Посадский вестник (стр. 5 )

к постановлению главы

администрации Аксаринского

сельского поселения

РАСХОДЫ

бюджета Аксаринского сельского поселения по разделам и

подразделам классификации расходов за 9 месяцев 2011 года

(руб.)

Наименование показателя	Код бюджетной классификации	Исполнено
1	2	3
РАСХОДЫ, всего		1 179 210,55
В том числе:
ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ВОПРОСЫ	0100	417 141,26
Функционирование Правительства Российской Федерации, высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, местных администраций	0104	417 141,26
НАЦИОНАЛЬНАЯ ОБОРОНА	0200	27 544,12
Мобилизационная и вневойсковая подготовка	0203	27 544,12
НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА	0400	12 000,00
Другие вопросы в области национальной экономики	0412	12 000,00
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО	0500	198 487,55
Благоустройство	0503	198 487,55
КУЛЬТУРА, КИНЕМАТОГРАФИЯ	0800	524 037,62
Культура	0801	524 037,62

РЕШЕНИЕ

Собрания депутатов Первочурашевского сельского поселения

От 14.10.2011г. № 15/1

О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений

Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской

Республики, финансируемых за счет средств бюджета Первочурашевского сельского

поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

В соответствии с постановлением администрации Мариинско-Посадского района от 01.01.2001г. № 000 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, финансируемых за счет средств бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики» Собрание депутатов Первочурашевского сельского поселения

Р Е Ш И Л О:

1.Повысить с 01 октября 2011 г. на 6,5 процента размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, финансируемых за счет средств бюджета Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, установленные отраслевыми положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, утвержденными решениями Собрания депутатов Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

2.Руководителям муниципальных учреждений Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики с 01 октября 2011 г. обеспечить повышение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в размере, указанном в пункте 1 настоящего решения.

При повышении окладов (должностных окладов), ставок заработной платы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств бюджета Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на 2011 год.

4.Настоящее решение вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2011 года.

Глава Первочурашевского сельского поселения

Мариинско-Посадского района

РЕШЕНИЕ

Собрания депутатов Первочурашевского сельского поселения

От 14.10.2011г. № 15/2

О внесении дополнений в решение Собрания депутатов Первочурашевского

сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

№ 9/2 от 01.01.2001 г.

Руководствуясь Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике»

Собрание депутатов Первочурашевского сельского поселения

Р Е Ш И Л О:

1. Внести в решение Собрания депутатов Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 01.01.2001г. № 9/2 «Об оценке расходных потребностей бюджета Первочурашевского сельского поселения на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» следующие изменения:

в пункте 1:

- дополнить подпунктом «в1» следующего содержания:

«в1)размеров ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих согласно приложению № 1.1. к настоящему решению;»;

- в подпункте «д»:

дополнить новым абзацем девятым следующего содержания:

«ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего – в размере четырех должностных окладов;»;

- абзац девятый считать абзацем десятым соответственно;

- дополнить приложением № 1.1. в редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава Первочурашевского сельского поселения

Мариинско-Посадского района

Приложение .1.

к решению Собрания депутатов

Первочурашевского сельского поселения

Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

от «14 » октября 2011г. № 15/2

РАЗМЕРЫ

ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего

Наименование классного чина	Размер выплаты (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса	1578
Действительный муниципальный советник 2 класса	1473
Действительный муниципальный советник 3 класса	1368
муниципальный советник 1 класса	1210
муниципальный советник 2 класса	1105
муниципальный советник 3 класса	999
Советник муниципальной службы 1 класса	947
Советник муниципальной службы 2 класса	789
Советник муниципальной службы 3 класса	684
Референт муниципальной службы 1 класса	631
Референт муниципальной службы 2 класса	526
Референт муниципальной службы 3 класса	473
Секретарь муниципальной службы 1 класса	368
Секретарь муниципальной службы 2 класса	316
Секретарь муниципальной службы 3 класса	263

РЕШЕНИЕ

Собрания депутатов Первочурашевского сельского поселения

От 14.10.2011г. № 15/3

Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной

муниципальной должности муниципальной службы в Первочурашевском

сельском поселении Мариинско-Посадского района Чувашской Республики

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.01.2001 «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике», «Положением о муниципальной службе в Первочурашевском сельском поселении Мариинско-Посадского района Чувашской Республики»

Собрание депутатов Первочурашевского сельского поселения

р е ш и л о:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Первочурашевском сельском поселении Мариинско-Посадского района Чувашской Республики.

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Глава Первочурашевского сельского поселения

Мариинско-Посадского района

УТВЕРЖДЕНО

решением Собрания депутатов

Первочурашевского сельского

поселения Мариинско-Посадского

района Чувашской Республики

от ____________ № _______

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Первочурашевском сельском поселении Мариинско-Посадском района Чувашской Республики

1. Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 01.01.01 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Первочурашевском сельском поселении Мариинско-Посадского района Чувашской Республики (далее - вакантная должность) в администрации Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района (далее –администрация), образуемых в соответствии с Уставом Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района, «Положением о муниципальной службе в Первочурашевском сельском поселении Мариинско-Посадского района Чувашской Республики». Конкурс на замещение вакантной должности (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным Федеральным законом Российской Федерации от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Чувашской Республики от 01.01.2001г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», «Положением о муниципальной службе в Первочурашевском сельском поселении Мариинско-Посадского района Чувашской Республики» квалификационным требованиям к вакантной должности.

Лица, замещающие должности муниципальной службы, вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность они замещают на период проведения конкурса.

3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе администрация Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района публикует объявление о приеме документов в районной газете «Наше слово», а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте администрации Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования за 20 дней до дня проведения конкурса.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия проведения, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, проект трудового договора, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района).

На сайте администрации Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

4. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию поселения:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке на физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, обязан представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своихдоходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления намуниципальную службу.

5. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации. Специалист администрации, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

6. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.

Проверка достоверности и полноты указанных в п.4 п. п. «и» «Положения» сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей осуществляется представителем нанимателя (руководителем) или лицом, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя (руководителем), самостоятельно или путем направления в порядке, устанавливаемом действующим законодательством, запроса в правоохранительные органы или органы, осуществляющие контрольные функции, об имеющихся у них данных о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения, представленные в соответствии с настоящим положением гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

7. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о государственной муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

8. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляются в администрацию поселения в течение 20 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель работодателя вправе перенести сроки их приема.

Непредставление гражданином при поступлении на муниципальную службу представителю нанимателя (работодателю) сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений, является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на муниципальную службу

9. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем работодателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем работодателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

10. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.

11. Представитель работодателя не позднее, чем за 3 дня до начала второго этапа конкурса, направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

12. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель работодателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

13. Для проведения конкурса постановлением главы администрации образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются постановлением главы администрации.

14. В состав конкурсной комиссии входят представитель главы администрации и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе, из отдела организационной работы, сектора юридической службы и подразделения администрации, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также депутаты Собрания депутатов Первочурашевского сельского поселения Мариинско-Посадского района (по согласованию).

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

15. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Общее число членов конкурсной комиссии устанавливается в количестве 6 человек.

16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе.

17. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.