61 молодой педагог из Забайкалья получит в Год учителя от Правительства России по 500 тысяч рублей
http://www. *****/articles/26321/
61 молодой педагог из Забайкалья получит в Год учителя от правительства России по 500 тысяч рублей за пять лет работы в сельской местности.
Государственную поддержку получат только выпускники вузов 2009 и 2010 годов. Как пояснили ИА «Чита. Ру» в пресс-службе краевого министерства образования, заявки на государственную поддержку от субъектов России принимало федеральное Министерство образования и науки. Всего была представлена информация о 9 381 вакансии учителей, в которых нуждаются сельские школы. Наиболее востребованные - вакансии учителей английского и русского языков, математики, физики и информатики, начальной школы. Так тысяча педагогов получит по 250 тысяч рублей в конце 2010 года и столько же – в 2011-ом. Деньги молодые учителя будут тратить по своему усмотрению.
Для Забайкальского края было определено самое большое количество вакансий среди субъектов России - 61 в 16 районах: Кыринском, Нерчинском, Забайкальском, Хилокском, Приаргунском, Ононском, Газимуро-Заводском, Краснокаменском, Акшинском, Калганском, Александрово-Заводском, Нерчинско-Заводском, Шилкинском, Могочинском и Борзинском.
Учитель физической культуры Кыринской школы Антон Ерёмин отмечает, что приехал в село сразу же после окончания вуза. Перед ним не стоял вопрос – остаться в Чите или вернуться в родную школу.
«Куда больше? В городе не захотел оставаться. А дом – он и есть дом», - говорит Антон Ерёмин.
Молодой педагог недавно узнал, что получит деньги. Сразу же решил, что потратит их на жильё. Признаётся – зарплата небольшая. На руки он получает семь тысяч рублей: «Хотелось бы больше, её никуда не хватает».
Условие отработать в селе пять лет Ерёмина не смущает. Он считает, что за это время и педагог привыкает к детям, и они к нему.
«Через пять лет появится навык, свои наработки. И куда потом? Менять место работы – это значит вновь привыкать к коллективу. Можно было бы работать и в другой профессии – я этого не скрываю. Но зачем?», - отмечает молодой учитель.
По словам Ерёмина, только двое его знакомых пожелали работать в сельской местности. Большинство студентов, с которыми он вместе учился, и вовсе не пошли работать учителями. Причины те же – маленькая заработная плата, отсутствие жилья.
«Такие программы нужны. Сейчас в деревне работает только больница, школа, железная дорога и частные предприятия. Больше негде работать. Хотелось бы, чтобы подобных программ было больше», - говорит педагог.
Учитель математики Краснокаменской школы №7 Анна Потапова только от «Чита. Ру» узнала, что получит 500 тысяч рублей. И хотя такая новость была неожиданной, на вопрос о том, куда потратит деньги, не раздумывая, отвечает, что улучшит жилищные условия, ведь сейчас она живёт в общежитии.
Анна Потапова – жительница Читы. После окончания вуза из районов, которые ей предложили – выбрала Краснокаменский.
«Я была наслышана о школах в Краснокаменске. Была уверена, что здесь будут все условия для развития молодого специалиста», - говорит .
Проработав четверть в местной школе, говорит, что не жалеет о своём выборе: «Условиями я довольна: и коллектив прекрасный, и школа отличная, и материальная база шикарная».
Анна Потапова не знала об обязательном условии при получении денег – отработать в школе пять лет: «Про пять лет я пока ничего не знаю. Наше правительство всегда так делает – бесплатный сыр только в мышеловке». Но она готова подписать контракт, и считает, что правительство всегда должно поддерживать молодых специалистов, чтобы работа им была в радость и появилась возможность воплощать планы в жизнь.
Председатель комитета образования Хилокского района Надежда Калашникова отмечает, что в районах такой программе очень рады и надеются, что она будет работать и дальше.
По её словам, сейчас в Хилокском районе не хватает около 35 специалистов-предметников. Конечно, вопрос бы решился, если бы молодым педагогам предоставляли жильё и среднюю заработную плату в размере 20 тысяч. Сейчас заработная плата молодого педагога – 5 600 – 6 000 рублей. С огромной нагрузкой учитель может получить и семь тысяч. А чтобы заработать 10 тысяч, педагогу необходимо отработать два–три года и пройти аттестацию.
В этом году в Хилокский район приехало всего четыре молодых специалиста – все они окончили колледж.
«Те, кто пришёл по призванию, стараются. Если пришли те, кто решил попробовать свои силы, то у них не всё получается, - оценивает работу педагогов Надежда Калашникова. - Два года назад в наши школы пришли 13 молодых специалистов. Педагоги с высшим образованием задержались, а некоторые со средне-специальным, которые попробовали себя в преподавании отдельных предметов, ушли из школ. Знаний, которые даёт колледж, не достаточно. Помимо того, чтобы знать свой предмет, нужно быть хорошо подготовленным по психологии, педагогике».
отмечает, что благодаря программе, в районы Забайкалья смогут приехать специалисты из других регионов, где планируется сокращение учителей. А при увеличении заработной платы и у сельских школ появится выбор.
«У нас бы и конкурс был, и выбор. Но выбора пока нет», - отмечает председатель комитета образования.
Юлия Золотуева
http://www. *****/articles/26321/
