Важны поддержка и помощь

ВАЖНЫ ПОДДЕРЖКА И ПОМОЩЬ

Мой стаж председателя райкома Профсоюза – 1,5 года. По основной должности – методист районного методического центра комитета по образованию. Нижнеомская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки объединяет 28 первичных организаций: 20 школьных, 3 дошкольных, 3 - дополнительного образования, а также комитета по образованию, ГОУ НПО «Профессиональное училище 63». Из 796 работающих 677 - члены Профсоюза. Охват профчленством 85,1 %.

Только в муниципальном образовательном учреждении «Новотроицкая средняя образовательная школа» нет профсоюзной организации. 15 лет тому назад, из-за бесконечных проблем с выдачей заработной платы, некоторые первичные организации прекратили свое существование. Теперь постепенно восстанавливаются.

В течение последних 2 лет профсоюзной организации не было в 3 школах. Две из них возобновили работу. Как ни странно, но инициаторами этого процесса стали руководители образовательных учреждений. Ведь не секрет, что на плечах директора школы все: и хозяйственная работа, и воспитательная. Профкомы заботятся об охране труда, защите прав работающих. Существенно их влияние в трудовых коллективах. Работодатели считают, что общественное объединение - опора в производственных делах. Потому и стараются поддержать наши профорганизации.

По многим вопросам испытываю трудности. Опыта недостает. Обращаюсь за помощью к коллегам. Всегда имею поддержку, а главное ощущаю искреннее желание дать дельный, конкретный совет. Неоценимую помощь оказывает обком Профсоюза. Технический инспектор труда Василий Васильевич Смирнов провел семинар «Организация безопасности эксплуатации зданий, сооружений и оборудования в образовательных учреждениях».

Участники его - председатели профкомов и уполномоченные по охране труда. Обстоятельный анализ состояния охраны труда Василий Васильевич дал на примере Соловецкой, Киршовской средних образовательных школ, Детско-юношеского клуба физической подготовки, Дома детского творчества. Скажу откровенно, сама получила огромную сумму знаний, сведения по содержанию деятельности профорганизаций в обеспечении безопасного труда. Причем не только теоретических, а, что очень важно – практических, на примере организации дела в наших образовательных учреждениях. Такую же оценку дали семинару и его участники.

Сама сделала вывод – надо сполна использовать в практике возможности и других специалистов аппарата обкома Профсоюза. Особенно по актуальным направлениям деятельности. Определили для себя наиболее важные вопросы по коллективным договорам, финансовым проблемам.

Обком поддержал мое решение и уже на очередном семинаре председатель обкома Шрам осветил вопросы коллективных договоров как основы жизнедеятельности трудового коллектива. Отрадно, что в семинаре кроме профактива участвовали и руководители образовательных учреждений. Каждый участник семинара получил солидный комплект методических рекомендаций по составлению и реализации коллективных договоров, других направлений профсоюзной жизни – мотивации профчленства, по охране труда, организационным вопросам, социальному партнерству.

По примеру обкома Профсоюза, в системе издающего «Экспресс информации», мы стали ежемесячно выпускать «Методический бюллетень». Публикуем важную информацию о деятельности Профсоюза. Ощутима поддержка профсоюзных газет. «Мой Профсоюз» выписывают 11 профорганизаций, местную «Позицию» - 27.

В комитете по образованию есть стенд профсоюзной информации. Здесь можно познакомиться с решениями профорганов всех уровней, новинками педагогической и профсоюзной жизни, экспресс-информацией. В районной газете «Восход» сообщаем о наиболее значимых делах районной профсоюзной организации. За последнее время наши земляки из моей статьи «В арсенале – социальное партнерство» узнали об истории профсоюзного движения, сегодняшних делах и проблемах Профсоюза работников народного образования и науки. Добрую оценку получила статья «Огонек творчества горит всегда» Татьяны Александровны Заболоцкой. Из публикации Елены Геннадьевны Хохловой, директора районного методического центра, читатели получили конкретные ответы на вопросы по выдвижению претендентов для участия в конкурсе лучших учителей образовательных учреждений (приоритетный национальный проект «Образование»).

Использование средств массовой информации дает возможность широкого информирования о делах райкома, первичек. Рады, что наши выступления имеют отклик читателей. Мы стали больше получать обращений, а значит расширились связи с трудовыми коллективами. Многие обращения, особенно о задолженностях по детским пособиям, разрешаем с помощью мирового судьи и судьей районного суда.

Никогда не отказывает в консультациях юрист комитета по образованию Александр Александрович Шкиль. Советы грамотного и квалифицированного специалиста, а главное - его участие в разрешении возникающих проблем, укрепляют позицию райкома, наше сотрудничество.

Особенно при посещении школ района, где непосредственно оказываем помощь председателям первичек.

В РК Профсоюза большой информационный банк, в том числе и электронный. В электронном виде вся законодательная база. Это облегчает и делает более эффективной работу райкома.

Последние годы отмечается активность комитетов Профсоюза и руководителей учреждений образования при заключении коллективных договоров. На 01.01.06 г. данный локальный акт имеют 93% учреждений образования. В коллективных договорах стали полнее отражаться вопросы:

- условия распределения фонда доплат и надбавок, премирования;

- установления компенсационных выплат, доплат и надбавок.

Предусмотрены оплачиваемые дни отдыха при рождении, уходу в армию и свадьбы ребенка, работу без больничного листка в течение года.

Для сравнения замечу, раньше возникали трудности по дополнительным отпускам, порядку привлечения к сверхурочным работам. Как только эти вопросы закрепили в колдоговорах, острота их снята. Теперь в МОУ ДОД «Детско-юношеский клуб физической подготовки», комитете по образованию, МОУ «Киршовская основная общеобразовательная школа» достигнуто взаимопонимание и без проблем работники стали получать дополнительные отпуска, доплаты, надбавки, премии и другие выплаты стимулирующего характера. В МДОУ «Нижнеомский детский сад № 1» работникам оплатили время карантина, так как порядок оплаты труда в этом случае был предусмотрен в коллективном договоре.

Профсоюзные комитеты активно участвуют также в расстановке кадров, тарификации, распределении учебной нагрузки, фонда доплат и надбавок, контролируют правильность и своевременность исполнения принятых решений. В конце календарного года составляется график отпусков по желанию каждого и с учетом мнения профсоюзного органа. Вопросы социальной защиты разрешаем через включения представителей профорганизаций в аттестационные комиссии, комиссии по охране труда, по социальному страхованию, приему учреждений образования к началу учебного года.

В МОУ «Соловецкая средняя общеобразовательная школа» благодаря активным действиям профкома устранены задержки в выплате заработной платы по вине отделения Сбербанка России. В «Нижнеомской средней общеобразовательной школе № 2» председатель профкома Наталья Ивановна Лахина добилась выделения путевок для детей, нуждающихся в лечении, в санатории через Фонд социального страхования. И таких примеров много.

Словом, авторитет нашей профорганизации растет. Педагоги широко представлены в ежегодном областном смотре художественной самодеятельности «К новым творческим вершинам». Заключительный галаконцерт проходит к Дню учителя. Совместно с комитетом по образованию проводятся конкурсы «Учитель года», «Воспитатель года», «Лидер в образовании». Мы испытываем гордость за наш профактив.

Председатель ПК Виктор Анатольевич Карлов, учитель физкультуры, стал победителем областных спортивных соревнований работников народного образования и науки.

Член президиума РК Степанова награждена грамотой обкома Профсоюза.

Профактивисты МОУ «Хортицкая средняя общеобразовательная школа» представляли район на конкурсе «Душа России», заняли призовое место.

Попыталась поделиться своими мыслями начинающего председателя райкома. Как видите, получив на первых порах ощутимую поддержку обкома, коллег, старалась помочь первичкам. Заинтересованность в работе есть. И все-таки начинающим трудно. В чем? Представьте себе, райком расположен в школе, телефона не имеем. Район очень разбросан, есть уголки, из которых практически невозможно добраться до райцентра. Поэтому каждую пятницу до обеда – приемный день, а после 14-00 – в приемной школы отвечаю на звонки. Конечно, это очень затрудняет работу.

Думаю, не только мне трудно ориентироваться в финансовых вопросах. Наша районная организация – юридическое лицо. Я и казначей трудимся на общественных началах. Правда, получаем доплаты. Финансовые органы, налоговики предъявляют обоснованные требования. Их исполнение занимает львиную долю рабочего времени. Нормативная база финансового обеспечения профорганизации значительно устарела. Имеющиеся рекомендации носят общий характер. Здесь ждем помощи от обкома и ЦК Профсоюза. Нуждаемся в анализе смет профбюджета на примере конкретного райкома, первичной профорганизации. Хорошо бы получить, наконец, типовые штаты райкомов, рекомендации по установлению ставок заработной платы.

Обрадовались новому изданию Профиздата «Справочник бухгалтера профкома». К сожалению, по сути справочник один к одному повторяет «Библиотечку профсоюзного активиста». Передо мной только что полученные 12-я книга Библиотечки и 5-я – Справочника бухгалтера профкома. Отличаются они лишь подзаголовками на титульном листе. А содержание – по одному макету. Слово в слово. Таким образом, новым изданием мы не обогатились. Всем известно, что Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР) готовится к очередному съезду. На мой взгляд требуется пересмотреть её отношение к профсоюзным изданиям.

Мы нуждаемся в поддержке и помощи. Хочется организовать работу так, чтобы деятельность каждой первички и райкома способствовала укреплению профобъединения.

Татьяна Николаевна Балашенко,

председатель Нижнеомской

районной организации Профсоюза

отрасли. Омская область