Шесть к одному
Руководители предприятий не торопятся вкладывать деньги в охрану труда
На сегодняшний день в нашем регионе аттестовано около 4000 рабочих мест. По сравнению с другими регионами показатель невысокий. О том, почему работодатель не спешит аттестовывать рабочие места и чем это может быть чревато, корреспондент «НВ» беседует с Михаилом Ильиным, главным государственным инспектором труда в Новгородской области.
- Михаил Егорович, с чем, на Ваш взгляд, связано то, что работодатели не спешат проводить аттестацию?
- Это связано, прежде всего, с нежеланием некоторых работодателей иметь достоверную информацию о состоянии у них условий охраны труда, необходимую для решения задач по улучшению условий охраны труда и требующихся на это определенных финансовых затрат. Некоторые руководители заняли выжидательную позицию, думая: «авось пронесет, да и вообще это не самое главное, работник молчит, не возмущается и на том спасибо, работали без АРМ и еще будут работать». Такое отношение к делу в корне неправильное. Во-первых, сам работодатель должен быть заинтересован в официальном подтверждении состояния условий труда, в которых осуществляет свою трудовую деятельность его работник, и, исходя из этого, он будет принимать решение о компенсационных выплатах работникам. Во-вторых, работник имеет право знать, в каких условиях он работает, а это можно выяснить подчас только путем точных измерений. В-третьих, существуют законы, которые должны выполняться всеми, в том числе и работодателями, а нарушение законодательства, как правило, влечет за собой административную ответственность. Добавлю, что аттестовать рабочие места должны как государственные, так и все коммерческие учреждения. И сделать это нужно до 01 сентября 2013 года.
- У многих бытует мнение, что аттестация рабочих мест – это очередной сбор денег государством.
- Сразу отмечу, что оценку условий труда проводят негосударственные организации. Более того, одним из источников финансирования проведения аттестации рабочих мест, которым может воспользоваться работодатель, являются средства, выделяемые Фондом социального страхования Российской Федерации.
- Сколько работодателей отчитались на данный момент?
- Согласно представленным работодателями документам в ГИТ, в Новгородской области в соответствии с новыми правилами прошли АРМ чуть более 1 % предприятий, а остальные, как уже говорилось, выжидают. По результатам аттестации 70 % рабочих мест отнесены к 3 и 4 классу условий труда. В этом случае работодатель должен разработать план по снижению и устранению выявленных вредных и опасных производственных факторов и выполнять его. Этим он, прежде всего, снижает риск профессионального заболевания работника, да и с экономической точки зрения это выгодно. Общемировая статистика показывает, что один рубль, вложенный в охрану труда, дает шесть рублей прибыли.
- К чему приводит несоблюдение закона?
- Анализ показывает, что неудовлетворительное состояние производственного оборудования, содержание рабочих мест, неприменение средств индивидуальной защиты нередко приводят к тяжелым последствиям. По статистике, пострадали при несчастных случаях на производстве, зарегистрированных инспекцией труда в 2011 году, с тяжелым исходом -32 работника, со смертельным исходом – 19.
- Где аттестовать рабочие места? Насколько мне известно, в нашем регионе есть только одна организация, занимающаяся этим.
- Да, в настоящее время на территории Новгородской области зарегистрирована только одна аккредитованная организация, имеющая право проведения аттестации рабочих мест. К сожалению, этого мало, и в какой-то степени это отрицательно повлияло на темпы проведения АРМ в Новгородской области. Однако замечу, что аттестацию рабочих мест могут провести аккредитованные организации из других регионов, в которые работодатель также может обратиться. При выборе компании нужно быть внимательным: договоры на проведение аттестации рабочих мест нужно заключать только с организациями, прошедшими соответствующую аккредитацию.
- Что грозит нарушителям?
- Со стороны Гострудинспекции в Новгородской области будут применяться меры административного воздействия, вплоть до приостановления деятельности. Кстати, за уклонение от проведения аттестации рабочих мест по условиям труда только в текущем году привлечены более 100 работодателей к административной ответсвтвенности.
| Руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда | |
| ||
| ||
| ||
