ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
Показатели
оценки эффективности работы персонала
ФГОУ СПО «Новосибирский торгово-экономический колледж»
№ п/п | Критерии назначения | Показатели оценки | Повышающие коэффициенты %, руб. |
1 | 2 | 3 | 4 |
Компенсационные выплаты | |||
1. | Педагогические работники. | Ежемесячная доплата за кураторство группы. | 1000 руб. |
2. | Педагогические работники. | Ежемесячная доплата за наставничество начинающих преподавателей. | 500 руб. |
3. | Преподаватели русского языка, литературы, математики, химии, физики. | Ежемесячная доплата за проверку письменных работ по русскому языку, литературе, математике, химии, физики. | 15% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
4. | Педагогические работники. | Доплата за работу в группах заочного отделения ускоренного обучения. | 70% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
5. | Педагогические работники. | Ежемесячная доплата за заведование кафедрой. | 25% от ставки преподавателя (720 часов) и доплата за 150 часов педагогической нагрузки на учебный год. |
6. | Педагогические работники. | Ежемесячная доплата заместителям заведующих кафедрами. | 20% от ставки преподавателя (720 часов) и доплата за 150 часов педагогической нагрузки на учебный год. |
7. | Председатель методической комиссии мастеров производственного обучения. | Ежемесячная доплата. | 20% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
8. | Секретарь педагогического совета. | Ежемесячная доплата. | 15% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
9. | Секретарь Совета колледжа. | Ежемесячная доплата. | 15% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
10. | Секретарь научно-методического совета. | Ежемесячная доплата. | 15% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
11. | Педагогические работники. | Ежемесячная доплата за заведование кабинетом. | 20-25% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
12. | Педагогические работники. | Руководство физическим воспитанием. | 40% от ставки преподавателя (720 часов) на учебный год. |
13. | Мастера производственного обучения. | Заведование учебной комнатой на базе практики. | 15% от оклада за фактически отработанное на базе практики время. |
14. | Все категории работников. | Ежемесячная надбавка, обусловленная районным регулированием. | 20% от всех видов начисления. |
15. | Все категории работников. | Ежемесячная надбавка за увеличение объема работы по основной деятельности. | До 12% (от оклада). |
16. | Все категории работников. | Надбавка за работу в выходной и не рабочий день. | Не менее чем в двойном размере оклада. |
17. | Оперативный дежурный. | Оплата за работу в ночное время. | 35% часовой ставки за каждый час работы. |
