Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

30% recurring commission
Выплаты в USDT
Вывод каждую неделю
Комиссия до 5 лет за каждого referral

Правительство Российской Федерации

Государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования

Государственный университет - Высшая школа экономики

Факультет права

Программа дисциплины

«Правовое регулирование труда иностранных граждан

и работников международных организаций»

Для специальности 030501.65 – Юриспруденция

подготовки специалиста

Автор программы: доцент .

Рекомендовано секцией УМС _____________________________ Председатель ____________________________ «___»_________ 200__г.	Одобрена на заседании кафедры трудового права Зав. кафедрой проф. _____________________________ «28» декабря 2009 г.

Утверждено УС Факультета права _____________________________ Ученый секретарь ___________________________ «____» ________________ 200 г.

Москва, 2009

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Автор программы: – кандидат юридических наук, магистр права (Манчестерский университет), доцент кафедры Трудового права ГУ ВШЭ.

Требования к студентам: Приступая к изучению данной дисциплины, студент должен обладать знаниями по общей теории права, административному праву, международному праву и трудовому праву РФ. Студент также должен иметь общее представление об экономических, правовых и социальных проблемах, связанных с миграцией населения в целом и трудовой миграцией в частности, а также представлять себе в общих чертах основные направления привлечения иностранной рабочей силы в национальную экономику.

Аннотация: Изучение данной дисциплины имеет целью ознакомить студентов с правовыми аспектами труда иностранных граждан и особенностями трудоправового положения работников международных организаций в Российской Федерации. Изложение дисциплины осуществляется с использованием сравнительно-правовых методов, в контексте современных мировых подходов и тенденций в регулировании труда указанных категорий лиц.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Приобретение соответствующих навыков особенно важно в условиях интернационализации российской экономики, активной интеграции России в международное сообщество и упрочения положения Российской Федерации на международной арене.

II. ТЕМАТИЧЕСКИЙ План УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

№	Название темы	Всего часов	Аудиторные часы	Самостоятель-ная работа
Лекции	Семинары
1	Особенности правового регулирования труда иностранных граждан и работников международных организаций.	5	1	-	4
2	Общие вопросы правового регулирования труда иностранных граждан.	5	1	-	4
3	Международно-правовое регулирование труда иностранных граждан (на глобальном, региональном уровне и двустороннем уровне)	6	2	2	4
4	Правовое регулирование труда иностранных граждан в Российской Федерации	12	4	2	6
5	Общие вопросы правового регулирования труда работников международных организаций. Правовое положение работников специализированных учреждений ООН	8	2	2	4
6	Общие вопросы правового регулирования труда работников иных международных и региональных организаций.	8	2	-	4
7	Особенности правового положения работников негосударственных международных организаций.	5	1	-	4
8	Особенности правового положения работников международных организаций в Российской Федерации	5	1	-	4
Итого:	54	14	6	34

Базовые учебные пособия:

1. Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003.

2. Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008.

В 2010 г. автором программы планируется издание учебного пособия, охватывающего, в том числе, предмет данной дисциплины. Рукопись пособия сдана в Федеральный институт развития образования для целей получения грифа.

Формы контроля:

Текущий контроль осуществляется в ходе проведения лекций, семинарских занятий в форме диалога со студентами, выполнения практических заданий.

Итоговый контроль осуществляется в форме зачета. Итоговая оценка (Qитог) складывается из следующих показателей:

- посещение лекций (Qпл) – 0,2

- работа на семинарских занятиях (Qпс) – 0,2

- оценка на зачете (Qзач) – 0,6

Qитог=0,2*Qпл + 0,2 *Qпс + 0,6 *Qзач

Например, студент посетил 6 часов лекций из 14 часов плановых (Qпл=6), четыре часа семинаров из 6 часов плановых (Qпс=4) и на зачете получил 9 баллов. В этом случае итоговая оценка по дисциплине составит:

0,2*6+0,2*4+0,6*9 = 1,2+0,8+5,4 = 7,4, по правилам математического округления итоговая оценка (в зачетку и в ведомость) по данной дисциплине составит 7 баллов.

II. Содержание программы

Тема 1. Особенности правового регулирования труда иностранных граждан и работников международных организаций.

Единство и дифференциация трудового законодательства в части регулирования труда иностранных граждан и работников международных организаций. Модели подходов к правовому регулированию труда иностранных граждан и работников международных организаций в современном мире. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений труда иностранных граждан и работников международных организаций. Применимость основных трудовых прав и гарантий к иностранным гражданам и работникам международных организаций.

Литература:

Основная литература:

Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008. – С. 56-67, 72-83.

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 44-52, 114-144.

Дополнительная литература:

Андрианова, и взаимодействие международного частного и трудового права России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев : Международное частное трудовое право. // Государство и право№ 9. - С. 64 – 70.

Андриченко, Л. В., Васильева, регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. // Журнал

российского права№ 2. - С. 50-65.

Анисимов, статус иностранцев в России и его особенности в трудовой сфере. // Трудовое право№ 4. - С. 37 – 44; № 5. - С.

Верещагина, регулирование трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. // Развитие взаимодействий в правовом и экономическом пространстве стран АТР. - Часть 1. - Хабаровск, 2003. - С. 84 – 88.

Гефтер, правового регулирования труда иностранных граждан в РФ : Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. – Специальность 12.00.05 – Трудовое право ; Право социального обеспечения. – Науч. рук. . - М., 2008.

Гладков, Н. Г., Гефтер, обзор новейших нормативных актов о правовом положении иностранных работников в РФ. // Вопросы трудового права№ 1. - С. 28-35.

Давлетгильдеев, трудовых отношений с иностранным элементом в Российской Федерации : Определение общих подходов. // Правоведение№ 1. - С. 185-186.

Жук, регулирование трудовых правоотношений применительно к иностранным гражданам. // Правовое регулирование социальной сферы. - Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 2004. - С. 107–111.

Коршунова, правового регулирования труда иностранных работников. – М. 2006.

Муранов, регулирование отношений с иностранными элементами : некоторые аспекты правового статуса и деятельности иностранных адвокатов. – М. : Городец, 2006.

Права иностранных работников в России. / Под ред. Трунова, И. Л. – М. : ЭКСМО, 2006.

Скачкова, иностранцев в России : научно-практическое пособие. – М. : Волтерс Клувер, 2006.

Спектор, отношения, осложненные иностранным элементом,
как объект международного частного права : Диссертация на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - Специальность 12.00.03 - Гражданское право ; Предпринимательское право ; Семейное право ; Международное частное право. - Науч. рук. . - М., 2004.

Шестерякова, международных организаций в сфере
международно-правового регулирования труда : Некоторые теоретические аспекты. // Проблемы ответственности в сфере труда. - М., 2007. - С. 16 – 27.

Щур-Труханович, деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации : правовые аспекты. – М. : Финпресс, 2007.

Тема 2. Общие вопросы правового регулирования труда иностранных граждан.

Классификация иностранных граждан по российскому и зарубежному законодательству (по признаку страны/региона происхождения, срока пребывания, специального административно-правового статуса, квалификации, профессии, отрасли и проч.). Соотношения трудоправового и административно-правового статуса иностранных работников. Основные правовые средства интеграции иностранных граждан на национальных рынках труда. Роль международной организации по миграции в решении проблем правового положения иностранных граждан в сфере труда.

Литература:

Основная литература:

Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008. – С. 56-67

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 114-144.

Дополнительная литература:

Гражданин и предприниматель в российском и зарубежном суде : правовая помощь. / Под ред. . – М.: Деловой экспресс, 2002.

Скачкова, иностранцев в России : научно-практическое пособие. – М. : Волтерс Клувер, 2006.

Толстых, регулирование трудовых отношений. // Трудовое право. – 2003. - № 4. – С. 4-5.

Тема 3. Международно-правовое регулирование труда иностранных граждан (на глобальном, региональном уровне и двустороннем уровне).

Акты глобальных международных организаций как источники международно-правового регулирования труда иностранных граждан. Акты региональных международных организаций как источники правового регулирования труда иностранных граждан. Позиция Российской Федерации по вопросу о ратификации международных актов о трудовой миграции. Двусторонние межгосударственные акты по вопросам трудовой миграции.

Литература:

Основная литература:

Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008. – С. 56-67

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 114-144.

Дополнительная литература:

Асриян, труд : Основные правовые понятия. // Российская академия юридических наук. Научные труды. Выпуск 3. Том 2. - М. : Издательская группа «Юрист», 2003. - С. 54 – 60.

Жильцова, -правовой статус трудящихся-мигрантов. // Российский юридический журнал№ 5. - С. 54 – 58.

Скачкова, иностранцев в России : научно-практическое пособие. – М. : Волтерс Клувер, 2006.

Ясинская-Казаченко, регулирование коллективных трудовых
споров в условиях интеграционных процессов. // Национальная государственность и европейские интеграционные процессы. - Минск : Изд. центр БГУ, 2008. - С. 380 – 381.

Тема 4. Правовое регулирование труда иностранных граждан в Российской Федерации.

Понятий аппарат российского законодательства о труде иностранных граждан. Порядок привлечения иностранных работников в Российскую Федерацию. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с иностранными гражданами.

Литература:

Основная литература:

Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 01.01.2001 г. , ст. 2, ст. 4, п. 1 ст. 5.1, п. 6 ст. 8, ст. 12, ст. 13, ст. 13.1, ст. 14, п. 4 и п. 5. ст. 18.1.

Трудовой кодекс РФ 2001 г. (с посл. изм. и доп.), ст. 15, ч. 2 ст. 20, ст. 59, ст. 77-84 (с т. ч. п. 8, п. 9 и п. 12 ст. 83).

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 114-144.

Дополнительная литература:

Васильев, В. А., Васильева, отношения с иностранными гражданами. // Трудовое право№ 7. - С. 38 – 43.

Веселова, на работу иностранных граждан. // Трудовые споры№ 5. - С. 17 – 22; № 6. - С. 7 – 13.

Дзарасов, правового регулирования труда иностранных работников. // Аграрное и земельное право№ 9. - С.
67 – 78.

Дзарасов, договор с иностранным работником : Некоторые проблемы теории и практики. // Право и государство№ 10. - С. 54-58.

Дзарасов, договор с участием иностранцев : Некоторые правовые аспекты. // Современное право№ 4. - С. 69 – 72.

Климова, трудовых отношений с иностранными работниками. - М. : Налоговый вестник, 2005.

Климова, отношения и налогообложение работников, не имеющих гражданства РФ. - М. : Налоговый вестник, 2003.

Коротаев, работник глазами потенциального работодателя. // Право и государство№ 8. - С. 83 – 88.

Костян, И. А., Новицкая, применения труда иностранных работников. // Трудовые споры№ 6. - С. 15 – 25.

Куклина, о труде иностранцев в России. // Сделки. - М. : Институт государства и права РАН, 2006. - С. 205 – 210.

Кумалагов, иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации. // Трудовое право№ 11. - С. 58 – 63.

Куншина, ответственность работодателя за нарушение правил привлечения и использования иностранной рабочей силы. // Трудовое право№ 3. - С. 53 – 61.

Малкин, права страны, с которой реально связан договор. // Актуальные проблемы частноправового регулирования. - Самара : Универс-групп, 2006. - С. 315 – 317.

Наумова, иностранцев у российского работодателя. – М. : Дашков и Ко, 2009.

Петрова, принципы в трудовых правоотношениях с иностранным субъектом. // Юридический мир№ 3. - С. 76 –77.

Права иностранных работников в России. / Под ред. Трунова, И. Л. – М. : ЭКСМО, 2006.

Скачкова, иностранцев в России : научно-практическое пособие. – М. : Волтерс Клувер, 2006.

Чашин, сопровождение адвокатом процесса привлечения иностранной рабочей силы. // Трудовое право№ 8. - С. 24 – 26.

Чепик, А.-С. Привлечение иностранных работников. // Корпоративный юрист№ 11. - С. 18 – 20.

Шестакова, иностранных работников : Новое в законодательстве. // Трудовые споры№ 2. - С. 62 – 64.

Тема 5. Общие вопросы правового регулирования труда работников международных организаций. Правовое положение работником специализированных учреждений ООН

Общие вопросы правового регулирования труда работников международных организаций. ООН и ее специализированные учреждения. Источники правового регулирования труда работников международных организаций системы ООН. Категории работников международных организаций системы ООН. Особенности трудоустройства и основные условия труда работников международных организаций системы ООН. Порядок рассмотрения трудовых споров работников международных организаций системы ООН. Порядок прохождения стажировки в международных организациях системы ООН.

Литература:

Основная литература:

Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008. – С. 72-83.

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 44-52.

Дополнительная литература:

Акназарова, срочных трудовых договоров, заключенных
с международными служащими, в практике международных административных трибуналов. // Вестник Московского университета. Серия 11, Право№ 11. - С. 93 – 101.

Amerasinghe, C. F. Principles of the institutional law of international organizations. – Cambridge : Cambridge University Press, 2005. – P. 271-315, 337-344, 489-504.

Amerasinghe, C. F. The law of the international civil service (as applied by international tribunals). - Oxford: Clarendon Press, 1988.

Gorman, R. A. The development of international employment law : my experience on international administrative tribunals at the Word Bank and the Asian Development Bank. // Comparative Labour Law & Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 3. – P. 423-446. – Публикация доступна на сайте журнала: http://www. law. uiuc. edu/publications/cll&pj/archive/vol_25/issue_3/GormanArticle25-3.pdf

Green, L. C. The international civil servant. His employer and his state. // Transactions of the Grotius SocietyVol. 40. - Pp. 147-174. Доступно в системе JSTOR.

De Vuyst, B. M. Employment conditions in the international civil service: The use of discretionary authority by international organizations in their relations with international civil servants. – World Bank Tribunal Office, 1980.

Hammarskjold, D. The International civil servant in law and in fact. – Oxford : Oxford University Press, 1961.

Hutter, J. Pre-litigation procedures to settle employment disputes in international organizations : case system of the United Nations system. – 2007. – Там же: http://intlaw. univie. ac. at/fileadmin/user_upload/int_beziehungen/Internetpubl/hutter. pdf

Lemoine, J. The international civil servant. – Kluwer Law International, 1995.

Mathiason, J. What kind of international public service do we need for the twenty-first century. // Global Governance. – 2008. - Vol. 14. - Issue 2. - P.127-133.

McLaren, R. L. Civil servants and public policy. – Waterloo : Wilfrid Laurier University Press, 1980.

Muller, A. International Organizations and Their Host States : Aspects of Their Legal Relationship. – Kluwer Law International, 1995.

Reinisch, A. Contracts between international organizations and private law persons. – Summer, 2006. – Документ доступен на официальном Интернет-сайте Венского университета (Австрия): https://typo3.univie. ac. at/fileadmin/user_upload/int_beziehungen/Personal/Publikationen_Reinisch/contracts_ios_epil. pdf

Szalay, A. Equal Treatment and the ILO Administrative Tribunal. - April 6, 2011. - Available at SSRN: http:///abstract=1804217 or doi:10.2139/ssrn.1804217

Тема 6. Правовое регулирование труда работников иных международных и региональных организаций.

Система иных международных и региональных международных организаций. Источники правового регулирования труда работников международных организаций, не входящих в систему ООН. Категории работников указанных международных организаций. Особенности трудоустройства и основные условия труда работников международных организаций, не входящих в систему ООН. Порядок рассмотрения трудовых споров работников указанных международных организаций. Порядок прохождения стажировки в международных организациях, не входящих в систему ООН.

Литература:

Основная литература:

Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008. – С. 72-83.

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 44-52.

Тема 7. Особенности правового положения работников негосударственных международных организаций.

Понятие и виды негосударственных международных организаций. Источники правового регулирования труда работников негосударственных международных организаций. Категории работников указанных международных организаций. Особенности трудоустройства и основные условия труда работников негосударственных международных организаций. Порядок рассмотрения трудовых споров работников указанных международных организаций. Порядок прохождения стажировки в негосударственных международных организациях.

Литература:

Основная литература:

Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008. – С. 72-83.

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 44-52.

Тема 8. Особенности правового положения работников международных организаций в Российской Федерации

Источники правового регулирования труда работников международных организаций в РФ. Порядок трудоустройства российских граждан в представительства международных организаций в РФ. Правовое положение российских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства, являющихся работниками международных организаций, в РФ.

Литература:

Основная литература:

Федеральный закон от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях», п. 2.2 ст. 1, абз 3 п. 5 ст. 2, 30.1, п. 8 и 9 ст. 32.

Трудовой кодекс РФ от 2001 г. (с посл. изм. и доп.)

Бекяшев, трудовое право. – М. : Проспект, 2008. – С. 72-83.

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003. – С. 44-52.

III. ТЕМЫ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ДИСКУССИЙ

И ОБСУЖДЕНИЯ НА СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЯХ.

ТЕМЫ ДЛЯ РЕФЕРАТОВ И ДОКЛАДОВ.

1. Новации российского законодательства о привлечении иностранной рабочей силы : причины и следствия.

2. Национальный рынок труда в условиях общемировых миграционных процессов: правовые аспекты

3. Анализ причин и характера наиболее распространенных нарушений российского законодательства о привлечении иностранной рабочей силы. Поиск путей решения проблемы.

4. Сравнительная характеристика спектра категорий иностранных работников, выделяемых законодательством государств определенной группы (группа государств избирается по согласованию с преподавателем)

5. Исследование международных и зарубежных правовых подходов к регулированию вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы. Формирование рекомендаций для российских работодателей и иностранных граждан, прибывающих на работу в Российскую Федерацию.

6. Деловая игра: соотношение действующего российского законодательства о привлечении иностранной рабочей силы с конституционными и международными нормами об основополагающих принципах и правах человека в сфере труда.

7. Международный гражданский служащий - работник или чиновник? Соотношение трудоправовых, административно-правовых и иных элементов в правовом статусе работников международных организаций.

8. Социально-партнерские отношения в международных организациях.

9. Деловая игра: кадровая служба международной организации.

IV. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.

1. Единство и дифференциация трудового законодательства в части регулирования труда иностранных граждан и работников международных организаций.

2. Основные модели подходов к правовому регулированию труда иностранных граждан и работников международных организаций в современном мире.

3. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений труда иностранных граждан и работников международных организаций.

4. Применимость основных трудовых прав и гарантий к иностранным гражданам и работникам международных организаций.

5. Классификация иностранных граждан по российскому и зарубежному законодательству.

6. Соотношения трудоправового и административно-правового статуса иностранных работников.

7. Основные правовые средства интеграции иностранных граждан на национальных рынках труда.

8. Роль международной организации по миграции в решении проблем правового положения иностранных граждан в сфере труда.

9. Акты глобальных международных организаций как источники международно-правового регулирования труда иностранных граждан.

10. Акты региональных международных организаций как источники правового регулирования труда иностранных граждан.

11. Позиция Российской Федерации по вопросу о ратификации международных актов о трудовой миграции.

12. Двусторонние межгосударственные акты по вопросам трудовой миграции.

13. Понятий аппарат российского законодательства о труде иностранных граждан.

14. Порядок привлечения иностранных работников в Российскую Федерацию.

15. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора с иностранными гражданами.

16. Общие вопросы правового регулирования труда работников международных организаций. ООН и ее специализированные учреждения.

17. Источники правового регулирования труда работников международных организаций системы ООН.

18. Категории работников международных организаций системы ООН.

19. Особенности трудоустройства и основные условия труда работников международных организаций системы ООН.

20. Порядок рассмотрения трудовых споров работников международных организаций системы ООН.

21. Порядок прохождения стажировки в международных организациях системы ООН.

22. Система иных международных и региональных международных организаций.

23. Источники правового регулирования труда работников международных организаций, не входящих в систему ООН.

24. Категории работников международных организаций, не входящих в систему ООН.

25. Особенности трудоустройства и основные условия труда работников международных организаций, не входящих в систему ООН.

26. Порядок рассмотрения трудовых споров работников международных организаций, не входящих в систему ООН.

27. Порядок прохождения стажировки в международных организациях, не входящих в систему ООН.

28. Понятие и виды негосударственных международных организаций.

29. Источники правового регулирования труда работников негосударственных международных организаций.

30. Категории работников указанных международных организаций.

31. Особенности трудоустройства и основные условия труда работников негосударственных международных организаций.

32. Порядок рассмотрения трудовых споров работников указанных международных организаций.

33. Порядок прохождения стажировки в негосударственных международных организациях.

34. Источники правового регулирования труда работников международных организаций в РФ.

35. Порядок трудоустройства российских граждан в представительства международных организаций в РФ.

36. Правовое положение российских и иностранных граждан, а также лиц без гражданства, являющихся работниками международных организаций, в РФ.

V. ЛИТЕРАТУРА

Учебники, практические пособия и монографии:

Киселев, с иностранным участием : правовые аспекты. – М. : МЦФЭР, 2003.

Бекяшев, трудовое право. - М. : Проспект, 2008.

Земскова, А. В., Демиденко, Д. П., Шевченко, федерального законодательства в сфере осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории России. – М. : Юридический центр-пресс, 2007.

Климова, трудовых отношений с иностранными работниками. - М. : Налоговый вестник, 2005.

Климова, отношения и налогообложение работников, не имеющих гражданства РФ. - М. : Налоговый вестник, 2003.

Коршунова, правового регулирования труда иностранных работников. – М. 2006.

Права иностранных работников в России. / Под ред. Трунова, И. Л. – М. : ЭКСМО, 2006.

Скачкова, иностранцев в России : научно-практическое пособие. – М. : Волтерс Клувер, 2006.

Публикации в периодических изданиях:

Андриченко, Л. В., Васильева, регулирование привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. // Журнал российского права№ 2. - С. 50-65.

Васильев, В. А., Васильева, отношения с иностранными гражданами. // Трудовое право№ 7. - С. 38 – 43.

Веселова, на работу иностранных граждан. // Трудовые споры№ 5. - С. 17 – 22; № 6. - С. 7 – 13.

Дзарасов, договор с участием иностранцев : Некоторые правовое аспекты. // Современное право№ 4. - С. 69 – 72.

Клечковская, работники на российском рынке труда. // Проблемы укрепления государственности и обеспечения верховенства закона. – Владивосток : Изд-во Дальневосточного университета, 2003. - С. 253 – 255.