Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
|
Дайджест региональных новостей
Республика Алтай
Сводная информация о результатах проверок, проведенных Государственной инспекцией труда в Республике Алтай за период с 4 по 8 октября 2010 года.
Проведены проверки нарушения ст.193 ТК РФ, 247 ТК РФ; в ГОУ «Республиканская гимназия имени » работодателем нарушены требования ст. 81 ТК РФ, 180 ТК РФ – нарушен порядок проведения процедуры по сокращению штата работника. Директору выдано предписание.
1931» работодатель не выплатил работникам в установленные сроки заработную плату за июнь, июль, август 2010г. Генеральному директору выдано предписание, в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
ГУ «Эл Телеком» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. На основании отсутствия аттестации рабочих мест на предприятии не выплачиваются компенсации за работу с вредными условиями труда.
Нет аттестации рабочих мест по условиям труда - штраф 5000 руб.
8 октября 2010 г. проведена плановая проверка в ПМК» (Кытмановский район). Проверкой установлены нарушения трудового законодательства. Так, в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, работники не обеспечиваются сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, заработная плата начисляется и выплачивается ниже установленной Региональным соглашением.
По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
Генеральный директор ПМК» привлечен к административной ответственности – штраф 5000 рублей.
Гострудинспекцией проведено 717 проверок
В 3 квартале 2010 года Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведено 717 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде. В результате надзорно-контрольной деятельности выявлено 2212 нарушений трудового законодательства.
В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства и предупреждения типичных правонарушений государственными инспекторами труда выдано работодателям 565 обязательных для исполнения предписаний. Устранено в установленные сроки 1550 выявленных нарушений.
За допущенные нарушения трудового законодательства 488 должностных, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей привлечены к административной ответственности - штрафам на сумму 1717,2 тысяч рублей. По результатам проверок привлечены к дисциплинарной ответственности 25 должностных лиц. По требованию госинспекторов отменено 9 незаконных приказов об увольнении работников.
Отстранено от работы в связи с непрохождением в установленном порядке обучения, инструктажа, стажировки на рабочих местах и проверки знаний по охране труда 42 руководителя и должностных лица.
Для принятия решения об административном приостановлении деятельности механизмов в связи с угрозой жизни и здоровью работающих, в соответствии с положениями части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в суды направлено 8 протоколов об административном правонарушении, по результатам рассмотрения судами были вынесено 7 постановлений о приостановлении деятельности механизмов и машин.
В следственные органы для принятия решения в порядке ст. 144 Уголовно-процессуального Кодекса Российской Федерации направлено 42 материала, в том числе 1 - за нарушение норм по оплате труда.
Рассмотрено 446 письменных жалоб, заявлений и иных обращений граждан. 54,7 % обращений было признано обоснованными, принято на личном приеме 1470 граждан.
В порядке реализации полномочий по обеспечению защиты и восстановления нарушенных прав граждан в трудовой сфере оказана правовая помощь 28 гражданам при подготовке или рассмотрении в судебных органах их исков по трудовым делам. Судебными органами было удовлетворено 14 исков.
В целях обеспечения трудовых прав граждан на своевременную и в полном размере выплату заработной платы проведено 317 проверок соблюдения законодательства об оплате труда, в том числе 79 в бюджетных организациях. По результатам проверок работодателям выдано 222 предписания об устранении 312 нарушений.
К административной ответственности привлечено за нарушение законодательства об оплате труда 197 должностных лиц организаций и 27 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Общая сумма наложенных штрафов составила 837,5 тысяч рублей.
Общая сумма произведенных по требованию государственных инспекторов труда выплат задержанной заработной платы составила 14,434 млн. рублей.
Информация о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
В Государственную инспекцию труда за 9 месяцев 2010 года от работодателей Алтайского края поступило 533 материала по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Из поступивших материалов: 215 - бюджетные учреждения, 318 – иных форм собственности, что в 2 раза больше по сравнению с аналогичным периодом 2009г. По вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда государственными инспекторами труда проведено 311 проверок, выявлено 396 нарушений. В их числе:
- в Агро» (Усть–Калманский район) - проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в 2006 году, однако не разработаны мероприятия по результатам аттестации рабочих мест, не введены положенные гарантии и компенсации на момент проверки. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Агро» - привлечено к административной ответственности – штрафу в размере 40000 рублей;
- в (Романовский район) при проведении проверки установлено, что работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. привлечено к административной ответственности – штрафу в размере 30000 рублей.
Республика Бурятия
Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проводится расследование двух несчастных случаев с тяжелым исходом
Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия проводится расследование двух несчастных случаев с тяжелым исходом, произошедших с работниками в период с 4 по 8 октября 2010 г.
Забайкальский край
получил сертификат доверия
Еще одно предприятие Забайкальского края внесено в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. 11 октября директору Михаилу Викторовичу Титову был вручен сертификат доверия работодателю.
Проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» стартовал на территории Забайкальского края в 2009 году. Цели проекта – повышение авторитета организаций и индивидуальных предпринимателей Забайкальского края на рынке труда, более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей «Сертификата доверия работодателю», достижение нового качественного уровня защиты здоровья работников, обеспечение безопасных условий труда. В настоящее время 19 организаций края удостоены чести получения «Сертификата доверия работодателю».
Справка: было основано в 1983 году как старательская артель. Основным направлением деятельности предприятия является добыча золота и сопутствующих ему драгоценных металлов. Сегодня на предприятии работает свыше двухсот человек.
Работник погиб при выполнении трудовых обязанностей.
В , при вывозе готового кирпича из печи обжига, рабочий ударился головой о верхний свод печи, получил травму шейного позвонка и скончался. Гострудинспекцией в Забайкальском крае проводится расследование данного несчастного случая со смертельным исходом.
Ситуация с обеспечением спецодеждой
В третьем квартале 2010 года Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае проведено 10 проверок по организации работ по обеспечению работников предприятий края средствами индивидуальной и коллективной защиты на предприятиях и в организациях края.
В ходе проверок выявлено 203 нарушения по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Руководителям организаций и предприятий выдано 14 предписаний на запрещение использования 79 единиц средств индивидуальной защиты из-за отсутствия сертификатов соответствия.
Анализ статистических данных и результатов проверок, проводимых госинспекторами труда (по охране труда), свидетельствует о недостаточном обеспечении работников ряда организаций специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Нарушения в части необеспечения работников необходимыми средствами индивидуальной защиты выявлены в ГУ «Забайкальский краеведческий музей», «УАЗ-Центр», у целого ряда индивидуальных предпринимателей края, Читинской дистанции энергоснабжения, Путевой машинной станции № 000 Могоча, Вагоноремонтном депо Чита, , и других.
За нарушения в организации работ по обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты привлечены к административной ответственности 10 должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица на общую сумму 28.0 тыс. руб. Исполнение предписаний по обеспечению работников специальной одеждой и обувью находится на контроле у инспекторов труда.
Положительно решаются вопросы по обеспечению работников средствами индивидуальной и коллективной защиты в ключи», в Забайкальском филиале и в ОАО "ТГК-14", где в целях своевременного обеспечения работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, заключены договора с поставщиками СИЗ.
11 октября 2010 г. в Государственной инспекции труда в Иркутской области прошел семинар-совещание
Семинар-совещание прошел с участием территориальных инспекторов труда с повесткой дня «Итоги работы за 9 месяцев 2010 года, повышение результативности деятельности Государственной инспекции труда в Иркутской области».
На второй день семинара-совещания начальники отделов выступили по темам:
· задолженность по заработной плате
· вопрос оплаты труда работников бюджетной сферы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в части повышения заработной платы (индексации), начисления районных коэффициентов к заработной плате
· организации отчетности в ГИТ
· аттестация рабочих мест по условиям труда
· о результатах осуществления надзорно-контрольных мероприятий за соблюдением трудового законодательства при использовании иностранных работников
· административная практика
· анализ производственного травматизма, произошедших несчастных случаев на производстве в Иркутской области.
· вопросы защиты персональных данных и другой конфиденциальной информации с использованием цифровых средств
· противодействие коррупции при проведении надзорно-контрольной деятельности
В начале октября прошло заседание межведомственной комиссии по охране труда муниципального образования города Братска под председательством – председателя комитета экономики и труда администрации города.
От Государственной инспекции труда в Иркутской области в комиссии принял участие главный государственный инспектор (по охране труда)
На заседании присутствовали представители пресс-службы администрации города Братска, радиокомпании «Русское радио», телекомпании «Братск».
Первым вопросом на повестке дня было награждение победителей конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в городе Братске и конкурса «Лучший специалист по охране труда города Братска» по итогам 2009 года. Также обсуждался вопрос о состоянии производственного травматизма в организациях города Братска за третий квартал 2010 года и соблюдении требований охраны труда в организациях, допустивших случаи производственного травматизма с тяжелым исходом в третьем квартале 2010 года.
28 млн. рублей выплачено работникам Колмогоровская-2» по требованию ГИТ
По данным службы Государственной статистики по Кемеровской области всего по Кемеровской области размер задолженности по заработной плате составляет 87210 тыс. рублей для 4432 работников. Самая большая сумма долга приходилась на Колмогоровская-2», 25062 тыс. рублей.
По итогам проверки, проведенной совместно с прокуратурой Беловского района Кемеровской области, Колмогоровская-2» за нарушения трудового законодательства в части оплаты труда привлечено к административной ответственности в форме штрафа в размере 50 тыс. рублей.
Работодатель и 5 должностных лиц отстранены от должностных обязанностей государственными инспекторами труда
Закончилась выездная плановая проверка ряда предприятий сельского и лесного хозяйства Канска и Канского района. В связи с отсутствием специального обучения по охране труда в результате проведения проверки отстранены от работ 6 руководителей.
В соответствии с планом на 2010 год, проверки прошли в организациях Канска и Канского района. В том числе, в , , ИП «Зенкевич», , «Паллада», .
В результате проведения проверок были выявлены серьезные нарушений в области охраны труда. В частности, на всех предприятиях не проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, обучение по охране труда либо отсутствует вовсе, либо не проводится в полном объеме, не организованы медосмотры как при приеме на работу, так и периодические, и предрейсовые. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда отсутствует, в результате чего работники предприятий средствами индивидуальной защиты практически не обеспечиваются. Так, например, в , где трудится 117 человек, из всех СИЗ работники вынуждены довольствоваться лишь матерчатыми перчатками китайского производства, которые не имеют сертификатов соответствия и не отвечают установленным требованиям. Причем, количество выдаваемых перчаток ограничено и не обеспечивает полной производственной потребности.
За нарушения законодательства о труде руководители проверенных предприятий понесли административное наказание, а в связи с отсутствием специального обучения по охране труда один из работодателей и 5 должностных лиц отстранены от работы.
В результате вмешательства инспекторов труда 1890 работникам края была выплачена задержанная заработная плата на общую сумму около 46 млн. рублей
В пресс-центре «Комсомольской правды» руководитель Государственной инспекции труда в Красноярском крае провел пресс-конференцию по итогам 9 месяцев текущего года. В течение часа в прямом эфире он отвечал на вопросы красноярцев, связанные с нарушением их трудовых прав.
По словам руководителя инспекции, за 9 месяцев текущего года по вопросам соблюдения законодательства об оплате труда Государственной инспекцией труда в Красноярском крае было проведено около 400 проверок, в результате которых выявлено более 1000 нарушений. В основном это нарушения, связанные с вопросами выплаты заработной платы, отпускных, выходных и декретных пособий, соблюдения режима труда и отдыха.
Однако самой большой проблемой по-прежнему остается невыплата заработной платы.
Так, на 1 октября 2010, по данным Красноярскстата, работодатели задолжали жителям края более 60 миллионов рублей. И хотя по сравнению с 2008 годом общая сумма долга уменьшилась почти в 4 раза, жалоб от работников, связанных с задержками и невыплатой заработной платы, по-прежнему много. 90% звонивших на «прямую линию» граждан волновал именно этот вопрос.
При этом, если в 2008 году основной долг приходился на сферу транспорта и обрабатывающие производства, то в 2010 году лидером по задолженности является сфера строительства.
Подводя итоги деятельности инспекции труда за 9 месяцев, сказал: «За нарушения законодательства об оплате труда 147 должностных лиц организаций понесли административное наказание в виде штрафов на общую сумму около 1 млн рублей. В органы прокуратуры для привлечения к уголовной ответственности направлено 6 материалов. В результате вмешательства инспекторов труда 1890 работникам края была выплачена задержанная заработная плата на общую сумму около 46 млн рублей». Кроме того, руководитель Гострудинспекции отметил, что по вопросам, связанным с нарушениями трудовых прав, каждый гражданин может обратиться в инспекцию по телефону «горячей линии» 2288681 или прийти на прием к дежурному инспектору в Многофункциональный центр по адресу: ул. 9 Мая, 12.
08 октября 2010 года в Омске прошел семинар – совещание на тему «Современные средства индивидуальной защиты как важнейший компонент безопасного труда»
Основной целью семинара-совещания являлось повышение уровня обеспечения работников организаций Омской области современными высокоэффективными средствами индивидуальной защиты на основе широкого обсуждения всего комплекса связанных с темой мероприятия вопросов и обмена опытом их решения в организациях региона.
В семинаре-совещании, который проходил в конференц-зале областной научной библиотеки им. А.С. Пушкина, приняли участие около 200 руководителей и специалистов служб охраны труда омских предприятий, управлений Минтруда Омской области, организаций, оказывающих услуги по охране труда и т. д.
Выступили с докладами по актуальным вопросам руководитель департамента по труду Министерства труда и социального развития Омской области ВарнавскаяИ. П., президент Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда (АСОТ) (г. Москва), руководитель направления по реализации маркетинговой политике ПВ «Техноавиа» (г. Москва) и др.
Заместитель руководителя Гострудинспекции – заместитель главного госинспектора труда в Омской области (по охране труда) выступил по теме «О соблюдении государственных нормативных требований по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в организациях Омской области».
Прошли презентации средств индивидуальной защиты различных видов, а так же показ моделей современной специальной одежды и специальной обуви. Под конец семинара-совещания президентом Межрегиональной общественной организации специалистов по охране труда и председателем правления Омского регионального отделения АСОТ были вручены награды и благодарности этой общественной организации нескольким специалистам по охране труда управлений Минтруда Омской области.
За достойный труд!
7 октября 2010 года в рамках всемирного дня действий «За достойный труд» состоялось областное собрание профсоюзного актива федерации профсоюзных организаций Томской области. На собрании актива выступило 17 человек, в том числе председатели ряда обкомов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, а также первый заместитель Губернатора Томской области , мэр г. Томска , председатель федерации профсоюзных организаций области . по итогам обсуждения участники собрания приняли резолюцию. В работе одобрения принял участие руководитель Государственной инспекции труда в Томской области .
Республика Хакасия
Гострудинспекцией выявлены нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия проведены проверки в части соблюдения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников, привлекаемых к выполнению трудовых обязанностей в организациях г. Саяногорска.
При проведении проверки в МОУ «СОШ № 6», МОУ «Черемушкинская СОШ» и МОУ детский дом г. Саяногорска установлено, что окончательный расчет уволенным работникам произведен с нарушением трудового законодательства.
Также, в трудовых договорах с несовершеннолетними работниками МОУ «СОШ №6» отсутствуют подписи работников о получении экземпляра трудового договора.
Материалы проверок переданы в органы прокуратуры для принятия мер.
Гострудинспекция в РХ выявила нарушения трудового законодательства при окончательном расчете работнику
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия по жалобе работника проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГУП РХ «Алтайское ДРСУ».
В ходе проведения проверки установлено, что окончательный расчет работнику произведен с нарушением трудового законодательства.
Возбуждено производство об административном правонарушении.
Цифра недели
В 3 квартале 2010 года Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведено 717 проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде. В результате надзорно-контрольной деятельности выявлено 2212 нарушений трудового законодательства.
С уважением, Елена Гудыно,
руководитель Информационного центра
Федеральной службы по труду и занятости
в Сибирском федеральном округе
Тел/факс: +7 (3
Моб. тел. +7
iсq:
E-mail: rostrud. *****@***info
