ЕДИНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДЕНЬ
Президентская программа подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства в Брянской области
Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01 года № 000 и Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 года № 000.
Цель Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства России – содействие развитию управления предприятиями, повышение их конкурентоспособности и эффективности.
Задачи Программы :
подготовка специалистов в российских образовательных учреждениях;
стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях;
содействие реализации проектов развития организаций, разработанных специалистами в период обучения и стажировки;
содействие организациям в расширении существующих и установлении новых деловых контактов с зарубежными и отечественными партнёрами.
Этапы Программы:
конкурсный отбор специалистов;
подготовка в российском образовательном учреждении;
стажировка в ведущих российских или зарубежных организациях;
реализация индивидуального проектного задания.
Основные участники Программы
Предприятия
Основными участниками программы являются российские предприятия всех форм собственности, направляющие на подготовку наиболее перспективные управленческие кадры.
Особое внимание уделяется:
предприятиям, реализующим инновационные проекты;
предприятиям, участвующим в федеральных и региональных программах социально-экономического развития;
предприятиям агропромышленного комплекса;
малым и средним предприятиям;
предприятиям малых городов и сельских районов.
Предприятия представляют:
заявку на подготовку специалиста, в которой указывается образовательная программа и образовательное учреждение;
рекомендацию руководителя;
проект концепции развития предприятия;
индивидуальное проектное задание для специалиста;
план профессионального использования специалиста, подготовленного
в рамках Программы.
Концепция проекта развития организации включает:
1. Описание связи проекта со стратегией развития организации.
2. Мероприятия по совершенствованию управления организацией и внедрению новых технологий, освоению новых видов продукции и услуг.
3. Целевые индикаторы проекта развития организации и роль рекомендованного специалиста в его реализации.
4. Связь проекта с программами социально-экономического развития региона.
Специалисты
К участию в подготовке в рамках Программы допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:
возраст до 40 лет (предпочтительно);
образование высшее профессиональное;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет;
владение иностранным языком;
участие в реализации проекта развития организации.
Образовательные учреждения
Обучение специалистов проводится в ФГБОУ ВПО "Брянский государственный технический университет" по программам:
1. Профессиональная переподготовка по специальности "Менеджмент"
(тип В - basik) с отрывом от работы. Продолжительность обучения - 550 академических часов, в том числе 180 – иностранный язык. Длительность обучения – 5 месяцев (октябрь - февраль).
2. Повышение квалификации по специальности "Инновационный малый бизнес" (тип - Q). Форма обучения - блочно-модульная. Продолжительность обучения – 120 академических часов.
Стажировки
По окончании обучения специалисты получают право на участие в стажировке в ведущих российских и зарубежных организациях. Стажировки организуются для групп специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу. Длительность стажировок, в зависимости от формата и страны проведения, составляет от 3 до 12 недель. Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Ирландии, Италии, Нидерландах, Финляндии, Франции, Японии, а также по программам Европейского Союза.
Источники и направления финансирования Программы
Базовая стоимость обучения специалистов в 2013/2014 учебном году в Брянском государственном техническом университете по программе "Менеджмент" (типа В) – 60000 рублей за 1 специалиста, по специальности "Инновационный малый бизнес" (тип - Q) – 20000 рублей за 1 специалиста.
За счет средств федерального бюджета финансируется 33% общей стоимости обучения в образовательном учреждении и организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях.
За счет средств бюджета Брянской области финансируется 33% общей стоимости обучения в образовательном учреждении.
За счет средств направляющих организаций или специалиста финансируется 34% общей стоимости обучения в образовательном учреждении, проезд по территории Российской Федерации и проживание на территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку.
За счет средств специалистов финансируется проведение конкурсного отбора.
Конкурсный отбор
Сроки проведения конкурсного отбора, квота на подготовку специалистов, требования к оформлению конкурсных документов устанавливаются на федеральном уровне и доводятся до сведения специалистов и предприятий Брянской области региональным отделением. Срок окончания конкурсного отбора специалистов – участников программы обучения 2013/2014 учебного года – 30 апреля 2013 года.
Этапы конкурсного отбора:
1. Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.
2. Конкурсные испытания:
- оценка уровня владения иностранным языком (тестирование);
- оценка уровня владения информационными технологиями (тестирование);
- оценка уровня профессиональной компетентности (профессиональное интервью - собеседование).
Представление документов
Информацию о порядке и форме представления документов можно получить на официальном сайте Федеральной Комиссии по подготовке кадров www. *****, на сайте администрации Брянской области www. ***** и в региональном отделении Комиссии г. Брянск, пр. Ленина, 33. Администрация Брянской области. Контактный телефон: (48, *****@***ru.
Участие в программе предоставляет широкие возможности как предприятиям и организациям, так и их специалистам. Речь идет об осуществлении позитивных изменений в структуре управления производством, о развитии связей с традиционными партнерами и установлении новых производственных контактов. Включение предприятий в федеральную информационную базу данных дает им дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и для привлечения инвестиций. Словом, создаются серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления.
Участниками программы уже стали около 500 брянских специалистов. Половина из них стажировалась на зарубежных и отечественных предприятиях. Специалисты проходят специальный курс подготовки и получают профессиональные знания. Участие в программе – это еще и реальная возможность установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами, усовершенствовать свои знания иностранных языков. Участники программы могут войти в федеральный и региональный кадровый резерв. Все это – хороший шанс для того, чтобы добиться успеха в своем деле.
В качестве учебного заведения, официально аккредитованного в рамках программы, выступает Брянский государственный технический университет. Профессорско-преподавательский состав БГТУ вносит большой вклад в подготовку специалистов, способствует внедрению современных методов управления на предприятиях региона.
С помощью программы формируется резерв высококвалифи-цированных руководителей. Выпускники Президентской программы возглавляют в нашей области ряд ключевых управленческих структур. Среди них: начальник управления государственной службы и организационной работы администрации области Галина Владимировна Макарова. В числе выпускников также главы Брасовского и Стародубского районов района Сергей Николаевич Лавокин и Анатолий Иванович Старостенко, заместитель главы администрации г. Сельцо .
Активными участниками программы являются ОАО "Управляющая компания БМЗ", Брянский химический завод им. 50-летия СССР, ООО "Брянский Арсенал", "Совтрансавто-Брянск-Холдинг", руководители сельскохозяйственных предприятий, представители малого и среднего бизнеса, частные предприниматели. В состав участников с 2007 года активно включились и специалисты образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы. В 2008 году – представители СМИ и полиграфии.
Ежегодно принимают участие в программе корпоративные группы Брянского регионального отделения Центрального филиала и ООО "Газпром межререгионгаз Брянск".
Президентская программа – это хороший старт для начинающих руководителей всех уровней. И пример этому "Медицинский центр г. Жуковка", главный врач . Выпускница программы учебного года, участница стажировки в Германии. 10-го ноября 2011 г. в Ганновере её проект "Развитие нового сегмента медицинских услуг" получил первую премию.
Представители регионального отделения, профессорско-преподавательский состав БГТУ, выпускники Программы принимают активное участие в мероприятиях, проводимых Федеральным ресурсным центром (форумы, научно-практические конференции, семинары).
Выпускники программы – активные участники региональных мероприятий:
- научно-практическая конференция "Новые кадры для новой России" (2007 год);
- круглый стол "Кадры – для модернизации страны" (2008 год);
- семинар с выпускниками – участниками зарубежных стажировок (2009, 2010 годы);
- научно-практическая конференция "Кадры для инновационной экономики Брянщины" (2011 год);
- научно практическая конференция "Навстречу 15-летию Президентской программы" (2012 года);
- семинар «Разработка и реализация проектов выпускников Президентской программы. Участие в зарубежных стажировках» на базе ГАУ «Медицинский центр г. Жуковка» (2012 года).
В настоящее время в регионе ведется работа по созданию ассоциации выпускников Президентской программы.
Исп.
(48, *****@***ru
