Контракт
между предприятием и учебным заведением высшего профессионального образования, заключаемый в рамках целевой контрактной подготовки специалистов
г. Чита «_____» _________________20____г.
Предприятие _________________________________________________________________________
(наименование)
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество
действующего на основании Устава (учредительного договора), именуемого в дальнейшем «Работодатель» и Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Забайкальский государственный университет» на основании лицензии серии ААА № 000 регистрационный № 000 от 01.01.2001г, выданной Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, на срок бессрочно; Свидетельства о государственной аккредитации регистрационный № 000 от11.01.2012 г., выданного Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки на срок до 23.06.2013г, Устава, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 000 от 10 мая 2011 г., далее «Университет», в лице и. о. ректора Иванова Сергея Анатольевича, руководствуясь Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием», заключили настоящий контракт на целевую контрактную подготовку специалистов для предприятия.
1. Предмет договора
Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую контрактную подготовку специалистов для удовлетворения потребности предприятия в специалистах с высшим образованием.
2. Обязательства Работодателя
В соответствии с предметом контракта Работодатель обязуется:
2.1. Представить заявку на подготовку специалистов по форме приложения № 1, которая является неотъемлемой частью настоящего контракта. Ежегодно ее корректировать и подтверждать потребность.
2.2. Проводить отбор кандидатов из числа выпускников школ и молодых рабочих для обучения в университете по целевым контрактам. Выдавать направления (форма прилагается) отобранным кандидатам для поступления в Университет.
2.3. Заключить контракт со студентами на целевую контрактную подготовку в течение месяца после зачисления в Университет.
2.4. Организовать практику студентов по специальности в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, в том числе на штатных оплачиваемых должностях, с обеспечением квалифицированного руководства.
2.5. По завершении обучения предоставить выпускникам по прибытии к месту работы должность, соответствующую уровню и профилю их профессионального образования и в соответствии с заключенными целевыми контрактами.
2.6. Другие обязательства (перечислить) _____________________________________________
_______________________________________________________________________________________
1
3. Обязательства Университета
В соответствии с предметом контракта Университет обязуется:
3.1. Обеспечивать подготовку студентов в соответствии с Государственным образовательным стандартом, а также дополнительными требованиями, определенными Работодателем по целевому контракту.
3.2. Информировать Работодателя об успеваемости студентов.
3.3. Выплачивать студентам государственную стипендию в рамках, определенных Законодательством РФ в соответствии с действующим положением о стипендиальном обеспечении и оказывать другие меры социальной поддержки студентам.
3.4. После окончания Университета в установленные сроки направить выпускников для работы на предприятие в соответствии с целевым контрактом.
3.5. Направлять студентов на практику, в соответствии с учебными планами.
3. 6. Другие обязательства _______________________________________________________
___________________________________________________________________________________
4. Общие положения
4.1. Настоящий контракт может быть дополнен, изменен или расторгнут по соглашению сторон, участвующих в его заключении.
4.2. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания и действует в течение 5 лет. По истечении этого срока и при отсутствии взаимных претензий по его выполнению срок действия договора продлевается на следующие 5 лет.
4.3. В том случае, если у одной из сторон возникает намерение расторгнуть настоящий контракт, эта сторона обязана в срок не позднее, чем за месяц до даты его первоначального подписания в текущем году уведомить в письменном виде другую сторону о своем намерении расторгнуть настоящий контракт. При этом стороны подписывают дополнительное соглашение, по которому срок окончания действия настоящего контракта устанавливается, как самый поздний срок окончания обучения студентов, из числа тех, подготовка которых велась на основе целевых контрактов, оговоренных в настоящем контракте.
4.4. Контракт составлен в 2-х экземплярах, и храниться у каждого из сторон.
Работодатель ____________________________________ (наименование организации) ____________________________________ (наименование организации) Юридический адрес: __________________ ____________________________________ ____________________________________ № телефона _________________________ № факс: ____________________________ Банковские реквизиты: ИНН _______________________________ КПП _______________________________ Р/С_________________________________ Л/С_________________________________ БИК: _______________________________ Банк________________________________ ____________________________________ Подпись руководителя________________ «______»__________________ 20____г. м. п. | Университет Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» , г. Чита, Тел. (302Факс(302
УФК по Забайкальскому краю (ОК 02, ФГБОУ ВПО «ЗабГУ» л/с 20916Х16810) Банк: ГРКЦ ГУ Банка России по Забайкальскому краю г. Чита Р/с Код доходов И. о.ректора ____________________ (подпись) «______»__________________ 20____г. м. п. |
2
Приложение к контракту от «________» ___________________20_____г. о целевой контрактной подготовке специалистов Заявка на подготовку специалистов для «Работодателя» | Потребность « Работодателя» в подготовке студентов (по годам) | 2017 | Руководитель ( ___________________________________) М..П. (Ф. И.О.) | |||||||||
2016 | ||||||||||||
2015 | ||||||||||||
2014 | ||||||||||||
2013 | ||||||||||||
Наименование специальности | ||||||||||||
Шифр специальности | ||||||||||||
№ п/п |
