Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

«Счастье на работе?!»

Результаты опроса, проведенного на выставке Тrainigs Еxpo 2008

Институтом Коучинга Санкт-Петербурга

В ходе выставки Тrainigs Еxpo 2008 мы решили выяснить, что делает счастливыми на работе представителей российского рынка обучения и развития.

Команда Института Коучинга работала, не покладая ручек, и в итоге за 2 дня выставки было опрошено 156 посетителей выставки и экспонентов. В первый день мероприятия мы спрашивали людей «Что делает Вас счастливыми на работе?» во второй, наш вопрос был «Что в Вашей работе является источником несчастья?».

Люди очень живо откликались на оба вопроса. Однако, «хвастались» своим счастьем они в среднем более активно чем «жаловались» на несчастье - ответы респондентов на первый вопрос гораздо полнее, живее, образнее и многословнее, чем ответы на второй.

Источники счастья на работе

Самым важным источником счастья на работе респонденты считают достижение хороших результатов (43 упоминания).

Вторым по значимости фактором является интерес к самой работе и получение удовольствия в процессе ее выполнения (24 упоминания).

На третьем месте - удовольствие от общения с коллегами и клиентами (19 упоминаний)

На четвертом - положительная обратная связь от клиентов (15 упоминаний)

Пятое и шестое место поделили «наличие смысла в деятельности» и «слаженная работа коллектива, ощущение, что я работаю в команде единомышленников» (по 11 упоминаний)

На седьмом месте «собственное развитие» - (10 упоминаний)

Деньги, как источник счастья занимают почетное восьмое место (8 упоминаний), что удивительным образом подтверждает данные многочисленных исследований среди специалистов самых разных профессий.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Далее идут «творчество», «разнородные интересные задачи», «динамичность и быстрый ритм работы», «развитие других» и «положительная оценка коллег и сотрудников».

Источники несчастья на работе

Вот ТОП-13 источников несчастья на работе:

1.  Не вижу результата 5

2.  Невыполнение обещаний коллегами 5

3.  Непонимание окружающих 4

4.  Отсутствие гармонии в работе и личной жизни 3

5.  Отсутствие целей и смысла в деятельности 3

6.  Плохое материальное обеспечение 3

7.  Недостаток времени 3

8.  Плохое настроение 2

9.  Рутина 2

10.  Неадекватные клиенты 2

11.  Скука 2

12.  Цели не совпадают с целями организации 2

13.  Неинтересная работа 2

Что делает людей счастливыми на работе?*

1.  Результат 43

2.  Интерес к самой работе 24

3.  Общение 19

4.  Положительная обратная связь 15

5.  Смысл в деятельности (приближение к мечте, движение в понятном направлении) 11

6.  Слаженная работа коллектива (команда) 11

7.  Собственное развитие 10

8.  Деньги 8

9.  Творчество 7

10.  Разнородные задачи 7

11.  Развитие других 6

12.  Быстрый ритм, динамичность 6

13.  Положительная оценка коллег и сотрудников 5

14.  Нестандартные решения 4

15.  Оценка руководителя 4

16.  Удача 3

17.  Полное использование своих ресурсов 3 преодоление себя

18.  Сложная задачка 2

19.  Расслабление после работы 2

20.  Помощь людям 2

21.  Самореализация 2

22.  Когда работы мало 2

23.  Понимание нужности 1

24.  Драматургичность бизнеса 1

25.  Гармония 1

26.  Свобода 1

27.  Очистка тела и мозга 1

28.  Свободный график 1

29.  Отсутствие форс-мажора 1

30.  Когда я выспался перед работой 1

31.  Мысль о том, что скоро пойду домой 1

32.  Открытость 1

33.  Власть 1

34.  Женщины 1

Всего 120 опрошенных.

Что делает их несчастными?

14.  Не вижу результата 5

15.  Невыполнение обещаний коллегами 5

16.  Непонимание окружающих 4

17.  Отсутствие гармонии в работе и личной ж. 3

18.  Отсутствие целей и смысла в деятельности 3

19.  Плохое материальное обеспечение 3

20.  Недостаток времени 3

21.  Плохое настроение 2

22.  Рутина 2

23.  Неадекватные клиенты 2

24.  Скука 2

25.  Цели не совпадают с целями организации 2

26.  Неинтересная работа 2

27.  Мало внимания руководства 1

28.  Критика руководителя 1

29.  Негативные коллеги 1

30.  Резкие изменения 1

31.  Отсутствие роста 1

32.  Нехватка полномочий 1

33.  Когда чувствую себя жертвой 1

34.  Низкая оценка клиентов 1

Всего: 35 опрошенных

*цифрами справа обозначено количество упоминаний того или иного фактора