УТВЕРЖДАЮ Заместитель Губернатора начальник Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края ________________ « » _________2013 года | УТВЕРЖДАЮ Заместитель Губернатора Алтайского края __________ « » _________2013 года |
КОМПЛЕКС МЕР
направленных на подготовку и переподготовку управленческих кадров в социальной сфере,
технических специалистов и инженеров, привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов
№ п/п | Содержание мероприятий | Срок выполнения | Исполнители |
1. Меры, направленные на подготовку и переподготовку управленческих кадров в социальной сфере, технических специалистов и инженеров | |||
1 | Определение текущей и перспективной потребности организаций социальной сферы в подготовке и переподготовке управленческих кадров и организация профессионального обучения (по курируемым организациям). | постоянно | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Главное управление Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, Главное управление Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, Управление Алтайского края по труду и занятости населения, Управление Алтайского края по культуре и архивному делу, Управление Алтайского края по физической культуре и спорту |
2 | Мониторинг ситуации на рынке труда технических специалистов и инженеров в крае. Определение текущей и перспективной потребности предприятий и организаций реального сектора экономики в подготовке и переподготовке технических специалистов и инженеров в процессе введения новых технологий, реализации инвестиционных проектов | постоянно | Управление Алтайского края по труду и занятости населения совместно с отраслевыми управлениями (по согласованию) |
3 | Согласование объемов и профилей подготовки управленческих кадров в социальной сфере, технических специалистов и инженеров в учреждениях среднего профессионального образования и высшего образования края | постоянно | Управление Алтайского края по труду и занятости населения, Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края |
6 | Формирование банка образовательных программ переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров в социальной сфере, технических специалистов и инженеров, разработанных образовательными учреждениями края по заказам предприятий социальной сферы, профильных предприятий и организаций реального сектора экономики и в сотрудничестве с ними | постоянно | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края совместно с учреждениями профессионального образования |
7 | Внедрение образовательными учреждениями инновационных технологий и форм обучения (электронной, дистанционной, сетевой) | постоянно | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края совместно с учреждениями профессионального образования |
8 | Включение в проект Регионального соглашения между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевым объединением работодателей и Администрацией Алтайского края на годы обязательств развития кадрового потенциала края | 2013 год | Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
9 | Включение в Соглашения о стратегическом партнерстве на рынке труда между управлением Алтайского края по труду и занятости населения и организациями (предприятиями) края мероприятий, направленных на развитие персонала | постоянно | Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
10 | Распространение лучших практик организации подготовки и переподготовки управленческих кадров в социальной сфере и в организациях внебюджетной сферы экономики | постоянно | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края, Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
2. Меры, направленные на привлечение иностранных высококвалифицированных специалистов | |||
1. | Развитие международного сотрудничества и экспорта образовательных услуг | постоянно | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края совместно с учреждениями профессионального образования |
2. | Заключение соглашений и договоров о сотрудничестве в области высшего образования, научно-исследовательской деятельности, научно-технической деятельности, осуществление обмена студентами и преподавателями, проведение работы по приглашению ведущих зарубежных ученых и специалистов на постоянную и временную работу, обучение иностранных граждан | постоянно | Главное управление образования и молодежной политики Алтайского края совместно с учреждениями профессионального образования |
3. | Выдача заключений на привлечение и использование работодателями иностранных работников | постоянно | Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
4. | Выдача разрешений работодателям на привлечение и использование высококвалифицированных иностранных специалистов вне квот на выдачу таких разрешений, если данные квоты установлены Правительством Российской Федерации | постоянно | Управление Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю (по согласованию) |
5. | Организация подготовки кадров из числа безработных граждан в целях замещения иностранных работников местными трудовыми ресурсами | постоянно | Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
6. | Реализация мер, направленных на обеспечение социальной адаптации высококвалифицированных иностранных работников, уважение ими традиций и обычаев местного населения, предупреждение проявлений национальной розни и ксенофобии, воспитание толерантного отношения к иностранным работникам в обществе | постоянно | Управление Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю (по согласованию) |
7. | Разработка проекта программы Алтайского края по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом на годы | 2013 год | Управление Алтайского края по труду и занятости населения |
