Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы

при Президенте Российской Федерации»

Тверской филиал

Кафедра государственного управления и менеджмента

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОХОЖДЕНИЮ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

для студентов, обучающихся по специальности 080504.65

«Государственное и муниципальное управление»

Тверь 2011 г.

Методические рекомендации разработаны в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования РФ от 01.01.2001 № ин/15 «Рекомендации по организации практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования» и Положением РАНХиГС о проведении практики студентов VI курса специальности «Государственное и муниципальное управление».

«Утверждено»

на заседании кафедры

_____________ протокол №_______________

Заведующий кафедрой «Государственного управления и менеджмента»

_____________________

Разработчики , к. ю.н., доцент

, к. т.н., доцент

ПРОГРАММА ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

1. Цели и задачи практики

Преддипломная практика является важным завершающим этапом в процессе подготовки квалифицированных специалистов по государственному и муниципальному управлению.

Целью практики является решение конкретных задач дипломного проектирования в соответствии с выбранной темой на основе использования теоретических знаний. Полученных в период обучения в вузе и практических навыков, приобретенных во время прохождения предыдущих видов практики.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Основные задачи практики:

- углубление теоретических знаний по управлению и организации деятельности региональных и муниципальных органов власти, государственных, коммерческих, общественных организаций;

- закрепление студентами практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач, возникающих в деятельности организаций;

- углубление теоретических знаний и закрепление практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления организации базы практики;

- сбор, обработка и обобщение информации по теме дипломного проекта.

Собранные в процессе практики материалы составляют фактологичекую основу дипломного проекта и используются затем при написании аналитической части проекта.

2. Сроки и продолжительность практики

Преддипломная практика проводится:

- для студентов заочной формы обучения на VI курсе (в 12 семестре), продолжительность практики – 8 недель.

3.Базы практики и рабочие места студентов

Базой преддипломной практики могут быть региональные и муниципальные органы власти, территориальные управления федеральных органов власти, государственные и муниципальные учреждения, коммерческие организации.

Предпочтение отдается таким организация, которые имеют возможности для реализации целей и задач преддипломной практики в полном объеме. Для студентов заочников местом преддипломной практики может быть организация, в которой они работают, если она может обеспечить реализацию целей и задач практики.

При выборе рабочего места для студента необходимо руководствоваться прежде всего темой его дипломного проекта, а также наличием возможностей получить на рабочем месте определенных практических навыков выполнения управленческих задач.

4. Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению

Содержанием практики является выполнение двух заданий.

Первое задание связано с составлением общей характеристики организации – базы практики, анализом показателей ее деятельности, выявления проблем в управлении организацией, которые стали (прямо или косвенно) причинами неудовлетворительных показателей в работе организации.

Второе задание – углубленный анализ содержания процесса управления, одной из сфер деятельности, функции управления, методологии управления, технологии управления, т. е. тех компонентов системы управления, которые связаны с выбранной темой дипломного проекта и разработкой проекта предложений по совершенствованию системы управления организацией (отраслью, сферой жизни общества).

Первое задание направлено на изучения, сбор и обработку информации для написания аналитической части дипломного проекта:

1.  Назначение и структура государственного (муниципального) органа (учреждения, организации)

- история и порядок организации данного органа;

- роль в системе государственных органов (в отрасли);

- цели и задачи деятельности данной организации;

- анализ влияния факторов внешней и внутренней среды;

- объекты управления, которыми управляет данные орган (целевые сегменты рынка – для предприятий);

- тип организационной структуры управления, его достоинства и недостатки;

- тип и содержание организационной культуры.

2.  Система методов управления (в данной организации)

- методы выполнения функций управления (основных, связующих, конкретных);

- коммуникационные и коммуникационные процессы (в органе, организации);

- правовое обеспечение управленческой деятельности;

- информационно-технологическое обеспечение деятельности;

- документационное обеспечение управленческой деятельности;

- модели и методы принятия управленческих решений.

3.  Технологические основы управленческой деятельности (в данном органе, организации)

- технологизация планирования;

- технологизация организаторской деятельности;

- технологизация контролирующей деятельности;

- технологизация внутренней работы органов управления;

- технологизация организации управления персоналом.

4.  Социально-психологические аспекты функционирования государственного органа (организации).

- стиль руководства, используемый в данном органе управления (а организации);

- степень участия рядовых работников в выработке и понятии управленческого климата в коллективе;

- анализ социально-психологического климата в коллективе;

- анализ отношений между работниками;

- cуществующие в данном органе конфликты и способы их урегулирования, источники конфликтов.

5.  Выявление и анализ основных проблем органа управления (организации)

- основные проблемы органа (организации);

- анализ проблем;

- определение источников их возникновения и динамики развития;

- оценка характера отношения руководителей и остальных работников к данным проблемам;

- оценка эффективности методов разрешения проблем с точки зрения их целесообразности и ресурсного обеспечения.

6.  Выводы и рекомендации о проделанной работе

- обобщение и анализ полученных результатов;

- выводы и разработка практических рекомендаций последующим направлениям:

А) совершенствование организационной структуры;

Б) улучшение организации управленческого труда;

В) совершенствование трудовых и социальных решений;

Г) повышение эффективности методов и технологий управления;

Д) разрешение основных проблем органа управления (организации).

Второе задание носит индивидуальный характер для каждого студента, так как зависит непосредственно от темы дипломного проекта. Образец формы индивидуального задания дан в приложении.

Например, если тем дипломного проекта касается управления персоналом государственной (муниципальной) службы, то индивидуальное задание должно быть связано с изучением и анализом состояния системы управления персоналом организации – базы и ее отдельных подразделений в исследуемом аспекте, а также с разработкой проектных предложений по совершенствованию системы управления персоналом госслужбы в выбранном направлении, оценкой социальной и экономической эффективности проектных предложений.

При выполнении второго (индивидуального) задании студентам рекомендуется:

1.  Для анализа системы управления персоналом по рассматриваемой (в дипломном проекте) проблеме изучить:

- общие функции управления персоналом (планирование, организация, контроль и регулирование, руководство, принятие решений, коммуникации);

- подразделения службы управления персоналом, их конкретные функции (привлечение и отбор, оценка, развитие персонала и др.) в соответствии с темой дипломного проекта;

- технологии управления персоналом с у четом состава и последовательности принятия решений, состав и последовательность выполнения важнейших функций по рассматриваемой проблеме путем построения программ и их выполнения;

- количественный и качественный состав работников кадровых служб с помощью построения схемы оргструктуры, управления организацией и изучения штатного расписания;

- состав и формы документов, используемых службой управления персоналом для выполнения своих функций;

- состав технологических средств, компьютерной техники и т. п., используемых путем выполнения функций управления персоналом;

2.  Вскрыть причины негативной ситуации по рассматриваемой проблеме, определить их место в производственной или управляющей системе.

3. Составить задание на организационное проектирование, где отразить цели совершенствования системы управления персоналом, сформулировать перечень возможных проектных решений по рассматриваемой проблеме.

При выполнении обоих заданий по преддипломной практике студент должен проявить умения:

- разбираться в плановых и отчетных документах;

- разбираться в производственных и управленческих ситуациях;

- делать обоснованные выводы из анализируемых материалов;

- выполнять организационно-экономические и технологические расчеты, связанные с анализом деятельности организации.

При сборе материалов для дипломного проекта студентам рекомендуется пользоваться методическими указаниями к дипломному проектированию для студентов специальности «Государственное и муниципальное управление».

Программа практики разработана в соответствии с учебным планом, график работы студентов в период практики предусматривает 40-часовую рабочую неделю.

При прохождении практики студент обязан:

- выполнять график прохождения практики и все задания руководителя практики;

- вести «Дневник практики»;

- строго выполнять действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.

По окончании прохождения практики студент предоставляет отчет и дневник, которые отображают весь объем проделанной за период практики работы.

Руководитель от базы практики проверяет правильность оформления отчета, составляет отзыв, подписывает отчет и заверяет его печатью.

После оформления дневник и отчет в установленные сроки сдаются для проверки руководителю практики от Филиала РАНХиГС, которые дает собственное заключение.

Принятый руководителем отчет подлежит защите. Защита проводится с оценкой по шкале «зачтено» или «не зачтено» с учетом мнения руководителя практики от базы практики.

Приложение 1

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы

при Президенте Российской Федерации»

Тверской филиал

НАПРАВЛЕНИЕ

НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ

Студент_________________________________________________________

Специальность «Государственное и муниципальное управление»

Специализация___________________________________________________

Курс 6

Направляется для прохождения практики в период «___»____по «___»________

В организацию (учреждение)________________________________________

_________________________________________________________________

Директор Тверского филиала РАНХиГС __________________

Приложение 2

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ____преддипломной______ ПРАКТИКИ

(вид практики)

Студента_________________________________ ___курса

Ф. И.О.

№ п/п

Число, месяц

Вид работы, выполняемой студентом

Содержание работы

Оценка, замечания и предложения куратора от предприятия

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

_________________

(подпись студента)

Печать

__________________________________ (ФИО, подпись руководителя-куратора от базы практики)

Дата

__________________________________ (ФИО, подпись руководителя от Тверского филиала РАНХиГС)

Приложение 3

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Тверской филиал

Кафедра______________________________

Направление подготовки (специальность) ___________________________________

(полный код и наименование)

ОТЧЕТ

о прохождении преддипломной практики

_____________________________________

(Ф. И. О. студента)

курс обучения _____________________________

учебная группа № ________________________

Место прохождения практики___________

_____________________________________

_____________________________________

_____________________________________

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом,

а также фактический адрес)

Срок прохождения практики: с «____ »_____________ 20 г. по «_____ »____________ 20 г.

Руководитель практики от вуза: _____________________________________

(Ф. И. О., должность)

От организации__________________________ ____________________________________

(Ф. И.О., должность)

Приложение 4

ИТОГОВЫЙ ОТЗЫВ О ПРАКТИКЕ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ (КУРАТОРА ОТ ОРГАНИЗАЦИИ)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«___»_____________ 201__г.

Руководитель _______________/________/

Ф. И.О., подпись

ОТЗЫВ ОБ ОТЧЕТЕ ПО ПРАКТИКЕ

РУКОВОДИТЕЛЯ ОТ ТВЕРСКОГО ФИЛИАЛА РАНХиГС

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата «___»____________ 201__г.

Руководитель ________________/________/

Ф. И.О., подпись

Итоговая оценка практики________________________

(зачтено/не зачтено)

Приложение 5

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы

при Президенте Российской Федерации»

Тверской филиал

Факультет (институт) ________________________________________________

Кафедра Государственного управления и менеджемента

Направление подготовки (специальность) Государственное и муниципальное управление

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

для прохождения преддипломной практики

____________________________________________________________________

(Ф. И.О студента)

_________ курс обучения учебная группа № ___________

Место прохождения практики ______________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(указывается полное наименование организации в сооветствии с уставом, а также фактический адрес)

Срок прохождения практики: с «___» _____ 20___ г. по «___» ______ 20___г.

Руководитель практики от вуза: ____________________________________________________

(Ф. И.О., должность)

Цель прохождения практики: _____________________________________________

Задачи практики:______________________________________________________

1.  Материалы, необходимые для прохождения практики:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.  Перечень вопросов, подлежащих изучению:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель практики:

_______________________________________________ / ________________

(Ф. И.О., должность, ученая степень и звание) (подпись)

«____» _______________ 20____ г.