Вопросы по БЖД (стр. 1 )

Вопросы по БЖД.

Содержание дисциплины БЖД. Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия труда. Нормативно-техническая документация в области охраны труда. Система стандартов безопасности труда. Организация и функции служб охраны труда на предприятии. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность работодателя за нанесения ущерба здоровью работника. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве. Расследование легких несчастных случаев на производстве. Расследование групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаев, отнесенных к тяжелым несчастным случаям на производстве. Первоочередные меры при несчастных случаях на производстве. Порядок оформления акта по форме Н-1 и учета несчастных случаев на производстве. Факторы производственной среды (опасные и вредные). Основные формы трудовой деятельности и их характеристика. Понятие о физиологии труда. Утомление и переутомление: понятие, причины, профилактика. ---Общие санитарно-гигиенические требования к производственным помещениям и рабочим местам. Вентиляция и кондиционирование воздуха. Требования к освещению рабочих мест, СНиП , естественное и искусственное освещение. Эргономика и техническая эстетика. ---Производственный микроклимат. Влияние на организм человека неблагоприятного микроклимата. Нормирование производственного микроклимата. Мероприятия, направленные на защиту от неблагоприятного воздействия, перегревающего и переохлаждающего производственного микроклимата. Понятие о вибрации, ее виды и влияние на человека. Нормирование вибрации. Основные методы, используемые для уровня вибрации машин и оборудования. Гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия, применяемые для борьбы с вредным воздействием вибрации. Понятие о шуме, единицы измерения и классификация. Воздействие шума на человека. Нормирование шума. Мероприятия, используемые для борьбы с шумом на производстве. Источники и классификации производственной пыли. Воздействие пыли на организм человека. Меры профилактики пылевых заболеваний. Пути поступления в организм вредных веществ (ядов) и их возможные превращения в организме. Влияние вредных веществ на организм человека. Меры профилактики профессиональных отравлений. Действие на человека электромагнитных полей, радиочастот, меры защиты работающих от их воздействия. Действие на человека электромагнитных полей, токов промышленной частоты, средства защиты. Гигиеническая характеристика статического электричества. Неблагоприятное действие на организм человека лазерного и ультрафиолетового излучения, профилактика. Понятие об ионизации излучения и его виды. Основные виды лучевых поражений, развивающиеся при воздействии ионизированного излучения. Принципы обеспечения радиационной безопасности персонала при применении закрытых и открытых источников излучения. Методы анализа причин производственного травматизма. ---Производственные средства безопасности. Понятие о чрезвычайных ситуациях и основные их причины. Авария, катастрофа, стихийное бедствие, виды катастроф. Основные признаки чрезвычайных ситуаций. Основные причины чрезвычайных ситуаций в России. ---Основные пути уменьшения уровня аварийности. Чрезвычайные ситуации техногенного происхождения. Основные группы чрезвычайных ситуаций природного характера. Основная цель создания РСЧС. Организационные уровни и подсистемы РСЧС. Планирование мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Основные мероприятия по жизнеобеспечению пострадавших и эвакуации населения. Виды и соединение инструктажей, форм обучения работников по технике безопасности. Воздействие электрического тока на человека. Первая помощь пострадавшего при воздействии электрического тока. Основные технические способы обеспечения электробезопасности. Понятие напряжение шага, напряжение соприкосновения. Принцип действия и схема защитного заземления. СИЗ от действия электрического тока. Аттестация рабочих мест устройству труда. Анализ производственного травматизма. Ответственность за производственный травматизм. Теплообмен между окружающей средой и организмом человека. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата. Основные сведения о пожаре. Содержание дисциплины БЖД.

БЖД – наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой. В жизненном цикле человек и окружающая среда обитания образуют постоянно действующую систему «человек – среда обитания».

Человек непрерывно решает как минимум 2 основные задачи: обеспечивает свои потребности в пище. Воде, воздухе, защите от негативных воздействий как со стороны среды обитания, так и со стороны себе подобных.

БЖД – обязательная общеобразовательная дисциплина, в которой соединена тематика безопасности взаимодействия человека со средой обитания (производственной, бытовой, городской и природной) и вопросы защиты от негативных факторов в чрезвычайных ситуациях.

Дисциплина БЖД рассматривает такие вопросы как: гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных и непроизводственных помещений и воздействие других вредных производственных факторов, эргономика и инженерная психология; понятие и основные группы неблагоприятных факторов жилой (бытовой среды); безопасность населения и территорий в чрезвычайных ситуациях.

Методы, которые используются в области БЖД:

Социальные. Экономические. Медико-биологические. Инструментальные. Основные законодательные акты, обеспечивающие безопасные и безвредные условия

труда.

Право на безопасный труд закреплено в Конституции РФ (ст. 37, п. 3).

В области охраны труда на предприятиях и учреждениях основными законодательными актами являются Кодекс Законов о труде РФ (КЗоТ), Гражданский кодекс РФ и Основы законодательства РФ об охране труда.

Законодательство РФ об охране труда основывается на Конституции РФ и состоит из настоящего физического закона и иных нормативных правовых актов РФ.

Настоящий физический закон распространяется на:

- работодателей;

- работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях;

- членов кооперативов, участвующих в совместном производстве и иной хозяйственной деятельности;

- студентов, образовательных учреждений высшего и средне-профессионального образования;

- учащихся образовательных учреждений начального и средне-профессионального образования;

- военнослужащих, направленных на работу в организации;

- граждан, отбывающих наказания по приговору суда в период их работы в организации;

- на граждан РФ, работающих по найму в других организациях распространяется закон по охране труда законодателем.

Нормативно-техническая документация в области охраны труда.

Уровень охраны труда зависит от качества нормативно-технической документации, которая в зависимости от области распространения подразделяется на межотраслевую, отраслевую и документацию предприятия.

Нормативная документация определяет требования к условиям труда, т. е. к условиям труда, т. е. к уровню вредных производственных факторов.

Нормативно-техническая документация обеспечивает защиту работающих от действия опасных и вредных факторов, определяет требования к производственному оборудованию и производственным помещениям, к организации и проведению технологических процессов, созданию и применению средств защиты.

Межотраслевые (единые) правила, предназначенные для всех отраслей народного хозяйства.

Отраслевые правила и нормы по охране труда, утверждаются в установленном порядке министерствами, ведомствами, органами государственного надзора совместно или по согласованию с ЦК соответствующих профсоюзов.

Документы предприятий (инструкции, стандарты) разрабатываются и утверждаются администрацией предприятия совместно с профсоюзным комитетом.

Виды нормативных и правовых актов по охране труда:

1.  Стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ):

- государственные стандарты – ГОСТ;

- отраслевые стандарты – ОСТ;

- стандарты предприятий и объединений предприятий (союзов, ассоциаций, концернов, акционерных обществ, межотраслевых, региональных и других общественных объединений) – СТП;

- стандарты научно-технических и инженерных обществ (союзов, ассоциаций и других общественных объединений) – СТО.

2.  Санитарные правила и нормы:

- санитарные нормы – СН;

- санитарные правила – СП;

- гигиенические нормативы – ГН;

- санитарные правила и нормы – САНПиН.

3.  Правила по охране труда – ПОТ (межотраслевые и отраслевые).

4.  правила устройства и безопасности эксплуатации – ПУБЭ.

5.  Правила безопасности – ПБ (пожарной, взрыво-, электро-, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической).

6.  Правила защиты – ПЗ (например, правила защиты от статического электричества).

7.  Строительные нормы и правила – СНиП.

8.  Инструкции по охране труда:

- типовая отраслевая инструкция по охране труда для работников – ТОИ;

- инструкция по охране труда для работников – ИОТР.

9.  Организационно-методические документы (межотраслевые и отраслевые):

- положения – П;

- методические указания – МУ;

- рекомендации – Р.

Система стандартов безопасности труда.

ССБТ — комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.

Требования, установленные стандартами ССБТ в соответствии с областью их распространения, должны быть учтены в стандартах и технических условиях, в нормативно-технической, а также в конструкторской, технологической и проектной документации.

ССБТ включает группы, приведенные в таблице.

Шифр группы	Наименование группы
0	Организационно-методические стандарты
1	Стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов
2	Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию
3	Стандарты требований безопасности к производственным процессам
4	Стандарты требований к средствам защиты работающих

Организация и функции служб охраны труда на предприятии.

Организация работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний возлагается на службу охраны труда. Она является самостоятельным структурным подразделением предприятия и подчиняется его непосредственному руководителю или главному инженеру, проводит свою работу совместно с другими подразделениями предприятия и во взаимодействии комитета профсоюза, технической инспекцией труда и местными органами государственного надзора по плану, утвержденному руководителем или главным инженером предприятия.

Служба охраны труда в соответствии с возложенными на нее основными задачами выполняет следующие функции:

·  проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает совместно с соответствующими службами мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также контролирует их выполнение;

·  организует работу на предприятии по проведению паспортизации санитарно-технического состояния на рабочих местах по подразделениям предприятия;

·  организует совместно с соответствующими службами предприятия разборку и выполнение комплексного плана улучшений условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, а также участвует в разработке соглашений по труду;

·  подготавливает и выносит руководству предприятия предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций, предохранительных устройств и других средств защиты от опасных производственных факторов;

·  участвует в работе по внедрению стандартов безопасности труда и научных разработок по охране труда;

·  проводит совместно с соответствующими службами предприятия и с участием профсоюзного актива проверки (или участвует в проверках) технического состояния зданий, сооружений. Оборудования, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений;

·  контролирует правильность составления и своевременность представления заявок на приобретение спецодежды, спецоборудования и других средств индивидуальной защиты, а также оборудования и материалов для осуществления мероприятий по охране труда;

·  проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения работников по вопросам охраны труда в соответствии с ГОСТ 12.0.004-93 и действующими нормативными документами.

Ежегодные соглашения – это важная правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда. В соглашениях уточняются и дополняются мероприятия по охране труда по цехам, участкам, агрегатам, устанавливаются сроки проведения каждого мероприятия, указываются лица, ответственные за их проведение.

Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда.

Надзор осуществляется Федеральной Инспекцией Труда – единой Федеральной централизованной системой государственных органов. Положение о ФИТ утверждается правительством РФ.

Государственный инспектор имеет право:

·  Изымать для анализа образцы используемых материалов и веществ.

·  Расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве.

·  Предъявлять руководителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства об охране труда, о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности.

·  Приостанавливать работу организаций, отделов производственных подразделений при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровья работников до устранения этих нарушений.

·  Отстранить от работы лиц, не прошедших обучение методов и приемов безопасных работ и проверку знаний охраны труда.

·  Запрещать использование и производство не имеющих сертификата соответствия СИЗ и СКЗ.

·  Привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, приглашать их в инспекцию труда в связи с находящимися в производстве делами и материалами, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении лиц к уголовной ответственности.

·  Выступать в суде по искам о нарушении законодательства об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

Государственные инспекторы труда являются федеральными государственными служащими. Государственные инспекторы труда несут ответственность за противоправные действия или бездействия.

Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральными органами исполнительной власти, которые предоставляют право осуществлять функции надзора и контроля в пределах своих полномочий.

Государственная экспертиза условий труда. В задачи государственной экспертизы входит контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсации за работу с вредными условиями труда, а также подготовкой приложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с экспертизой. Заключение государственной экспертизы условий труда является обязательным основанием для рассмотрения судом вопроса о ликвидации организации и ее подразделения при выявлении нарушений охраны труда.

Общественный контроль за охраной труда осуществляется профсоюзами и иными уполномоченными работниками, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать уполномоченное доверенное лицо по охране труда.

Ответственность за нарушение охраны труда. Лица виновные в нарушении требований охраны труда, не выполняющие обязательств по охране труда, предусмотренные коллективными договорами и соглашениями, или препятствующие деятельности органов государственного надзора за соблюдением охраны труда и органами общественного контроля несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Виды ответственности:

·  Дисциплинарная.

·  Административная.

·  Материальная.

·  Уголовная.

1.  Наступает в случаях, когда виновное должностное лицо или работник не выполняет требований охраны труда.

2.  Выражается в штрафах. Привлекается должностное лицо, нарушавшее законодательство об охране труда.

Ответственность работодателя за нанесения ущерба здоровью работника.

Если с застрахованным произошел несчастный случай на производстве, работодатель обязан в течение суток сообщить об этом в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае на производстве (2 и более человек), тяжелом несчастном случае на производстве (по схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации), несчастном случае на производстве со смертельным исходом работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток по форме, установленной министерством труда и социального развития Российской Федерации обязаны сообщить:

а) о несчастном случае, происшедшем в организации:

·  в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда);

·  в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

·  в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

·  в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

·  в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

·  в территориальное объединение профсоюзов;

·  в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации подконтрольной этому органу;

б) о несчастном случае, происшедшем у индивидуального предпринимателя

·  в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда);

·  в прокуратуру по месту государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

·  в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

·  в территориальный орган государственного надзора, если несчастный случай произошел в организации подконтрольной этому органу;

в) о несчастном случае, происшедшем на судне:

работодателю (судовладельцу), а при нахождении в заграничном плавании также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Судовладелец при получении от капитана судна сообщения о несчастно случае, происшедшем на судне, обязан сообщить об этом:

а) если несчастный случай произошел на судне морского транспорта:

·  в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда);

·  в транспортную прокуратуру;

·  в Министерство транспорта Российской Федерации;

·  в территориальный орган Федерального надзора по ядерной и радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;

·  в территориальное объединение профсоюзов;

б) если несчастный случай произошел на судне рыбопромыслового флота:

в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда);

·  в прокуратуру по месту регистрации судна;

·  в Государственный комитет Российской Федерации по рыболовству;

·  в территориальное объединение профсоюзов;

О случаях острого отравления работодатель или уполномоченное им лицо сообщают также в территориальный орган санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

О несчастных случаях на производстве со смертельным исходом соответствующая государственная инспекция труда (государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональная государственная инспекция труда) направляет сообщение в Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

Если несчастный случай со смертельным исходом произошел в организации, подконтрольной территориальному органу государственного надзора, территориальный орган направляет сообщение в федеральный орган государственного надзора по подчиненности.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет.

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее 3 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя, ответственным за организацию работ по охране труда), представители работодателя, профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа (например, член комитета или комиссии по охране труда из числа представителей работников, уполномоченный по охране труда). Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченное им лицо. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:

·  Выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

·  Фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

·  Предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия несчастного случая, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего. При расследовании несчастного случая у индивидуального предпринимателя необходимые мероприятия и условия проведения расследования определяются председателем комиссии.

В результате расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом комиссия формирует следующие документы:

·  Приказ о создании комиссии по расследования несчастного случая;

·  Планы, схемы, эскизы, а при необходимости – фото или видео материалы места происшествия;

·  Документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

·  Выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний, пострадавших по охране труда;

·  Протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидце несчастного случая и должностных лиц;

·  Экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

·  Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о причине смерти пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения;

·  Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

·  Выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении явных нарушений нормативных требований по охране труда;

·  Других материалов по усмотрению комиссии.

На основании собранных данных и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, определяет был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью организации или индивидуального предпринимателя и объяснялось ли его нахождение в месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей (работы), и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или несчастный случай, не связанный с производством, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, законодательных и иных нормативных правовых актов, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве.

Если при расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с застрахованным, комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа комиссия определяет степень вины застрахованного в процентах.

По результатам расследования группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая на производстве со смертельным исходом комиссия составляет акт о расследовании.

Результаты расследования каждого несчастного случая рассматриваются работодателем с участием профсоюзного либо уполномоченного работниками представительного органа для принятия соответствующих решений, направленных на профилактику и предупреждение несчастных случаев на производстве.

9. Расследование легких несчастных случаев на производстве.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

При расследовании несчастного случая в организации по требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обязан обеспечить:

- выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;

- фотографирование места несчастного случая и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем места происшествия;

- предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, необходимых для проведения расследования.

Расследование групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаев, отнесенных к тяжелым несчастным случаям на производстве.

Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту о расследовании несчастного случая на производстве, и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии (по несчастным случаям, происшедшим на судах, - работодатель, судовладелец) в 3-хдневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае указанные документы и акты по форме Н-1 направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования Российский Федерации (по месту регистрации страхователя). Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора – по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах).

В результате расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом комиссия формирует следующие документы:

·  Приказ о создании комиссии по расследования несчастного случая;

·  Планы, схемы, эскизы, а при необходимости – фото или видео материалы места происшествия;

·  Документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;

·  Выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний, пострадавших по охране труда;

·  Протоколы опросов, объяснения пострадавших, очевидце несчастного случая и должностных лиц;

·  Экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований и экспериментов;

·  Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или о причине смерти пострадавшего, а также о нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения;

·  Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

·  Выписки из ранее выданных на данном производстве (объекте) предписаний государственных инспекторов по охране труда и должностных лиц территориального органа государственного надзора (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении явных нарушений нормативных требований по охране труда;

·  Других материалов по усмотрению комиссии.

Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки по его профилактике.

11. Первоочередные меры при несчастных случаях на производстве.

- О каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, пострадавший или очевидец несчастного случая извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

- сообщить работодателю или лицу им уполномоченному о происшедшем несчастном случае;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т. п.).

12. Порядок оформления акта по форме Н-1 и учета несчастных случаев на производстве.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации, то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве. Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве. В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью. На судне при несчастном случае акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью. При групповом, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу). Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая. При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.