Аттестация рабочих мест по условиям труда. Размышления над фактами

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Размышления над фактами.

В 2010 году аттестация рабочих мест по условиям труда в учреждениях образования области прошла значительно лучше, чем в прошлом. И это радует.

Основными целями аттестации рабочих мест по условиям труда являются: контроль состояния условий труда на рабочих местах и правильность обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами; оценка профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда и др.

Проведенная аттестация рабочих мест по условиям труда должна дать работнику четкое представление о том, есть ли на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы и осуществление каких мероприятий может ликвидировать их воздействие на работника полностью или снизить до предельно допустимых уровней и концентраций, а там где этого нельзя добиться должны быть определены размеры компенсационных выплат, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и др.

Проведенные плановые проверки соблюдения законодательства РФ об охране труда в учреждениях образования Нехаевского, Котовского муниципальных и др. районов области, городского округа г. Михайловка и выборочное знакомство с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда по картам аттестации позволяет сделать некоторые выводы.

В 2010 году значительно активизировалась работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, но качество проведения ее остается пока на низком уровне, о чем свидетельствуют выявленные нарушения:

- Карты аттестации не подписаны председателем аттестационной комиссии и ее членами;

- не проводятся заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и отсутствуют протоколы.

- в большинстве учреждений образования отсутствует приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов;

- не ознакомлены работники с результатами оценки условий труда;

- не разработаны планы по улучшению и оздоровлению условий труда в учреждениях образования.

Имеются нарушения в заключениях аттестационных комиссий:

- работникам рабочих профессий на селе продолжительность рабочей недели ставят 40 часов вместо 36;

- учителю общеобразовательной школы не гарантируют льготное досрочное назначение трудовой пенсии по старости, тогда как педагогу-психологу, социальному педагогу в общеобразовательном учреждении такая пенсия гарантируется;

- среднему медицинскому персоналу, повару, уборщику служебных зданий и сооружений, занятому уборкой наружных туалетов, не предусматривается предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и др. Все эти факты еще раз подтверждают, что члены комиссий от учреждений образования не прошли специального обучения по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, а поэтому не могут вникнуть в суть заключений, которые вносятся в карты аттестации центрами по аттестации рабочих мест. Председатели аттестационных комиссий, как правило, руководители образовательных учреждений, также не обучены и сами внимательно не ознакомлены с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Хочу обратить внимание руководителей учреждений образования, что аттестацию рабочих мест по условиям труда с 1 декабря 2010 года могут проводить центры, имеющие лицензию и прошедшие аккредитацию в Министерстве здравоохранения и социального развития.

Надеюсь, что внимание и ответственность к проведению аттестации со стороны руководителей и членов комиссий будет усилена, так как это не только дорогостоящее мероприятие, но и важное для каждого работника. Только по результатам аттестации могут предоставляться компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, дополнительные оплачиваемые отпуска, а будущем и назначение досрочных трудовых пенсий по старости.

,

главный технический инспектор труда

обкома Профсоюза