Должностная инструкция заведующего отделением надомного социального обслуживания

Государственное автономное учреждение социального обслуживания «Комплексный центр социального обслуживания населения «Рассвет» МТЗ и СЗ РТ в Апастовском муниципальном районе_______________________________________

(наименование учреждения)

Директор________________________

(руководитель учреждения)

«_____»____________________________20 ___г.

_____________ ____

(подпись) (ФИО)

Должностная инструкция

заведующего отделением надомного социального обслуживания

__________________________________________________________________________________

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, законодательством РФ, регулирующим трудовую деятельность работников в сфере социального обслуживания в РФ, а также иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации. 

1. Общие положения

1.1. Заведующий отделением надомного социального обслуживания относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего отделением надомного социального обслуживания назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по проофилю не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность заведующего отделением надомного социального обслуживания и освобождение от нее производится приказом директора Центра.

1.4. Заведующий отделением должен знать:

- теорию и методику социальной работы, законы и постановления на федеральном, региональном и местном уровнях, другие нормативно-правовые акты, регламентирующие предоставление различных видов соц. услуг;

- основные направления в проводимой политике социальной защиты населения;

- отечественный и зарубежный опыт по вопросам социального обслуживания;

- теорию и практику управления персоналом.

1.5. Обладать организационными навыками управления.

1.6. Владеть навыками работы на персональном компьютере.

1.7. Заведующий отделением надомного социального обслуживании подчиняется непосредственно директору Центра.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделением надомного социального обслуживания осуществляет следующие функции:

2.1. Общее руководство работой отделения, подбирает и обучает сотрудников, обеспечивает надлежащие условия труда и контроль за их деятельностью.

2.2. Отвечает за ведение документации, учет и отчетность отделения, сохранность материальных ценностей.

2.3. Организовывает выявление и учет граждан, нуждающихся в социальном обслуживании:

- определяет число граждан, обслуживаемых сотрудниками отделения, объем их работы, с учетом характера предоставляемых услуг и специфики территории обслуживания;

- проводит регулярный контроль за качеством оказания социальных услуг и их соответствием потребностям обслуживаемых граждан.

2.4. Проводит анализ и прогнозирование работы отделения, внедряет новые виды помощи, формы и методы ее оказания. Вносит предложения в вышестоящие организации по совершенствованию форм и методов обслуживания.

2.5. Осуществляет взаимодействие в вопросах обслуживания граждан с территориальными органами и учреждениями здравоохранения, культуры, образования, благотворительными и религиозными объединениями.

2.6. Организует через органы здравоохранения, образования, предприятия торговли, общественного питания, коммунального хозяйства, бытового обслуживания и т. д. предоставление обслуживаемым необходимых видов и форм помощи (гуманитарную, натуральную).

2.7. Рассматривает заявления и предложения граждан по вопросам социального обслуживания и принимает меры по их реализации.

2.8. Выполняет иные поручения директора Центра.

2.9. Формирует базу данных нуждающихся в социальных услугах и поддерживает ее в актуальном виде.

2.10. Организует работу инновационных форм деятельности.

2.11. Организует взаимодействие с добровольческим центром «Эмет» при Апастовском профессиональном лицее.

2.12. Организует обследование граждан пенсионного возраста совместно со специалистами УСЗН с целью разработки программ работы со старшим поколением.

Координация волонтерского движения учащихся средне образовательных, общеобразовательных учреждений.

2.13. Организует работу по своеременному повышению квалификации и профессионального мастерства сотрудников отделения.

2.14. Организует семинары, совещания по вопросам повышения качества социального обслуживания.

2.15. Отвечает за отсутствие нарушения сроков и качество предоставления отчетности.

2.16. Отвечает за количество методических, аналитических, статиститческих материалов, публикаций в СМИ, подготовленных специалистами по направлениям деятельности.

2.17. Организует участие в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальных, республиканских, федеральных).

2.18. Отвечает за отсутствие обоснованных жалоб от клиента.

2.19. Правильно и своевременно заключает договора на социальное обслуживание

2.20. организует оказание платных социальных услуг. Соблюдает график выездов по месту проживания клиентов и составляет акты обследования материально-бытовых условий проживания клиента

2.21. Организует работу «Мобильной бригады».

2.22. Участвует в мероприятиях и акциях, проводимых в отделении и КЦСОН.

2.23. Проводит обследование одиноких и одиноко проживающих пожилых граждан района.

2.24. Ведет работу по обеспечению пожарной безопасности учреждения, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям.

2.25. Соблюдает сроки и качество подготовки отчетности.

2.26. Отвечает за наличие системы выявления и учета граждан, проживающих в муниципальном образовании, нуждающихся в социальном обслуживании.

2.27. Проводит мониторинг работы социальных работников на предмет удовлетворенности клиентов качеством социального обслуживания.

2.28. Контролирует выполнение требований установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, выполнение противопожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

2.29. Ведет работу по планированию деятельности отделения (месячные, квартальные, годовые)

3. Права

Заведующий отделением надомного социального обслуживания имеет право:

3.1. Представлять свои предложения по улучшению работы отделения, Центра.

3.2. Ходатайствовать перед руководством Центра о повышении заработной платы, разряда, должности работников отделения. Претендовать на продвижение по службе или увеличение размера денежного содержания с учетом отношения к исполнению должностных обязанностей и квалификации.

3.3. Распределять работу между исполнителями, проводить производственные совещания, планерки.

3.4. Осуществлять взаимодействие с органами государственной власти и управления, организациями всех форм собственности по предмету деятельности Центра в пределах своей компетенции.

3.5. В установленном порядке, получать информацию, необходимую для выполнения плановых заданий или заданий руководства.

3.6. В соответствии с установленными требованиями и должностными обязанностями, иметь обустроенное и оснащенное необходимым оборудованием рабочее место.

3.7. Пользоваться иными правами, предусмотренными действующим законодательством, приказами и распоряжениями директора Центра.

4. Ответственность

Заведующий отделением надомного социального обслуживания несет ответственность:

4.1 за своевременное и качественное исполнение своих обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

4.2 Осуществляет свою деятельность в соответствии с целями и задачами предусмотренными Уставом центра.

4.3 Несет ответственность за рациональное использование рабочего времени.

4.4 За своевременное выполнение распоряжений директора центра.

4.5 За качественное ведение соответствующей документации.

4.6 За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.7 За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.8. За несоблюдение правил охраны труда и техники безопасности.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от 01.01.01г. №66 (в редакции Постановлений Минтруда от 01.01.2001г. №12, от 01.01.2001г. №45).

Согласовано:

Юрисконсульт ГАУСО “КЦСОН

«Рассвет» МТЗ и СЗ РТ

в Апастовском муниципальном районе”

_______________________

(подпись) (ФИО)

"__" ________________ 20__ г.

С инструкцией ознакомлена:

_________________________ ________________

(подпись) (ФИО)

" " _____________ 20__г.