КОММЕНТАРИЙ
к Производственному календарю на 2010 год
1. В настоящем Производственном календаре приведены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом на 2010 год при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях, а также количество рабочих дней, выходных и нерабочих праздничных дней при пятидневной рабочей неделе.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
2. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О переносе выходных дней в 2010 году» предусмотрен перенос выходных дней: с субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля, с субботы 13 ноября на пятницу 5 ноября.
3. Согласно Порядку начисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России н, норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
· При 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;
· При продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. В связи с этим продолжительность работы в субботу 27 февраля 2010 г. сокращается на 1 час.
Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Например, в январе 2010 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 15 рабочих дней и 16 выходных дней с учетом дополнительных дней отдыха 6 и 8 января в связи с совпадением выходных дней – 2 и 3 января с нерабочими праздничными днями, входящими в Новогодние каникулы.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе – 120 часов (8 час. х 15 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 108 часа (36 час. : 5 дней х 15 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе – 72 часа (24 час. : 5 дней х 15 дней).
В феврале при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями по Производственному календарю на 2010 год 19 рабочих дней, 9 выходных дней.
Норма рабочего времени в феврале 2010 года составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 151 час. (8 часов х 19 дней – 1 час );
- при 36-часовой рабочей неделе – 135,8 часа
(36 часов : 5 дней х 19 дней – 1 час);
- при 24-часовой рабочей неделе – 90,2 часа
(24 часа : 5 дней х 19 дней – 1 час).
В июне при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями по Производственному календарю на 2010 год 21 рабочий день, 8 выходных дней с учетом дополнительного дня отдыха 14 июня в связи с совпадением выходного дня – 12 июня с нерабочим праздничным днем и один нерабочий праздничный день – 12 июня.
Продолжительность работы в четверг 11 июня 2008 года сокращается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
Норма рабочего времени в июне 2008 года составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 167 часов (8 часов х 21 день – 1 час);
- при 36-часовой рабочей неделе – 150,2 часа (36 часов : 5 дней х 21 день –1 час);
- при 24-часовой рабочей неделе – 99,8 часа (24 часа : 5 дней х 21 день – 1 час).
В 2010 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями – 249 рабочих дней, в том числе 4 предпраздничных дня (30 апреля, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря), 1 рабочий день, продолжительность работы в который, сокращается на 1 час (27 февраля – в связи с переносом предпраздничного рабочего дня 22 февраля), 116 выходных и нерабочих праздничных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха – 6, 8 января, 3 мая, 10 мая, 14 июня в связи с совпадением выходных дней 2 и 3 января, 1 мая, 9 мая, 12 июня с нерабочими праздничными днями (2 и 3 января – праздничные дни, входящие в Новогодние каникулы, 1 мая – Праздник Весны и Труда, 9 мая – День Победы, 12 июня – День России).
Норма рабочего времени в 2010 году составляет:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1987 часа
(8 часов х 249 дней – 5 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе – 1787,8 часа
(36 часов : 5 дней х 249 дней – 5 часов);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1190,2 часа
(24 часа : 5 дней х 249 дней – 5 часов).
4. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2010 году:
при 40-часовой рабочей неделе – 165,6 часа (1987 час. : 12 мес.)
при 36-часовой рабочей неделе – 148,98 часа (1787,8 час. : 12 мес.)
при 24-часовой рабочей неделе – 99,2 часа (1190,2 час. : 12 мес.).
,
Вице-президент Межрегиональной
общественной организации
«Союз инженеров-сметчиков»
