Начальник управления

Государственный орган: Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв

Функциональные профили: Администрирование, координация деятельности

Отраслевые профили: Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство

Дата начала приема документов: 06.12.2012

Дата окончания приема документов: 27.12.2012

Ответственный:

Контактный e-mail: *****@

Телефон: 5-19

Уровень должности: Руководители среднего звена

Группа должностей: Ведущая группа

Категория должностей: Руководители

Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 54000 до 62000

Код вакансии: 365

Должностные обязанности

    Осуществление единой технической политики в сфере дорожного хозяйства Согласование расценок и тарифов на содержание, технический учет объектов дорожного хозяйства, эксплуатацию баз хранения ПГМ Организация взаимодействия подразделений и структур городского, окружного значения и других специализированных организаций Решение задач по внедрению новых направлений и технологий, относящихся к деятельности Управления Координация работ по проведению локальных мероприятий общегородского назначения в пределах компетенции Управления; по закупке коммунальной техники для нужд жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города; по транспортированию, хранению и выдаче задержанных транспортных средств в городе Москве; по подготовке баз хранения ПГМ к сезонной эксплуатации Участие в разработке регламентов, инструкций и других нормативных документов относящихся к сфере деятельности Управления

Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы"

Командировки: Нет

Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17

Расположение рабочего места: г. Москва, Богоявленский переулок, д. 6, стр. 2

Структурное подразделение: Управление содержания и ремонта городских дорог

Социальный пакет:
Основной отпуск от 35 дней. Медицинское обслуживание. Бесплатная или льготная санаторно-курортная путевка. Дополнительные выплаты к отпуску: материальная помощь, компенсация за неиспользованную путевку.

Тип служебного контракта:Бессрочный

Уровень образования: Высшее профессиональное

Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее четырех лет

или

Требования к стажу работы по специальности: Не менее пяти лет

Знания и навыки:

    Знание и применение федерального законодательства и правовых актов города Москвы в области регулирования отношений в дорожном хозяйстве города Знание порядка работы с документами, содержащими конфиденциальную и иную служебную информацию Владение персональным компьютером и оргтехникой на «расширенном уровне» Умение работать в режиме многозадачности Навык аналитической работы

Электронная подача документов для участия в конкурсе для граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих города Москвы осуществляется посредством ОТКЛИКА на Карьерном портале Правительства Москвы на данную вакансию.

Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении.

1. Список представляемых документов для граждан РФ:

личное заявление на имя Цыбина Андрея Владимировича анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5);

В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации.

2. Список представляемых документов для гражданских служащих г. Москвы:

личное заявление на имя Цыбина Андрея Владимировича анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5);

Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы».

Условия конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами.

Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Адрес местонахождения ОИВ:
г. Москва, Богоявленский переулок, д. 6, стр. 2

Адрес сайта ОИВ: http://www. *****