Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИИ
ПРОФЕССИЯ: электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Условия работы:
1) | Место работы: | Успешная,51; 4-я Челюскинцев, 64 |
2) | Выполняемые обязанности: | Ремонт и обслуживания, технологического оборудования, электромонтажные работы |
3) | Заработная плата | Оклад (при собеседовании) + ежемесячная премия по результатам работы, + тематические премии + социальный пакет |
4) | Тип работы | Постоянная |
5) | График работы | занятость (5 дней в неделю с 8:30 до 17:30) |
Требования | Необходимые | Желательные | |
6) | Общие знания | Основы электротехники | |
7) | Группа допуска по электробезопасности не менее 3 до и свыше 1000В | ||
8) | Требуемые личностные качества: | Дисциплинированность, инициативность, аккуратность | |
9) | |||
10) | Образование: | средне профессиональное, группа допуска по электробезопасности не ниже 3, разряд не ниже 4. | высшее техническое |
11) | Опыт работы по специальности | в области проведения испытаний и наладки контроллеров, преобразователей |
Если Вы желаете поучаствовать в конкурсе на занятие вакантной должности, просим Вас заполнить
квалификационную матрицу и направить ее вместе с резюме (форма - произвольная)
по электронной почте е-mail: rezume@mir-omsk.ru
Справки по тел./ факсу: , Ольга
Прилагается к резюме
Квалификационная матрица
Должность электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (распределительных сетей)
ФИО __________________________________________________________________
Контакты / E-mail______________________________________________________________
Просим Вас заполнить графу «Самооценка», используя 5-ти балльную шкалу:
«5» - знаете отлично, «4» – знаете хорошо, «3» - знакомы, «2» – не сталкивались,
«1» - не имеете представления
Профессиональные компетенции | Коэффициент значимости | |||
К-тзначимости | Само-оценка | Оценка на «Входе» | Оценка через3 месяца | |
Умения и навыки для выполнения должностных обязанностей | ||||
Чтение электрических принципиальных схем | ||||
Навыки по настройке и выявлению неисправностей оборудования | ||||
Работа с измерительными приборами (мультиметр) | ||||
Выполнение ремонта, пуско-наладочных работ электрооборудования | ||||
Допуск по электробезопасности | ||||
Нормативные документы (межотраслевые правила, ПУЭ) | ||||
Коммуникации | ||||
Взаимодействие с коллегами | ||||
Взаимодействие с руководством | ||||
Опыт работы | ||||
Монтаж, ремонт, обслуживание электроустановки | ||||
Интересующий размер заработной платыНа период испытательного срока _________________________________________________________________По окончании испытательного срока | ||||
ОЦЕНКА Ваших КОМПЕТЕНЦИЙ
Просим Вас оценить степень выраженности у Вас приведенных ниже компетенций по 7 – балльной шкале, где 1 - это минимальная оценка, 7- максимальная оценка. (Графа: Оценка кандидата).
Под компетенциями понимаются качества, включающие в себя знания, навыки и поведение работника, необходимые для успешного выполнения возложенных на него функций.
Оценочная таблица
Личностные компетенции | Оценка кандидата |
Умение рационально организовывать свою работу | |
Инициативность | |
Высокая производительность | |
Дисциплинированность | |
Ответственность | |
Работоспособность | |
Стремление к самообразованию, самосовершенствованию |
Описание критериев оценки.
Оценка | Описание |
7 высший балл | Компетенция проявляется во всех без исключения ситуациях, она ярко выделяется среди других. |
6 | Компетенция проявляется практически во всех случаях, оценка соответствует благоприятной степени выраженности компетенции; свидетельствует о высоком развитии знаний умений и навыков, связанных с данной компетенцией. |
5 верхняя граница среднего балла | Оценка соответствует достаточно высокому развитию знаний, умений и навыков, связанных с данной компетенцией |
4 средний балл | Оценка свидетельствует о средней развитости компетенции, об удовлетворительно развитых для деятельности знаний, умений и навыков. |
3 нижняя граница среднего балла | Оценка свидетельствует о наличии соответствующих данной деятельности знаний, умений и навыков, проявляющихся не систематически и не в полной мере. |
2 | Оценка означает отсутствие практических знаний, умений и навыков, связанных с данной компетенцией; компетенция нуждается в развитии. |
1 низший балл | Компетенция абсолютно не проявляется. |
Дата заполнения: ______________________


