РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ «ИНТЕНСИВ»
практический КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ СЕМИНАР
«вопросы реализации положений
фз № 83 от 01.01.2001 г.
Практические вопросы бюджетного учета и налогообложения учреждений.
опыт и практика применения новых условий оплаты труда работников бюджетной сферы»
8 - 9 февраля 2011 г. (вторник - среда)
Семинар проводится в Российской академии государственной службы
при Президенте Российской Федерации
(Москва, пр-т Вернадского, д. 84, ст. метро «Юго-Западная»,
200 метров от метро, второй учебный корпус, проход через проходную № 2
по списку школы «Интенсив»)
Участникам выдается сертификат установленного образца о повышении
квалификации в объеме 20 учебных часов
Лицензия на образовательную деятельность № 000 от 01.01.2001 г.
Заявки на участие, предложения по программе семинара и
предварительные вопросы к выступающим принимаются
по телефонам: (4, , ;
а также по телефонам/факсам: , , .
Подробная информация о других планируемых семинарах и конференциях – на сайтах: интенсив77.рф, www. *****, www. *****
Е-mail: *****@, *****@
г. Москва
В ПРОГРАММЕ ПРАКТИЧЕСКОГО КОНСУЛЬТАЦИОННОГО СЕМИНАРА РАССМАТРИВАЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ТЕМЫ:
· Вопросы реализации положений Федерального закона от 01.01.2001
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации
в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».
- Изменения в сфере организационно-правового статуса государственных (муниципальных) учреждений. Нормативно-правовая база, необходимая для реализации положений Федерального закона .
- Особенности создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации государственных (муниципальных) учреждений.
- Вопросы отнесения движимого имущества государственных (муниципальных) учреждений к особо ценному движимому имуществу.
- Осуществление функций и полномочий учредителя в отношении государственных (муниципальных) учреждений.
- Особенности открытия и ведения лицевых счетов государственных (муниципальных) учреждений.
- Публичность и доступность информации о деятельности государственных (муниципальных) учреждений.
- Изменения в сфере бюджетного и налогового законодательства.
- Сравнительная характеристика изменений в сфере законодательства о бухгалтерском (бюджетном) учете.
· Многообразие системы оплаты труда и нормативное регулирование вопросов заработной платы в бюджетной сфере.
· Практические рекомендации по применению новых условий оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений.
- Как принятие Федерального закона сказывается на вопросах регулирования трудовых отношений с работниками учреждений, а также на регламентации вопросов оплаты труда сотрудников.
- Из чего складывается заработная плата работников в рамках применения новых условий оплаты труда. Какие размеры индивидуальной оплаты труда должны быть соблюдены в обязательном порядке и какие выплаты можно устанавливать дополнительно. Можно ли снижать размеры выплат, лишать выплат и в каком порядке.
- В каком порядке принятую в учреждении систему оплаты труда необходимо закрепить документально (уточнение соглашений с работником; какие из выплат следует прописать однозначно, а о каких следует только упомянуть общими фразами; формирование локальных нормативных актов и др.).
- Практические рекомендации по формированию фонда заработной платы и штатного расписания. Численность работников, как ее можно рассчитать и доказать.
- Задействование внебюджетных источников на цели дополнительной оплаты труда сотрудников. Особенности регулирования трудовых отношений с лицами, принятыми на работу в рамках осуществляемой приносящей доход деятельности.
- Особенности оплаты труда руководителя учреждения; порядок определения должностного оклада на основе определения средней заработной платы основного персонала учреждения; централизация средств на осуществление выплат стимулирующего характера.
- Легальные альтернативные варианты использования бюджетных ассигнований на оплату труда сотрудников (задействование средств по подстатье 220 КОСГУ с заключением договоров гражданско-правового характера, договоров аренды рабочей силы и др.). Преимущества и недостатки, порядок принятия решения.
- Проблемы, связанные с применением новых условий оплаты труда и порядок их реализации (недостаточность правовой базы, обеспечение уровня оплаты труда на соответствующем уровне и др.).
· Методики расчета среднего заработка, их взаимосвязь и отличия.
· Порядок исчисления среднего заработка в соответствии с нормами трудового законодательства.
- Выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка. Особенности учета премий и годовых вознаграждений.
- Расчетный период. Как отказаться от 12-месячного расчетного периода и что делать, если расчетного периода не имеется.
- Отпуска. Порядок их предоставления и оплаты. Как ратификация Конвенции МОТ № 000 сказывается на предоставлении отпусков. Рабочий год и стаж работы для предоставления отпуска. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Документальное оформление отпусков (график отпусков, уведомление и приказ об отпуске, записка-расчет). Продление и разделение отпусков.
- Особенности исчисления среднего заработка для работников с суммированным учетом рабочего времени и для тех, кто занят на условиях неполного рабочего времени.
- Индексация среднего заработка. Случаи и порядок проведения. Особенности индексации при переходе на новую систему оплаты труда.
· Пособия по государственному социальному страхованию. Изменения с 2011 года
(по материалам Федерального закона от 01.01.2001 ).
- Пособие по временной нетрудоспособности. Случаи и порядок выплаты. Размер пособия и его ограничения. Особенности исчисления страхового стажа. Ограничение продолжитель-ности выплаты пособий по уходу за членами семьи. Порядок снижения размера пособия.
- Пособие по беременности и родам. Особенности назначения, исчисления и выплаты.
- Что необходимо знать бухгалтеру при проверке представленных на оплату больничных листков, в течение какого времени их следует оформить и выплатить пособие. Рекомендации по отстаиванию интересов в части «неправильно» оформленных медицинскими сотрудниками больничных листков.
- Расчет среднего заработка для определения размера пособий. Координальные изменения порядка исчисления пособий с 2011 года. 2-годовой расчетный период. Считать пособия придется в том числе и исходя из заработка с предыдущих мест работы. Порядок подтверждения заработка с иных мест работы. Правила формирования справки о размере заработка для расчета пособия. В учитываемые выплаты включаются все, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ. Минимально гарантированная сумма среднего заработка для расчета пособий. Формирование запросов в ПФР и ФСС России. Особенности исчисления пособий совместителям. Осуществление перерасчетов пособий в связи с предоставлением работником дополнительный сведений о заработке и др.
- Особенности оплаты «переходящих» (начинаются в 2010 г., заканчиваются в 2011 г.) пособий. Рассмотрение правил оплаты пособий на практических примерах.
- Пособия гражданам, имеющим детей. Предоставление отпуска по уходу за ребенком, как родители могут передавать право на отпуск. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, порядок исчисления и выплаты, изменения с 2011 года. Особенности выплаты пособия работникам, которым установлен график неполного рабочего времени или график работы на дому). Ежемесячные компенсационные выплаты. Ежегодная индексация пособий на детей.
· Практические вопросы оплаты труда государственных гражданских служащих.
- состав денежного содержания, правила округления выплат.
- Особенности осуществления материальной помощи, единовременной выплаты к отпуску, премий и иных выплат, начисление районных коэффициентов и надбавок за стаж работы.
- Исчисление денежного содержания за период отпуска, служебной командировки, повышения квалификации и т. п.
- Варианты совмещения должностей, установление доплаты за совмещение и др.
· Актуальные вопросы оплаты труда сотрудников бюджетной сферы.
- Сроки выплаты заработной платы, порядок применения авансовой формы расчетов.
- Районное регулирование оплаты труда. Правила оплаты проезда к месту отпуска и обратно.
- Служебные командировки. Требования новых правил. Вопросы оплаты среднего заработка и командировочных расходов.
- Удержания из заработной платы. Их виды и размеры, ограничения. Что такое счетная ошибка и с кого следует удержать переплату заработной платы. Как обеспечить возврат невозвращенных подотчетных сумм. Удержания за ущерб.
· Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды. Отчетность по фондам
- Рекомендации по формированию объекта обложения и расчетной базы по страховым взносам. «Негласные» правила, которые помогут избежать уплаты взносов с отдельных видов выплат. Перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами.
- Тарифы страховых взносов. Порядок исчисления взносов и их уплаты. Изменения с 2011 года (по материалам Федеральных законов от 01.01.2001 , от 01.01.2001 ). Уточнения с 2011 года в части формирования объекта обложения страховыми взносами, перечня необлагаемых выплат, сроков представления отчетности и др. Новая величина предельной базы для начисления взносов, особенности формирования данного показателя в случае реорганизации. Льготы по уплате взносов структурами, созданными учреждениями образования и науки.
- Изменения с 2011 года в части уплаты страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по материалам Федерального закона от 01.01.2001 ). Новый перечень выплат, не облагаемых взносами и др.
- Отчетность по страховым взносам. Ежеквартальные расчеты по форме РФ, № РСВ-1 ПФР. Персонифицированная отчетность. Рекомендации по формированию показателей отчетов, их составлению и представлению.
- Контроль за уплатой страховых взносов. Ответственность в сфере обязательного социального страхования.
· Вопросы исчисления и уплаты НДФЛ. Изменения с 2011 года.
- Вопросы формирования налоговой базы по НДФЛ.
- Изменения правил исчисления и уплаты налога с 2011 года (Федеральный закон от 01.01.2001 ). Новые правила налогового учета по НДФЛ и формирования отчетности по налогу, изменения в части возврата излишне удержанного НДФЛ и др.
- Особенности предоставления стандартных и имущественных налоговых вычетов. «Единственный» родитель. Случаи предоставления стандартных вычетов в двойном размере.
· Новые правила Бюджетного (бухгалтерского) учета государственных (муниципальныХ) учреждений (по материалам приказов Минфина России н, н и др.)
На семинаре-консультации планируются выступления:
– Саакян Татьяны Васильевны, заместителя директора Департамента бюджетной политики и методологии Министерства финансов Российской Федерации;
– Гейца Игоря Викторовича, главного редактора журнала «Заработная плата»,
кандидата экономических наук;
– Мухтияровой Елены Вячеславовны, начальника отдела методологии исполнения бюджетов по расходам Департамента бюджетной политики и методологии Министерства финансов Российской Федерации и других специалистов.
Начало занятий в 10.00, окончание занятий в 17.00
Кофе-паузы с 11.30 до 12.00 Перерыв на обед с 13.30 до 14.30
Стоимость участия одного человека в практическом консультационном семинаре составляет 16400 руб. (НДС не облагается) - включает оплату занятий, сертификат, раздаточный материал (в том числе практические пособия и компакт-диск), кофе-паузы и представительские обеды (ресторан «Юго-Запад») в дни занятий и др.
При участии двух и более человек от одной организации предоставляется скидка 10%
Оплата за участие в семинаре по перечислению или за наличный расчет.
По получению заявки на участие в семинаре - высылаются счёт, договор и акт сдачи-приема работ (услуг), по указанным в заявке электронной почте или факсу, а оригиналы соответствующих финансовых документов выдаются участникам семинара-консультации на регистрации.
Иногородним участникам семинаров предлагается проживание в одно - или двухместных номерах различной степени комфортности гостиниц Академии, «Салют» и
«Центральный дом туриста»
(размещение в гостиницах с 7 по 10 февраля 2011 г. – круглосуточно).
Оплата за проживание в гостиницах (расчетный час - 12.00 и 24.00) производится
за наличный расчёт, включая завтрак («шведский стол») и НДС.
гостиницы Академии (количество мест ограничено):
· одно место в двухместном номере – от 1700 до 1800 руб. в сутки
(+ 25% бронь за первые сутки);
· одноместный номер – от 2800 до 3200 руб. в сутки
(+ 25% бронь за первые сутки).
гостиницы «Салют» и «Центральный дом туриста»
(контактный 8-17-43):
· место в двухместном номере – от 2500 до 2700 руб. в сутки;
· в одноместном номере – от 4700 до 5000 руб. в сутки.
При отсутствии одноместных номеров размещение производится в двухместные номера.
СХЕМА ЗДАНИЙ АКАДЕМИИ
 |
Уважаемые коллеги!
Заблаговременно информируем Вас о проведении традиционного, ежегодного
Всероссийского практического семинара-консультации «Бухгалтерский учёт, отчётность, налогообложение и правовые вопросы в бюджетных учреждениях в соответствии с новыми нормативными документами»
31 мая -2 июня 2011 года
(вторник – четверг)
Программа семинара будет направлена в Ваш адрес в апреле 2011 года.
Подробная информация о семинарах и конференциях –
на WEB-сайтах: интенсив77.рф, www. *****, www. *****
Контактные телефоны: (4, , ;
телефоны/факсы: , , .
Е-mail: *****@, *****@
