Газета «Сельская правда» №52, 4.07.2013г.
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Повышение оплаты труда
Указом Президента Российской Федерации от 01.01.01года № 000 « О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено повышение оплаты труда отдельных категорий работников одновременно с повышением качества оказания услуг в сфере образования, медицины, культуры, социального обслуживания населения. При этом в соответствии с п. 1 Указа Правительству Российской Федерации поручено обеспечить увеличение к 2018году размера реальной заработной платы в 1,4-1,5 раза, и доведение в годах средней заработной платы отдельных категорий работников до средней заработной платы в регионах.
В порядке реализации Указа распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.01.2001года утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных ( муниципальных) учреждениях на годы», одним из важнейших направлений которой является введение «Эффективного контракта» - трудового договора с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также социальной поддержки.
Отношение к труду работника, его инициативность и инновационная деятельность, другие факторы, выделяющие особенности конкретного работника, учитываются при установлении выплат стимулирующего характера (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Основными направлениями стимулирования всех работников являются выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты выполняемой работы и за результаты выполнения особо важных и срочных работ.
Таким образом, заработная плата каждого отдельного работника может быть как выше, так и ниже средних показателей.
20 июня 2013года Федеральной службой по труду и занятости проведено селекторное совещание, на котором территориальным органам Роструда, а именно Государственным инспекциям труда дано поручение о начале проведения мониторинговых работ в организациях и учреждениях, подпадающих под действие Указа Президента№ 000. Одна из целей - это оказание методической помощи. На сегодняшний день создана рабочая группа из государственных инспекторов, которая будет заниматься работой в этом направлении.
Можно сказать одно, что работа не будет ограничена только проведением мониторинга.
Будут также проведены надзорно - контрольные мероприятия, а именно внеплановые проверки, и не исключено, что с применением мер реагирования в случае выявления нарушений. А поводом являются жалобы работников данных учреждений, которые находятся в производстве ГИТ.
