Должностная инструкция

УТВЕРЖДАЮ:

Начальник управления

___________

«___» _____________ 2012 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного бухгалтера

муниципального учреждения «Управление социальной защиты населения Администрации Мясниковского района»

1.  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.  Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом начальника управления и подчиняется непосредственно начальнику управления.

1.2.  В своей работе руководствуется федеральными и областными нормативными правовыми актами, постановлениями и распоряжениями Главы Мясниковского района, решениями Собрания депутатов Мясниковского раойна, приказами и распоряжениями министра труда и социального развития области, постановлениями коллегии министерства труда и социального развития области и Положением МУ УСЗН Мясниковского района. Ведение бухгалтерского учета осуществляет в соответствии с инструкцией по бюджетному учету и других нормативных правовых актов.

2.  ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.  Осуществление контроля за объемами ассигнований, предусмотренных сметой расходов и лимитами бюджетных обязательств через лицевые счета в ОФК; своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций.

2.2.  Контроль за правильным и экономным расходованием средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным сметам расходов по бюджетным средствам.

2.3.  Координация и контроль работы Центра социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому Мясниковского района РО.

2.4.  Контроль за начислением и выплатой в установленные сроки заработной платы работникам.

2.5.  Контроль за использованием выданных доверенностей на получение материальных и других ценностей.

2.6.  Участие в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете.

2.7.  Подготовка и оформление банковских документов.

2.8.  Контроль за правильностью расходования средств на выплату ежемесячного пособия на ребенка.

2.9.  Контроль за выплатой компенсаций гражданам, пострадавшим от политических репрессий, ветеранам труда, труженикам тыла, многодетным семьям, отдельным категориям граждан, работающим и проживающим в сельской местности, по оплате жилищно-коммунальных услуг.

2.10.  Формирование журналов-ордеров, оборотных ведомостей, журналов проводок и составление баланса (по программе 1:С Бухгалтерия).

2.11.  Ведение бухгалтерского учета денежных средств и материальных ценностей.

2.12.  Составление финансовых и статистических отчетов и предоставление их в Министерство труда и социального развития области, финансовый орган администрации района и др. соответствующие органы в установленные сроки.

2.13.  Составление для утверждения руководителем смет доходов и расходов.

2.14.  Обеспечение сохранности первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности как на бумажных носителях, так и на магнитных носителях информации.

2.15.  Уведомление в установленном порядке представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

3.1.  Главный бухгалтер несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение задач и функций, возложенных на него, а также не использование в необходимых случаях предоставленных ему прав.

3.2.  Главный бухгалтер несет ответственность за разглашение сведений, являющихся персональными данными.

4.  КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

4.1.  Высшее профессиональное образование.

4.2.  Знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, устава муниципального образования (Положения МУ УСЗН Мясниковского района), а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка, основ делопроизводства.

4.3.  Профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, подготовки проектов муниципальных правовых актов, выполнения поручений непосредственного руководителя, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, использования опыта и мнения коллег, пользования оргтехникой и программными продуктами.

5.  ПРАВА

5.1.  Установление служебных обязанностей для подчиненных работников, с тем чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.

5.2.  Назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц по согласованию с главным бухгалтером.

5.3.  Договоры и соглашения, заключаемые организацией на выполнение работ или услуг, а также приказы и распоряжения об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании предварительно рассматриваются и визируются главным бухгалтером.

5.4.  Требовать от руководителей отделов принятия мер к усилению сохранности собственности организации.

5.5.  Проверять соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств.

5.6.  Получать в министерстве труда и социального развития области консультативную и методическую помощь.

5.7.  Распоряжаться финансовыми средствами и использовать материальные ресурсы, предоставленные в соответствии с областным законодательством.

5.8.  Направлять в министерство труда и социального развития области предложения по вопросам осуществления государственных полномочий.

5.9.  Принимать решения, давать разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции учреждения, в случае необходимости решения принимаются совместно или по согласованию с другими органами местного самоуправления.

5.10.  Запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности материалы для решения вопросов, входящих в его компетенцию.

С инструкцией ознакомлена: _________________

«___» _____________ 2012 г.