врач психиатр-нарколог, к. м.н.
Фонд антинаркотических и антиалкогольных
инициатив «Чистая жизнь»
ПРОФИЛАКТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ – ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД СНИЖЕНИЯ УРОВНЯ НАРКОТИЗАЦИИ И АЛКОГОЛИЗАЦИИ В ОБЩЕСТВЕ
Традиционно в нашей стране антинаркотические и антиалкогольные профилактические программы направлены на две категории граждан: 1) лица, уже страдающие наркологическими заболеваниями (т. н. «группы риска») и 2) учащиеся школ, средне-специальных и высших учебных заведений.
Такой подход имеет серьезные недостатки, которые существенно ограничивают эффективность и результативность профилактических программ. Во-первых, потому, что больные наркоманией и алкоголизмом – это во многом уже потерянные для страны, социально дезадаптированные лица, и никакие программы реабилитации и профилактики, к сожалению, уже не сделают большинство из них полноценными членами общества. Во-вторых, возможности профилактических программ в отношении подрастающего поколения ограничены тем, что без охвата ими родителей детей и подростков, без активного влияния на реальную ситуацию в их семьях, никакая антинаркотическая и антиалкогольная профилактическая работа не будет иметь сколь бы ни было значительного и продолжительного эффекта.
Для того, чтобы разрешить указанные проблемы, необходимо охватить программами первичной и вторичной профилактики «костяк» нашего общества – взрослых, активных в социальном и экономическом отношении граждан страны, вовлечь их в реальную профилактическую работу.
Возникает вопрос – как это сделать? Ответ: разрабатывать и проводить антинаркотические и антиалкогольные программы на рабочем месте. Профилактические программы на рабочем месте – это эффективный и современный инструмент снижения уровня наркотизации и алкоголизации граждан.
Преимуществами таких программ являются:
1) Охват взрослой и экономически активной части населения, поведение которой главным образом и определяет образ жизни и состояние здоровья всего общества (по заключению экспертов Гарвардского университета (Mangione T., 2002 г.), внутренние антинаркотические и антиалкогольные правила и процедуры предприятий значительно изменяют поведение работников в быту и в кругу семьи).
2) Возможность юридически безупречно мотивировать, стимулировать, а при необходимости – и принуждать людей, в рамках трудовых отношений, к участию в профилактических мероприятиях, путем включения соответствующих пунктов в трудовые и коллективные договора, правила внутреннего трудового распорядка, планы обучения по охране труда и т. д.
3) Экономическая эффективность проводимых на рабочем месте профилактических мероприятий (по оценке экспертов Института экономики РАН (, 2006 г.), до 18-20 рублей на каждый вложенный в реализацию программы рубль).
4) Сочетание выгоды проводимых программ и для предприятий, и для отдельных граждан, и для общества в целом.
В настоящее время программы профилактики на рабочем месте широко используется во всем мире. В США, Японии и Европы программами антинаркотической и антиалкогольной профилактики охвачено до 90% предприятий с численностью работающих свыше 500 человек. Такие программы являются важным элементом улучшения здоровья и благосостояния людей и всего общества, а также средством повышения производительности труда и конкурентоспособности предприятий. Методология таких программ разрабатывается и на национальном и на международном уровне, их координация осуществляется самыми авторитетными экспертными институтами в частности, Всемирной Организацией Здравоохранения, Международной Организацией Труда и Управлением по наркотикам при Организации Объединенных Наций.
В Советском Союзе в свое время также был накоплен большой положительный опыт реализации таких программ, вылившийся в создание отдельного научно-практического направления под названием «промышленная наркология» (, 1989 г.). Однако этот опыт после 1991 г. оказался невостребованным и забытым, в то время, как во всем мире он получил новый активный импульс к развитию.
В нашей стране сейчас идея программ профилактики на рабочем месте постепенно приобретает популярность. О необходимости развития программ профилактики в трудовых коллективах неоднократно заявлял руководитель наркологической службы страны профессор, д. м.н. , который сам является разработчиком таких программ, реализующихся на предприятиях Московской агломерации. Серьезный опыт в этой области накапливается сейчас также в Кемеровской области и в Республике Татарстан.
Фонд антинаркотических и антиалкогольных инициатив «Чистая жизнь», созданный в 2010 г. – одна из немногих в стране организаций, профессионально занимающихся разработкой и реализацией программ профилактики на рабочем месте. Методология практической работы Фонда подкреплена свидетельством Российского Авторского Общества и актом внедрения, а также одобрена главным психиатром-наркологом Минздравсоцразвития РФ.
С начала 2011 г. Фондом успешно реализуется большой профилактический проект на одном из крупнейших предприятий г. Казани – заводе «Электроприбор». Следует отметить, что за период реализации этого проекта только потери рабочего времени на заводе сократились на 32,9%. По оценке генерального директора предприятии , улучшился морально-психологический климат в трудовом коллективе, программа способствует более активному отказу работников от вредных привычек, нарушений производственной дисциплины и других проявлений зависимого и деструктивного поведения.
Ход выполнения программы Фонда «Чистая жизнь» рассматривался на заседании Правительственной комиссии Республики Татарстан по профилактике правонарушений под председательством Первого заместителя Премьер-министра РТ 11 апреля 2012 г. Деятельность Фонда «Чистая жизнь» комиссией была одобрена, министерствам Республики Татарстан было рекомендовано оказывать содействие Фонду во внедрении на подведомственных им предприятиях разрабатываемых Фондом антинаркотических и антиалкогольных программ.
Работа Фонда «Чистая жизнь» не ограничена одним регионом России. В Республике Башкортостан сотрудниками Фонда ведется активная просветительская и информационная работа, в частности, через Общественную Электронную Газету, газету «Республика Башкортостан», радио ГТРК «Башкортостан», проводится взаимодействие с Союзом Женщин Башкирии, общественной организацией «Трезвый Башкортостан», готовится проект пилотной антинаркотической и антиалкогольной программы на одном из предприятий республики.
Фонд антинаркотических и антиалкогольных инициатив «Чистая жизнь» открыт к сотрудничеству со всеми заинтересованными в успехе профилактической работы структурами и организациями, и готов поделиться с ними имеющимися у него знаниями и опытом.
