Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
РЕЗЮМЕ
| |
Дата рождения «29» июля 1957 г. Семейное положение: холост. Адрес: г. Самара, пр. Карла Маркса, 30, кв.36 Контактные телефоны: 8-93 моб. E-mail: *****@***ru | |
Образование | |
Сентябрь 1974г. – Июнь 1979г. | Куйбышевский политехнический институт, электромеханический факультет, электропривод и автоматизация промышленных установок, инженер-электрик. |
Дополнительное образование | 1987г. Курсы повышения квалификации по теме “Электроприводы станков с ЧПУ пр-ва НРБ”, г. Горький. 1989г. Курсы повышения квалификации по ремонту и обслуживанию электродвигателей станков с ЧПУ пр-ва НРБ, г. Сливен, г.Троян, г. София., 2001г., 2007г. Курсы повышения квалификации по теме «Выполнение функций заказчика и генерального подрядчика», г. Самара. |
Опыт работы: | |
09.2011г. – по настоящее время | Прораб Сфера деятельности: строительство, кап. ремонт, отделка помещений. i организация производства работ по строительству жилых зданий (малоэтажное строительство); i организация производства работ по кап. ремонту и отделке помещений; i организация производства работ по монтажу внутренних коммуникаций. |
05.2010г. – 08.2011г. |
Сфера деятельности: кап. ремонт, отделка помещений, монтаж технологического оборудования. Должность – главный инженер. Количество подчиненных: 15. Функции: i организация производства работ по кап. ремонту и отделке помещений; iорганизация производства работ по монтажу внутренних коммуникаций. iорганизация производства работ по монтажу технологического оборудования. iрасчет экономики объектов. i ведение договоров субподряда; i ведение разрешительной и исполнительной документации; Причина поиска работы: ликвидация фирмы |
01.2009г. – 05.2010г. | Индивидуальный предприниматель Сфера деятельности: кап. ремонт и отделка помещений. Функции: i организация производства работ по кап. ремонту и отделке помещений; iорганизация производства работ по монтажу внутренних коммуникаций. iрасчет экономики объектов. i заключение и ведение договоров ген. и субподряда; Причина поиска работы: отсутствие объектов. |
10.2007г.- 12.2008г.. |
Сфера деятельности: кап. ремонт и отделка помещений. Должность – зам. директора по строительству. Количество подчиненных: 15. Функции: i организация производства работ по кап. ремонту и отделке помещений; iорганизация производства работ по монтажу внутренних и наружных коммуникаций. i заключение и ведение договоров ген. и субподряда; i организация сметных работ, государственная экспертиза сметной документации; i подготовка документов и участие в электронных торгах, открытых аукционах; Причина поиска работы: остановка деятельности фирмы. |
10.2004г.- 10.2007г. | «СОЛО» Сфера деятельности: реконструкция, кап. ремонт и отделка помещений. Должность – прораб, зам. директора по строительству. Количество подчиненных: 15. Функции: i организация производства работ по кап. ремонту и отделке помещений; i организация производства работ по монтажу внутренних и наружных коммуникаций. i заключение и ведение договоров ген. и субподряда; i организация изыскательских и проектных работ; i участие в торгах (тендерах); i подбор и расстановка кадров; i взаимодействие с городскими надзорными службами; Причина поиска работы: низкая оплата труда. |
Дополнительная информация: | |
Имею личный а/м. Уверенный пользователь ПК. Обладаю навыками административно-хозяйственной деятельности, заключение и ведение договоров, взаимозачет, арбитраж, составление и реализация бизнес-планов, подбор и расстановка кадров, организация рабочих мест, руководство коллективом 25 чел., разбираюсь в электротехнике, оргтехнике, компьютерах. Предполагаемые должности: директор филиала, исполнительный директор, главный инженер, зам директора по строительству, начальник (зам.) отдела, прораб. Предполагаемый доход 35000руб. | |
Личные качества: коммуникабельный, предельно честный, ответственный, всегда довожу начатое дело до конца, умею убеждать, уверен в себе и собственных силах, создаю заряд энергии у сотрудников. | |
| |


