Методические пояснения по заполнению приложений

МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЯСНЕНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ Приложений

Приложение 1

Приложение 1 – Анкета федерального государственного учреждения посвящена общей информации об учреждении.

1. Наименование учреждения – в данном пункте необходимо указать полное наименование учреждения в соответствии с учредительными документами на момент заполнения анкеты.

2. Юридический адрес учреждения – указывается юридический адрес расположения учреждения, в том числе почтовый индекс, наименование области, края, наименование населенного пункта (города, поселок городского типа, село и т. п.), улица, дом, корпус/строение.

3. Филиалы учреждения – при заполнении данного пункта Анкеты необходимо указать наличие филиалов у учреждения, их количество и место их расположения. В том случае, если у учреждения отсутствуют филиалы, необходимо сделать отметку в графе «НЕТ». В случае наличия филиалов, необходимо сделать отметку в графе «ДА» и указать количество филиалов расположенных в пределах населенного пункта, где расположено учреждение, и/или указать количество филиалов в пределах субъекта РФ, где расположено учреждение, но за пределами населенного пункта, где расположено учреждение. В том случае, если у учреждения есть филиалы, расположенные за пределами субъекта РФ, где расположено учреждение, в том числе на территории Российской Федерации и за рубежом, необходимо указать в графе «Субъект РФ» соответствующий субъект РФ или государство и населенный пункт, а также указать в графе «Число» количество филиалов, которые в нем расположены.

4. Контактное лицо – в данном пункте необходимо указать сведения о работнике, ответственном за заполнение Анкеты, в том числе фамилия, имя, отчество (все полностью), контактный телефон с указанием кода города, адрес электронной почты (e-mail).

5. В данном пункте в строке «учреждение» в колонке «всего» указывается общее количество студентов обучающихся в учреждении на бюджетной и платной основе, в том числе обучающиеся в филиалах учреждения (при наличии).

В строке «учреждение» в колонке «на бюджетной основе» указывается только количество студентов обучающихся в учреждении на бюджетной основе, в том числе обучающиеся на бюджетной основе в филиалах учреждения (при наличии).

В строке «учреждение» в колонке «на платной основе» указывается только количество студентов обучающихся в учреждении на платной основе, в том числе обучающиеся на платной основе в филиалах учреждения (при наличии).

В строке «из них в филиалах» в колонке в колонке «всего» указывается общее количество студентов обучающихся в филиалах учреждения (при наличии) на бюджетной и платной основе.

В строке «из них в филиалах» в колонке «на бюджетной основе» указывается количество студентов обучающихся в филиалах учреждения (при наличии) на бюджетной основе.

В строке «учреждение» в колонке «на платной основе» указывается только количество студентов обучающихся в филиалах учреждения (при наличии) на платной основе.

6. В данном пункте в строке «Количество НИР и НИОКР» в колонке «всего» необходимо указать общее количество выполненных за 2011 год научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

В строке «Количество НИР и НИОКР» в колонке «за счет федерального бюджета» необходимо указать количество выполненных за 2011 год научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, источником финансирования которых являлся федеральный бюджет.

В строке «Количество НИР и НИОКР» в колонке «за счет иных источников финансирования» необходимо указать количество выполненных за 2011 год научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, выполненных за счет источников финансирования кроме федерального бюджета.

В строке «Объем финансирования» в колонке «всего» необходимо указать общий объем выделенных средств на проведение в 2011 году научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

В строке «Объем финансирования» в колонке «за счет федерального бюджета» необходимо указать объем выделенных из федерального бюджета средств на проведение в 2011 году научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

В строке «Объем финансирования» в колонке «за счет иных источников финансирования» необходимо указать объем средств на проведение в 2011 году научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, полученных из иных источников финансирования кроме федерального бюджета.

7. В данном пункте в строке «учреждение» в колонке «по штату» указывается общее количество штатных единиц (в том случае если в учреждении ведется несколько штатных расписаний, необходимо указать общее (суммарное) количество штатных единиц по всем штатным расписаниям, ведущимся в учреждении).

В строке «учреждение» в колонке «из них основной персонал» указывается общее количество штатных единиц (в том случае если в учреждении ведется несколько штатных расписаний, необходимо указать общее (суммарное) количество штатных единиц по всем штатным расписаниям, ведущимся в учреждении), относимых к основному персоналу в соответствии с приказами Минобрнауки РФ от 01.01.01 № 239 и от 01.01.01 г. № 334, а также приказом Рособрнадзора от 01.01.2001 № 1835.

В строке «из них в филиалах» в колонке «по штату» указывается количество штатных единиц, предусмотренных штатными расписаниями филиалов учреждения (при наличии) (в том случае если ведется несколько штатных расписаний, необходимо указать общее (суммарное) количество штатных единиц по всем штатным расписаниям).

В строке «из них в филиалах» в колонке «из них основной персонал» указывается общее количество штатных единиц, предусмотренных штанными расписаниями филиалов учреждения (при наличии), относимых к основному персоналу в соответствии с приказами Минобрнауки РФ от 01.01.01 № 239 и от 01.01.01 г. № 334, а также приказом Рособрнадзора от 01.01.2001 № 1835 (в том случае если ведется несколько штатных расписаний, необходимо указать общее (суммарное) количество штатных единиц по всем штатным расписаниям).

8. В данном пункте необходимо указать направление деятельности, а именно учреждение начального профессионального образования, учреждение высшего профессионального образования, учреждение дополнительного профессионального образования, научное учреждение.

9. Информация о создании и реорганизации учреждения

В данном пункте необходимо выбрать и указать в соответствующей графе Анкеты (указать букву) один из предложенных ниже вариантов, наиболее точно характеризующий информацию о создании и реорганизации учреждения.

А) учреждение было создано как самостоятельное юридическое лицо (как институт, университет, академия или является правопреемником) в период с января 2007 по декабрь 2011 года осуществляло свою деятельность в качестве ФГУ или ФГБУ. В этот период учреждение не участвовало в процессах слияния с другими ранее существовавшими учреждениями.

Б) учреждение было создано в период с 2007 по 2011 годы путем слияния (объединения) нескольких учреждений.

В) учреждение было создано в период с 2007 по 2011 годы, в том числе путем преобразования, из организации с другой организационно-правовой формой деятельности (пример: преобразование из , из унитарного предприятия в бюджетное учреждение или автономное учреждение).

Приложение 2

Приложение 2 представляет собой информацию о штатной и списочной численности персонала учреждения.

Таблицы Приложения 2 заполняются по всему учреждению, включая филиалы (при наличии).

В том случае если в учреждении действует параллельно несколько штатных расписаний, например одно для бюджетной деятельности, а другое для внебюджетной деятельности, необходимо указывать суммарные данные.

Если штатная численность учреждения не менялась в течение года, то в апреле и октябре должна быть указана равная численность.

Если учреждение относится к:

- учреждениям высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, то заполняются данные о численности профессорско-преподавательского состава и научных работников;

- учреждениям начального и среднего профессионального образования, то заполняются данные о численности педагогических работников;

- учреждениям науки, то заполняются данные о численности научных работников, включая инженеров и экономистов, участвующих проведении научно-исследовательских работ и технических разработок.

При заполнении таблиц 10-15 Приложения 2 указывается, соответственно, численность на конец месяца работников или лиц, привлекаемых на условиях договоров гражданско-правового характера (таб. 15).

В таблице 12, в случае, если работник является внутренним совместителем, учитываются данные о нем как о работающем на полную ставку и на совмещаемую часть ставки. В случае, если работник является внешним совместителем, то данные учитываются пропорционально отработанному времени.

В таблицу 13 включаются данные о работниках не вошедшие в таблицу 12.

Приложение 3

Заполнение таблиц, приведенных в Приложении 3, осуществляется с целью предоставления информации о фонде оплаты труда.

В таблице 16 в строке «ФОТ, всего» указывается фактический фонд оплаты труда работников учреждения, то есть объем средств, предусмотренных на оплату труда работников учреждения на соответствующий год, за счет всех источников.

В таблице 16 в строке «из них за счет средств федерального бюджета» указываются средства, предусмотренные на оплату труда работников учреждения в соответствующем году только за счет средств федерального бюджета.

В таблице 16 в строке «из них за счет средств от иной приносящей доход деятельности» указываются средства, предусмотренные на оплату труда работников учреждения в соответствующем году за счет иных источников финансирования, кроме федерального бюджета.

В таблице 17 в строке «оклад, тарифн. ставка, ставка зар. платы, должн. оклад» указывается объем средств Фонда оплаты труда, направляемый на выплаты по окладам, тарифным ставкам, ставкам заработной платы, должностным окладам.

В таблице 17 в строке «выплаты компенсационного характера» указывается объем средств Фонда оплаты труда предусмотренный в соответствующем году на перечисления по выплатам компенсационного характера.

Согласно ТК РФ, к выплатам компенсационного характера относятся:

·  доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (статья 147 ТК РФ);

·  доплата за совмещение профессий (должностей) (статья 151 ТК РФ);

·  доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (статья 151 ТК РФ);

·  доплата за расширение зон обслуживания (статья 151 ТК РФ);

·  доплата (межразрядная разница) при выполнении работ различной квалификации (статья 150 ТК РФ);

·  повышенная оплата сверхурочной работы (статья 152 ТК РФ);

·  повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (статья 153 ТК РФ);

·  доплата за работу в ночное время (статья 154 ТК РФ);

·  доплата за работу с разделением рабочего дня на части (статья 105 ТК РФ);

·  районный коэффициент (статья 316 ТК РФ);

·  процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятии и Хакасии (статьи 148, 315, 316, 317 ТК РФ).

Кроме того, к выплатам компенсационного характера (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 года № 000 (в ред. от 01.01.2001)) относятся надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Приложение 4

Заполнение таблиц Приложения 4 предусматривает предоставление информации о динамике размеров заработной платы работников учреждения.

В таблице 18 необходимо указать данные о средней заработной плате за соответствующий месяц по каждой приведенной в таблице должности.

Таблица 19 состоит из двух логических частей. Ячейки, выделенные цветом, не заполняются.

Первая часть таблицы включает в себя период с 2007 по 2008 год. Заполнение этой части осуществляется согласно отнесения должностей работников к разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. В каждой ячейке необходимо указать размер средней месячной заработной платы всех работников учреждения, занимающих данную должность и тарифицированных по соответствующему разряду. В случае, если в соответствующем месяце отсутствуют работники, занимающие ту или иную должность и тарифицированные по тому или иному разряду, соответствующая ячейка не заполняется, либо ставится прочерк.

Вторая часть таблицы включает в себя период с 2009 по 2011 годы. Заполнение второй части осуществляется путем указания минимальных (в верхней строке по должности) и максимальных (в нижней строке по должности) значений заработной платы за соответствующий месяц по указанным должностям в учреждении.

В таблице 20 данные о динамике тарифных ставок, ставках заработной платы, должностных окладах заполняются аналогично данным таблицы 19 о динамике размеров средней месячной заработной платы работников.