударственные организации надо закон принимать (и меры применять, если «по-хорошему» не понимают)!
Поэтому я прошу Вас использовать, по возможности, мои предложения в своей законопроектной работе.
13.03.2009
С уважением, ветеран органов госфинконтроля
*****@***ru
Москва, Д-424, а/я – 6
Ханзярову Рамису Хамисовичу
