Вебинар «Готовые решения сложных ситуаций в расчете

заработной плате и других «трудовых» выплат»

Посетив вебинар, вы узнаете, что делать, если ваша организация не может платить зарплату на уровне регионального МРОТ; как документировать «социальный пакет»; как правильно оплачивать совмещение и простой.

Программа:

1.  Государственные гарантии в области оплаты труда

А. Минимальный размер оплаты труда

    Федеральный и региональный МРОТ. Может ли оклад быть ниже МРОТ? Что делать, если организация не в состоянии платить заработную плату на уровне регионального МРОТ? Как довести заработную плату сотрудника до величины МРОТ? Принцип дифференцированной оплаты труда при применении МРОТ. Как избежать нарушения норм трудового законодательства?

Б. Удержания из заработной платы.

    Порядок и очередность удержаний. Законодательно установленные ограничения. Расчетная база по удержаниям.

В. Ответственность работодателя за нарушение законодательства в сфере оплаты труда.

2. Тарифные системы оплаты труда. Особенности применения.

А. Повременные системы оплаты труда.

    Простая повременная оплата труда. Повременно-премиальная оплата труда.

Б. Сдельные системы оплаты труда.

    Прямая сдельная оплата труда. Сдельно-прогрессивная оплата труда. Аккордная оплата труда. Косвенно-сдельная оплата труда.

3. Бестарифная система оплаты труда.

4. «Бонусная» и «переменная» системы оплаты труда. Когда «раз на раз не приходится».

5. «Социальный пакет» как составная часть системы оплаты труда. Особенности документирования, начисления и налогообложения.

6. Дополнительная оплата труда. Компенсации, стимулирующие выплаты, доплаты за вредность и сверхурочную работу. Особенности доплаты за совмещение и простой.