инспекции труда _____________ ____________________
(Ф. И.О.) (подпись)
Должностное лицо,
ответственное за составление формы _____________ ____________________
(должность) (подпись) (Ф. И.О.)
_____________ ____________________
(номер (дата составления
контактного документа)
телефона)
Приложение N 4
к Приказу Роструда
от 01.01.01 г. N 166
УКАЗАНИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ РЕЕСТРА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ
АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТАХ И СВОДНЫХ ДАННЫХ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Утвержденные формы Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах и Сводных данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации (далее - формы) обязательны для применения всеми государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации (далее - гострудинспекция) и их должностными лицами, уполномоченными на ведение учета сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, представляемых работодателями в соответствии с п. 46 Порядка аттестации.
2. Должностные лица гострудинспекции, заполнившие в установленном порядке и подписавшие формы, несут персональную ответственность за правильность и полноту их заполнения.
3. При заполнении формы Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах необходимо руководствоваться следующим:
3.1. Источником сведений для внесения в форму являются соответствующие цифровые данные, содержащиеся в приложениях 1, 6, 7, 10 к Порядку аттестации, представленных работодателями в соответствии с п. 46 данного Порядка аттестации.
3.2. Форма заполняется государственным инспектором труда, осуществляющим надзор и контроль в хозяйствующем субъекте.
В форму заносятся сведения отдельно по каждому хозяйствующему субъекту, представившему данные.
3.3. В столбце 1 формы указывается дата введения государственным инспектором труда сведений в Реестр.
3.4. В столбец 2 формы вносится наименование хозяйствующего субъекта, представившего материалы, указанное в п. 3 Приложения 10 к Порядку аттестации.
3.5. В столбце 3 формы указывается код основного вида экономической деятельности по ОКВЭД, в соответствии с видом экономической деятельности, указанным хозяйствующим субъектом в Сводной ведомости рабочих мест (РМ) организации и результатов их аттестации по условиям труда (далее - Сводная ведомость) (приложение 7 к Порядку аттестации).
3.6. В столбец 4 формы вводится количество работающих в данном хозяйствующем субъекте, указанное в столбце 4 Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда (далее - Перечень) (приложение 1 к Порядку аттестации).
Если в Перечне не указано суммарное количество работающих в организации, государственный инспектор труда при заполнении формы самостоятельно проводит суммирование данных, указанных в столбце 4 Перечня.
3.7. В столбце 5 формы указывается общее количество рабочих мест в хозяйствующем субъекте на основании данных, представленных в столбце 3 Сводной ведомости.
3.8. В столбец 6 формы вносится количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а в столбце 7 указывается количество работников, занятых на этих рабочих местах.
Сведения вносятся в форму на основании данных, указанных в столбце 3 Сводной ведомости.
3.9. В столбцах формы указываются данные о количестве рабочих мест с классами условий труда, классифицированные следующим образом:
столбец 8 - оптимальные и допустимые;
столбцы вредные и (или) опасные, в том числе:
столбец 9 - по классу 3.1;
столбец 10 - по классу 3.2;
столбец 11 - по классу 3.3;
столбец 12 - по классу 3.4;
столбец 13 - по классу 4;
столбец 14 - травмоопасные;
столбец 15 - не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ.
Сведения вносятся в форму на основании данных, указанных в столбцах Сводной ведомости.
3.10. В столбцахформы указываются данные о количестве работников, занятых на рабочих местах с соответствующими классами условий труда, в том числе:
в столбце 16 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих по обеспеченности СИЗ;
в столбце 17 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда , 4 и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ.
Сведения вносятся в форму на основании данных, указанных в столбцах 13 и 14 Сводной ведомости.
4. При заполнении формы Сводных данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации необходимо руководствоваться следующим:
4.1. Источником сведений для внесения в форму являются соответствующие цифровые данные, содержащиеся в формах Реестров, представленных государственными инспекторами труда в соответствии с п. 14 Временного регламента.
4.2. Заполнению подлежат строки формы со 2 по 18.
4.3. Строка 1 формы заполняется путем автосуммирования данных в программе Microsoft Excel.
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.3. В соответствующей строке столбца 4 указывается общее количество организации определенного вида экономической деятельности.
Отнесение организации к определенному виду экономической деятельности осуществляется на основании кода организации по ОКВЭД, указанного в столбце 3 формы Реестра.
4.4. В столбце 5 формы указывается количество работающих в данных организациях, полученное путем суммирования количества работающих в каждой организации определенного вида экономической деятельности.
4.5. В столбце 6 формы указывается общее количество рабочих мест в организациях.
Указанные сведения вносятся в форму на основании данных, полученных путем суммирования общего количества рабочих мест, указанных в формах Реестров.
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.7. В столбце 7 формы указывается количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест, а в столбце 9 - количество работников, занятых на этих рабочих местах.
Указанные сведения вносятся в форму на основании данных, полученных путем суммирования количества рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест, указанных в формах Реестров.
КонсультантПлюс: примечание.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3.8. В столбцах формы указываются данные о количестве рабочих мест с классами условий труда, классифицированные следующим образом:
столбец 9 - оптимальные и допустимые;
столбцывредные и (или) опасные, в том числе:
столбец 10 - по классу 3.1;
столбец 11 - по классу 3.2;
столбец 12 - по классу 3.3;
столбец 13 - по классу 3.4;
столбец 14 - по классу 4;
столбец 15 - травмоопасные;
столбец 16 - не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ.
Указанные сведения вносятся в форму на основании суммарных данных, указанных в столбцах форм Реестров.
3.9. В столбцахформы указываются данные о количестве работников, занятых на рабочих местах с соответствующими классами условий труда, в том числе:
в столбце 17 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих по обеспеченности СИЗ;
в столбце 18 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда , 4 и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ.
Сведения вносятся в форму на основании суммарных данных, указанных в столбцахформ Реестров.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.01.01 г. N 870
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
3. Дополнить Положение о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713), подпунктом 5.2.79.1 следующего содержания:
"5.2.79.1. размеры компенсаций в зависимости от класса условий труда (сокращенная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также условия их предоставления;".
Председатель Правительства
Российской Федерации
В. ПУТИН
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 февраля 2008 г. N 11174
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 01.01.01 г. N 43н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ФИНАНСИРОВАНИЯ В 2008 ГОДУ И В ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД
2ГОДОВ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 573н)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 787 "О финансировании в 2008 году и в плановый период 2годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 48, ст. 6007) приказываю:
Утвердить по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации прилагаемые Правила финансирования в 2008 году и в плановый период 2годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
Министр
Т. А.ГОЛИКОВА
Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 01.01.01 г. N 43н
ПРАВИЛА
ФИНАНСИРОВАНИЯ В 2008 ГОДУ И В ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД
2ГОДОВ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 573н)
1. Настоящие Правила определяют порядок и условия финансирования в 2008 году и в плановый период 2годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее - предупредительные меры).
2. Финансированию в 2008 году и в плановый период 2годов за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы) подлежат расходы на:
а) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
б) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами;
в) проведение аккредитованным органом (организацией) аттестации рабочих мест по условиям труда;
г) проведение запланированных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда работ по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
д) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. N 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. N 13796).
(пп. "д" введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 573н)
3. Финансирование предупредительных мер осуществляется страхователем соответственно суммам страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) в текущем календарном году.
Размер средств, направляемых страхователем на финансирование предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году. При этом финансирование предупредительных мер осуществляется в пределах ассигнований, доведенных на эти цели Фондом до региональных отделений Фонда.
Страхователь направляет средства на финансирование предупредительных мер с учетом рекомендаций, содержащихся в акте о результатах проверки государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права <*>.
<*> В случае проведенной проверки страхователя государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.
4. Страхователь обращается с заявлением о финансировании предупредительных мер в исполнительный орган Фонда по месту своей регистрации (далее - исполнительный орган Фонда) в срок до 15 сентября текущего календарного года.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 573н)
К заявлению прилагаются:
план финансирования в текущем календарном году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний (далее - план финансирования) с указанием суммы финансирования по форме согласно приложению к настоящим Правилам;
план мероприятий по улучшению условий и охраны труда, проводимых в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации;
копия акта о результатах проверки государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права <*>.
<*> В случае проведенной проверки страхователя государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.
Дополнительно к указанным документам страхователем представляются документы (копии документов, заверенные в установленном порядке), обосновывающие необходимость финансирования предупредительных мер, в том числе:
в случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте а) пункта 2 настоящих Правил, - заключительный акт медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров (далее - заключительный акт), списки застрахованных работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами и направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте, а также копия лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение на территории Российской Федерации;
в случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте б) пункта 2 настоящих Правил, - перечень приобретаемых средств индивидуальной защиты с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;
в случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте в) пункта 2 настоящих Правил, - копия договора с аккредитованным органом (организацией) на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, калькуляцию стоимости оказываемых услуг, и копия аттестата аккредитации, выданного органу (организации) на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с областью аккредитации;
в случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте г) пункта 2 настоящих Правил, - копии документов, оформленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, копии документов, подтверждающих приобретение, оснащение организаций соответствующим оборудованием, проведение работ с целью приведения уровней запыленности и загазованности в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. При подтверждении расходов страхователь представляет документы о результатах повторных измерений запыленности и загазованности воздуха на рабочих местах, проведенных аккредитованным органом (организацией). В случае поэтапного проведения работ с целью приведения уровней запыленности и загазованности в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда результаты повторных измерений представляются на заключительном этапе;
в случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте "д" пункта 2 настоящих Правил, - перечень работников, которым выдается ЛПП, с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, и номер рациона ЛПП, график занятости работников, имеющих право на получение ЛПП и копии документов о фактически отработанном ими времени в особо вредных условиях труда, копии постатейных смет расходов, запланированных страхователем на обеспечение работников ЛПП и витаминами на планируемый период, копии договоров работодателя с предприятиями общественного питания, если ЛПП производилось не в подразделении страхователя, копии документов, подтверждающих затраты работодателя на обеспечение работников ЛПП.
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 N 573н)
5. Решение о финансировании предупредительных мер, размере финансирования или об отказе в финансировании принимается:
по страхователям, у которых сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, составляет до 6 000,0 тыс. рублей включительно, - исполнительным органом Фонда в 10-дневный срок со дня принятия полного комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил;
по страхователям, у которых сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий год, составляет более 6 000,0 тыс. рублей, - исполнительным органом Фонда после согласования с Фондом.
Исполнительный орган Фонда в 3-дневный срок со дня принятия полного комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящих Правил, направляет их на согласование в Фонд.
Фонд согласовывает представленные документы в 15-дневный срок со дня их поступления.
Решение исполнительного органа Фонда в 3-дневный срок с даты его принятия или получения согласования из Фонда направляется страхователю (в случае принятия решения об отказе в финансировании или при отказе в согласовании - с обоснованием их причин).
Исполнительный орган Фонда принимает решение об отказе в финансировании предупредительных мер, если у страхователя имеется недоимка по уплате страховых взносов, представлен неполный перечень документов или представленные им документы содержат недостоверную информацию.
6. Решение исполнительного органа Фонда об отказе в финансировании предупредительных мер может быть обжаловано страхователем в вышестоящий орган Фонда или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7. Страхователь ведет в установленном порядке учет средств, направленных на финансирование предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представляет в исполнительный орган Фонда отчет об их использовании по форме и в порядке, утверждаемыми Фондом.
После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет в исполнительный орган Фонда соответствующие документы, подтверждающие произведенные расходы.
8. Расходы, произведенные страхователем с нарушением требований настоящих Правил, а также не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не засчитываются в счет уплаты страховых взносов.
Приложение
к Правилам финансирования
в 2008 году и в плановый
период 2годов
предупредительных мер
по сокращению производственного
травматизма и профессиональных
заболеваний работников
и санаторно-курортного лечения
работников, занятых на работах
с вредными и (или) опасными
производственными факторами,
утвержденным Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 01.01.01 г. N 43н
План
финансирования в году предупредительных мер
по сокращению производственного травматизма
и профессиональных заболеваний
___________________________________________
(наименование страхователя)
N | Наименование | Обоснование для | Срок | Планируемые | ||||
всего | в том числе | |||||||
I | II | III | IV | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Руководитель Главный бухгалтер
_______________________________ ___________________________
(подпись) (Ф. И.О.) (подпись) (Ф. И.О.)
"__" ___________ 200 год
СОГЛАСОВАНО
Руководитель
_____________________________________________ ___________________________
(наименование исполнительного органа Фонда (подпись) (Ф. И.О.)
социального страхования Российской Федерации)
"__" ___________ 200 год
М. П.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 августа 2009 г. N 14538
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 6 августа 2009 г. N 573н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРАВИЛА ФИНАНСИРОВАНИЯ В 2008 ГОДУ
И В ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2ГОДОВ ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫХ
МЕР ПО СОКРАЩЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ РАБОТНИКОВ
И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 30 ЯНВАРЯ 2008 Г. N 43Н
Приказываю:
Внести по согласованию с Фондом социального страхования Российской Федерации следующие изменения в Правила финансирования в 2008 году и в плановый период 2годов предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. N 43н (зарегистрирован Минюстом России 18 февраля 2008 г. N 11174):
а) дополнить пункт 2 подпунктом "д" следующего содержания:
"д) обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием (далее - ЛПП), для которых указанное питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 г. N 46н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. N 13796).";
б) в пункте 4:
в первом абзаце слова "до 1 августа" заменить словами "до 15 сентября";
дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:
"в случае включения в план финансирования мероприятий, предусмотренных в подпункте "д" пункта 2 настоящих Правил, - перечень работников, которым выдается ЛПП, с указанием профессий или должностей работников и норм выдачи со ссылкой на соответствующий пункт Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, и номер рациона ЛПП, график занятости работников, имеющих право на получение ЛПП, и копии документов о фактически отработанном ими времени в особо вредных условиях труда, копии постатейных смет расходов, запланированных страхователем на обеспечение работников ЛПП и витаминами на планируемый период, копии договоров работодателя с предприятиями общественного питания, если ЛПП производилось не в подразделении страхователя, копии документов, подтверждающих затраты работодателя на обеспечение работников ЛПП.".
"Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2008, N 8
<КОММЕНТАРИЙ
К ПРИКАЗУ МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 31.08.2007 N 569
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА">
1. Общие положения
Согласно ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Непосредственно порядок проведения аттестации рабочих мест определяется Минздравсоцразвития России (ранее - Минтрудом России). До 1 сентября 2008 г. мероприятия по аттестации рабочих мест должны осуществляться в соответствии с Постановлением Минтруда России от 01.01.2001 N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда". Начиная с 1 сентября 2008 г. аттестация рабочих мест планируется и проводится с соблюдением положений Приказа Минздравсоцразвития России от 01.01.2001 N 569, которым утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок).
Организации отдельных отраслей экономики при организации и проведении аттестации рабочих мест должны также учитывать положения следующих нормативных правовых актов:
в строительстве - Свода правил по проектированию и строительству СП "Безопасность труда в строительстве. Положение о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве", утвержденного Постановлением Госстроя России от 01.01.2001 N 26, а также Методического руководства по проведению экспертной оценки безопасности нестационарных рабочих мест на строительных объектах МДС 12-28.2006;
в воздушной авиации - Методических рекомендаций по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда членов экипажей воздушных судов гражданской авиации, утвержденных Распоряжением Минтранса России от 01.01.2001 N НА-54-р;
на железнодорожном транспорте - Перечнем нормативных правовых и иных актов Российской Федерации в области охраны труда для аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовки к сертификации работ по охране труда в филиалах и структурных подразделениях ОАО "РЖД", утвержденным ОАО "РЖД" 17.12.2004, а также Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта, утвержденным МПС России 02.11.1998 N ЦСР-611;
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
