Татарстанское региональное отделение
Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
____________________________________________________________________
Республика Татарстан,
г. Казань, ул. ,
2 этаж, 7 кабинет
тел./
E-mail: *****@;
http://www.eduman.ru
2.04.03
Выпускникам Президентской Программы Республики Татарстан.
Сообщаем Вам о том, что для участников Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации Республики Татарстан набора 2001 и 2002 года, желающих пройти стажировку в Германии и владеющих немецким и английским языками, планируется проведение собеседования с представителями программы InWent в Самаре в период с 20 по 21 мая 2003 года.
Согласно установленной процедуре работы, первоначальный отбор специалистов проводится экспертами InWent на основании рассмотрения их анкет.
Во время предварительного отбора по анкетным данным проверяется, в первую очередь, соответствие профиля кандидата основным требованиям программы, а также принципиальная возможность размещения данного специалиста на аналогичном принимающем предприятии в Германии. После работы с анкетой эксперты программы проводят выборочно телефонное интервью непосредственно с кандидатом с тем, чтобы определять уровень его языковой подготовки, мотивации, заинтересованности в стажировке, а также возможность принять в ней участие.
В случае, если специалист успешно проходит данный этап отбора, он будет приглашен на интервью, которое является необходимым для уточнения и закрепления полученной о кандидате информации, а также более тщательного выяснения целей и задач его стажировки за рубежом. Данная процедура является оптимальной для эффективного и качественного отбора участников стажировки, и, кроме того, ведет к существенному снижению временных, финансовых и моральных издержек самих специалистов.
В рамках немецкой программы предусмотрены одномесячные стажировки для участников Программы, владеющих английским языком. Данная стажировка представляет собой интегрированный курс: теоретическое обучение в зарубежном учебном центре с краткими (4 дня) посещениями предприятий. Эта стажировка предназначена для высшего руководящего уровня мелких и средних предприятий (генеральные директора, их заместители) и для высшего руководящего и старшего функционального уровня крупных предприятий (главные специалисты и начальники отделов и служб по внешнеэкономической деятельности, сбыту и маркетингу). Предварительный отбор англоязычных кандидатов будет также осуществляться по результатам рассмотрения анкет и телефонного интервью.
Обращаем Ваше внимание на то, что для участия в программе InWent необходим высокий уровень владении иностранным языком.
Для участия в отборочном конкурсе необходимо не позднее 16 апреля 2003 года предоставить в Татарстанское региональное отделение Комиссии анкету по форме 5(n - для нецкоязычных, a – для англоязычных), аннотацию дипломного проекта, ксерокопию диплома об окончании Программы (в обязательном порядке) и личное заявление на участие в отборочном конкурсе. Специалисты, чьи анкеты не будут представлены в указанный срок, не будут приглашаться на данное отборочное мероприятие.
По всем дополнительным вопросам обращаться в Татарстанское региональное отделение Комиссии (Фёдоров АндрейАлександрович, т. 920970)
Приложение: требование к заполнению анкет формы 5 на 1 л.
Приложение
Требовании к заполнению специалистами
специализированных анкет для участия в зарубежной
стажировке (форма 5)
1. На всех анкетах должна быть приклеена фотография стажера.
2. Анкета заполняется на компьютере или печатной машинке.
3. Все анкеты должны быть подписаны кандидатом и, при необходимости, руководителем предприятия.
На всех анкетах должна быть указана дата заполнения анкеты. Наличие информации о загранпаспорте обязательно. Если загранпаспорт находиться в оформлении, то необходимо указать, к какому сроку он будет готов. К анкете должна быт приложена аннотация дипломной работы на иностранном языке и копия диплома.Напоминаем Вам, что большинство донорских программ проводят предварительный отбор кандидатов по результатам рассмотрения анкеты. По анкете специалиста представители зарубежных организаций формируют свое первоначальное представление о кандидате и о направляющем его на подготовку предприятии, в связи с чем необходимо максимально подробно отвечать на все пункты анкеты. Если представленной в анкете информации недостаточно, кандидатура специалиста может быть отвергнута на уровне рассмотрения его анкеты (даже если кандидат объясняет, что запрашиваемая информация является секретной).
Все анкеты передаются в Секретариат Федеральной Комиссии по почте или курьером с сопроводительным письмом - рекомендацией регионального отделения. Копии анкет остаются в региональном отделении Комиссии.
Внимание:
Секретариат Комиссии не включает в рабочий процесс анкеты, представленные по факсу, электронной почте, без рекомендательного письма регионального отделения Комиссии, без аннотации дипломной работы или копии диплома, а также оформленные не должным образом.
