Выездная коллегия
Ответственность за судьбы людей
Наша газета постоянно публикует материалы, рассказывающие о работе Велижского Центра занятости населения, о его людях, помогающим другим, незащищенным категориям граждан, найти работу, найти себя в непростых финансово-экономических условиях.
Одним словом, на то и существует служба занятости, чтобы быть людям полезной, значимой, конкретно ориентированной на выполнение государственного заказа – помогать безработному человеку в трудоустройстве. И не важно, в какой период: в кризисный или процветающий, главное – предоставление гражданам равных прав на получение доступной информационной услуги и обеспечение их работой.
Это одна только сторона служебной деятельности Центра занятости по выполнению государственного Административного регламента по информированию о положении на рынке труда, о чем газета сообщала, но ведь таких регламентов, в соответствии с которыми и проходит вся работа Центра, насчитывается десять. И выполнение их – это профессиональная обязанность каждого из сотрудников службы занятости.
Тема выездной коллегии, обозначенная в повестке дня, « О совместной работе Смоленского областного государственного учреждения «Центр занятости населения Велижского района» и Администрации муниципального образования «Велижский район» по трудоустройству безработных граждан и информированию», была главной, основополагающей, на базе которой строятся и решаются все остальные, как-то: «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения», «Психологическая поддержка безработных граждан», «гарантии государства безработным гражданам, переезжающим в другую местность для работы или на обучение по предложениям органов государственной службы занятости» и т. д.
Работа Коллегии по предложенной повестке состоялась в формате презентации информационного зала Велижской службы занятости населения и заседания большого форума представителей государственной службы занятости населения Смоленской области во главе с его начальником Виктором Захаровичем Ивановым и Главы муниципального образования «Велижский район» Виктором Васильевичем Самулеевым, а также приглашенного на заседание коллегии депутата Смоленской областной Думы Владимира Ивановича Рыжиченкова.
Презентацию информационного зала после его ремонта провела директор Маслова. По ее словам, главная задача реконструкции большого информационного зала – это улучшение и приближение к человеку названной услуги службы занятости по оказанию помощи землякам в трудоустройстве. Здесь проведен косметический ремонт, созданы комфортные условия посетителям. Люди, посещающие информационный зал, – наиболее активная часть населения, которая желает трудоустроиться. Эти люди отличаются по возрасту, образованию, привычкам, поэтому для каждого из них предусмотрена своя форма подачи информации. Кто-то осуществляет подбор вариантов подходящей работы и просматривает правовую информацию по вопросам занятости при помощи информационного компьютерного киоска. Это очень удобно. Благодаря Административному регламенту, появилась возможность приобрести огромное информационное табло, где, сменяя друг друга, демонстрируются видеоролики, рассказывающие о работе предприятий нашего района, имеющихся на них вакансиях, дающих полную характеристику их деятельности. Такая новинка послужит хорошим подспорьем в работе Центра занятости населения.
На стендах – печатная информация, которая предписана Административным регламентом по разделам. Здесь и буклеты, касающиеся поиска работы, консультирующие человека, впервые обратившегося за помощью, законодательные акты, образцы заполнения документов.
К услугам посетителей – «информационный киоск» – компьютер с базой данных вакансий и информации для тех, кто ищет работу не только в Велижском районе, но и в других регионах Российской Федерации.
Информация по трудоустройству находится в Интернете на сайте муниципального образования, где есть страничка службы занятости.
Выступление отразило ситуацию по проблемам социально-экономического развития нашего района, которые типичны для большинства сельских районов Смоленщины, хотя в каждом есть и свои особенности.
К примеру, уровень регистрируемой безработицы в районе из года в год стабильно сокращается за счет создания новых производств и сохранения существующих.(за последние три года он уменьшился в 2,9 раза). Сокращается и общая безработица, ее уровень за последний год снизился с 6,71% до 5,4% – это и есть тот положительный результат совместной работы с Администрацией района и работодателями.
Новые производства созданы в швейной, вязальной отраслях, сельском хозяйстве, лесопереработке, строительстве. И, как следствие, идет активная работа по комплектованию кадрами производств по различным востребованным профессиям: швеи, наладчики швейного оборудования, технологи, мастера, операторы, вязальщицы, электрики, бухгалтера и многие другие.
Из выступления можно привести и такие данные: за три последних года район ушел от хронической женской безработицы, которая была свойственна рынку труда, однако проблема дисбаланса в профессионально-квалификационной системе спроса и предложения на рабочую силу остается.
Не хватает востребованных вакансий для женщин, молодежи, выпускников учебных заведений, инвалидов.
Каждый третий безработный – это житель сельской местности.
Говоря о совместной работе Велижского Центра занятости с Администрацией района по трудоустройству безработных граждан, выделила и такие факты, как согласованность Программ службы занятости с Программой социально-экономического развития района и районной целевой программой «Комплексные меры по профилактике правонарушений и усилению борьбе с преступностью на годы».
И такая совместная работа с Администрацией позволяет быть в курсе всех проблем, которыми живет район и своевременно принимать меры по их решению.
За работой – цифры, и они – показатель той стабильной работы, о которой шла речь. Из 1165 человек, состоящих на учете, выдано 954 направления на работу. Рабочее место с помощью Центра занятости нашли 730 человек, 343 было трудоустроены в течение 10 дней, т. е. до признания безработными., 490 человек трудоустроено на постоянную работу, 298 приняло участие во временных и общественных работах, причем были при этом трудоустроены на временные работы 84 подростка, именно тех, кто нуждается в поддержке.
В течение истекшего года в службу занятости обратилось 132 работодателя, представивших 824 вакантных места.
Потребность в квалифицированных кадрах создает необходимость повышения квалификации или переподготовки. За 11 месяцев 2008 года профессиональное обучение или переобучение, повышение квалификации завершили 116 человек по 11 специальностям. А с 2002 года в учебном филиале переобучилось 1500 человек.
Интересен и такой факт, как целенаправленная работа Центра занятости с руководителями агропредприятий, Главой района по переселению граждан в сельскую местность: 41 человек, из них 14 детей, переехало в наш район, в том числе СПК «Селезневский» принял 30 переселенцев, СПК «Крутое» – 6, СПК «1-е Мая» – 2 человека.
В выступлении прозвучало и о сотрудничестве с районной газетой «Велижская новь», в которой прошло 13 публикаций за год, и об организации восьми ярмарок-вакансий и учебных рабочих мест. Каждая ярмарка – большое событие в жизни района, они проводятся по тематическому признаку для разных категорий ее участников с выступлением, как правило, на ней Главы района .
Если сказать о результативности предоставления государственной услуги, то на первое место выходит получение информации о положении на рынке труда, которая оказывает помощь работодателю в поиске работника, а гражданам – работы и обеспечение социальной защиты от безработицы, что сказалось на количественных показателях: доля трудоустроенных выросла на 5,3%, количество трудоустроенных на постоянную работу – 4,9 %, 94 % составляет число трудоустроенных в общем количестве принятых предприятиями и организациями, уровень регистрируемой безработицы уменьшился в два раза.
Выступивший председательствующий на коллегии проинформировал о положении на рынке труда в связи с мировым финансово-экономическим кризисом, который коснулся и нашей области. В частности, он сказал, что того обвала, который произошел в 90-е годы, когда никто не понимал рыночной экономики, не повторится. Сегодня пособие по безработице повышенно до уровня прожиточного минимума, внесены изменения в закон о занятости, которые позволят еще теснее работать и исполнительной власти, и службе занятости по реализации государственной политики в области содействия занятости населения.
, охарактеризовав социально-экономическую обстановку в районе, назвал многие задачи, стоящие в числе приоритетных перед властью. И одной из них является увеличение доходной части бюджета, который вырос за 4 года в 3,5 раза и достиг 184 млн. рублей, а собственные доходы – с 6 млн. рублей до 54 млн. рублей.
«Главное – это не только сохранить предприятия, находящиеся на территории района, их кадровый потенциал, но и создать благоприятные условия для инвесторов, желающих вложить свои капиталы в создающиеся новые производства», – сказал Виктор Васильевич.
, остановившись на итогах работы первого года избранной областной Думы, назвал такие цифры: принято 179 областных законов, 1103 правовых акта, что позволило дополнительно привлечь в бюджет области 2 млд. 700 млн. рублей.
В отношении Велижского района все обещания, данные избирателям, депутат Рыжиченков выполняет сполна. Около миллиона рублей выделено им на социальную сферу района. Колоссальные изменения происходят в нашем районе, направление работы Главы правильное. Инвестор приходит в Велижский район, чтобы работать, производить продукцию, строить и развиваться. Жизнь не стоит на месте. Люди, почувствовав перемены, спокойно вздохнули: есть работа, есть заработок.
На такой позитивной ноте хотелось бы поставить точку. Однако во всех выступлениях участников коллеги звучало тревожная мысль о сложившейся ситуации на .
Работает на производстве 165 человек, из них 50 матерей предприятие платило по договору за аренду помещения (бывший универмаг) райпо в месяц 20 тыс. рублей, но с декабря арендная плата увеличивается в разы. «Шарм» отказывается от уплаты завышенной цены за аренду, ему выгоднее закрыть предприятие в Велиже и перевезти оборудование в другой район.
Что это будет означать для Велижа?
«Увеличение класса безработных, катастрофу, когда кто-то на трагедии получит дивиденды в связи с инфляцией, – сказал . – Власть должна бить в колокола!». Такой эмоциональный взрыв звучал в каждом выступлении. А как вывод – не допустить массового сокращения в случае закрытия швейного производства .
Однако по мнению , , необходима законодательная база, которая позволила бы решать подобные ситуации без стрессовых потрясений. Поэтому и решено информировать Губернатора области, вышестоящие органы о случившемся резонансе.
Коллегия Департамента государственной службы занятости населения Смоленской области приняла соответствующее решение, признав работу совместной деятельности на местном рынке труда СОГУ «Центр занятости населения Велижского района» и Администрации МО «Велижский район» положительной.
М. Возова
