МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ГОРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ВВОДНАЯ ЛЕКЦИЯ №1

ПО ДИСЦИПЛИНЕ “

ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ

доцента кафедры АОТ

Днепропетровск

НГУ

2005

План лекции

1. ОХРАНА ТРУДА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКТОР И ОБЛАСТЬ

НАУКИ

2. СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В УКРАИНЕ И ДРУГИХ СТРАНАХ

3. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ТЕРМИНЫ И

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

4. ПРЕДМЕТ, СТРУКТУРА, СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

“ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА”

Список рекомендуемой литературы

1. Жидецький охорони праці. Підручник. – Львів: Афіша– 320 с

("1") 2. , Негодченко охраны труда: Учебник. – Днепропетровск: Днепропетр. юрид. ин-т., Арт-Пресс, 1999. – 144 с.

3. Жидецький В. С., Мельников охорони праці. Навчальний посібник для студентів вищіх учбових закладів. – Львів, вид. Афіша, 2000, - 350 с.

4. , , Степанець І. Ф. та ін. Основи охорони праці. – Київ: Основа, 2000, - 416 с.

5. , , Мельников охраны труда. Учебник. – Изд. 2-е, доп. – Львов, 2000. – 351 с.

6. , , та ін. Практикум із охорони праці. Навчальний посібник / За ред. Канд. техн. наук, доцена . – Львів, Афіша, 2000. – 352 с.

7. Мартякова труда и экономика предприятия / НАН Украины. Ин-т экономики пром-ти. – Донецк. 2000. – 228 с.

8. , Гурін А. О., та ін. Охорона праці (підручник для студентів гірничих спеціальностей вищих закладів освіти). За ред. . Київ, 1998. – 320 с.

9. , , Сребный жизнедеятельности: Учебн. Для вузов/ Под ред. . – М.: Издательство Московского государственного университета, 2000. – 430 с.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

10. , Пістун І. П. Охорона праці в галузі освіти: Навчальний

посібник. – Суми: Видавництво “Університетська книга”, 2001. – 339 с.

11. , Вінокурова Л. Е., Тесленко охорони праці.- Київ, 1997.

12. Сивко з охорони праці: Навчальний посібник. – Житомир: ЖІТІ, 2001. – 152 с.

1.  ОХРАНА ТРУДА КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКТОР

И ОБЛАСТЬ НАУКИ

Современный этап экономического развития предполагает повышение значимости социальной деятельности, в том числе и в области охраны труда.

Охрана труда в нашей стране – одно из приоритетных, законодательно установленных направлений социальной политики государства.

Переход экономики государства на рыночные принципы хозяйствования побуждает предприятия всемерно экономить все виды ресурсов, сокращать непроизводительные расходы с точки зрения производства продукции. В результате предприятия начали значительно “экономить” средства на охрану труда, в том числе и на возмещение последствий производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Международная статистика свидетельствует, что в наше время травматизм может быть приравнен к эпидемии. Так, по данным Всемирной организации охраны здоровья (ВООЗ) смертность от несчастных случаев на сегодня занимает третье место после сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, причем преимущественно гибнут трудоспособные люди возрастом до 40 лет. Анализ причин смертности в Украине за последние пять лет (1998—2002гг.) показывает, что основной причиной смертности мужчин в трудоспособном возрасте являются несчастные случаи, отравления, травмы (35% всех смертей в этом возрасте).

Поэтому понятно, что охрана труда играет важную роль, как социальный фактор, поскольку, какими бы весомыми не были трудовые достижения, они не могут компенсировать человеку утраченного здоровья, а тем более жизнь — то и другое дается лишь один раз. Необходимо помнить, что из-за несчастных случаев и аварий гибнут на производстве не просто рабочие и служащие, на подготовку которых государство израсходовало значительные средства, а прежде всего люди — кормильцы семей, родители и матери детей.

Кроме социального фактора, охрана труда имеет, бесспорно, важное экономическое значение — это и высокая производительность труда, снижение затрат на оплату больничных, компенсаций за тяжелые и вредные условия труда и т. п.

("2") Неудовлетворительное состояние охраны труда тяжелым грузом ложится на экономику государства. Так, в Украине ежегодно почти 17 тыс. человек становятся инвалидами, численность пенсионеров вследствие трудового увечья превысила 150 тыс. человек, ежегодная общая сумма выплат на финансирование льготных пенсий по трудовому увечью, компенсация нанесенного вреда пострадавшим на производстве и других выплат, связанных с неудовлетворительными условиями труда, превышает 1 млрд. грн.

По расчетам Немецкого совета предпринимателей последствия несчастных случаев стоят в 10 раз дороже, чем стоимость мероприятий по их предупреждению. В Украине, учитывая мизерные затраты на мероприятия по охране труда, эта разность еще больше. Специалисты Международной организации труда (МОТ) подсчитали, что экономические затраты, связанные с несчастными случаями, составляют больше 1% мирового валового национального продукта. На эти средства, ориентировочно, можно обеспечить питание на протяжении года примерно 75 млн. людей.

Охрана труда – это специализированный вид деятельности, влияющий как на показатели здоровья нации, так и на затраты, связанные с условиями труда. Это инвестиции в мероприятия по улучшению условий труда, затраты на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях; возмещение последствий аварий, травматизма и заболеваемости; экономические санкции за нарушение требований охраны труда. Эти аспекты охрана труда имеет как на макро-, так и на микроуровне.

Распад Советского Союза, провозглашение суверинитетной Украины в 1991 г. дали толчок к давно назревшей реорганизации государственного надзора за безопасным ведением работ в народном хозяйстве Украины.

По инициативе Госгортехнадзора Украины, с участием профсоюзов, органов государственной исполнительной власти был разработан впервые в странах СНГ и в октябре 1992 г. принятый Верховным Советом Украины Закон «Об охране труда». В соответствии с этим Законом постановлением КМУ от 01.01.01 г. №62 был создан Государственныц комитет Украины по надзору за охраной труда (Госнадзорохрантруда), которому были переданы функции государственного надзора за охраной труда во всех отраслях народного хозяйства.

В 2000 г. после нескольких реорганизаций был создан Государственный департамент по надзору за охраной труда Министерства труда и социальной политики с штатной численностью работников территориальных управлений Госнадзорохрантруда 2733 человек.

Для обеспечения технической поддержки государственного надзора в системе Госнадзорохрантруда действует 27 экспертно-технических центров (ЭТЦ) с общей численностью работников 1500 человек.

Система финансирования улучшения условий труда является составной частью финансирования производства. Общая система хозяйствования в недостаточной мере выполняет задачу стимулирования улучшения условий труда в силу наличия объективных противоречий, которые возникают в результате относительного обособления подсистемы “Условия труда” в системе “производство” из-за наличия в каждой из них специфических целей, а также определяемых двойственностью процесса труда и его результата и экономической обособленностью предприятия.

В Украине вопросами совершенствования охраны труда в современных условиях, проведением фундаментальных и прикладных научных исследований по вышеназванным вопросам занимаются: Национальный научно-исследовательский институт охраны труда (НИИОТ) , Государственный научно-исследовательский институт техники безопасности химических производств (НИИТБ), Институт медицины труда, Украинский НИИ пожарной безопасности, отраслевые НИИ, проектно-конструкторские учреждения, учебные заведения.

2.СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В УКРАИНЕ И ДРУГИХ СТРАНАХ

По статистическим данным Международной организации труда (МОТ) количество несчастных случаев на производстве в мире возрастает и составляет в настоящее время примерно 125 млн. ежегодно.

Уровень травматизма и профзаболеваний значительно выше в развивающихся странах чем в промышленно-развитых государствах. Так, в странах Европейского Союза ежегодно жертвами несчастных случаев и профзаболеваний становятся около 10 млн. чел., из них почти 8 тыс. гибнет. В Украине ежедневно на производстве травмируется в среднем 140-180 человек, из низ 20 становятся инвалидами, а 4-5 погибают.

Статистические данные свидетельствуют, что:

— каждые 3 минуты вследствие производственной травмы или профессионального заболевания в мире умирает один человек;

— в Украине вследствие травм каждые 5 часов умирает один человек;

— каждую секунду в мире на производстве травмируется 4 человека;

— в Украине каждые 8 минут травмируется один человек;

— каждый месяц в мире на работе травмируется такое количество людей, которое равняется населению Парижа.

Международное бюро труда установило, что в среднем на 100 тыс. работающих ежегодно приходится приблизительно 6 несчастных случаев со смертельным следствием. В Украине этот показатель почти вдвое больший (11 погибших на 100 тыс. работающих) и высочайший среди стран СНГ. В равновеликой, но высокоразвитой Франции уровень производственного травматизма в 10 раз ниже чем у нас. Однако, следует отметить, что показатели состояния охраны труда существенно отличаются по отдельным областям промышленности. Наиболее опасной по травматизму в нашей стране является угольная промышленность. Так, на каждый миллион тонн добытого угля гибнет 5 шахтеров. В США этот показатель в 100 раз ниже.

По мнению иностранных специалистов, которые по программе МОТ проводили исследования в Украине, большое количество несчастных случаев со смертельным исходом объясняется пятью основными причинами:

("3") неудовлетворительной подготовкой рабочих и работодателей по вопросам охраны труда; отсутствием надлежащего контроля за состоянием безопасности на рабочих местах и выполнением установленных норм; недостаточным обеспечением работающих средствами индивидуальной защиты; медленным внедрением средств и приборов коллективной безопасности на предприятиях; сработанностью (в некоторых областях до 80%) средств производства.

По состоянию на 01.01.2001 г. в условиях, которые не отвечают санитарно-гигиеническим нормам работало свыше 3,4 млн. человек, эксплуатировалось свыше 800 тыс. машин, механизмов, оборудования, которые не отвечали требованиям нормативных актов об охране труда (это приблизительно 80% от их общего количества), почти 42 тыс. зданий и сооружений находились в неудовлетворительном техническом состоянии.

Затраты, связанные с несчастными случаями составляют значительную сумму. Так каждый случай производственного травматизма в индустриальном государстве (например, Европейском) обходится приблизительно в 500—1000 швейцарских франков в день. В какую сумму точно обходится несчастный случай в Украине — пока что неизвестно (нет статистического учета всех затрат и методики их определения). Однако известно, что за несколько последних лет в Украине затраты на выплаты пострадавшим на производстве и ликвидацию последствий несчастных случаев приблизительно в 20 раз превышали затраты на мероприятия по охране труда.

За границей предприниматели подсчитали и давно пришли к заключению, что более экономически выгодно вкладывать средства в охрану труда, чем обрекать себя на постоянную ликвидацию последствий несчастных случаев и аварий на производстве.

Сохранение жизни и здоровья человека не только на производстве, но и за его пределами приобретает особое значение учитывая социально-экономические и демографические аспекты современного развития нашего государства. Так, проанализировав статистические данные касаемые несчастных случаев непроизводственного характера, которые произошли в Украине на протяжении последних 5-ти лет можно сделать следующие выводы: в Украине ежегодно получают травмы в непроизводственной сфере около 2 млн. чел., из них почти 70 тыс. чел. погибает, что приблизительно в 40 раз превышает количество погибших на производстве. По основным поражающим факторам несчастные случаи непроизводственного характера распределяются следующим образом (среднее количество погибших за год): самоубийства 13,2 тыс. чел.; транспорт 8,0 тыс. чел.; отравление алкоголем – 8,3 тыс. чел.; другие случаи отравлений – 4,2 тыс. чел.; насильственные действия – 6,3 тыс. чел.; утопления 4,5 тыс. чел.; случайные падения – 2,1 тыс. чел.; пожары – 2,1 тыс. чел.; действие электрического тока – 1,3 тыс. чел. Наибольше смертельных случаев на 1000 жителей зарегистрировано в Днепропетровской, Донецкой, Запорожской, Херсонской, Кировоградской и Черниговской областях.

Следует отметить, что в Украине является высоким не только уровень производственного и непроизводственного травматизма, а и профессиональной заболеваемости. Так по статистическим данным за несколько последних лет в нашей стране ежегодно регестрируется около 2,5 тыс. чел., у которых выявлены профессиональные заболевания. По отраслям промышленности профзаболевания расределяются следующим образом: угольная промышленность 60-62%, металлургия 12-14%, машиностроение 8-9%, сельское хозяйство 3-4 %, другие 10-15%. Именно эти отрасли и обуславливают региональное разделение профзаболеваемости в Украине: Донецкая обл%, Днепропетровкая -17-18%, Луганская -9-10%, Львовская -8-9%, Волынская -3-4%. Среди профессиональных заболеваний привалируют заболевания пылевой этиологии (38-40%) и вибрационно-шумовой паталогии (29-31%).

3. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ИХ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Прежде чем рассматривать понятие «охрана труда» обратим внимание на его второй компонент – «труд», поскольку он является первичным. Без понятия «труд» не было бы и понятия «охрана труда».

Под трудом понимают целенаправленную деятельность человека, в результате которой создаются материальные блага, необходимые для удовлетворения ее собственных потребностей, а также духовные ценности, которые служат обществу. С физиологической точки зрения труд – это затраты человеком физической и умственной энергии. Для человека труд является не только необходимостью, но и потребностью.

говорил: «Человек должен трудиться, работать в поте лица, кем бы он не был, и в этом состоит смысл и цель его жизни».

Таким образом, труд является условием существования человека и общества в целом. Вместе с тем, когда в процессе труда имеют место вредные и опасные производственные факторы, которые непосредственно влияют на работающего человека, могут проявляться негативные последствия труда. Вот почему с понятием «труд» попутно следует и другое понятие «охрана труда».

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно профилактических мер и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Основную цель охраны труда можно выразить следующей формулой:

ОТ = ПТПЗ + СББУТ + СЗР + ППТ + ПАС, (1)

где ПТПЗ – предупреждение травматизма и профессиональных заболеваний;

СББУТ – создание безопасных и безвредных условий труда;

("4") СЗР – сохранение здоровья и работоспособности;

ППТ – повышение производительности труда;

ПАС – предупреждение аварийных ситуаций.

Для достижения поставленной цели необходимо решить две группы задач:

- научные (анализ конкретных моделей системы «человек-техника-производственная среда», выявление опасных и вредных произвоственных факторов, их взаимосвязи, степени влияния на человека и т. д.);

- практические (разработка мероприятий и средств для создания безопасных условий труда при осуществлении трудового процесса).

Термины и определения основных понятий по охране труда приведены в ДСТ 2293-99 и других стандартах системы безопасности труда (ССБТ).

Рассмотрим наиболее важные из них.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на здоровье и работоспособность человека во время выполнения ним трудовых обязанностей.

Неблагоприятные производственные факторы подразделяются на вредные и опасные.

Вредный производственный фактор – производственный фактор, влияние которого в определенных условиях можем привести к заболеванию, снижению работоспособности (или) негативного влияния на здоровье наследства.

Опасный производственный фактор – производственный фактор, влияние которого на работника в определенных условиях приводит к травмам, отравлениям, другому внезапному резкому ушудшению здоровья или к смерти.

Согласно ГОСТ 12.0.003-74 опасные и вредные факторы по природе действия подразделяются на такие группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся:

подвижные машины и механизмы; передвижные части производственного оборудования; повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов или воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума, вибраций, инфразвуковых колебаний, ультразвука, ионизирующих излучений, статического электричества, электромагнитных излучений, ультрафиолетовой или инфракрасной радиации; повышенное или пониженное барометрическое давление, влажность, ионизация и скорость движения; ("5") опасное значение напряжения в электрическом поле; повышенная напряженность электрического или магнитного полей; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость света; прямое и отраженное излучение, которое создает затемненное действие.

К химически опасным и вредным производственным факторам относятся химические вещества, которые по характеру действия на организм человека делятся на обще-токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, и другие, которые влияют на репродуктивную функцию.

К биологически опасным и вредным производственным факторам относятся патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, микроскопические грибы и др.) и продукты их жизнедеятельности, а также микроорганизмы (растения и животного мира).

К психофизиологически опасным и вредным производственным факторам относятся физические (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение органов чувства, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к разным группам. Действие отдельных неблагоприятных факторов производственной среды может привести к производственной травме — нарушению анатомической целостности организма человека или его функций вследствие влияния производственных факторов.

Производственные травмы классифицируют:

а) — по видам травмирующего фактора - механические, термические, химические, лучевые, электрические, комбинированные и др.;

б) — по производственным материальным причинам (носителям) травмы — подвижные части оснащения, готовая продукция, отходы производства;

в) — по локализации травм — травмы глаз, головы, рук, ног, туловища;

г) — по степени тяжести повреждений — легкие, тяжелые, смертельные;

д) — по технологическим операциям — погрузочно-разгрузочные работы, перевозка грузов и др.

Часто травма является последствием несчастного случая.

Несчастный случай на производстве — внезапное влияние на работника опасного производственного фактора или среды, вследствие которого причинен вред здоровью или наступила смерть.

Следствием действия неблагоприятных производственных факторов может быть и профессиональное заболевание — патологическое состояние человека, обусловленное работой и связанное с чрезмерным напряжением организма или неблагоприятным действием вредных производственных факторов.

Диагноз профессионального заболевания относится в каждом случае с учетом характеристики условий труда, продолжительности труда работающего по данной профессии, профессионального «маршрута» рабочего, данных предварительных периодических медицинских осмотров, результатов клинико-лабораторных и диагностических исследований. Этот диагноз устанавливается лишь тогда, когда именно условия труда обусловили развитие данного заболевания, то есть являются его безусловной причиной.

Кроме профессиональных заболеваний на производстве сейчас выделяют группу, так называемых, производственно-обусловленных заболеваний — заболевания, перечень которых усложняется условиями труда, а частота их превышает частоту подобных у работников, которые не испытают влияния определенного вредного фактора.

Тяжесть труда – характеристика трудовой деятельности, определяемая степенью совокупного воздействия элементов условий труда на организм человека, его работоспособность, трудоспособность, здоровье и процесс воспроизводства рабочей силы. Возникающие в организме человека под воздействием конкретных условий труда реакции и изменения являются объективной основой для количественной оценки тяжести труда.

Работоспособность – функциональные свойства организма человека, необходимые для выполнения конкретной работы. Уровень функциональных возможностей человека зависит от условий труда, состояния здоровья, возраста, степени работоспособности, мотивации к труду.

Трудоспособность – совокупность физических и духовных свойств человека, необходимых для общественно полезного труда и формирующихся в результате физического и умственного развития личности, общего и специального образования, выработки трудовых навыков и мастерства.

("6") Утомление – временное и обратимое снижение функциональных возможностей (работоспособности) организма человека, вызванное непосредственно работой и воздействием условий труда.

Производительность труда – результативность конкретного живого труда, плодотворность производительной деятельности людей.

Профессиональное заболевание – заболевание, возникающее исключительно в связи с работой на производстве. При решении вопроса о принадлежности данного заболевания к профессиональным применяются соответствующие перечни профессиональных заболеваний, утвержденные в установленном порядке.

Производственный травматизм – механическое, физическое и другое воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов при выполнении работниками трудовых обязанностей или поручений руководителями работ.

Инвалидность – постоянная или длительная потеря трудоспособности или значительное ее ограничение вследствие общего и профессионального заболевания, производственной травмы, несчастного случая или по другим причинам, предусмотренным действующим законодательством Украины.

ЗАТРАТЫ – определенный в стоимостной форме объем ресурсов (трудовых, материальных, финансовых и т. п. ), необходимых для применения конкретного мероприятия.

ЭКОНОМИЯ – снижение затрат ( разница затрат до и после внедрения трудоохранного мероприятия ).

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ – отношение экономических результатов к затратам для их достижения.

ЭФФЕКТ – разница результата и затрат, приведенных к общей единице измерения.

ПОТЕРИ ( УБЫТКИ ) – материальные, имущественные, финансовые потери вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

ТРУДООХРАННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ – деятельность, направленная на улучшение условий и охраны труда на производстве.

ТРУДООХРАННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ – ( МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ) организационные, технические, технологические и др. Мероприятия, направленные на улучшение условий и безопасности на производстве.

КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ – мера оценки эффективности, правило, по которому подбираются те или другие способы достижения цели.

СОЦИАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ ( РЕЗУЛЬТАТ ) – общественно-значимые последствия улучшения условий труда ( уменьшение числа травм и профессиональных заболеваний, уменьшение численности работников, занятых на тяжелых, опасных и вредных работах; повышение трудоспособности, продолжение периода трудовой активности, повышение творческой активности личности и т. п. ).

СОЦИАЛЬНО – ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ – определенные в соимостной форме общественно-значимые последствия от улучшения условий и охраны труда.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ – разница между полученными результатами внедрения трудоохранных мероприятий и суммарными затратами производственных ресурсов на их осуществление.

4. ПРЕДМЕТ, СТРУКТУРА, СОДЕРЖАНИЕ, ЦЕЛЬ ДИСЦИПЛИНЫ «ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА» ЕЕ СВЯЗЬ С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ.

Основы охраны труда — это комплексная дисциплина, которая базируется как на общеобразовательных (физика, химия, математика), так и на общетехнических и специальных дисциплинах (сопротивление материалов, электротехника, технология и оборудование производства). В особенности тесно дисциплина « Основы охраны труда" связана с безопасностью жизнедеятельности, научной организацией труда, эргономикой, инженерной психологией и технической эстетикой. Все вышеупомянутые дисциплины относятся к комплексу наук, которые изучают человека в процессе труда. У этих дисциплин единая цель — оказывать содействие повышению производительности труда, сохранению здоровья, уменьшению влияния неблагоприятных факторов. В то же время все они подходят к этой цели из разных сторон и на разных уровнях.

Безопасность жизнедеятельности — это дисциплина, которая изучает общие закономерности возникновения опасностей, их свойства и особенности влияния на человека, последствия такого влияния, а также способы и средства защиты жизни и здоровья человека и среды его проживания от реальных и потенциальных опасностей.

Научная организация труда занимается изучением, разработкой и внедрением в практику рационального построения трудового процесса, при котором обеспечивается высокая производительность труда, создаются условия для сохранности здоровья работников, увеличивается период их трудовой деятельности.

("7") Эргономика исследует, разрабатывает и дает рекомендации по конструированию, изготовлению и эксплуатации технических средств, которые обеспечивают человеку в процессе труда необходимые удобства, сохраняют его трудоспособность и здоровье.

Инженерная психология изучает взаимодействие человека с новой техникой, устанавливает функциональные возможности человека в трудовых процессах с целью создания таких условий работы, при которых сохраняются высокие психофизиологические возможности человека.

Техническая эстетика устанавливает зависимость условий и результатов труда от архитектурного, конструктивного и художественного решения орудий труда, рабочих мест, участков, цехов, санитарно-бытовых и других вспомогательных помещений — все, что окружает человека на производстве.

Методологической основой дисциплины «Основы охраны труда» является научный анализ условий труда, технологических процессов, производственного оснащения, рабочих мест, трудовых операций, организации производства с целью выявления вредных и опасных производственных факторов, возникновения возможных аварийных ситуаций. На основании такого анализа разрабатываются мероприятия по устранению неблагоприятных производственных факторов для создания безопасных и безвредных условий труда.

Дисциплина «Основы охраны труда» состоит из пяти основных разделов:

— правовые и организационные вопросы охраны труда;

— основы физиологии, гигиены труда и производственной санитарии;

— основы техники безопасности;

    пожарная безопасность; социально-экономическое значение охраны труда.

Главная цель дисциплины — дать будущим специалистам знания основ охраны труда, реализация которых на практике будет оказывать содействие улучшению условий труда, повышению его производительности, предотвращению профессиональных заболеваний, производственного травматизма, аварий.

Вопросам охраны труда определенное место отводится в общетехнических и специальных дисциплинах. Однако с такими общими вопросами охраны труда, как система законодательных и нормативных актов, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия студент знакомится лишь во время изучение самостоятельной дисциплины «Основы охраны труда».

preview_end()