Общие положения о прохождении практики студентами специальности «Социально-культурная деятельность»

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ»

ВВЕДЕНИЕ

Цель данного учебно-методического комплекса – обеспечение эффективности прохождения практики студентов со 2 по 5 курс специальности «Социально-культурная деятельность», квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности»

Задачи:

-  содействие развитию творческого отношения студентов к учебной и производственной практике;

-  активизация самостоятельной работы и инициативы студентов в ходе практики;

-  обеспечение эффективности контроля за прохождением учебной и производственной практики студентов 2-5-х курсов.

В данный учебно-методический комплекс вошли: Положение о практике, программа прохождения учебной практики студентов 2-го курса (организационно-методической), программа производственной (технологической) практики 3 курса, программа производственной (менеджерской) практики 4 курса, программа преддипломной практики 5 курса специальности «Социально-культурная деятельность», специализации «Организация и технологии СКД», квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности», бланки дневников прохождения практики, перечень и образцы документов, необходимых для отчётов.

Данный учебно-методический комплекс разработан в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования Минобразования России от 01.01.01 г. № 000.

ПОЛОЖЕНИЕ

О порядке проведения практики студентов по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность”, квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности».

Настоящее Положение о порядке проведения практики студентов по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность” квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности» разработано в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования от 01.01.01 г. № 000.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.  Практика студентов по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность” квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности» является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Цели и задачи практики определяются государственным образовательным стандартом по специальности 071401 “Социально-культурная деятельность”.

2.  Практика студентов организуется в соответствии с утверждёнными кафедрой СКД программами практики студентов 2-5 курсов.

3.  Программы практики разрабатываются и утверждаются кафедрой СКД на основе ГОС ВПО с учётом рабочего учебного плана по специальности 071401“Социально-культурная деятельность” квалификации «Менеджер социально-культурной деятельности» и программ учебных дисциплин специальности и специализации.

II. ВИДЫ ПРАКТИКИ.

1.  Основными видами практики студентов по специальности 071401 «Социально-культурная деятельность» «Менеджер социально-культурной деятельности» являются:

на 2 курсе – производственная (2 недели);

на 3 курсе – организационно-методическая (3 недели);

на 4 курсе – технологическая (3 недели);

на 5 курсе – преддипломная (8 недель).

2.  Производственная практика 2 курса является составной частью практикумов по спецкурсам и ставит целью получение первичных профессиональных умений и навыков.

3.  Цель практики 3 курса – дальнейшее углубление профессиональных навыков и умений подготовки и проведения различных социально-культурных акций.

4.  Цель практики 4 курса – выработка управленческих навыков и умений.

5.  Преддипломная практика, как часть основной образовательной программы, является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

1.  Требования к организации практики определяются ГОС ВПО, практика проводится по графику учебного процесса.

2.  Организация учебной и производственной практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника-менеджера социально-культурной деятельности.

3.  Базами практики студентов II, III, IV, V курсов являются учреждения культуры г. Перми: Дворцы культуры, театры, музеи, парки, многофункциональные культурно-досуговые центры, клубы по месту жительства. Студенты старших курсов могут проходить практику в органах управления отраслью “культура и искусство”.

Кафедра СКД определяет базовые УК для прохождения практики, с которыми институт заключает договоры.

4.  Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики – преподаватели кафедры и руководители практики на местах её проведения, в учреждениях и организациях, в органах управления.

5.  Руководители практики – преподаватели кафедры СКД: устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляют план-график прохождения студентами практики; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ; разрабатывают тематику индивидуальных заданий; несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение студентами правил техники безопасности; осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и её содержанием; оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими заданий практики и сборе материалов к выпускной квалификационной работе; оценивают результаты выполнения студентами программы практики. При наличии вакантных должностей в организациях – базах прохождения практики студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

6.  Кафедра СКД своевременно организует распределение студентов по базам практики, выдаёт каждому студенту направление на практику.

7.  Сроки проведения практики ежегодно рассматриваются и утверждаются Ученым советом вуза.

8.  Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению кафедры СКД на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная практики (за исключением преддипломной). На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.

9.  Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 час. в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 час. в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность практики в организациях составляет не более 24 час. в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

10.  По итогам прохождения практики студенты представляют дневник практики и отчёт по практике.

11.  Кафедра СКД организует защиту практики; каждый студент получает индивидуальную оценку, которая приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

12.  Студенты, не выполнившие программы практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учёбы время.

Студенты, не выполнившие программы практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из института как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза.

IV. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ.

1.  В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

2.  Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для учреждения культуры.

3.  За период прохождения производственной практики, связанной с выездом из места расположения высшего учебного заведения, студентам выплачиваются суточные в размере 50,0 % от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.

4.  Проезд студентов, обучающихся по очной форме и направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счёт средств вуза.

5.  Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается высшим учебным заведением на основании предъявленных документов.

6.  На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс РФ, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

Приложение 1

ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО КУЛЬТУРЕ И КИНЕМАТОГРАФИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИСКУССТВА И КУЛЬТУРЫ»

ДОГОВОР № _________

О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

г. Пермь от «____» ____________ _______ г.

Пермский государственный институт искусства и культуры, именуемый в дальнейшем «Институт», в лице ректора , действующего на основании Устава, и

____________________________________________________________________________,

название организации

именуемый(ая) в дальнейшем «Организация»,

в лице ______________________________________________________________________,

должность, Ф. И. О.

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.  Предмет договора

1.1. По настоящему договору Институт направляет в Организацию студентов I–V курсов для прохождения учебно-производственной и преддипломной практики.

1.2. Руководство практикой со стороны Института осуществляют преподаватели выпускающих кафедр.

1.3. Руководство практикой со стороны Организации осуществляют специалисты соответствующего профиля.

2.  ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Обязанности Института:

2.1.1. Институт разрабатывает программу практики в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности и учебным планом специальности.

2.1.2. Институт направляет студентов в Организацию в соответствии с заявкой на практикантов.

2.1.3. Институт обеспечивает студентов программой практики.

2.1.4. Руководители практики со стороны Института оказывают студентам содействие в адаптации и освоении новых видов деятельности, форм и методов работы, проводят консультирование по возникающим вопросам в соответствии с программой практики.

2.1.5. Руководители практики со стороны Института организуют и проводят итоговую защиту практики.

2.2. Обязанности Организации:

2.2.1. Организация направляет в Институт заявку на практикантов по установленной форме не позднее, чем за два месяца до начала практики.

2.2.2. Организация предоставляет студентам возможность и условия прохождения практики.

2.2.3. Руководители практики со стороны Организации оказывают студентам, проходящим практику, содействие в адаптации и освоении новых видов деятельности, форм и методов работы, организуют и координируют производственное обучение, проводят консультирование по возникающим вопросам.

2.2.4. По окончании практики руководители со стороны Организации предоставляют Институту письменные характеристики студентов, проходивших практику, дают оценку их работы.

3.  ПРАВА СТОРОН

3.1. Права Института:

3.1.1. При отсутствии или несвоевременном предоставлении Организацией заявки на практикантов Институт оставляет за собой право руководствоваться самостоятельно устанавливаемыми критериями подбора студентов для прохождения практики в Организации.

3.1.2. По окончании практики Институт предоставляет Организации заполненные анкеты с личными данными студентов, проходивших практику, с целью их возможного трудоустройства в Организации.

3.2. Права Организации:

3.2.1. По окончании практики Организация принимает от Института заполненные анкеты с личными данными студентов-практикантов с целью их возможного трудоустройства.

3.2.2. При наличии вакансий Организация трудоустраивает студентов-практикантов по взаимной договоренности с ними в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.

4.  Совместные обязательства

4.1. Институт и Организация ежегодно заключают дополнительные соглашения, регулирующие сроки практики, численность практикантов, а также порядок оплаты труда руководителей со стороны Организации – при наличии у Института денежных средств.

4.2. Руководители практики со стороны Института и Организации взаимодействуют по вопросам согласования целей и методов производственного обучения студентов-практикантов.

4.3. Институт и Организация не принимают односторонних решений, противоречащих настоящему Договору и ущемляющих интересы противоположной стороны.

5. ФОРС МАЖОР

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение принятых на себя по настоящему договору обязательств, если неисполнение или ненадлежащее исполнение произошло вследствие непреодолимой силы (пожары, наводнения, иные стихийные бедствия, военные действия, забастовки, правительственные акты и другие чрезвычайные обстоятельства, установленные законодательством РФ), в этом случае Институт и Организация будут регулировать свои взаимные обязательства дополнительным договором.

6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

6.1. Взаимоотношения сторон, не урегулированные настоящим договором, регламентируются действующим Российским законодательством.

6.2. Споры по настоящему договору разрешаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия – в установленном законом судебном порядке.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

7.1. Срок действия настоящего договора определяется

с ________________ 20___ г. по ___________________ 20___ г.

7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

8. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ИНСТИТУТ Пермский государственный институт искусства и культуры. г. Пермь, . Тел.: р/с в ГРКЦ ГУ Банка России по Пермской области, г. Пермь , Код 5020000 п. 3

ОРГАНИЗАЦИЯ __________________________________ __________________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________ _______________________________

9. ПОДПИСИ СТОРОН

ИНСТИТУТ Ректор Пермского государственного института искусства и культуры _________________ подпись «____» _______________ _________ г. М. П.

ОРГАНИЗАЦИЯ ________________________________ руководитель (название должности) ___________________________________ ________________ _______________ подпись Ф. И.О. «____» _______________ _________ г. М. П.

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО КУЛЬТУРЕ И КИНЕМАТОГРАФИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ИСКУССТВА И КУЛЬТУРЫ»

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ________

к договору о прохождении учебно-производственной и преддипломной практики

№ _______________ от «_____» _______________ _______ г.

Кафедра ___________________________________________________________________

название кафедры

направляет в Организацию для прохождения учебно-производственной практики

________ студентов ________ курса, обучающихся по специальности

____________________________________________________________________________,

название специальности

на срок с «______» ______________ ________ г. по «______» ______________ ________ г.

Руководство практикой со стороны Института осуществляет

____________________________________________________________________________.

должность, Ф. И.О.

Руководство практикой со стороны Организации осуществляет

___________________________________________________________________________.

должность, Ф. И.О.

ПОДПИСИ СТОРОН

ИНСТИТУТ Ректор Пермского государственного института искусства и культуры ____________________ подпись «____» _______________ _________ г. М. П.

ОРГАНИЗАЦИЯ ________________________________ руководитель (название должности) ___________________________________ ________________ _______________ подпись Ф. И.О. «____» _______________ _________ г. М. П.

Приложение 2

БАЗЫ ПРАКТИКИ

№№ п/п	Наименование вида практики в соответствии с учебным планом	Место проведения практики	Реквизиты и сроки действия договоров
1.	Производственная	1. Пермское Государственное образовательное учреждение «Росток»	Договор №2 от 01.01.01г. Адрес: 614000 Пермь, , т. Сроки действия договора: 21ноября 2004 г. по 31 декабря 2008 г.
2. Пермский государственный театр Юного зрителя	Договор № 4 от 01.01.01 г. Адрес: 614000 Пермь, , т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007 г.
3. Центр дополнительного образования «Мотовилиха»	Договор № 16 от 01.01.01 г. Адрес: 614017 Пермь, ул. 1905 года, 2 т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004 по 1 октября 2007 г.
4. Краевой дом народного творчества	Договор № 5 от 01.01.01 г. Адрес: 614066 Пермь, т. Сроки действия договора 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007 г.
5. Центр культуры им. Солдатова	Договор №6 от 01.01.01 г Адрес: 614010 Пермь Комсомольский пр. 79, т. Сроки действия договора 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007 г.
6. Дворец молодёжи	Договор №10 от 01.01.01 г. Адрес: 614068 Пермь, ул. , т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007 г.
7. Дворец культуры железнодорожников	Договор № 11 от 01.01.01 г. Адрес: Пермь, , т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004 по 1 октября 2008 г.
8. Городской парк культуры и отдыха имени М. Горького	Договор № 12 от 01.01.01 г. Адрес: 614000 Пермь, , т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007 г.
9. Центр дополнительного образования «Юность» Дзержинского района	Договор № 13 от 01.01.01 г. Адрес: 614000 Пермь , т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007г.
2.	Преддипломная	10. Дворец Культуры им. Кирова	Договор № 1 от 01.01.01г. Адрес: 614113 Пермь, Кировоградская, 26 т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007г.
11. Комитет по культуре Администрации г. Перми	Договор №3 от 01.01.01 г. Адрес: 614000 Пермь, ул. Ленина, 23 т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004г. по 1 декабря 2008 г.
12. Дворец Культуры им. Кирова	Договор № 1 от 01.01.01 г. Адрес: 614113 Пермь, т. Сроки действия договора 21 ноября 2004 г. по 1 октября 2007г.
13. Закрытое Акционерное Общество Курорт «Усть-Качка»	Договор № 14 от 01.01.01г. Адрес : 614525 п. Усть-Качка Пермский район. т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004г. по 1 октября 2007г.
14. Дворец Культуры Железнодорожников	Договор № 11 от 01.01.01г. Адрес: 614046 Пермь, т. Сроки действия договора: 21ноября 2004г. по 1 октября 2008г.
15. Краевой дом народного творчества	Договор № 5 от 01.01.01г. 614066 Пермь т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004г. по 1 октября 2007г.
16. Центр культуры им. Солдатова	Договор № 8 от 01.01.01 г. Адрес: 614010 Пермь, Комсомольский пр. 79 т. Сроки действия договора: 21 ноября 2004г. по 1 декабря 2008 г.
17. Пермский государственный театр драмы	Договор № 9 от 01.01.01г. Адрес: 614068 Пермь, , т. Сроки действия договора 21 ноября 2004г. по 1 октября 2008г.
18. Комитет по культуре Администрации г. Перми.	Договор №3 от 01.01.01г. Адрес: 614000 3, т. Сроки действия договора 21 ноября 2004г. по 1 октября 2008г.

Кафедра____________________________

ВЫПИСКА

из протокола № ______заседания кафедры от «_____»_________200___г.

Присутствовали:

(должности и ф. и.о.)

____________________________________________________________________

Слушали:

обсуждение УМК по производственной практике______________________________

(название дисциплины)

 

для специальностей 071401 Социально-культурная деятельность

Авторы - составители: , _____________________

(ф. и.о., ученые степень и звание)

Постановили:

Одобрить представленный УМК по производственной практике и рекомендовать к утверждению на заседании научно-методического совета института с последующим изданием.

(подпись)

(ф. и.о.)

Зав. кафедрой _____________________ ______________________

(подпись)

(ф. и.о.)

Секретарь ________________________ ______________________