МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРЕСС-РЕЛИЗ
Выставка «Образование. Карьера – 2007»
Организаторы:
Министерство труда и занятости РТ
Министерство образования и науки РТ
Центр занятости населения г. Казани
ярмарка»
Брифинг для журналистов: 4 апреля 2007г. с 11.00-12.00, конференц-зал павильона №1
Официальная церемония открытия выставки: 4 апреля 2007г. с 12.00-12.30, крыльцо павильона приемов и презентаций
В рамках выставки состоится ярмарка вакансий и учебных рабочих мест «Карьера – 2007».
Место проведения ярмарки: павильон №5 ВЦ ярмарка»
Время проведения: 4-5 апреля 2007г. 10.00-17.00, 6 апреля – 10.00-14.00
В настоящее время характеристики социально-экономического развития республики носят позитивный характер.
Индекс промышленного производства в 2006 году составил 107% к уровню 2005 года, производство сельскохозяйственной продукции возросло почти на 5%, объем строительства увеличился на 2%, торговли – на 25%, грузооборот транспорта – на 19%. Расширение объемов производства продукции, введение новых производственных мощностей вызывают соответствующий рост потребности в кадрах. Впервые за последние 5 лет прием работников на крупных и средних предприятиях на 8% превысил показатель выбытия. Свыше 3% трудоустраивающихся принимаются на вновь введенные рабочие места.
Средняя начисленная заработная плата по республике увеличилась в 2006 году на 28% и составила 8839 руб.
В республике продолжается тенденция увеличения численности занятых в экономике, которая по предварительной оценке Татарстанстата составила на начало 2007 года 1 миллион 778 тысяч человек (или 74% трудовых ресурсов). Но прогнозируемое с 2008 года сокращение численности трудовых ресурсов, связанное с демографическими проблемами, вызывает необходимость привлечения работников не только за счет внутриреспубликанской, но и внешней миграции. Миграционная политика сейчас направлена на привлечение трудовых ресурсов по профессиям, в которых существует потребность.
За 2006 год численность зарегистрированных безработных уменьшилась по республике на 3,6 тыс. чел. и составила на 1 января 2007г. 25,8 тыс. чел. Уровень регистрируемой безработицы составил 1,35%. Среди зарегистрированных безработных одна треть – молодежь в возрасте 16-29 лет. На 1 марта 2007 года доля выпускников учебных заведений в общей численности регистрируемых безработных составляла 7%, или 1823 чел.: 508 – вузов, 611 – техникумов, 305 – НПО, 409 – школ.
Безработица в республике существует при наличии свободных рабочих мест, многие предприятия испытывают дефицит квалифицированных рабочих кадров, что свидетельствует о несоответствии спроса и предложения рабочей силы. Наибольшим спросом среди работодателей пользуются слесари, токари, фрезеровщики, электрогазосварщики, санитары, бетонщики, а также рабочие неквалифицированного труда. Среди служащих и специалистов востребованы милиционеры, воспитатели детского сада, менеджеры, страховые агенты, инспекторы, инженеры.
Одной из причин невостребованности молодых специалистов является несоответствие между объемами и профилями подготовки кадров в учебных заведениях и структурой спроса экономики на рабочую силу.
Рынок перенасыщен специалистами с высшим, в основном, экономическим и гуманитарным, образованием, в то время как на многих предприятиях наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих кадров.
Это подтверждается и данными мониторинга, который ежегодно проводится органами службы занятости. Перспективная потребность в кадрах с начальным профессиональным образованием составляет более 70%. Недостаточны объемы подготовки рабочих кадров для отраслей машиностроения, авиастроения, строительства, транспорта.
В республике запланированы и реализуются масштабные проекты в сфере нефтехимии, нефтепереработки, автостроении. Создание на территории Елабужского муниципального образования Особой экономической зоны (ОЭЗ) промышленно-производственного типа и реализация крупномасштабного проекта, связанного с сооружением Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимического заводов, обуславливают введение нескольких десятков тысяч новых рабочих мест. Для реализации стратегии развития республики требуется привлечение дополнительных трудовых ресурсов.
Обеспечение экономики трудовыми ресурсами является одной из основных задач органов службы занятости на 2007 и последующие годы. Увеличение потребности в кадрах делают особенно важной деятельность, связанную с подбором и подготовкой персонала.
В республике начато масштабное реформирование системы профессионального образования. Создается образовательный кластер в 14-ти отраслях экономики: «Машиностроение», «Авиастроение», «Легкая промышленность», «Нефтехимия и нефтепереработка», «Энергетика», «Агропромышленный комплекс», «Информатизация и связь», «Торговля и сервис», «Транспорт и дорожное хозяйство», «Строительство и ЖКХ», «Здравоохранение», «Образование», «Культура», «Высокие технологии».
В состав кластера входят базовые вузы, учреждения среднего и начального профессионального образования, базовые предприятия и их учебные центры. Прием студентов и учащихся в учебные заведения в рамках образовательного кластера должен осуществляться по целевому заказу предприятий с привлечением их финансовых и материальных ресурсов.
Целью «кластерного подхода» является усиление связей учебных заведений всех уровней образования и заказчиков кадров – предприятий. Такие партнерские отношения в пределах образовательного кластера обеспечат учащемуся возможность получения в сжатые сроки не только начального, но и среднего, а затем – и высшего профессионального образования и гарантируют трудоустройство по полученной профессии.
В этих условиях ключевая задача экспозиции Минтруда РТ в рамках выставки «Образование. Карьера – 2007» – наглядно продемонстрировать школьнику, где именно он сможет реально работать после окончания профессионального учебного заведения, сколько будет зарабатывать, какими социальными гарантиями пользоваться. Поэтому в текущем году акцент сделан именно на презентации 16-ти ведущих предприятий (в основном это базовые предприятия образовательного кластера) г. Казани. Им предоставляется возможность показать, что труд работающих на производстве специалистов является престижным, интересным и достойно оплачивается.
Традиционно молодые люди смогут получить консультации по выбору профессии, поиску работы, пройти компьютерное тестирование, воспользоваться услугами специально оборудованного Мобильного центра занятости населения. Подготовлен очередной выпуск ежегодного справочника «Вузы, техникумы, колледжи, училища и лицеи г. Казани», который будет очень полезен выпускникам школ при выборе профессионального учебного заведения.
